解放思想大讨论个人1_解放思想心得体会5篇

发布时间:2022-08-05 09:45:02

解放思想大讨论个人1_解放思想心得体会5篇

解放思想大讨论个人1_解放思想心得体会篇1

　　作为一名统一战线干部，我要把思想统一到党代会精神上来，围绕党代会提出的任务，通过大团结大联合、凝聚统一战线对象的人心力量和智慧，以更加饱满的热情、更加强劲的气势，积极进取，抢抓机遇，脚踏实地，真抓实干，为全县再创第一等工作而奋斗。

　　一、以学习为契机，提高政治理论水平。认真学习领会报告精神是理论联系实际的基础。必须懂得理论上的学习是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。一定要把党代会精神的学习摆在突出重要位置，结合党史学习教育认真学习深化对县委决策重大意义的理解，坚定理想信念，常修常炼，切实提高自身使命、宗旨意识。同时，学习做好本职工作相关的新知识、新技能，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养；要结合工作需要，做到干什么学什么、缺什么补什么，不断完善履职尽责必备的知识体系。

　　二、以学习为契机，深化理论联系实际。学习党代会精神重在贯彻落实，真正把党代会精神与实际紧密结合起来，做实做细创文，增强忧患意识做抗疫。同时，常有为民情怀，深入新联会、社区等基层，做到“身入”基层，“心到”基层，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题，用实际行动贯彻落实党代会精神。

　　三、以学习为契机，全面加强自身修养。将学习贯彻县二十次党代会精神作为提高政治、业务素质和工作水平的重要载体，强化自我磨炼，知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。严以修身，严以律己。拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，提高思想觉悟、精神境界，才能正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。与同志之间团结协作，不计较个人得失，努力建立平等、尊重、理解、宽容的工作氛围，形成和谐共进的人际关系。

解放思想大讨论个人1_解放思想心得体会篇2

　　参加了几次的解放思想大讨论，受益匪浅。发觉到解放思想这个在任何行业都有用到。在餐饮业，竞争激烈，尤其需要新的思路和新的创意。思想的定义是行动的先导。从历史来说，人类发展史就是一部思想解放史。无数的事实证明：思想解放的程度决定着经济社会发展的速度。所以，思想大解放，是能力大提升、工作大见效的前提和基础，只有解决思想高度这个玻璃顶的问题，才能真正打破旧框框、建立新机制、锤炼好本领、提振精气神、展现新作为、谋求新发展。

　　在开展“解放思想”大讨论活动中，通过传达学习和深入领会习总书记的讲话精神，统一了思想，提高了认识。要以大讨论为契机，打开脑子想事，只有想得明白，才能干得明白；甩开膀子干事，要有干事的底气，成事的气魄；迈开步子成事，要高起点谋划，高标准推进，高质量落实。

　　“注重学习”是能力大提升的基础。树立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，学习上要“不知足”的观念。加强学习，及时充电，丰富自己，增强才能，上形势。不能把学习只挂在嘴上，而要真正认识到加强学习的重要性和紧迫性。小餐饮业更加应该走出国门，取长补短，认识到自己的不足，努力的去学习。

　　“勇于担当”是思想大解放的关键。思想上有新认识，行动上有新改观，工作上有新起色，创新上有新突破，灵魂深处有新变化。要努力创新理念，积极谋划新思路、新办法，善于站位全局，审时度势，见微知著。在我们餐饮业来讲，创新和突破一直都是餐饮业发展的动力。

　　“主动作为”是工作大见效的前提。干工作必须高标准、高起点、严要求。主动作为就是把自已的身心全部融入到工作中，把事业当作施展自已才能的舞台。坚决克服“六气”，着力在整治“庸、懒、散、浮、拖”上下功夫。有了主动性才谈得上执行力，面对艰难任务不讲困难、不找借口，攻坚克难，勇往直前。长期以来，一直弥漫着的混日子，新“大锅饭”的状况必须被打破，这样企业才能发展。

　　以上几点是对解放思想大讨论学习的一点心得，和大家分享。

解放思想大讨论个人1_解放思想心得体会篇3

　　一是更新思维，在创新方法上求突破。思想是行动的先导，我们必须强化超前意识，切实转化党政办的工作方式和方法，坚决摒弃“小成即满”的思想，增强党政办每一名同志自身的主观能动性，在一些常规性的工作上，要有新想法，干出新亮点。对于重点工作、专项工作，要强化统筹安排，设置科学的工作流程，抓住重点，着力解决关键问题。同时，也要制定相关竞争、激励的制度，激发每一位年轻干部工作热情，提高工作积极性。

