下面是小编为大家整理的2022年度退役军人事务局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告,供大家参考。
退役军人事务局党支部书记履行全面从严治党主体责任述职报告
根据会议通知要求，现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、书记抓基层党建工作情况
一是抓履职明责任，增强党组凝聚力。切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，每月召开一次支委会议，召开党员大会×次，同时结合退役军人事务工作性质，深入街道、村（社区）退役军人服务站进行党建联动，党支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。
二是抓学习促提升，全面深化学习效果。始终把深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和推进退役军人服务保障各项工作有机结合，强化知行合一，指导实践、推动工作。组织集中交流研讨×次，交流学习心得×次，上专题党课×次。同时把领导干部上党课、理论知识测试等形式与“三会一课”、“主题党日”相融合，深化了学习效果，为进一步做好退役军人服务保障工作提供了理论基础。
三是抓服务强引领，充分发挥政治功能。始终把退役军人服务保障体系建设与党建工作融合，积极打造基层党建示范点，完成了区、乡街、村居三级退役军人服务保障机构建设，全面规范“一中心两站”党建阵地建设，在服务窗口设立了党员示范岗，突出发挥党员先锋作用。采取“一站式”办理，让退役军人办事“最多跑一次”，甚至“一次都不跑”成为常态，实现了“小窗口大服务”的服务机制。
不足之处：一是对党建工作重视程度不够。作为党建工作第一责任人，对抓党建工作的责任意识还有待进一步加强，工作只局限于上级的精神和要求，存在重业务、轻党建的思想，平时指导机关科室和服务中心党员党建少，更多关心的是业务工作，对党建工作过问的较少，没有把业务工作与抓党建工作有机地结合。二是落实党建主体责任的办法不多。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，习惯于用老经验、老办法做事。个别党员干部存在怕担责求免责的思想，主动担当的责任意识不强，工作上事事请示汇报，过度依赖上级的文件、领导的指示去落实执行。三是开展党内生活的标准不高。组织活动内容简单，需进一步加强创新能力。依赖开会形式，学习和教育活动以单向为主，缺少互动性。谈心谈话、民主评议党员、批评与自我批评和各类专题讨论交流，发言质量不高。党建工作建档不够细致规范，需要进一步整改。
下一步，我们将：一是加大落实力度，认真对照《准则》和《条例》要求，提高站位，紧密结合退役军人事务工作的实际情况，提升党组谋划业务发展、解决自身问题的能力。二是开展专项检查，严格全面从严治党主体责任和书记抓党建第一责任考核检查工作，将学习、培训、交流、部署、检查，问责融为一体，推动全面从严治党落实落细。三是严肃党内政治生活，加强党建工作规范化建设，认真落实“三会一课”、“远程固定学习日”等组织生活制度，全面加强党内监督，推进党内监督制度化规范化，扎实做好党员发展、教育、管理和服务等基础性工作。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是依托组织领导，理论武装实现新突破。一是成立局意识形态工作领导小组，书记对局机关和下属单位的意识形态建设负主体责任，其他成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是认真落实党组中心组学习、党员远程固定学习日学习和领导带头上党课等制度，组织了“学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课”、“关于意识形态工作的专题学习”等×次集中学习。
二是突出工作特色，文明建设呈现新亮点。一是结合文明创建，安排机关工作人员在中山路-海滨大道协助交警指挥行人文明出行；
与东园社区、观海社区对接，积极做好文明共建工作。二是积极组织开展好学习活动，陆续开展“缅怀英烈明初心”、“党建引领富民路，脱贫攻坚当先锋”主题党日活动、清明烈士祭扫活动；
结合抗美援朝胜利×周年，联合院前小学开展老兵讲故事等活动。三是广泛开展道德讲堂、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，建立常态化退役军人联系制度，梳理六类人群，开展“一对一”结对帮扶。组织申报市、区爱国主义教育基地评选，目前×区烈士陵园被评为市、区爱国主义教育基地。
三是结合工作特点，舆论引导取得新成效。充分利用QQ群、微信群等宣传媒介，深入解读中央、省、市全会精神实质、目标任务和深刻内涵。 组织开展区退役军人事务系统微党课评比活动，深度挖掘退役军人先进典型。围绕退役军人事务工作，主动加强与区新闻中心、各级主流媒体的沟通与对接，在《学习强国》、《×日报》、《苍梧晚报》、《美丽×》等媒体刊发多篇稿件。
不足之处：一是意识形态工作与中心工作、党建工作结合不够紧密，同部署、同落实、同检查、同考核存在部分环节缺失。二是在新媒体时代下，意识形态工作如何抓在手上、抓出成效，形成长效机制缺少行之有效的办法措施。
下步措施：一是落实意识形态工作责任制要求。把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，做好意识形态工作、中心工作和党建工作的结合，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点，切实推动意识形态工作责任制落实，形成常态长效工作机制。二是强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，结合退役军人事务实际工作，将意识形态工作融入到业务工作中，打造有系统特色的意识形态领域工作，推动意识形态工作责任落实到位。三是加强意识形态工作责任制考核。逐步完善意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。四是牢固树立网络安全意识。高度重视网络舆情工作，在敂感时期和日常维护中积极做好网络信息安全汇报和网络监测，努力营造网络信息安全的良好环境。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是扎实开展日常廉政教育。始终坚持把廉政教育作为重要政治任务，注重营造学廉、思廉、崇廉、守廉氛围，进一步弘扬艰苦奋斗的优良作风。严格贯彻中央八项规定，坚持以作风建设为重点，强化监督检查，抓日常、抓经常，做到防微杜渐，决不越雷池一步。坚持个人重大事项报告制度，领导干部带头自觉接受各方监督。通过规范财务管理，加强内部管理制度建设，做到合理开支，量入为出，最大限度地降低公务运行成本，完善厉行节约长效机制。
二是始终坚持“一岗双责”。把业务工作和廉政工作有机结合起来，真正做到“两手抓、两手硬”，坚持谁主管、谁负责，领导班子成员对分管科室全面从严治党工作进行安排，指导纪检工作的深入开展，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真落实廉政谈话制度，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟相互提醒帮助。
不足之处：对照×年审计工作和巡查工作中指出的不足，风险隐患排查不主动，防范廉政风险意识不强，对发放优抚资金、慰问物资缺乏有效监督，没有形成规范化、制度化工作流程，存在一定廉政风险。
下步措施：一是持续加强党风廉政建设。强化党员干部的理论学习，紧跟新时代纪律建设各项要求，不断深化纪律观念、底线意识，时刻紧绷作风之弦。二是认真贯彻各项规章制度。对工作时间、工作流程等方面严格要求，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。三是掌握思想动态。及时掌握党员干部的思想、工作动态，通过谈心、研讨等方式，对每名党员干部的发展和成长情况做到心中有数，时刻保持队伍的凝聚力、战斗力和执行力。
