下面是小编为大家整理的学校半年工作总结和计划,供大家参考。
学校半年工作总结和计划
学校半年工作总结和计划 1 1
上半年，我院以教育教学为中心，以教书育人、加强学生管理为重点，转变工作作风，拓宽发展渠道，践行党的群众路线，开展 “ 三严三实 ” 专题教育，开拓进取，创新实干，各项工作有了长足发展。
( ( 一) ) 创新工作促发展，转变作风抓落实
创新工作方式，推动工作发展。年初共列出年度 “ 创新型、综合性 ” 重点工作目标任务 2 12 类 类 0 50 项，反复调查研究科学决策，通过明确领导责任、细化分解、倒排工期、立项督办，分管院长每月召开一次工作调度会，指导协调解决工作中遇到的困难和问题，党委每两个月召开 专题会，调度分管领导工作落实情况，强化主动思考、谋划、运筹，主动调度、协调、指导，办公室安排专人每月对学生管理、领导值班、党委成员份内工作部署落实、廉洁勤政、技能大赛、党委成员联系系部中层联系班级、学习调研与专题研讨、党建等重点工作完成情况进行督办通报，上学期共督办通报 4 4次，进一步提高了工作质量和工作效率; ; 创新宣传方式，在院报开辟优秀毕业生和优秀班主任栏目，并计划编辑成册，纳入校本教材使用。
创新招生工作，在总结往年招生的基础上，对秋季招生采取按区域划片分为 4 4 个招生组的办法，招生组长在全院选择招生人员，展开 招生宣传，推进工作，截至目前，秋季共招生人。
转变工作方式，实施特色办学，强化教育教学服务职能。学院主要负责人多次带队到兴福镇厨具骨干企业调研，围绕
“ 产教融合、校企合作、厂中设校、跟踪培养 ” 、现代学徒制试点工作与企业老总对接洽谈，最后决定与金伯特、皇冠、鲁宝、美厨四家厨具企业就联合招工招生、联合培养进行先行试点，通过签订协议，明确双方权利和义务，即将班级建在企业，每个企业一个班级，学员总数控制在 0 200 人以内，9 9 月份开班，双方优选师资力量，为现代学徒制理实一体化打下坚实基础; ; 强化领导干部联系师生制度，通过明察 暗访、座谈交流、督导协调、跟踪问效，加强师生沟通，及时帮助解决班级存在的困难和问题，如自收自支教师社会保险差距问题、教师工作环境优化、维护问题; ; 强化教书育人综合治理，集中整治学生违规行为，在学生集中整顿期间，三个副院长分别带领各自小组，进行阶段性全天候巡逻检查，对违纪学生进行批评教育，集中整顿期间，突击检查 8 8 次，批评教育 2 62 人次，处理违纪学生 0 10 人，有力维护了校园秩序。
( ( 二) ) 以厨具研究院建设为载体，深化产教融合、校企合作，突出特色办学
学院积极抢抓职教新政机遇，探索 “ 三个对接 ” 。为此，学院于 ____年 年 1 1 月 月 6 26 日至 1 1 月 月 0 30 日，分别对县内 2 42 家规模以上企业进行了调研，形成了调研报告，为进一步服务地方经济发展打下了基础。针对学生大部分去县城企业工作，兴福镇厨具企业招收职业教育毕业生难，录取的员工大部分为初中生的现状，企业老板迫切需求技术技能人才的意愿，学院以厨具研究院为载体，与兴福镇厨具骨干企业积极开展产教融合、校企合作工作，在为企业培养人才的同时，积极做好厨具专业群建设，最终形成厨具研究新技术推广、新材料应用、新款式设计等技术进步的平台，指导和服务厨具行业的健康发展。这项工作通过整体规划布局，分步梯次推进，最终 确定三步走战略，第一步是产教融合、校企合作、厂中设校、跟踪培养，实现招工与招生结合、人才培养模式改革
与探索、教师队伍建设、教学运行与管理的目标，目前第一步初见成效。第二步是厨具行业专业群建设，通过与企业联合招工招生、联合培养，探索实践专业建设相关事宜，通过冠名班、定向培养等确定专业建设走向和相对稳定的专业群。第三步是创新体制机制，在设立研究院的基础上，通过和企业合作设立专业研究所，消化吸收先进技术，指导厨具行业发展。厨具研究院要做好桥梁和纽带，对上联系科研院所，对下联系企业，力争成为全国厨具协会教育基地，吸 引专家授课。暑假期间，厨具研究院的同志又进行了进一步调研，与企业相关人员对接，根据不同企业对人才的要求，做好了教材选定、课时安排、教师抽调等工作。使学院在 “ 产教融合、校企合作 ” 上实现新突破，真正实现 “ 专业围着产业转、学校围着企业转、老师围着学生转、教材围着工位转 ” ，为区域经济社会发展培养技术技能人才，打通 “ 最后一公里 ” ，服务地方经济社会发展。
( ( 三) ) 加强党建工作，营造良好育人环境