　　二是对标高位，在理论学习上站排头。只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。为此，党政办建立了“学习制度”，坚持集体学习与个人自学相结合。认真学习习近平系列讲话精神和各级领导讲话净神，全面提高“三服务”工作水平，学以致用，在将所学内容运用到实际工作中去；在八小时之外，也要主动加强政治理论学习，提高自己的政治素养和业务水平。真正成为党委工作中的“万花筒”。

　　三是细上着力，在服务意识上树形象。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨理念，加强服务意识，完善服务细节。对于领导和上级交办的工作，提高工作标准，不讲借口，提速提效，第一时间高效办好；各部门站所之间的交叉工作，积极发挥桥梁纽带作用，主动介入，综合协调，做好业务工作的助推器和润滑剂。面对办事群众，无论工作多忙多繁琐，都要杜绝急躁情绪，多换位思考，做人民满意的公仆。

　　习近平总书记反复强调“行百里者半九十”。借由此次解放思想大讨论，我们在今后的工作中将以更严格的标准来要求自己，继续发扬艰苦付出、不求回报的工作精神，推动大讨论的成果转化为工作实效，做到久久为功，驰而不息，让党政办全体转变工作作风，树立良好的形象，推动工作质量和水平在今后再上新台阶。

解放思想大讨论个人1_解放思想心得体会篇4

　　结合主题活动的相关要求，结合自身岗位内容，我分享如下感受：

　　一是解放思想，转变观念，改变作风。作为全市最偏远的郊区分公司，干部员工具有郊区百姓独有的淳朴特质，也习惯了慢节奏的工作和生活。我认为，在这种舒适圈下，反而更需要打破阻碍发展的陈旧观念和惯性思维，要按照集团公司“三个视角”“三大规律”原则，立足长远、放眼全局，深入探讨延庆邮政“要不要发展、能不能实现快速发展、靠什么发展”等问题。

　　二是刀刃向内，正视不足，列出清单。刘长韧主席的分享中提到了“企业是大家的”，这句话对我触动很大。在企业实现高速发展的过程中，难免出现很多问题，此时更需要大家以刀刃向内的精神做好工作；要坚持以问题为导向，结合市分公司提出的“十个找一找”工作要求，针对自己的痛点立足岗位找问题、拉清单、定措施，以问题的解决带动工作业绩的提升，确保实现企业乘势振兴的发展目标。

　　三是立行立改，强化执行，快速转变。找问题，定措施，就要强执行；我们从知道到做到、再到做好，是从认识层面向实践层面全面转变的过程。中国一重打破了沿用几十年的“工厂制”管理模式，确立了以营销为龙头的经营新机制，实现了“浴火重生”式的发展。北京邮政与其相比，更需要从传统的经营观念、惯性工作思维中解放出来，以“努力到无能为力、奋斗到感动自己”的工作作风，形成“为生存而干、为体面而干、为尊严而干、为幸福而干”的思想自觉和坚定行动。

　　四是动真碰硬，完善市场化激励机制。中国一重以不变思想就换人的机制，改变了公司多年干部不犯错误就很难下来的局面。北京邮政在经营发展中，不少干部同样形成了干事“先说不行”的不良思维定势，缺乏责任感和担当精神。面对这种困境，我们要不要转?要不要改?显而易见，中国一重的成功充分印证了该转、该改的必要性。现在的北京邮政就像是2017年的中国一重，我们已经走过了中国一重人前十个月的业绩：从40亿元到冲刺两个月达成80亿元订单的阶段，解决了干部员工最基础的吃饭问题，但想要吃好饭我们还需要市场化的激励机制，通过签订劳动合同和岗位合同、采取任期制和差异化的薪酬方式，构建以价值创造为导向的激励体系才能实现新的发展局面。

解放思想大讨论个人1_解放思想心得体会篇5

　　一是锐意进取、开拓创新。树立敢于打破常规、标新立异的勇气和魄力，在工作中与时俱进、勤于探索。积极对接各科室和统一战线成员，主动深入挖掘信息线索来源，不断提高信息质量，讲好统一战线故事。二是端正态度，改进作风。加强学习，通过提升知识储备，避免因“知识恐慌”“本领恐慌”而出现理论指导实际不足的问题。戒除畏难情绪，通过加强对统一战线工作的调查研究，不断适应公文信息写作的新要求。三是狠抓落实，尽心尽责。树立“部署一项落实一项”的工作意识，抓住关键环节，严格闭环管理，做到今日事今日毕。