篇一：企业支部书记抓党建述职报告
关于企业党支部书记述职报告
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是某公司党支部的书记，今天我来向大家述职，报告我们党支部在过去一年中的工作情况。
一、思想建设
在过去的一年中，我们党支部高度重视思想建设工作。我们深入学习贯彻党的十九大精神，加强理论武装，提高政治素养。我们通过开展“两学一做”活动，组织全体党员认真学习党的基本知识和组织纪律，加强党性锤炼，确保党员干部思想上的高度统一。同时，在企业内部开展开放式的理论学习活动，加强了企业内部客观的交流和思想共识的建立。
二、组织建设
在组织建设方面，我们党支部认真落实“三会一课”制度，加强组织生活的管理，提高全体党员的组织纪律性。我们建立了健全的党支部工作档案，随时跟进党员的工作状态和学习情况，做到了信息化管理，提高了工作效率。同时，我们还注重发挥党员干部的带头作用，在人员任命等方面坚持选优配强。
三、工作实践
在工作实践方面，我们在企业内部开展了多种形式的活动，拓宽了思路，提高了工作能力。我们跟进并推广各项政策，并根
据企业的具体情况，制定了相关的行动计划，加强工作的协调与配合。我们在招聘、培训和考核等方面，严格按照要求、规定和标准，切实提高工作质量。
四、责任落实
在责任落实方面，我们严格按照要求“两个责任”制度，坚决防范各种可能出现的风险和问题。我们严格执行各项规章制度，加强各项巡视检查，及时发现并解决问题，确保企业的稳定和发展。同时，我们还积极参与各种勤政奉献活动，为企业注入正能量。
五、表彰激励
在表彰激励方面，我们充分调动全体党员的积极性，组织开展了多项比赛活动。我们贯彻落实了以表彰为先、以激励为主的方针，及时对工作中有突出表现的党员干部进行表彰和激励，以提高整体工作的质量和效益。
六、认真总结
在工作推进结束后，我们认真总结各项工作，明确工作中存在的问题和不足。我们根据总结报告，制定出相应的解决方案，不断完善工作细节，提高全体党员干部的工作能力和组织纪律性。
以上是我们党支部在过去一年中的工作情况和成果的介绍，我们认真履行职责，发挥“先锋模范”的作用，扎实推进各项工作。
最后，再次感谢领导和各位同事对我们的大力支持和关心，我们将不断努力，为企业的发展贡献自己的力量！
篇二：企业支部书记抓党建述职报告
2022年公司党支部书记述职报告总结
尊敬的各位领导、党员和同事们：
大家好！我是2022年公司党支部书记，今天我向大家做一份述职报告，回顾总结党支部工作，展望未来发展。
一、团结引领
全员党员意识提升
公司是一家非常注重企业文化建设和员工素质提升的企业，在我担任支部书记期间，我们加强了全员党员意识的提升，通过组织开展各种形式的党建活动，以及组织党课、党组织生活会等活动，不断加强党员的思想、认识、行动的一致性，积极推进公司党建工作的落地。
二、服务员工
落实企业文化建设
我们注重企业文化建设，积极组织各种形式的服务员工的活动，包括团队建设，技能培训，职业规划和职业发展等，为公司员工提供更好的职业发展和工作环境。同时，我们建立了完备的员工意见反馈机制，及时了解员工诉求和反馈，根据员工需求结合企业实际情况，推动落实公司文化建设，加强企业凝聚力，实现企业共赢。
三、开展党建工作
加强党员队伍建设
在我任职期间，我们积极开展党建工作，加强党员队伍建设，开展“三会一课”“主题党日”等活动，积极组织党员参加各种形
式的党员活动和培训，推动党员发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理各方面积极发挥好党员的先锋模范作用。
四、加强对外合作
建立良好形象
在我任职期间，为进一步扩大企业的社会影响，我们积极加强对外合作，积极参加业内交流活动，与行业内的企业建立合作关系，切实落实企业社会责任，并注重提升企业品牌形象，在行业内树立了良好的企业形象。
未来展望：
随着我国经济的持续发展，我们的公司也将在这些年有着更加稳健的发展，我深信，在未来的日子里，我们的党支部将以更加饱满的激情和更加扎实的工作去推进党建工作，加强员工队伍建设，不断提高员工的素质水平，切实落实公司的发展战略和产业发展规划，为企业的全面发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢公司的领导、同事和党员对我工作的支持和信任，再一次向大家表明我的决心，将以更加扎实的工作去推进公司的党建工作，在落实企业发展战略方面更加努力。
谢谢！
篇三：企业支部书记抓党建述职报告
公司党支部书记述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公司党支部书记，今天很高兴能够向大家汇报一下这一年来党支部的工作情况。在过去这一年里，我们党支部团结一心、锐意进取，在加强党员队伍建设、推进党建工作、提高公司文化复合度等方面做了很多工作，取得了一定的成绩。
一、加强党员队伍建设
我公司党支部一直注重党员队伍建设，把党组织的凝聚力和战斗力作为工作的重点。在今年度，我们根据全员发动机制，逐步加强和完善了党员联系群众的工作，全公司57名党员的百日行动取得了预期成果。党员们在推广公司文化中发挥了模范带头作用，带动全员员工参与公司文化建设。
二、推进党建工作
