下面是小编为大家整理的2022年县财政局党建工作总结,供大家参考。
县财政局2020年党建工作总结
2020年是一个不平凡的年，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向，坚持以******新时代特色社会主义为思想显得尤为重要。我局党建工作县直机关工委的正确领导下，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，把“三化”建设列为党建“一号工程”，坚持党建引领，将党建工作作为加速思想、业务、人员融合的“强引擎”，推动工作落地落实、提升财政资金监管和使用安全，着力破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，不断深化“五型”政府建设，以打造“高质量”县域财政为目标，努力实现党组织领导班子“六好”目标，确保落地见效，现将2020年党建工作总结汇报如下。
一、主要工作及成效
（一）党建引领，凝心聚力，四个方面定标准
一是优化基层组织建设。******弋阳县财政局党总支共有正式党员62名，下设机关党支部和离退休干部职工党支部。今年5月任期届满，按期换届，严格换届程序，选举产生了新一届党组织班子。因乡镇财政机构改革，10月份向县直机关工委请求撤销了乡镇财政管理局党支部，并得到上级批复同意，确保了组织设置规范、隶属关系明确。
二是规范领导班子建设。总支书记由党组书记、局长负责担任，各支部班子配备，并安排专人负责党务工作。特别是为弥补离退休干部在互联网办公方式上的困难，在全县范围内率先配备专职联络员，协作开展日常工作。
三是落实党建经费保障。在县直机关工委的支持和帮助下，财政局着眼解决机关党建“有钱办事”的问题，把党建工作经费纳入单位部门预算，与上级党组织补助党建工作经费统一管理、统一使用，今年共统筹安排党建活动、党建活动室建设等支出13余万元，推动机关党建工作提质增效。
四是打造标准活动场所。严格按照“有标牌、有党旗党徽、有入党誓词、有组织架构、有电教设备、有活动计划、有活动记录、有学习资料、有报刊杂志、有学习宣传栏、有管理制度”的“十有”标准，落实党员活动阵地，并及时更新上墙内容，全力推进党建工作标准化建设。
（二）从严治党，夯实根基，六个方面立规矩
1.筑牢信仰之基，狠抓队伍建设。
一是坚定理想信念。制定出台《******弋阳县财政局党组2020年党组中心组学习计划》，牢牢把握“理想信念”这个根本点，采取“大会学、周会学、党课学、专题学”的模式，全面深入系统学习党的十九大精神和******重要讲话精神，坚决做到“两个维护”。
二是补足精神之钙。将意识形态工作纳入工作责任制考核，并出台实施细则、考核方案等一系列制度文件，不断拓展学习形式，抓住微信、学习强国app等关键平台，丰富学习形式，筑牢思想之墙，补足精神之钙。
三是壮大党员队伍。坚持按照十六字方针，严格执行党员发展程序。今年共培养入党积极分子2人，吸收预备党员2人，转正1人。
四是树立先进典型。积极推进“一支部一名以上先进典型”工程。今年共向上级党组织推荐、申报了群众身边好党员曾辉同志、优秀******员范超同志、优秀党务工作者李敏同志和******弋阳县财政局机关党支部先进基层党组织“荣誉称号”。
近几年年来，在局党组的正确带领下，全体党员的共同努力下，我局党建工作取得了令人可喜的成绩，荣获了弋阳县首届“最美职工之家”、青年文明号，全市基层党建“红旗示范点”、全市基层党组织“三会一课”会议记录评比“二十佳”、市、县优秀基层党组织等殊荣。特别是局党组书记吴晓球去年被授予“全国财政系统先进工作者”荣誉称号！
五是落实党内关怀。设立慰问关怀基金，建立困难党员走访登记台账和困难党员信息表，及时准确掌握他们的生活状况，组织开展“七一”“春节”“探病”走访慰问困难党员。
2.贯彻从严治党，规范组织活动。坚决落实“三会一课”等制度要求，党员领导干部自觉参加双重组织生活，总支书记带头上专题党课，积极开展“党课开讲啦”活动。坚持以“两学一做”“主题党日”常态化、制度化为重要载体，从严从实抓好民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党费收缴、政治生日、“党员之星”评比等规定动作。
3.防范政治风险，建立健全机制。严格按照《中国******重大事项请示报告条例》的要求和有关规定，制定出台《******弋阳县财政局党组议事决策规则》，严格执行民主集中制，规范权力运行，不破规矩，不越底线。每年开展支部书记抓基层党建述职评议考核工作。同时，为强化制度执行，专门设置固定公开栏，及时更新内容，规范开展党务、政务公开，做到责任明确、领导有力、运转高效。
4.坚守为政之本，切实服务群众。坚持以加强党的领导为统领，制定出台《关于落实“党建＋幸福小区”工作的实施方案》《关于开展与桃源街道双亭社区结对共建活动的计划方案》，与社区开展“结对共建”，以破解难题为突破口，组织在职党员到社区报到，开展社区“联席会谈、便民摆摊”等志愿活动，配合街道（乡镇）党委构建党建引领、齐抓共管、群众参与、多方协商、共建共治的城市基层党建新模式。
5.党建引领事业，助推业务发展。坚持融合发展，打造服务发展“助推器”，以党建引领事业发展，着力解决和防止机关党建“灯下黑”问题。