1 1 、开展 “ 三严三实 ” 专题教育。根据市委安排部署，学院党委于 5 5 月 月 5 25 日上午举办了 “ 三严三实 ” 专题教育启动会议。为使专题教育落到实处 ，学院党委制定了《开展 “ 三严三实 ” 专题教育实施方案》，指导专题教育的开展，并于按照要求于 6 6 月 月 5 15 日、7 7 月 月 7 7 日分别开展了 “ 三严三实 ” 学习研讨会，将专题教育与学习交流、推动工作落实结合起来，进一步延展深化教育实践活动，并将党课报市委备案。
2 2 、加强党风廉政建设，强化权力运行制约和监督。严格贯彻落实中央八项规定和省委、市委实施办法精神，坚持民主集中制，广开言路，做到集体领导，分工负责，对重点工作、干部任免、项目投资、大额资金使用广泛征求意见建议，经党委会集体讨论做出决定，促进学校权利运行公开透明。学院纪委牵头廉洁 勤政检查组参与原机械工程系教学楼
拆除招标会、一体化教学楼桩基招标会、一体化教学楼招标等工作。学院计财处加强财务管理，严格执行财经纪律，进一步完善了经费申请、报销及借款制度，实行报账员制度，专人负责报账，按时申报用款计划，及时掌握学校经费使用情况，严格审查各类支出，确保了学校经费管理规范有序。上半年市委成立专门检查组对市直单位执行八项规定情况进行监督检查，检查组对我院贯彻国内公务接待、国内公务活动、各类会议控制、办公用房使用、公车配备使用、大额公款购物、婚丧喜庆事宜及其他需检查的事项进行了认真、细致的检查，对 我院贯彻执行八项规定情况给予了肯定。
3. 召开第三次工会代表大会。5 5 月 月 0 30 日，工会第三次代表大会胜利召开。滨州市委常委、市总工会主席魏应邀出席。大会审议了上届工会委员会的工作报告，选举产生了第三届工会工作委员会和学院经济审查委员会，召开了第三届全国委员会，选举产生了工会主席、副主席和经济审查委员会主任、副主任。大会的召开为工会履行职责、开展工作创造了有利条件，为学院的发展奠定了坚实的群众基础。
4 4 、加强宣传教育。全年编辑出版院报 0 10 期，在《齐鲁晚报》《滨州日报》《鲁北晚报》和《今日博兴》等报刊用稿5 45 篇 ，在《滨州人大》刊物发表典型事迹材料一篇，宣传优秀毕业生 8 8 人，优秀班主任、优秀教师和优秀学生 8 8 人，指导帮助 5 5 个教学系部建立工作宣传平台，拍摄学院 ____ 年形象宣传片，在博兴汽车站大厅投放 0 20 秒形象广告，有效的提升了学院社会影响力。
5 5 、开展好日常工作。制定党建工作要点配当表，建立基层党建工作月报制度，每月汇总通报，基层党组织 “ 党员活动日 ” 、 “ 三会一课 ” 等工作进一步规范化、常态化。结合学院实际，加强与县直机关工委联系，参加县直机关工委组织的党建活动，使学院党建工作更加结合学院实际和地方实
际。完善党员组织关系转 移工作程序，及时统计党员基本信息，按标准交纳党费。开展庆 “ 七一 ” 系列活动，以 “ 三严三实 ” 专题教育为契机，组织党员参加专题报告会，接受党组织教育; ; 开展书画展，增强组织意识; ; 评选优秀党员，宣传其先进性、模范性; ; 严格按程序和标准发展党员 4 4 名，重点突出党员先进性。按照市委组织部开展选派第三批农村党组织“ 第一书记 ” 和党员干部莲湖工作要求，选派办公室李兵副主任到博兴县吕艺镇郭八村任 “ 第一书记 ” ，并组织开展党员干部联户走访工作。
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本学期, , 在县教育局的领导和关心下，在社会各界的支持下, , 全校教工按照 学年初的计划和学期初的工作思路，一起忠于职守，务实工作，学校各方面的工作开展顺利, , 也取得了一定的成绩。下面，就工作情况进行总结。
一、主要工作
1 1 、抓好安全工作。学校不惜花费人力、物力和财力做好安全工作。学校继续组织全校师生学习《扬芬中心学校安全工作汇编》进行安全教育，安排专职安全巡视员，聘请专职门卫，为师生宿舍安装防护网，调整食堂管理模式，加强班主任和值周教师的安全巡视工作，加强村小安全监督等，有效保障了校园安全。本学期未出现大的校园安全事故。
2, 抓好队伍建设。学校以师生为主体，建设教工和学生两支队伍。
引领教师爱岗敬业，钻研业务，本学期重点抓好生本课堂的竞赛活动，继续落实常规五制工作，提升教师队伍的业务水平，新聘老师也都能在老教师的传帮下逐步胜任教学工作; ; 着力培养全面发展的学生，通过课堂教学和课活动，既抓学生成绩又培养学生兴趣，既要求学生学又让学生愿学。本学期学校新组建了校园广播站和文学兴趣组，开展年
级组之间的学生体育竞赛等活动，学生的学习热情不断高涨，学习氛围有所增浓。