今年度，公司党支部积极贯彻落实党中央的工作部署，深入推进党建工作，并把党建工作与公司各项工作有机结合起来。我们重点关注的是党员发挥先锋模范作用，特别是党员干部发挥优秀典范作用，加强党性教育，注重开展党课和组织党员提高自身素养的各种训练，提高党员的综合素质。同时，党支部积极引导和支持党员积极参加劳动竞赛和各类活动等，不断提升党员的思想意识和团队意识。
三、提高公司文化复合度
在公司文化建设方面，党支部深入推进公司文化建设工作，开展了形式多样、内容丰富、富有创意的活动，特别是党员干部带头，积极参与公司文化建设的各个环节，不断提升了公司文化的复合度，形成了浓郁的企业文化氛围。
四、总结与展望
这一年来，公司党员们同心协力，党支部积极配合公司中心的各项工作，认真履行各项职责，不断推进党建和公司文化建设等方面的工作。党员队伍稳步发展，党的工作持续深入。然而面对未来，公司党支部还有很多需要努力和改进的方面，需要让员工进一步提升意识，加强自身党性修养，实现个人和公司的共同发展。
在未来的工作中，我们将继续深入推进党建工作，提高党员队伍的质量和素质，并不断推进公司文化建设，营造更加浓郁的企业文化氛围。同时，我们还会积极践行社会责任，努力实现社会效益与经济效益的统一。
最后，我要再次感谢领导和各位同事对公司党支部工作的支持和关心，也希望在未来的工作中，我们大家一起努力，共同创造更加美好的明天！
篇四：企业支部书记抓党建述职报告
企业党支部书记述职报告3篇
企业党支部书记述职报告
篇1各位领导、同志们：
____x车轮有限公司党支部共有党员3名，在上级党委的正确领导下，围绕着深化改革，转变机制，向管理要效益的企业经营机制，努力发挥党组织的政治核心作用，党员的先锋模范作用，引导企业的沿着健康方向发展。
一、引导企业不断提高员工的工资福利待遇，营造良好的劳资关系
公司党支部积极配合县劳动部门引导企业重视员工的基本社会保障，基本完成了社会保险覆盖面，惠及广大员工切身利益，基本解决了员工生产生活的后顾之忧，特别是充分保障广大一线员工，女性职工的保护和关爱，让员工充分享受公司提供的保障制度。如，根据省政府公告提高地区最低基本工资水平情况，企业党支部第一时间公布信息，并及时向企业提出上调本公司的基本工资要求，为提高员工生活质量以及劳有所得而走出重要一步。
二、发扬党组织力量，不断增强创造力，凝聚力和战斗力
公司党支部抓住青年员工爱学习的优势，积极展开岗位练兵，举办班组三比一看活动，三比是比一比谁班产品质量高、产量高，比一比谁班的成本低;看一看哪班生产时定置摆放和卫生状况好，每月评比一次，年终进行总评，做为年终上报优秀班组的依据，此项活动大大加强了员工们的工作积极性，每天早来晚走，以厂兴我荣，厂衰我耻为工作目标。
每年的下半年是车轮生产和销售旺季，在生产期间，党支部全体人员和生产车间的领导们都奋战在生产一线，与员工们一样不分昼夜坚守在生产岗位上。有一次因市场供货急，必须连夜加班生产，当时工人们已经干了一天，为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班。工人们干到凌晨五点，党员干部也跟着干到凌晨五点，员工都服了，说：
有
党员干部一起跟我们干事，我们心里踏实。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员，个个以身作责，严格要求自己，在员工中真正起到了表帅作用。
三、抓好党组织的工作，做职工队伍的坚强后盾
1、加强学习，与时俱进
在开展创先争优活动中，公司党支部按照上级党委的要求，制定实施方案，认真学习科学发展观的精神实质，要求每名党员要按照五个好的具体要求积极创先争优，充分发挥了共产党员的模范作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作，以自己的行动来践行科学发展观。公司在员工的认知方面，对新进员工上岗前均有一天的培训学习机会，主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康安全、劳动保障、薪资待遇等方面作全面的阐述，让员工充分了解公司。
2、做好职工队伍的后盾
这是在改善工作生活环境上为员工撑腰。当前企业劳动力成本快速上升，许多公司员工的工作生活环境搞得差，以减轻成本，但是本公司党支部在考虑到目前气温逐年上升，改善员工工作环境迫在眉捷，引导企业采取防暑降温措施，建议对高温车间岗位加装空气幕，员工顿感舒适。在公司党支部努力下，员工工作生活环境一年更比一年好：饮水方面，原每一楼层安装两部开水器供应饮用水，今年又在每个生产线配置桶装水，均可做到冷热共用，基本满足员工饮水问题。就餐方面，在做好日常两餐供应的同时，今年在菜色上多加一道菜，让员工可以有滋有味的用餐，而卫生条件也比去年有了明显的改善。住宿方面：公司按照员工的需求，在原有的使用设备基础上，计划年底前购置大型滚桶洗衣设备，以及在宿舍外修建多个晾衣架等方面的举措，设身处地的为员工解决生活因扰。
3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。