一是深化“放管服”改革。面对干部队伍“管理难度大、协作成本高、办事效率低”等老问题，我局解放思想，进行技术创新、方法创新、机制创新，先后推出“一七机制”和“数字化管理”工作机制，同时，立规矩，健全严格的“规章制度”，制定出台了《“转变作风、提升效能”工作方案》《履职不力问责办法》等一系列制度，有效的根治了“怕、慢、假、庸、散”的工作顽疾。此举赢得了上下内外一致好评，省内外财政同仁纷纷前来学习。2019年7月3日，省长易炼红在我局实地调研时，当场给出“加强了监管、方便了群众、提高了效率、促进了廉洁”的评价，并安排省政府办公厅对该做法进行全面总结。市财政局还要求将“数字化管理”在全市“12＋3”财政部门推广使用。
二是体制改革促发展。针对县乡财权事权不清，县财政统包统揽的“大锅饭”问题，积极争取县委、县政府的支持，2017年初正式实施“划分收支、核定基数、超收返还、自求平衡”的乡镇财政新体制，激发了乡镇积极性。“乡乡赤字”嬗变为“乡乡结余”，并出现了弋阳历史上第一个“亿元乡镇”。
三是精细管理提质量。全面实施绩效管理，提高资金使用效益。2018年，弋阳县在财政部县级财政管理绩效综合评价中排名第78位，迈入“全国百强”；2017、2018年度全省扶贫资金绩效考评，弋阳县分别排名 当前隐藏内容免费查看26名、12名，连续两年位于全省第一方阵。
四是结对帮扶助力脱贫。补齐民生短板，积极完成好全县脱贫攻坚任务和本单位扶贫帮扶工作。此外，与桃源街道双亭社区结对帮扶，开展弋阳县城镇贫困群众脱贫解困结对帮扶工作。补齐民生短板，打好脱贫攻坚战，2017年至目前，共计统筹整合财政涉农扶贫资金3.99亿元，完成6859户24094人脱贫、产业扶贫项目193个、贫困村村庄整治项目1775个、饮水安全项目78个、建档立卡贫困户危旧房改造1421户。
五是全员参与疫情防控。面对我县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控严峻形势，弋阳县财政局按照县委、县政府的统一部署，迅速响应，组织29名党员干部和非党员干部参与到我县疫情防控队伍当中，同时组织全体干部职工筹集资金，献上自己的一份力量和爱心，向弋阳县红十字会捐款、组织部共计捐款12300元，用于我县抗击疫情当中去，助力打赢疫情防控阻击战。
6.绷紧纪律之弦，紧握法纪戒尺。以“一把手”工程高位推动党建工作，形成党建工作与业务工作的有机融合，相得益彰。一方面压实主体责任，种好机关党建“责任田”。坚持主要负责人为履行主体责任的第一责任人，带头做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的完整链条，凝聚强大合力。另一方面持续正风肃纪，树立财政为民“好形象”。扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，从上至下，逐一签订《党风廉政建设责任书》。坚持以典型案例为镜鉴，筑牢拒腐防变防线，同时以完善公务接待、监督保障等制度为抓手，制定出台会议费、差旅费有关管理办法，努力建立健全制度体系，矢志不渝深化全面从严治党。
二、存在的不足
离退休干部职工党支部共有党员21名，平均年龄70岁，年龄最大的87岁，能做到按时换届改选，支部委员健全。局机关专门建设了离退休干部党支部活动室，还配备了专职联络员，协助开展活动。但离退休干部党支部建设面临很多问题，主要表现在：
一是离退休干部党支部建设后继乏人。老干部面临“双高期”（高年龄、高发病），离退休干部支部班子成员选择面将会越来越窄。
二是组织生活难以正常开展。离退休党员由于年龄较大，身体状况等情况，不能参加组织生活的老党员逐年增加，影响了党内生活的开展。
三是教育活动形式相对陈旧。离退休党员干部的教育方式还不够灵活，创新互联网方式力度不够大，一般局限于读读报纸，念念文件，灌输式的多，针对性还不够强。
三、下一步工作打算。
一是继续加强党建工作。始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，树立“打造亮点强党建、树立品牌抓党建”的意识，坚持把党建工作放到财政事业发展的大局中去推动、去发展，切实做到“两不误、两促进”，实现党建与中心工作的深度融合。推进基层党组织建设“标准化、规范化”，在硬件基础设施、工作机制载体、软件资料档案、发展党员队伍等方面下功夫，突出党员先锋模范作用，提升党建质量和成效。
二是深入开展群团融合。主动将党建工作融入到财政业务工作之中，使之相互交融、互为补充。组织开展多种形式的党建活动，通过党群联动，激发党员队伍内生动力，提升党员干部担当奉献精神，做到党带群团、群团融合，从而激起干部入党热情，壮大党员队伍，促进工作、生活“双提升”，增强干部获得感。
三是切实提高服务水平。在学好整治理论的同时，继续贯彻执行好我局的“数字化管理”和“提效机制”的服务要求，提升我局的服务水平，并结合工作实际，熟练掌握全县工作动态，不断提升自身能力。积极思考财政工作发展的新思路、新举措、新办法，为全县经济发展贡献力量。努力克服形式主义和官僚主义，从群众中汲取营养。
四是不断增强宗旨意识。党员干部，特别是党员领导干部要带头贯彻落实******同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置。在提高党性修养的过程中，进一步严肃工作纪律，提振精神状态，激发干部活力，提升工作质量，促使财政干部用心想事、用心谋事、用心干事，努力打造一支善服务、能担当的财政干部队伍。
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