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办公室工作总结(2022年)

发布时间:2022-06-22 19:50:03

下面是小编为大家整理的办公室工作总结(2022年),供大家参考。

办公室工作总结(2022年)

 

 办公室 工作总结

  *年,*镇党政综合办公室按照镇党委、政府提出的“上水平、强素质、争位次”的总体工作要求,紧贴镇党委、政府的工作重心,围绕中心,服务全局,以本办年初确定的“抓学习强素质,精业务提效率,争主动求创新”的工作目标为出发点和立足点,认真履行工作职责,充分发挥职能作用,力求做到参谋到位、服务周全、督查及时、协调有力,从而保障了党委、政府各项工作的顺利开展和机关的协调高效运转。

 一、紧扣中心,抓好信息调研 信息工作是党委、政府决策的“千里眼”和“顺风耳”。我们加大信息资源的整理利用力度,及时准确、全面地向各级党委、政府反映经济社会发展的新情况、新问题、新成就,更好地为各级党委、政府了解情况、科学决策和指导工作服务。年初,我们制定了信息工作目标,组建了信息工作专班,并对各职能办公室和镇直有关职能部门一月收集一次工作情况,对重大突发事件和倾向性问题及时上报。全年上报县委办、政府办信息 80 余条,采用信息达到 56 条,在各乡镇(场区)排名中位居前列。同时积极强化信息的利用力度,加强信息的新闻利用力度,全年在《*日报》、《*周刊》以及《*在线》、《县政府网站》以及《*政府网》用稿 120 多篇。

 调查研究是办公室的主要职能之一,党政办公室的参谋助手作用首先来自调研。工作中,我们紧紧抓住党委、政府各个时期的工作重点,切实增强工作的预见性、针对性,深入基层调查研究,及时了解真实信息,及时发现倾向性的问题,及时总结新鲜经验,超前性调研;紧扣发展主题,先后开展了美丽乡村建设、工业经济发展、小城镇建设、农村基层组织建设、库区群众生产生活等专题调研活动;紧扣上级及本级党委、政府工作部署,开展跟踪性调研。通过广泛深入地调研,掌握了大量的基础材料,为党委、政府提供了多篇有参考价值的材料,其中针对我镇干部队伍管理所作的《狠抓干部队伍建设,促进经济社会发展》一文被县委办调研组采用并形成《“四化”之变》全县推广。

 二、讲究实效,抓好督办检查 督办检查是落实工作的重要手段和措施,重视和加强督查工作,既是领导行为,也是党政办公室的重要工作职责。*年,我们突出三点,狠抓督查工作:一是抓党委、政府重点工作督办,特别是一些涉及面广、难度大的工作,努力做到事事有回音,件件有着落。二是完善了督查机制,建立健全各种管理规章,实行工作落实通报制和责任追究制。三是狠抓交办事项的督查。一年来,我们共进行了 6 次大的督办检查活动,完成各种上级督办事项 10 余件。在具体工作中,我们注重了三个结合,即平时督办与阶段性督办相结合、事

 前督办与事中督办相结合、专项督办与综合督办相结合。由于坚持了经常性地督办,促进了党委、政府各项工作的顺利开展,富有成效。会议是宣传政策、贯彻上级精神、安排部署工作的一个重要手段。以前,在召开会议时,总有少数单位负责人缺席、迟到、早退,于是,我们将参加会议情况进行通报并纳入年终工作考核,效果非常明显,基本解决了会风不正的问题。为了落实好党委、政府阶段性工作,我们借助文件、会议、电话,狠抓工作督办落实,有效保证了各项工作的顺利完成。

 三、理顺关系,抓好服务协调 党政办公室的协调工作做得好不好,将直接影响到各项工作的顺利开展,直接影响到机关干部、职工积极性的发挥。在抓综合协调工作上,我们充分发挥办公室的优势,着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,达到了“三个满意”:即领导满意;机关干部、职工满意;基层群众满意,受到社会各界好评。在具体工作中,我们突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调。对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务及时协调,随叫随办,对多项活动安排统一协调,综合权衡,通盘考虑。今年,尽管办公室人手少,但从未因此而影响领导各项公务活动的开展,相反由于我们注重了方方面面的协调,使许多领导公务活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有