3 3 、抓好校园建设。学校以迎省教育督导为契机，本着大力改善条件、尽力留住师生的宗旨，学校抓好校舍校园建设。本学期学校硬化、绿化了操场，购 置了好多体育设施设备，新添了好多文化设施，增强了校园气息。学校还新建了简易门卫室，完善了校门口厨房段的围墙，开工建设了宿舍楼后的挡土墙。
4 4 、参加 “ 两考 ” 。学校精心组织六、九年级的师生科学复习，奋发拼搏，圆满参加了中考和小考，两考成绩较上一学年有进步。
上述工作和成绩的取得，有赖于上级的领导和关心，有赖于学校领导的团结和全体师生的共同努力。
二、存在的不足和困惑
1. 常规工作不够扎实，常规检查有时流于形式。
2 2 、安全压力大。学校厨房破旧，食堂管理难度大; ; 围墙还没有完全封闭; ; 没能安装监控设备。
3 3 、学生的养成教育有待进一步加强。
4 4 、当地尊师生重教育的风气尚未形成，留守学生多，难管理。
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时光总是在悄无声息中一闪而过，仿佛 “ 《清思路、明目标、严过程、重实效》 --- 刘校长在教育工作会上的讲话精神还在耳边 ” ，实则已到岁末。审视今年的点点滴滴，仅有两个学月考核成绩位于优秀，其余均为中游，且时而上下浮
动，说明整体工作不理想，虽然教学质量进步了，但是个别学科差的令人震惊。为更好的反思自我工作，整改不足，现20____ 年工作汇报如下：
一、树新规，初见成效
为转变思想，提高认识，彻底改变 原来懒、散、松的状态。在开学初( ( 八月份) ) 第一次全体教师会上商讨、制定学校各项规章制度，一些工作常规性制度大家通过很快，变动不大。改动最大、耗时最长的是《教师出勤考核方案》和《奖励性绩效工资考核方案》。
其中，出勤变动最大目的是：杜绝上班时间请假，坚持正常上班时间出满勤。刚开始大家还不适应，为此，调整为 1 1小时以内，不算作请假，慢慢地大家都能出满勤，全学期仅有三人请假，使一些可请与可不请的，都不再请假。奖励性绩效工作的调整与落实，大大激发了教师们工作积极性，形成了比、超、赶的良好工作氛围。
二、八大习惯缔造文明 校园
为了提升学校办学水平，提高学生自身素质。九月份，中心学校制订《学生 “ 八大习惯 ” 养成教育实施方案》，我校立即组织全体教师认真学习、领会精神实质; ; 并召开领导组会议，依据中心学校方案精神，研究制订出《石道乡第五小学学生 “ 八大习惯 ” 养成教育实施方案》。例会上，传达学生“ 八大习惯 ” 养成教育工作行事历。
校园迅速掀起学习、背诵学生 “ 八大习惯 ” 养成教育细则。经两个月的学习，于 2 12 月 月 6 26 日，分年级开展 “ 八大习惯 ---- 文明礼仪 ” 测试活动：单人单桌单行，老师阅卷，公布分数，直至评出 “ 习惯标兵 ” 。正如学生术子怡所说 “: 和期末考试一模一样 ” 。
“ 学习文明礼仪对学生行为习惯的改善，对修养的提升是非常见效的，不仅好学生变得更优秀，甚至连淘气鬼也变得规矩、自律。
” 乔变霞老师回忆道，八大习惯进校园活动开展以后，无论高年级学生还是低年级学生，学生们的行为习惯都有明显转变。除了主题班会、礼仪答问、开卷测试之外，各班级还积极创新教育评价方式，争取让文明理念刻在学生脑海里的同时，引导他们改变不文明的行为习惯。
三、教师进步，学校才能发展
1 1 、例会坚持观看师德先进事迹
通常情况下，过大的工作压力使大多数教师产生了一种职业倦怠和一种久违的 对教育的热情。只有让教师感受到生活充满希望和阳光，感受到工作的过程是一种享受而不是劳动，是一种自我实现的过程而不是纯粹的努力，才能创造出充满生活温暖的课堂，为学生提供优质的教育服务。
在每周全体教师例会前，观看历届《郑州市师德巡回报告会》中先进事迹人物1 (1 人) ) 。观看后，谈观后收获，并对照自身的实际和工作情况，进行深刻的自我剖析和反思，查摆自己师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为提高个人素质和修养做好充分准备; ; 最后，心得写好存档。
通过 “ 看后说 ” 活动形式来进行师德师风建设查摆分析，取得了可喜 的成效。但师德师风建设是个永恒的主题，应该持续发展。教师师德师风的主流是很好的，全体教师都能安心讲台、忠诚教育，确实可歌可赞。
2 2 、积极培养新教师快速成长
新分配我校的年轻教师，虽然毕业于信阳师范学院，但是所学专业与教育关联较少...
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