在企业党支部的引导建议下，公司逐步完善娱乐休闲设施，在行政楼五层建立康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等体育健身设施，让员工工作之余有一个好的去处，不但解决员工的业余生活时间，也能让员工有一个强身健体与人交流的机会，特别是去年党支部引导公司组织一场国庆晚会，和今年五月份组织一场关联企业的篮球友谊赛，受到广大的员工的喜爱和热心参与，反应强烈，效果良好。公司领导看到员工工作热情洋溢，对企业党支部的建议很是满意，今年下半年，公司已计划好再组织几场活动，为明年公司建立十周年庆举办系列活动打下基础。
4、积极培养党外积极分子
党支部在工作学习中积极培养党外积极分子，定期进行思想学习和教育，重视吸收在生产一线的工人骨干分子，今年又培养了党外积极分子2名，为党的组织补充新鲜血液。
四、扩大沟通桥梁，建立和谐企业
企业党员干部与员工打成一片，重视和员工之间的沟通，通过公司工会组织作为联系的平台，每个月均开展一次员工代表与党员干部和公司领导的交流会，对于员工提出的种种问题，能够及时解决问题的反馈到相关职能部门处理，涉及到公司层面和整体制度方面的经过高层讨论后再作方案执行。
公司在公共区域设置员工信箱，为员工向党支部反映问题提供便利，今年也收到了员工的来信，党组织配合相关部门予以解决或回应。
总之，企业在不断的发展中推进，非公企业党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。
繁忙紧张的生产经营活动正在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大
潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为当前正在进行的创先争优活动增光添彩。
企业党支部书记述职报告
篇2目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为__市优秀共产党员和优秀党务工作者，__等2家党支部被评为__市优秀基层党支部，__公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下：
一、主要做法及成效
1、抓活动，非公党建有活力。__公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，__开展的党员服务四型小区创建活动，__大酒店开展的向党员看齐示范岗活动，以微服务赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动，免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份，提供旅游咨询3000余人次，解决实际困难27起，为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。
2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展党员到社区报到、到家门口服务活动，尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。
二、主要问题及原因
1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。
2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了吃饭的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。
3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，一些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。
分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：
一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是以和为贵，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。
二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬。
三、下步打算及举措
坚持党要管党、从严治党的原则，按照一二三的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。
1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立党建是生产力，党建是企业品牌的思维理念，全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。
2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。
3、推动三个创新。
一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。
二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。
三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。
企业党支部书记述职报告
