下面是小编为大家整理的2022年党员教育培训计划例文国有企业国企集团工作计划方案（精选文档）,供大家参考。
公司党委 2022 年党员教育培训方案范文 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，根据2022－2023 年全国党员教育培训工作规划 xx 集团 2022 年党员教育培训方案 xx 贯彻落实 2022－2023 年全国党员教育培训工作规划举措清单工作要求，结合公司实际，特制定 2022 年党员教育培训方案。
一、目标任务 认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚决信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持围绕中心、分类指导、继承创新、务实管用原那么，有方案分层次开展党员教育培训，确保全体党员年度集中学习 32 学时 100％达标，引导党员干部不断加深对“两个确立〞决定性意义的认识，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，为加快实现 xx 集团“一创五强〞战略目标作出更大奉献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、重点学习内容 2022 年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年，我们党将召开第二十次全国代表大会，发动全系统党员干部以更加昂扬的奋斗姿态迎接二十大胜利召开至关重要。本年度党员教育培训在推动党史学习教育常态化长效化的同时，抓好中央政策精神、根本政治理论、业务实务知识等必学内容的学习，同时分季度安排好年度重点内容学习。
第一季度重点学习内容：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届六中全会精神特别是中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议；持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神；结合全国“两会〞，有针对性地学习两会政府工作报告习近平总书记最新讲话精神等；学习 xx 集团、xx2022 年党的建设工作会议暨 2022 年工作会议精神及相关专项会议精神；学习 xx 集团及 xx 党史学习教育总结会议精神。
第二季度重点学习内容：根据“建功新时代，喜迎二十大〞习近平总书记重要指示批示精神再学习、再落实、再提升主题活开工作安排，学习党的十八大以来习近平总书记关于国企改革开展和党的建设等方面重要论述；学习关于推动党史学习教育常态化长效化的意见；深入学习领会习近平经济思想，认真研读习近平关于开展国有经济论述摘编习近平总书记关于开展国有经济重要论述学习读本；学习建团101 周年大会精神，学好用好习近平总书记关于青年工作的重要论述；学习总书记关于意识形态工作的重要论述；学习 xx 集团组建 x 周年相关精神；学习贯彻 xx2022 年工作要点 xx 党委 2022 年工作要点 xx党委 2022 年党建工作要点 xx 公司党建工作重点任务和各业务系统年度工作要点等。
第三季度重点学习内容：深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述，学习中央“七一〞相关会议、讲话和文件精神；结合企业开展实际，深刻认识完整准确全面贯彻新开展理念是经济社会开展的工作要求，站在政治高度理解和把握党中央关于贯彻新开展理念的各项决策部署；学习贯彻 xx 公司年中工作会议及其他专项会议精神。
第四季度重点学习内容：学习领会习近平总书记在党的二十大上的报告和大会精神，深刻理解把握党的二十大提出的一系列重大思想理论、重大方针政策、重大工作部署；学习习近平总书记相关重要讲话精神和最新指示批示精神；学习国企改革三年行动相关会议精神；认真学习中央经济工作会议精神。
每季度重点学习研究的专题和内容，根据公司党委要求及时更新调整。
三、学习安排 各支部要根据公司 2022 年党员教育培训方案相关要求，制定并扎实开展本单位年度党员教育培训方案。
（一）突出重点任务
1. 深入学习领会“两个确立〞的决定性意义。深刻认识“两个确立〞是深刻总结党的百年奋斗、总结党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，坚强的领导核心和科学的理论指导是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题。教育引导全体党员领导干部不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
2. 深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和关于本行业本企业重要指示批示精神，组织党员对标对表、狠抓落实。建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，引导党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚决信仰者和忠实实践者。
