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2022年度总工会党支部书记年度抓党建工作述职报告(完整文档)

发布时间:2022-07-26 09:40:03

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2022年度总工会党支部书记年度抓党建工作述职报告(完整文档)

总工会党支部书记2020年度抓党建工作述职报告

按照会议安排,现将本人2020年度抓支部党建工作述职如下。

一、2020年重点工作落实情况

(一)重抓理论学习,提高政治素养。坚持党的领导,以******新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习宣传贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神,学习贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要论述及******在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,组织开展主题学习教育次、领导干部讲党课次、集中研讨次;召开意识形态工作会议次。强化网评员和舆情监督员队伍建设,拍摄“弘扬劳模精神争做时代先锋——劳模寄语”宣传片,通过微信公众号讲述劳动者的感人故事,工会党员干部队伍政治意识不断增强,思想理论素质进一步提升。

(二)扛牢管党责任,推进从严治党。认真履行党建工作第一责任人职责,严格落实党内政治生活制度,开展“三重一大”事项集体决策次,开展谈心谈话人次,召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议次、开展警示教育次,确保各项制度落到实处。

(三)抓实基层党建,铸强战斗堡垒。落实“五化协同、大抓基层”要求,严格落实“三会一课”等各项党内政治生活制度,组织召开支委会次、党员大会次,开展主题党日活动次。与旗发改委党支部开展结对共建“A+B”活动次。确定入党积极分子名。

(四)发挥组织优势,落实重点任务。一是积极开展疫情防控工作。成立党员先锋队和防疫先锋岗,抽调名干部职工参与社区疫情防控工作,疫情期间推送最美职工先进事迹人和个团队,组织慰问疫情防控一线工作人员,投入资金物资近万元。二是提升服务水平,普惠职工群众。投入专项资金万元,面向全旗在职职工,开展“四项品牌”活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作,年在档自治区困难职工户,新增上报困难职工户、脱困户。做好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作,为名职工报销互助金万元。三是凝心聚力,聚集“三性”,为推动全旗经济高质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞赛,牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作;以技术引领,创建个市级职工创新工作室。四是铸牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作,在“职工之家”设立蒙汉双语服务窗口个。举办全旗职工“三大球”四季联赛及“迎新春”体育活动,丰富职工文化体育生活,展现职工群众时代风采。五是落实举措,增强职工维权工作实效。深化工资集体协商工作,构建和谐劳动关系。向企业发放提示函份,签订集体协商合同份,覆盖企业家、职工人,工资集体协商建制率达%,百人以上建会企业建制率达%。联合应急管理局、人社局、住建局举办“安康杯”知识竞赛,普及安全生产知识、凝聚安全生产合力。

(五)正视差距不足,狠抓问题整改。对照上年度述职评议点评问题,认真分析研究,结合实际认真整改落实,促进党建工作健康有序发展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项 当前隐藏内容免费查看整治、国家通用语言文字推广使用等工作,做好宣传动员、思想发动、自查自纠、整改落实各项工作,将工作做实做细,落实到位。

(六)联系服务群众,解决实际问题。落实领导班子调查研究、联系帮扶工作机制,指导各部室开展工作,针对疫情防控、国家统编教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作,下沉调研、深入一线指导工作,抓好在职党员进社区联系服务群众工作,确保工作落实不走样。落实党内关怀激励帮扶制度,关心干部职工工作生活,慰问退休老党员,帮助解决实际困难。为名社会化工会工作者增资,凝聚了人心,调动了他们的工作积极性。

二、存在的问题

一是思想认识需进一步提高,学习抓得还不够严不够紧,责任担当意识仍需加强,用理论指导本职工作的能力还有欠缺,创新意识、进取意识仍需增强。

二是工作部署安排多,督促落实跟进不够,存在压力传导不到位、上紧下松的问题。

三是服务意识不足,深入基层工会开展调查研究较少,推动工作的整体谋划、统筹推进有待加强。

四是党员干部教育管理失之松,干部职工工作作风、理论水平、业务能力有待提升。

三、下一步工作打算

一是进一步加强思想政治引领,始终把学习******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,进一步加强党组织和党员队伍建设,提升政治素养和理论水平。

二是坚持党的领导,充分发挥“党工共建”作用,深化集体协商民主管理工作,构建和谐劳动关系,认真履行维护职工合法权益职责,突出维权重点,充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用,推动解决劳动关系领域重大问题。

三是加强带动引领,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,团结动员各族职工群众,积极建功立业新时代。

四是强化干部职工教育管理,增强服务意识,提升工会品牌效应。深化工会“四项品牌”活动,推进“互联网+”工会普惠性服务,延伸工作触角,深化工会改革创新,发挥好服务职工群众的桥梁和纽带作用。

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