篇3本年度我继任××公司经理，兼党支部书记，在这一年里，我司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，紧紧围绕总公司的年度方针目标，坚持解放思想，实事求是，强化安全、质量管理，着力探索有特色的管理新方法，促进企业又好又快发展。
下面我就一年来的指标完成、职责履行、思想学习、存在问题和来年设想等五方面的情况汇报如下，请予以评议。
一.抓好福企退税工作
福利工厂是我公司的重要组成部分，是生存、搞活的着力点，享有国家给予的税收返还优惠政策，开展退税也就成为我公司的一件大事。一是落实了残疾人员换证工作，因我们换证所属管辖区残联新成立不久，机构配置一时未能到位，换证不能如期进行，为了安抚残疾人员、也为了不影响退税，我们主动与市残联领导协商，就近在县残联开辟了绿色通道，为x位残疾人员办理、换好第二代残疾证。顺利通过按比例使用残疾人就业年审。二是落实了由县民政、国税、地税联合组织的福利企业年审年检，年检合格是福企得到认可的首要条件，也是退税的关键，我们加强与有关部门的联系、沟通，领会政策，把握要求，认真布署，各个重要环节责任到人，专人把关，检查项目早落实，资料早准备，提前自查，及时整改，不留疑点、死角，顺利通过检查。福企达标，创下了可观的收益，全年退税可达x(其中包括11月正在办理的x退税款以及12月预计税金x)。
二.提升生产能力，成绩显著，实现了快速发展
年初我公司的生产能力与总公司需求差距较大，为提升能力，一是解放思想，积极探索，充分利用好现有资源，通过改进工艺、改进技术，挖掘生产潜力。a、b、c，d等等。二是增人添设备，稳、准、合理。在人、财、物大事面前深思熟虑，多方预算，全方位平衡，处理好用工、增设备、成本与效益之间的矛盾，搞好投入与产出。合理配置人员、设备、原辅料，缩减产品生产周期，用科学方法提升产量。三是强化管理，减少因废品造成的浪费，因混乱造成的损失，产能实
现提高。为x、y车间设置专门的质管员，提高监控力度;增加产品最后工序外检人员、增设周转库并指派专人负责。加强了原料等重要物资入厂、入库管理，保证供应及时、通畅、准确;完善了工序中的检测手段，a、b，以科学手段保证质量，关键工序重要原始数据记录落实到人，以科学的态度搞好质量;开展了x工作，使每发产品质量可跟踪到各个工序上的操作者，杜绝了推卸责任、蒙混过关现象，员工质量意识、责任心加强。产品质量好，生产效率、生产能力自然提高。在大家共同努力下，生产能力于年中旬达到计划要求。
三.想方设法，调动员工积极性
生产离不开人。一年来，在充分发挥人的主观能动性上下功夫、想对策。一是全年开展x次劳动竞赛，创造了不论严寒酷暑同样热火朝天、努力完成任务的氛围。一次是a;一次是b。二是x工序随着产量加大，任务变重，难完成，为调动员工积极性，实施了计件工资制。三是进行了x次工价调整。因历史原因，公司工价偏低，造成了用工不稳、积极性不高，不愿多干等现象，在相对平衡基础上对全公司低价工序给予了适当调整，提高额度达x%~y%。四是抓好重点，启用合同工参与管理，转变了合同工“混”的想法，使生产中数量大、比例高的合同工积极性得到调动与提高。
四.实行机构重组，突出主营业务
为保证繁重的任务落实到位，针对新形势、新任务的要求，优化组织结构和人力资源配置，一是给公司骨干压担子，使他们把好人、财、物、安全、车间生产等重要管理部门关。重新开展业务整合，达到一人数职，相关任务避免重复管理，减少中间环节，提高工作效率。二是a车间产量扩大，人员增多，班组人员增至a人，原有的机构设置方式已无法适应管理要求，根据方便高效的原则，将x车间分为a、b，每个大班增设q个小班，保证了班组管理工作正常运行。
五.加强制度建设，规范企业经营管理
根据历年来的管理经验，结合公司现状，把加强制度建设、有效落实规章制度作为09年工作重点，提出了“制度文本化、工作流程化、现场标准化、过程精细化、行为规范化”具体要求。在去年编制制度汇编的基础上，修订完善了a及b，c，逐步完善管理制度体系，达到了健全管理制度、完善管理流程、理顺管理接口、规范管理行为的目的。对违反制度的行为坚决制止、批评教育、甚至处罚，用制度约束人，管理人。
六.强化安全生产管理，实现安全生产
安全是我们工作、生活中的一件大事，更是我公司的一项重中之重的工作，在安全工作上，我总是亲自参与，力求结合实际，杜绝形式、走过场，订计划、拿方案，一项项工作步步紧跟，安全活动一环扣一环。基本做到抓紧学习宣传，确保大家心中概念明确，能较好地掌握与领会安全的主要内容;做到了真抓实干，时时处处查隐患、查违章，整改扎实全面，专人负责;做到了认真落实培训工作。全年新招人员、休假复工人员、换岗人员安全培训a，安全工作的开展紧紧围绕“人”这个主体，时刻把握好重点。由于种种原因，生产中违章现象极易发生，为有效地防止各类不利安全的隐患出现，切实把好安全关，除了外出、有会，我坚持提前上班进车间、班组开展检查，确保安全生产。
七.大力实施“人才强企”战略，努力打造一流员工队伍
注重骨干力量的培养，在加强生产班组管理建设中，提拔和重用有文化、素质高、责任心强、能迅速熟练掌握业务的新员工走上班组管理岗位，使他们能力得到发挥，为企业和谐、持久发展打好基、垫好底。加大对全体员工的教育培训力度，重点培养大家的学习能力、实践能力，着力提高创新能力。加强党的.宣传教育，开展各种有意义的活动，采取开会、个别谈心走访等方式，增强党组织吸引力、号召力，党员骨干素质提高，入党积极分子人员增多。重视入党积极分子的培养，全年各种培训x人，一线员工全部实现了持证上岗。