3. 深入学习领会党的二十大精神。深刻认识召开党的二十大是党和国家政治生活中的头等大事，必将对党和国家事业开展产生重大而深远的影响。要精心组织、周密部署好党的二十大精神专题学习研讨、宣传教育，自觉把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实各项重大部署上来，在全公司推动兴起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。
（二）强化分类培训
1. 抓好党员领导干部“关键少数〞。党员领导干部要带头参加所在单位的党员教育培训，带头以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活，加强对基层联系点的效劳指导，公司领导班子成员每年至少深入基层一线（联系点）讲 1 次党课。基层党支部书记要在所在基层党支部讲 1 次党课。
2. 加强党支部书记培训。积极参加集团层面举办的党支部书记培训班，确保党支部书记每年至少参加 1 次集中轮训，新任党支部书记半年内参加 1 次任职培训，党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于 56 学时。
3. 强化党务干部业务培训。积极参加集团层面举办的党务干部培训班，公司党委根据实际情况统筹差异化开展本单位党务干部培训，确保专职党务干部每年至少参加 1 次集中培训，兼职党务干部 3 年轮训一遍，每期培训学时不少于 15 学时。
4. 推进党员全员培训。公司党委负责每年分期分批对党员进行一次全员集中培训。预备党员在预备期内和转正后 1 年内各参加 1 次集中培训。引导青年党员传承红色基因，引导老党员发挥传帮带作用，
引导流动党员主动接受党组织的教育管理，对年老体弱、行动不便党员，因地制宜开展线上培训或邮寄资料等效劳。
（三）创新方式方法
1. 完善组织形式。两级党组织要按照“统筹部署、分级实施〞的原那么，灵活采取集中培训、集体学习、组织生活、个人自学等方式抓好党员教育培训。研究培训项目、明确培训对象、确定培训专题，抓好集中培训；通过理论学习中心组学习、“三会一课〞、主题党日等，抓实集体学习；严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让党的组织生活真正起到教育提高党员的作用；引导党员根据自身实际和工作需要，利用业余时间开展自学，同时通过结对帮扶、志愿效劳等引导党员加强实践锻炼。
2. 丰富教学方式。积极适应新形势新任务新要求，灵活运用讲授式、互动式等教学方法，增强教育培训的吸引力感染力。加强案例培训，选好用好各个领域的生动鲜活案例；开展典型教育，引导党员学习先进典型和身边典范，运用反面教材加强警示教育；组织党员就近到红色基地学习、重温入党誓词、过“政治生日〞，强化政治训练。
3. 充分运用信息化手段。用好“共产党员〞教育平台、“学习强国〞学习平台、xx 集团“建证〞智慧党建平台等载体，组织全体党员线上学习；充分发挥“两微一端〞等新媒体优势，组织全体党员积极参加微党课网课，加强线上培训。
四、有关要求 （一）落实领导责任。两级党组织要认真履行党建主体责任，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
两级党组织书记要履行第一责任人职责，加强对党员教育培训工作的组织领导，研究部署本单位年度党员教育培训方案。
（二）夯实根底保障。两级党组织要选优配强培训讲师队伍，打造一支政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员教育讲师队伍。鼓励建立党员教育培训志愿者讲师队伍，从基层选拔一批党务流程熟、业务能力强的党务干部参加讲师队伍，推动基层党建工作上水平。制作各具特色、务实管用的党员教育培训教材或课件。不断加强“两个 1％〞工作要求落实落地，推动党费和党组织工作经费更好用于教育培训党员和开展组织生活。
（三）加强学风建设。两级党组织要认真落实党中央关于加强学风建设的要求，切实加强教学管理和学员管理，严肃工作纪律。要结合工作实际开展培训工作，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训外表化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象“一刀切〞“一锅煮〞，防止多头调训、重复培训、长期不训，防止检查过多、过度留痕。党员要端正学习态度，严守培训纪律。党员领导干部要先学一步、学深一层，发挥示范表率作用。
（四）严格考核评估。公司将把党员教育培训工作纳入党建责任考核的重点内容，作为党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。将党员教育培训考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。各单位要高度重视，年底前，两级党组织要做好所属单位党员干部理论学习的催促、检查和反响工作，及时总结推广好经验、好做法，推动党员教育培训工作有序开展，取得扎实成效。
