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戮力同心发挥“三优”优势 夯实东特永续发展根基
集团公司组织召开各阶层员工代表2018年新春座谈会
发布时间: 2018-02-21 来源:东北特钢 浏览人数:1551
 

   2月8日下午,集团公司在总部109会议室召开2018年新春座谈会,来自大连基地20余家单位各阶层技术人员、管理人员、班组长、先进单位、优秀企业管理者、优秀员工以及大学生等30名代表欢聚一堂,畅所欲言,为东北特钢永续发展建言献策。
  集团公司副董事长季永新出席会议,并与大家进行了亲切座谈。他希望全集团上下要统一思想认识,戮力同心,乘势而为,切实做好2018年各项工作。要相信沙钢会将东北特钢的人才优势、装备优势、品牌优势充分发挥好,夯实东北特钢永续发展根基。集团公司总工程师董学东主持座谈会。
  今年是东北特钢混改重组后强势发展的开局之年。起好步、开好局需要依靠精细化管理来支撑效率和效益的提高。集团公司在春节前组织召开本次座谈会,倾听大家的意见和建议,其目的就是要加强集团公司管理层与员工的有效沟通,帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化,了解集团公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性,增加员工对公司的归属感与忠诚度。
  季永新为拉近彼此心与心的距离,让大家放松心情,不受拘束的敞开心扉,畅所欲言,先向大家介绍了自己大学毕业后走向社会、乃至最终加盟沙钢的成长经历,以及沙钢集团发展概况。
  座谈中,管理人员代表、第一炼钢厂厂长胡永才,先进单位代表、模具钢厂厂长梁立厚,班组长代表、棒线材厂孙振强,大学生代表、总工办博士生刘建及第一炼钢厂鹿人方,优秀员工代表、动力厂王佳男等,就集团公司2018年产量规模提升、降本节支、技术改造、个人职业生涯、岗位人员编制、食宿等方面提出了许多意见和建议。技术人员代表、特钢研究院院长高慧菊谈了个人成长体会,并勉励大学生们端正态度、补齐短板,力争成为企业发展的栋梁之才。
  季永新、董学东等在他们的发言中,不时地给予了赞许和鼓励,并认真记录。党群组织部等相关部门主要负责人,对于提出的相关疑问也当场给予耐心解答。
  季永新在认真听取各位代表发言后作了讲话。他充分肯定了大家的发言,并代表集团公司感谢大家为企业发展所提出的宝贵意见及建议。他指出,2017年对东北特钢来讲是非常特殊的一年,经历了破产重整,在保证两个稳定等方面做了很多工作。龚盛董事长在第一次干部大会上说过,我们看中了东特的“三优”,但是从我个人来讲,东北特钢不能背着“三优”停滞不前,“三优”是我们的历史,我们更主要的是展望未来。如何把我们“三优”发挥得更好,让东特悠久的历史持续200年、300年,东特的优秀品牌能不能发扬光大,我们的优秀人才能不能在东特有更好的发展平台,这些都值得我们考虑。
  针对东北特钢怎么发展,他指出,东北特钢有好的基础,但因为财务问题破产重整,现在甩掉了债务包袱,开始轻装上阵。企业发展必须按照市场化的思维来运作,所有的决策都要围绕以效益为中心这条主线。刚才有位同志提到我们要有自豪感,这个自豪感是靠大家的聪明才智和努力工作争取的,只有企业做大做强了,产品有竞争力了、有效益了,员工才有自豪感。谁来创造效益?东特的各级人才、各级干部员工是我们创造效益的主力军。所以,我们要制定好的制度,好的机制体制,发挥好我们各级人才的主观能动性。人才队伍建设非常重要,干部队伍、技术队伍、员工队伍等各级制度怎么制定,需要很好的研究。要关心、关爱、呵护好人才队伍,无论是从生活上,晋升通道、待遇薪酬等方面要有所体现。我们要贯穿以效益为中心的发展理念,必须做好人才队伍建设的工作。
  他希望全集团上下要统一思想、统一认识,戮力同心,乘势而为,沉下身子,切实解决东北特钢目前存在的各项问题,在不同的岗位上发挥应有的作用,全面做好2018年各项工作,为东北特钢的发展做出自己的贡献。要相信沙钢会带领好大家,发挥好东特的人才优势、装备优势、品牌优势,为东北特钢永续发展夯实根基。要让全体员工充分体会到企业发展、企业盈利与自身利益的关联,分享到企业发展的成果,使大家有新的归属感和自豪感。
  大连特钢副总经理陈长西,集团办公室、党群组织部、生产经营部等单位主要负责人参加座谈会。

  图为加盟东北特钢不足一个月的北京科技大学博士生刘建建言献策。

图/文 刘德斌 编辑 汪洋

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