八.贯彻落实科学发展观，以人为本践行和谐
在工作中坚持以科学发展观为指导，抓生产不忘安全环保，抓发展不忘构建和谐，抓任务指标完成不忘增长方式转变，抓经济效益不忘实现员工利益，向着全面、协调、可持续发展不懈努力。在工作中坚持“以民为本、亲民敬民”指导思想，努力做好“体民情、顺民意、聚民智、稳民心”的四民工程，向着“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的崇高境界而不懈努力。
一是为生产班组共添置空调a(其中6台为x工房计划数)，风扇x部，配置自动饮水机x台，安装遮阳窗帘x米。二是x报告已得到总公司批复，并定于年底完工。三是为无房困难户职工申办政府补贴;在切实做好扶贫帮困工作，加大帮扶力度，搞好“送温暖”活动上，全年共出资x对a名困难职工进行救助，全年公司个人共捐x元，为重病困难职工献爱心。四是对养老保险基数进行适当的调整提高。五是全体正式员工新增住房公积金福利待遇。六是以人为本，对条件艰苦的一线员工增补防署降温物品。
思想及政治学习情况
政治理论学习方面：在一年中的任职期间，我深知需要更进一步提高自己的理论水平，提高素质，便在日常工作中注意政治理论学习，不但积极带头参加总公司的各种学习培训班，还认真自觉地参加并组织好本单位的各种学习，并且注重理论联系实际，为了实现依法办企，按程序办事，用制度管理好人，坚持空闲时间学习法律法规知识，掌握法律常识。通过学习实践科学发展观，使我认识到，只有坚持党的正确领导，坚持科学的发展，祖国才有未来，企业才有希望，学习和应用好科学的知识、科学的方法、科学的管理，推动企业向现代化进军，也才能加快企业进步，确保企业快速健康地向前发展。工作无论多么艰难，我都自觉地努力奋斗，不负党的培养，领导、同志们的信任。这种精神和思想激励着我认真工作。我感到自己该做的事儿太多，做好的事还太少，在今后的工作中，我会更进一步地努力。
个人能力提高方面：按照提升引领发展、驾驭全局、创新成事、培育文化、拒腐防变“五种能力”来严格要求自己，着重在强化政治意识、大局意识、责任
意识和群众观念上下功夫，不断增强谋长远、抓大事的主动性和自觉性，努力把自己培养成科学发展观的忠诚实践者;加强对管理学、企业文化建设和纪检法规的学习，全面提升自己各方面能力。
思想作风方面：牢固树立解放思想、实事求是的思想作风;密切联系群众的工作作风;健康向上、艰苦奋斗的生活作风。在廉政方面严格要求自己，以“奉献精神的传承人，持续发展的带头人，职工群众的贴心人”的形象标准来鞭策自己，在工作中按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢自身拒腐防变的思想防线。
存在的问题
回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但深感与总公司的要求、全体员工的期望还有一定差距。解放思想意识还要进一步加强。安全生产因基础薄弱，工作中仍有漏点。生产运行管理上，仍存在不够科学、规范现象，产品质量要继续提高。
新年的打算
是全面贯彻党的十七大四中全会精神的第一年，也是公司实现稳步发展的一年。
在思想上，要抓住机遇，承载生存与发展的使命，坚定经济发展的信念，锁定目标，同舟共济，创新务实，为企业进步而努力奋斗。
在目标上，紧紧围绕总公司的计划，要重点突出一个“快”字，实现一个“好”字上下功夫。进一步将管理创新工作做好，加强制度落实，管理到位，实现安全无大的隐患。在党建工作、队伍建设、基层建设方面，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，夯实基层建设，将公司做强。
篇五：企业支部书记抓党建述职报告
企业党支部书记述职报告
尊敬的全体党员：
我作为企业党支部书记，荣幸地向大家汇报我们党支部工作的情况。在过去的一年里，我们支部始终秉承着党的总路线，坚定不移地推进各项工作，取得了一些成绩。下面简要地就我们的工作情况做一些述职报告。
一、组织建设
在过去的一年里，我们支部共有新加入党员4人，现有党员16人，其中有7名党员跨省派驻企业，在党员管理上面临诸多困难。为了加强党组织的建设，我们成立了党支部委员会，制定了党支部工作计划，并根据实际情况调整和完善计划。此外，我们积极参加上级组织的培训和学习活动，提升了组织建设水平。
二、思想建设
思想建设是党的建设的重中之重。我们党支部通过组织党课、开展主题党日等活动，为党员们提供了广泛的思想交流和学习平台。党支部委员会每月定期组织开展民主生活会，推动全党员开展批评和自我批评，帮助党员们深刻反思自身存在的问题和不足，提高思想自觉性和自我纠错能力。
三、工作质量
在工作上，我们党支部的成员始终围绕企业的发展和改革，提高自身的素质和能力。我们不仅一起完成各项重要工作任务，还不断学习新的工作方法和理念，开展创新性实践活动，积极为企业的发展作出贡献。
四、团队建设
团队建设一直是我们党支部重视的方面，我们积极推行“党支部+团队”共建模式。我们组织党员和团队成员的互动交流，共同开展一些义务性公益活动，如企业绿化、文艺演出、捐赠物资等。此外，我们还在职业生涯规划等方面提供老、中、青三代交流和学习的机会，促进更多有潜力的员工加入党支部。
