下面是小编为大家整理的2022中心幼儿园工会工作总结（详细版）（2022年）,供大家参考。
第 1 页 共 6 页 2022 中心幼儿园工会工作总结 （详细版）
2022 年即将过去,今年正好又是我园工会换届、委员们新老交替调整的一年。一年来,我园工会工作在上级教育工会、园党支部的领导和指导下，在全体工会委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，紧紧围绕七幼中心工作，以创建“市级文明校园、优秀教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会，组织教职工开展有益活动、积极维护教职工合法权益，从组织建设、民主管理、职能维护等方面充分发挥工会的积极性，做好上情下达、下情上传工作。
一、加强师德建设, 提升教工素养 为贯彻落实“十三五”规划，全面展示教育系统学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神的行动举措和进展成效，展现我园教师坚定信念、默默耕耘、匠心如初的精神风貌，进一步提升教师荣誉感和使命感。
1、依托教师节系列活动：“最美七幼教师”教师摄影活动、“绿色教师节拒绝收红包”师德宣传活动、“教师职业需要工匠精神”微论坛活动、“重拾匠心梦，再塑匠人魂”教师节主题演讲暨表彰活动等形式，挖掘先进事迹，弘扬师德标兵，加强教工师德建设。
第 2 页 共 6 页 2、弘扬互助互济的优良传统，开展教工爱心一日捐活动。老师们以实际行动践行着“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神。
二、关心教工生活，体现七幼人文关怀 1、通过各种途径方式（生病住院探望、生日送蛋糕券、婚丧喜事等），关心教工生活，做好帮困探望工作。一年来，七幼党政工领导及中层干部分别走访慰问教职员工 286人次，其中在职教职工 163人（包括党员、困难教工、家属大病、病产假教师等），。
2、组织教工健康体检，为切实保障全体教职工的身心健康，为教职工办实事做好事，增强学校教师队伍的凝聚力，构建和谐魅力七幼。上半年组织教工到医院体检中心进行健康体检。下半年组织女教工到国妇婴进行妇科体检，让教工感受大家庭的温暖。
3、积极为教工办理各项保险，为教工工作生活提供保障。
三、党工团携手，扎实推进教职工精神文化建设，维护教职工身心健康 1、开展以“弘扬民俗文化，追逐幸福梦想”为主题的迎新年晚会。整个晚会节目精彩纷呈，独具匠心，既有以弘扬、传承经典传统文化、地方民俗文化为主题的小调大串烧——《上海的早晨》、《白娘子新传》、猜灯谜戏曲联唱等，又对传统而又经典的弄堂文化、民
第 3 页 共 6 页 间游戏的进行探寻，从而让传统民俗文化之花更好地盛开于七幼！
2、组织教工开展冬季运动会。本次运动会共有五大项目：教师幼儿操比赛、开火车、步步高升、同心协力、撕名牌以及传统拔河。无论是竞赛还是游戏环节，七幼教职工们都拿出自己的最佳状态面对每个挑战。运动、团结、向上，为七幼的明天添砖加瓦，大家齐参与，共拼搏，同超越。
3、开展三大员到闵行区水博园拓展训练活动：杯子舞节奏训练。从手忙脚乱到整齐划一，队员们通过训练体验了到了团队协作带来成功的喜悦。大家也一致表示会将这种精神带到工作中去，为七幼美好明天共同团结协作。
4、组织教师开展“探民俗文化行非遗展馆”系列活动。为进一步了解的地方民俗特色，实现着地方民俗特色的丰富、拓展和延伸，七幼的教师们主动行走在上海的非遗展馆中。一年来，我们以班组为单位开展活动，行走探寻了老街、黄道破纪念馆、林曦明现代剪纸艺术馆、上海宝山国际民间艺术博览馆、皮影艺术馆、长宁民俗文化中心、上海洋泾绒绣陈列馆、江南三民文化村等地。在行走中教师们亲身感受上海民俗文化的源远流长和博大精深；在增进了解的同时，体会着自己与地方民俗文化的息息相关；在挖掘非遗展馆的地方民俗文化元素中，走进幼儿生活、走进幼儿心灵…… 5、积极开展社团培训讲座等活动，丰富教工生活，提升生活理