 条不紊。*年我们先后接待省、市、县级及其他乡镇领导参观视察 40 余次,参与筹备县级组织的有关工作会议 8 次,协调服务重点活动 2 次,例如县委、县政府组织的乡镇观摩活动、县十三届中学生运动会等。为了协调办好各种事务,我们始终把握一点,就是协调工作无小事,件件事事抓落实,工作协调讲程序,行动协调讲规矩,关系协调讲大局,矛盾协调讲团结。通过开展有效的协调工作,全镇上下步调一致,各项工作处于良性运行状态。

 四、勤修内功,加强自身建设 今年,我办狠抓内部建设,勤修内功,不断提高工作人员的整体素质,加强了办公事自身建设。一是加强学习。坚持每周学习日活动。学理论、学业务,利用办公的书籍资料、《当代秘书》、《求是》等报刊杂志,组织全办人员学习*、*重要思想,并定期组织办公室人员学习《公文处理与写作》、法律法规及乡振兴村建设政策等知识,不断提高办公人员的理论水平和专业知识水平。二是加强实践锻炼。要求办公室人员针对自身实际多下基层,多搞调查研究,多写各类文章,使办公室人员在工作中学习,在实践中进步。三是加强作风建设。开展了“强素质、树形象”、创一流办公室等活动,加强了宗旨意识教育,强化了办公室成员的求真务实意识,甘于奉献意识,增强了办公室的凝聚力和战斗力。对办公室工作人员上班实行严格考勤,并要求每天上班提前 10 分钟,

 每天下班推迟 10 分钟,坚持 24 小时值班制度,节假日轮流值班,确保了信息渠道和政令畅通,使办公室工作有条不紊,衔接紧密,受到了领导的好评和群众的称赞。四是加大了办公投入力度。*年,我们针对办公设施落后,先后投资 2 余万元对办公设施进行了更新改造,购买电脑 2 台、传真机 1部,为打印室安装了空调,添置了新档案柜等一批办公设备,极大改善了机关工作人员的办公条件。

 五、高效运转,抓好其它工作 我们坚持高效有序的工作机制,着眼于基础,进一步强化了日常工作的管理,保证日常工作有序、快速、优质运转。重点在以下三个方面做出努力:一是办文办会出质量。在办文上,我们本着规范、精简、高效的原则,严把“三关”:即把好进口和出口关;政策和法律关;文字和格式关,做到及时、准确、保密,可发可不发的文件一律不发。在审批程序上,首先由办公员拟出初稿,由分管领导审稿,通过后再呈请相关领导签字发文。在办会上坚持能套开的套开,可开可不开的会一律不开,保证做到会前精心准备,会中认真服务,会后贯彻落实。二是信访接待保稳定。我们认真落实信访工作“一把手”负责制,坚持领导信访接待日制度,定期汇总矛盾纠纷摸排情况,及时化解苗头问题,防止酿成大规模群体性事件。对企业军转干部、民师、改制企业职工、退伍军人,我们按照“责任捆绑到人、解决问题具体”的原则

 进行落实,确保社会稳定。三是专项工作上档次。认真做好电子政务、机要、保密、档案、史志等专项工作。对于专项工作,做到专人负责,提档升级。*年 10 月我们组织专人、安排经费、整合资源对政府网站进行了改版升级,与县政府网站实现了链接,经过对网站内容的维护更新,现已成为我镇加强对外宣传、提升影响力的重要阵地。继续宣传贯彻《保密法》,实施依法行政,推进保密工作法制化,加强了对涉密人员的教育和管理,加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理。在档案、史志工作上,我们加强了对历史档案资料的收集整理力度,档案史志工作有了新的起色。对 1996年以前的档案进行了搜集整理,装订移交工作正在进行当中。《*建制沿革》、《建国以来大事记》、《所获得的荣誉表彰》等内容已初现雏形,《*历史文化专辑》也已拿出初稿。

 *年 12 月 25 日

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