五、统战工作
在支持党的统一战线工作上，我们根据企业特点，组成了文工团队。该团队以文化活动、文艺演出等方式积极开展宣传教育工作，为全体员工传递正能量，在增强企业凝聚力上起到了积极的作用。同时，我们也积极联系外来务工者，开展关爱外来务工劳动者的义务性服务，达到了与统战工作相符合的目的。
总之，过去的一年里，我们公司党支部在各方面都取得了一定的成绩。但是，我们也要看到在日常工作中存在的不足，比如党员管理和思想教育上还有待加强。今后，我们将积极总结经验，在工作中加以改进，推动企业党支部工作更好、更快的发展。
谢谢大家！
篇六：企业支部书记抓党建述职报告
企业党支部书记述职报告怎么写
范文
尊敬的领导们：
我作为本企业的党支部书记，我谨向各位领导们汇报我们支部的工作情况。在过去一年中，我们支部在加强党的建设，落实企业发展计划等方面做了一定努力。以下是我们支部的主要工作情况：
一、加强党员队伍建设
党员是我们党的中坚力量，是企业的灵魂。在过去的一年中，我们支部通过开展党员群众性路线教育活动和开展基层组织书记专题研讨会等活动，促进了党员队伍建设。我们组织了5次党员培训，让新入党的支部党员对党纲党章、党史知识、法律法规等方面有了更深入的了解。同时，我们还积极发挥党员的模范表率作用，每月评选1名先进党员，来激励党员们的先进性。
二、参与企业发展计划
企业发展计划是企业稳步前进的保证。我们党支部在这方面，也积极参与了很多计划。我们支部成立了发展规划小组，制定了公司三年发展计划，并进行了多次研讨和修改。通过各种渠道查找市场信息，获得了众多的投资项目，其中不乏对于企业具有重要意义的项目。我们还在公司发展规划中提出了多项技术改进方案，让公司的生产效率得到了很大程度的提升。
三、加强团队建设
团队建设是企业成功的关键，也是我们党支部工作中的重点之一。我们多次组织了在企业中广泛经营的具有良好素质的人员，制定了促进互相沟通媒介、增强团队纽带的工作计划。我们还积极推进联系片区的工作计划，在多次促进企业互动和经济组织交流中取得了很好的效果。
四、改进党建服务
作为企业的党支部，我们意识到我们应该向党员提供更完善周到的服务。在过去一年中我们通过制定党员服务手册，举办讲座等方式加强党建服务。我们充分尊重每个党员的党务安排，为每个党员制定工作计划，并进行必要的调整。
五、治党之用、提高管理水平
我们党支部也积极在公司的管理中发挥着自己的作用。我们制定了党员测评中国的工作计划，强调了党员在成功企业中的领导力，以中党员在企业中走向成功的方向。
六、加强宣传教育
我们党支部的宣传教育工作得到了蓬勃的发展。在这方面，我们做的不错。我们针对多年来面临的各种问题，以及党员在制定工作计划时可能遇到的困难，撰写了专门的宣传资料。同时，我们还进行了多次宣扬优秀党员先进事迹的活动，以激励党员向先进党员学习。
七、其他工作
1.积极参加企业举办的各种活动，在企业生产经营中发挥党员抓细节、发现问题的重要作用。
2.深入实施"两学一做"，数次开展党建活动式，通过党支部社交账户提高党组织宣传效率。
3.改善党建设备，为加强党建提供保障和服务。
总之，在过去一年中，我们党支部针对公司发展计划和
党组织建设两个方面，做得比较成功。但是在党建工作中存在亟待解决的问题，我们还需要继续努力，希望得到领导们的指导和关心。
以上是我们党支部在过去一年的述职报告，谢谢领导们的关注和鼓励。
篇七：企业支部书记抓党建述职报告
党支部书记年度述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是某公司党支部书记，今天我来为大家做本单位党支部的年度述职报告。
一、总体情况
2021年，全体支部党员全力以赴，聚焦公司中心工作，通过各种形式切实加强宣传鼓动，充分发挥企业党组织先锋模范作用，协助企业完成了各项任务目标。同时党支部党务日常积极扎实，推进行业教育、严格按规矩办事、各种组织活动落地生效，此次述职报告，将党支部工作进行总结。
二、党支部党务工作
（一）、远程微型党课
为进一步提高党员队伍教育，我支部结合远程讲堂和“云党课”，举办了多场党课，使广大党员更深入地了解党史、新中国成长史及党的十八大以来形势和任务，深化党员队伍教育管理。
（二）、组织换届选举
本年度，我们党支部开展了换届选举工作，党员们积极参与，按照党建程序严格执行，终选出新一届党支部委员。同时，我们对不过会的同志进行耐心的红脸谈话，希望能够引导大家认
真对待党支部工作。
（三）、接访、信访
在这一年度中，我们受理的接访数有所增加。在接访过程中，我们注意梳理协调问题、谈心说话的方法和技巧，通过信息收集等多种方法解决问题，加强对公司反映情况的了解和信息收集。适当的处理好信访问题，反映信访诉求，是党支部组织的重要职责，也是党组织在维护企业稳定发展方面的重要工作。
（四）、文化墙、实践活动
今年，我们在公司大楼及厅堂内线廊处，建立了一座党建文化墙，增强了党员队伍的归属感和荣誉感。我支部还开设了锻炼队活动，丰富公司员工业余文化生活，这在整个企业中受到了广泛关注。
三、理论学习与知识面拓展
（一）、定期举行党内互动演讲比赛；
（二）、组织干部和党员参加各种培训学习；
（三）、鼓励党员阅读党建相关书籍。
四、突出工会工作
组织开展了各种形式的工会活动，强调职工日常利益的维权，建立了标准化管理的基础。同时，在公司组织人员培训时，我们把大量的时间和精力投入到员工福利及工作环境上面，在企业稳定发展中，得到了较好的效果。