第 4 页 共 6 页 念。一年来，我们为教工开展了主题为《健康自我管理—糖尿病—饮食与运动》、《投资理财》讲座；还进行了烘焙、剪纸、瑜伽、古筝等社团活动，多彩的活动不仅丰富了教工生活，又让他们陶冶情操、提升生活理念。
6、开展公园徒步活动和《我真的很不错》之中心幼儿园环体育公园定向挑战赛活动。通过两次活动，教职工感受到挥洒汗水的同时、大家得到了健康、得到了快乐，更加体验到了团队活动非比寻常的乐趣，教工们在活动中凝炼智慧、锻炼意志、历练精神！
7、关心退休教工，经常了解退休教职工疾病痛苦和生活困难，及时进行传达新政策。按时发放共享费和补充养老金，为他们办理补充医疗保险。今年又组织老教师们到五四医院体检；开展好“逢五逢十送蛋糕、回娘家活动、开展“情聚七幼，感恩有你”——2022 年退休教工迎新活动及闵行滨江大道一日游”等活动，踏踏实实做好“六必访”，让他们幸福地安度晚年生活，感受七幼大家庭的关怀。
四、加强班组建设，进一步维护教职工合法权益 1、按时完成工会换届选举工作。5 月底，七幼全体教工召开工会第九次会员大会，进行工会换届选举。大会按照《工会法》有关任期的规定和上级教育工会的文件通知要求，体现公开、民主、公正，反映教师们的真实意愿，受到了全体工会会员的一致认可，充分发挥了每位会员的民主权利。
第 5 页 共 6 页 2、积极参加区教育工会“一校一品”工会特色工作交流活动。为了加强校园内涵建设，推动幼儿园课程特色的开发与建设、提升办园质量，七幼积极参与教育系统“一校一品”工会特色交流活动。围绕园所特色课程开发和建设将“民俗文化”作为重点开展系列活动。“探民俗文化、行非遗展馆”为七幼特色发展带来生机，为教师成长展示搭建平台，挖掘了教师的“一技之长”让一批多才多艺的教师崭露头角，显示自身的才能，从不同的程度提升了教师的专业知识，专业技能、课程执行力以及园本课程的探究能力。
3、倾听教工民声，促进和谐发展。多次召开教代会，分别通过《七幼 2022年教职工绩效工资调整方案》；《关于建议 50周岁教职工每学期增加一天园假》及《关于建议 52 周岁每年享受五天休假》的提案。不断提高代表参政议政、民主管理的能力。6月，召开全体大会，商讨、审议并全票通过了《七幼 2022 年教工疗休养方案》；展现七幼教工民主参与管理、积极维护权益的和谐团队精神！9 月，工会向教工征询合理化建议，共收集了 24 条，大家为七幼的发展献计献策，争做学校主人，促进七幼和谐稳步发展。
五、荣获成绩 1）2022年 2月，中心幼儿园友谊园中班组（现大班组）荣获 2015年度闵行区巾帼文明示范岗；万泰园、广海园及佳宝园荣获 2015 年度闵行区教育系统巾帼文明岗称号。
第 6 页 共 6 页 2）2022年 3月——4月举办了，我们友谊园区的钱玲、沈碧清、潘峰三位老师最终获得镇第一届乒乓球赛中小幼组第八名的好成绩。10 月，我园有卢佳、钱玲和沈华勤三位老师组队，荣获区教育系统乒乓比赛优秀组织奖。
3）2022年 5月，七幼工会在参与教育系统“一校一品”工会特色交流汇报中荣获优秀奖。
新的一年里，我们要认真学习、深刻理解、积极跟上上级组织决策部署，在经济新常态下，在教育新发展中，努力推进工会作风建设，坚持工会工作群众化、民主化的同时，推进工会工作法治化，把组织教工、引导教工、服务教工和维护教工合法权益的各项工作纳入法治化轨道，做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，在教育综合改革中，最大程度地调动广大教工的积极性主动性创造性，团结引领广大教工立足本职、建功立业，为七幼教育发展夯实工会群众工作坚实的基础。
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