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反对自由主义个人心得体会400字6篇

发布时间:2022-07-19 10:55:02

反对自由主义个人心得体会400字6篇

反对自由主义个人心得体会400字篇1

  所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向 心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分,良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位,充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化,没有良好的从业心态和奉献精神,就不会有团队精神。

  简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!

  南非世界杯荷兰、西班牙凭借着团队的凝聚力和强调整体的配合留了下来;德国队瞬间把过分依赖个人的阿根廷全盘击溃。团队精神当然是建立在相互沟通和相互 信任的基础上,信任是赢得合作的一个法则,只有相互的信任,才能够提高有效的工作;团队意识是当个人目标和团队目标一致的时候,凝聚力才能更深刻地体现出来,应让每一位同志都知道,自己做的每件事都是为了红盾事业,也是为了实现个人的价值和利益,个人的利益和集体利益是不可分的;“人心齐、泰山移”,放弃个人英雄主义,形成合力,才能实现管理、服务和个人的最终追求。才能有效地改进工作作风。

反对自由主义个人心得体会400字篇2

  今日学习毛泽东同志的《反对自由主义》,我个人感觉有非常重要和深远的意义。学校领导为了统一思想,加强团结,提高工作效率,让我们学习这篇文章,深深感到了领导的良苦用心,给了我一个重新学习的机会,让我们从中学会了批评和自我批评的科学方式。

  近些年来,随着国家政治风云的变幻,特别是改革开放以后,人们的世界观、价值观等发生了极大的变化,所以在有些行为和思想上,有很大程度的偏离了人生目标。根据毛泽东的标准来衡量的话,现在就是自由主义的思想在作怪。

  毛泽东同志在文章中列出了十一种自由主义的表现,根据我在实际工作中的所作所为,我也在审视着自己的行为。日常工作中,发现他人在工作上存在问题,碍于情面,也不愿深说,轻描淡写地提示或只作暗示,让其自己发现、自觉改正,求得一团和气,还认为这样做是为了搞好团队的团结,实际上于人、于己、于工作都是有害的。在听了不正确的议论后,只要不是关于自己的事情,就不管不问,不为真理争辩,为明哲保身,但求无过。等等。

  现在我明白,如果你不能诚恳的指出别人的缺点,把坏的说成好的,你自己也不能得到别人中肯的批评和忠告。我们应该不断的认识自己,改进自己,除了自我反省以外,就是需要同事们客观反馈和真实的评价。同事之间只有相互关怀,共同进步,人际关系才能自然而然的达到和谐状态。少一些勾心斗角少一些所谓的利益冲突。我们都是为了学校的良好发展在共同努力,不要把个人利益和个人欲望做为工作的最终目的,而因为这些和同事起着没有必要的冲突,甚至将自己的快乐建立在同事的痛苦之上。这些表现上升到构建和谐社会不是要损人利己,更不赞成损人损己、损己利人,而是提倡利人又利己,即共赢。在我们学校这个“小社会”来说,我们应该努力达到的也是这样的共赢。

反对自由主义个人心得体会400字篇3

  毛泽东同志曾说:“三天不学习,赶不上刘少奇”。意思是我们要不断地改造我们的学习,不要做:“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋, 嘴尖皮厚腹中空”。 “打铁须得自身硬”,比如经营者、消费者、或者案件当事人咨询我们一个问题,或者需要我们解释理解一个法规条文,因为平时不学习 ,我们解释或者答复不了,影响自己形象和机关权威。古人云:“开卷有益”、“秀才不出门,便知天下事”就是要人们不断地学习。只有学习,我们才能内强素质,外树形象。“腹有诗书气自华”吗!所以,改进工作作风必须要加强学习,自身素质提高了才能更好地改进工作作风,啥也不会啥也不懂,试问?如何改 改进工作做风。

反对自由主义个人心得体会400字篇4

  创新才能发展 面对工商体制、监管对象、服务对象的变化,我们的出路就是培育强大自主创新能力,建设创新型、节约型、服务型、文化型、学习型机关。自主创新,有利于激活发展动力和活力,改进工作作风,提高资源利用效率,节约执法成本。

反对自由主义个人心得体会400字篇5

  有竞争才能发展,有公平合理的竞争机制才能更有效地改进工作作风,如果干多干少一个样,干好干次一个样,反正人缘好,紧跟领导,跑跑送送就能进步升迁,或者以资论辈,那样会打击同志们的工作积极性;有人经过统计发现社会上许多暴富的企业家多数学历不高,不知道是不是因为“无知者无畏”的原因,他们敢于创新实践,而大多数高学历却被他们聘雇;单位里能当领导的有许多是不精通业务却精通人际关系的人,精通业务的却当不了领导做不了决策。所谓:“劳心者治人,劳力者治于人”不精通业务的人善于察言观色,劳心了,所以治人;所以,领导要有具备伯乐的技能,善于发现真人才使用真人才,而不要去做:“人才有用不好用,奴才无用却好用” 之事。创造合理公平的工作竞争机制更好地去改进机关工作作风。

反对自由主义个人心得体会400字篇6

  机关后勤工作的质量,直接关系到政务工作的效率和干部职工的切身利益。

  古人打仗:兵马未动,粮草先行。机关后勤工作是机关工作的重要前提和基础。大家知道,机关工作分为政务工作和事务工作两大块,作为行政管理体系重要组成部分的机关后勤工作,是以资产管理为核心,以提供物质保障和技术保障为手段,以保证机关职能活动高效有序运转为目的的劳务性、技术性工作。它与政务工作相辅相成、缺一不可。

  小平同志指出:“后勤部门,工作量大,政策性强,十分重要。”后勤部门作为具体的服务部门,虽然工作琐细繁杂,但与党和国家中心工作密切相关,与各级各部门工作密不可分。因此,后勤工作部门和后勤工必须了解工作全局,掌握党的路线和方针政策,服从和服务于大局。机关后勤改革是政府机构改革的重要组成部分,是配套改革。机关后勤改革的目标就是要实行管理职能和服务职能分开,将后勤事务工作分出行政序列,解放和发展后勤生产力。这与政府建立“精简、高效、统一、廉洁”的行政管理,相符合;****同志曾要求:像重视政治工作、业务工作一样重视后勤工作,加强对后勤工作和改革的领导。 普通地说:家里水电暖设施齐全, 孩子上学,父母上班,后勤有保障,工作才能安心,也才有时间和精力去学习、研究、创新和改进工作作风。

  总之,只有认真剖析、深刻反思,敢于发现问题、直面问题、解决问题,才能真正地切实有效改进我们的工作作风,增强队伍的凝聚力、战斗力和创新能力,树立执法权威,才能更好地为人民服务,为党增光添彩。

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