五、业务拓展
我支部在营销活动与社会联络上积极主动，通过多种方式扩大区域市场，从而提高公司形象和业务受欢迎度，以卓越的企业绩效和发展方案实现了全面业务拓展，为推动业务向新一轮发展贡献了不少力量。
六、灾后重建
在扩大市场的同时，我们还用实际行动关心受灾地区，尽力帮助受灾者重建家园，为全社会秉承绿色环保设计作出了贡献。公司的服务从未中断，为受灾群众提供了迅捷的帮助。
七、荣誉获奖
在本年度，我支部荣获了全国工业企业模范党组织，公司荣获了环保示范企业称号。所有这些，都彰显了企业党支部在发挥党组织的先锋模范作用、助力企业改革创新方面的重要作用。
八、总结与反思
回顾本年度，我们取得了一些成就和进步，同时出现了一些问题和不足。我们将进一步调整工作重点，加强各项民主制度的实施，贯彻落实好“一岗双责”的原则，为打造“聚集人才、创
创新公司”而努力奋斗。希望在下一个年度，企业得到更好的发展，党组织能够在企业发展中有更好的作用。
以上便是本届党支部的述职报告，感谢领导对于党建事业的大力支持，我们会在企业发展中逐步成长，造就自己负责、自信、合作的成熟团队
。收到各位领导的支持和帮助！谢谢大家！
篇八：企业支部书记抓党建述职报告
企业党支部书记述职报告
述职报告
（某单位党支部书记、工会主席：XXX）
按照党章要求，结果企业实际，现将自己在二一三至二一四年度履行工作和公司支部书记职责情况汇报如下：
本人现担任XXX党支部书记、工会主席职务。我主要分管支部日常党务工作、工会工作，同时分管行政、后勤和企业对外销售管理。
一、勤奋研究，努力提高自己政治素养和文化素养
学文化、学技术、学政治，具备了相应本领，才有可能将组织交给的工作圆满完成，才不会辜负组织的信任，否则，往往只能是心有余而力不足。本人多年来一直持这样的观点，所以也一直这样努力着！正如《党章》要求的：“努力提高为人民服务的本领”。为此，一年里，本人和以往多年养成的惯一样，坚持研究，了解党和国家的方针政策；坚持研究，掌握和更新科学文化知识；坚持研究，力求提高自身的品味修养。一名管理干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，为此，我把研究理论、提高自己的理论素养和改进工作作风作为素质提升的首要途径。因而，我
要求自己在日常的研究工作和生活中，要做到以下：一是研究政治理论，研究党和国家的方针政策，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对的，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值
-1-观问题，努力发挥一名员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的研究管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、像什么，从而使自己成为有知识、懂业务、善管理的有用干部。三是坚持研究法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过研究，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
二、党务方面所做的主要工作
在社区党委的正确领导下，有公司XXX的鼎力指导和充分放权，一年来，我能够毫无顾忌地大胆投入工作，XXX也由一年前的稚嫩新组织成长为各项工作能够正常开展的战斗堡垒。
1、加强支部建设和党员队伍建设，切实发挥支部的战斗堡垒作用。
（1）完善制度。通过一年多的努力，逐步树立和健全了支部的各项制度，进一步捋顺和规范了党支部的日常工作流程，不断完善工作机制，推动工作有效开展。
（2）认真开展“创先争优”活动。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸显党员的模范形象，做好党员一点带动一片的工作，力求不流于形式，要求取得实效。
（3）、全面落实各项党建工作制度。严格履行党内糊口各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实。
（4）因地制宜、因时制宜不失时机地开展党员谈心活动。及时
-2-相识党员的思想、工作状况，适时地将企业的发展前景和现实工作进展状况与同志们一起分享，鼓励和指导同志们为企业多作贡献与单位共成长，携手努力一起发明我单位将来的辉煌。
2、强化教育、监督机制，进一步加强作风建设
认真落实党风廉政建设责任制，深入研究贯彻《廉政准则》，按照党内廉政建设的要求和规定，积极宣传，与班子内
的其他同志一起，互勉互助，牢固树立廉洁自律的观念和意识，不断增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识。严格执行问责制，保证领导干部廉洁奉公，使整个单位风正源清。
3、组织建设有效进展
支部除坚持落实“三会一课”制度来保障组织建设外，还特别注意组织发展工作，留心发现施展阐发比较好的职工的状况，能够及时做造就和指导工作，今年以来，有两名年青有一定文化素养的职工参加了入党前培训，有两名职工向党支部递交了《入党申请书》。
4、组织活动生动活泼
为了提高支部的凝聚力，增进同志们的了解和交流，支部针对我单位比较分散的特点，选择一些有利于寓教于乐的时机，开展生动活泼的党员活动。2013年7月，支部组织开展了“缅怀先辈英烈足迹，继承革命光荣传统”的红色之旅活动；七月，超强台风横扫北海。把为损失减少到最低，在台风到达前，提前发布了安全通告。给员工放假的同时，安排支部人员在企业内部巡检等，企业因此受到较小的损失。通过活动，同志们增进了了解，加深了感情，鼓舞了干劲，对
-3-
单位的工作有明显的推举措用。
三、工会工作
（1）致力激发职工的主人翁意识
“问泉哪得清如许，为有源头活水来”！众所周知，企业如果不能创造价值，实现增值，没有源源不断的财源流进，也就自然会死路一条。那么怎样才能使企业做到“开源节流”呢？其成败的关键就在企业的职工。正如XXX同志所说的“路线问题确立之后，事业的成败关键在人”；鉴此，我经常性的利用一切可用之机，引导职工“正思维”，让职工认清与企业的关系是“鱼水相依”关系；激发职工关心企业、呵护企业的自觉性，诱发职工真情做事、诚心爱企业的主人翁责任感。
（2）切实关心特困职工糊口，不失时机地指导职工热爱企业.年初，我们得知有位职工的家庭连遭不幸，精神上受到较大压力，且小孩正在上大学，单亲供养，在经济方面相当拮据的情况之后，我们主动找其多次谈心，努力化解其思想压力，工作时间上给予适当的调剂；同时上报市工会，最终给予救济3000元以缓解其家庭的经济困难，为这位职工能够正常地生活和工作提供了有力的帮助。
另外，凡是职工家庭有丧事或丧事，工会均会同单位其他领导亲临其境慰问或吊唁。让职工能够在其亲友面前有面子、有自尊，从而增强职工对单位的爱心。
充分用好和及时宣传公司的职工间互助医保的政策；凡是职工有大病住院的，我们都能够向公司工会报告，符合条件的，为她们申报
-4-补助，使职工能够亲身感受到公司工会树立的职工互助医保基金的好处，从而动员身边职工至心真意拥护公司的各项政策。
（3）积极开展文体活动
XXX属XXX会员单位。5月份，与所属十几个会员单位进行了“新将来杯”汽排球联谊赛。通过比赛，认真组织、细致服务，比赛中取得了一定的成绩，也锻炼了队伍，提高了士气。
（4）在岗位练兵方面，我们在充分领会“客户第一，微笑服务”活动的基础上，长效性地狠抓销售团队服务质量和文明规矩工作；结合站党支部开展的“争先创优”活动，努力营造职工中的积极长进的正气。
（5）注意加强与职工的谈心沟通，了解职工呼声，发挥纽带作用我们经常性地因地制宜、因时制宜密切与职工的交流，特别是利用单位食堂吃饭时人员集中的机会，与许多职工畅谈XXX的发展思路、公司的发展前景，改制企业的管理属性等等内容，了解职工的思想状况，倾听职工的呼声和建议；并且把共性的信息带到班子会上，为我单位能够“以人为本”抓管理，依据实效定政策提供了有效的民情信息。
四、行政、后勤管理工作
XXX是一个由工艺品和珠宝首饰行业相关技术人员组成的单位，发展生产是我们班子寻机解决的必然的大问题，但前方打仗，后勤保障也不能不丢。为此，我和行政主管小XXX担起了“内管家”的重任，在公司XXX授权下，一年来我主要从以下几个方面做
-5-了一些工作：
1、行政管理工作采取了一些措施，各部门的工作有条不紊
（1）、细致地划分了各部门职责，要求各司其职、各负其责。务求同志们必须用心干事，对工作、对单位、对自己都要负责。
（2）、严格履行公司的《管理制度》，着重抓好上班现场的秩序管理，注重员工精神面貌和工作时的激情状况。
（3）、对各部分干部更严格地要求，发挥党员干部的带领作用。
（4）、严以律己，一身作则。不论是在遵守制度方面还是在工作用心方面都要求自己做职工的表率；因为群众的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下属。
2、重视后勤管理，让大家满意
任职以下，先后组织装修了会议室，购置了白板、投影仪等会议设备；更新了公司餐厅，购置了新厨具；更新了员工宿舍，把从前的大房间更新成了小房间，配置了风扇等；时时检查饭菜质量和解决员工的生活问题；这些工作的一步步跟进、检查、落实，解决了员工的后顾之忧，让员工以更好的精神面貌投入到工作中。
五、存在的不足
一年来，自己虽然比较努力地工作，但有些问题还没有达到预期的效果，仍然存在明显的不足：
1、工作中的畏难情绪偶尔仍在头脑中萦绕，遇到难题有拖拉的毛病，攻坚克难的韧劲有待加强；
2、虽然党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注
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意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果；
3、党务工作与做得好的兄弟单位相比还有较大差异，特别是很多事情做过以后，基础资料、图文资料的保存和归档有不细致、不及时，以至很多漏存漏收；
4、工会的组织建设、制度建设还不到位，职工业余文化生活开展得不够丰富活跃。
以上不足有待于今后的工作中改进和加强。本届的企业支部书记的任期即将结束，希望在以后的工作中，改缺点，续优点，把自己有限的能力投入到企业中和党的工作中，更好的为企业，为党建工作服务，不足之处，请领导和同志们批评指教。
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