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消防演练心得体会作文(3篇)

发布时间:2023-03-17 09:55:09

下面是小编为大家整理的消防演练心得体会作文(3篇),供大家参考。

消防演练心得体会作文(3篇)

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。优质的心得体会该怎么样去写呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

消防演练心得体会作文篇一

现在回想起来顾在训练中受的挑战和磨练,感受真的很深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

一旦我们到了训练场上,我们便自然而然的忘记了年龄,忘记了工作的身份,忘记了生活的环境,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——野狼,野狼象征着什么我想大家都清楚。在队长的带领下,我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目:高空断桥,盲人方阵,电网逃生,背摔,攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战,我们以“野狼,野狼,勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃。最终,我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。

拓展训练的第一个项目“高空断桥”,它是一个个人挑战项目,要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边,空间跨度为大约1.2--1.8米左右,然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时,心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颤,尽管有保险带,但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻,下面是队友信任的眼神,刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边,这个时候不能犹豫,既然已经上来了,就没有退路,下定决心,豁出去了。一跃,成功!大家的欢呼声,赞美声交织在一起,感动着这里的每一个人。通过这个项目,教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。

第二个训练项目是“盲人方阵”,任务是把大家的眼睛蒙住,分散在一个广场上,寻找一条绳子,然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单,但是当所有的人被蒙上眼睛的时候,我们发现,原来难度一点也不小,讨论并确定了一个初步方案,开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧,最终队长站出来,统一协调大家完成原始方案。在总结经验的时候,训练老师讲了一句话我非常有感触,他说当大家为了一个目标争论不休的时候,你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务,无论是你认为笨的办法还是聪明的办法,只要是坚持到底,都能顺利完成任务,重要的是要按着一种方法坚持到最后,如果一种方法还没有做完,就换另外的方法,恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导,大家齐心协力,相信队长,最后一定会顺利完成的。

经过午餐时间的修正,下午训练的第一项是“电网逃生”,任务是在规定的时间内,每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”,全队触电网累计不能超过三次。项目开始后,我有点发蒙,觉得这简直是一个不可能完成的任务,但是经过大家讨论方案,精密布置,最终竟然提前十分钟全部通过。项目结束后,讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会,大家都很兴奋,这个项目主要是体现团队合作精神,互相信任,在自己通过电网的时候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困难,最后都能安全通过,充分体现了团队力量。

训练项目的第四项信任背摔是一个队友爬上背摔的平台,在教练的指导下,捆住手臂,背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的“你们准备好了吗?”、“我要倒了!”,不仅能够感受到队友们的自信心,也能够感受到队友们对整个团队的信任。

这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用,以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺利的完成此项目,与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特别高,只有当自己做好了,才有资格指导他人。三四月份招聘取得了很成功的结果,这无疑离不开整个人力资源部全体人员的积极参与,以及各店面经纪人积极配合,当然也有自己付出的心血和努力。一个人如果希望得到别人的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一个人如果存在于社会中,他必定会隶属于一个团队中,不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂,是团队精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩,更加快乐,那就充分在团队中展现自我吧!

这次户外拓展最感动人的项目我想应该属于最后的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁,我已经两腿发软,但是当我看到同事们一个个都胜利通过时,在一个同事的鼓励下,我鼓起了勇气走到墙壁下,开始此次征程。当其他伙伴都顺利攀爬后,剩下的一个人更是让我们惊心动魄,通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声,使得所有同事都顺利“毕业”了。当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去,但是最终的喜悦战胜了感动,让这一瞬间的感动埋藏到了心里,我为自己身为一名商行人而感动骄傲、自豪!

“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”。通过这次户外拓展训练,我感悟到很多道理。一家公司,一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜、攻无不克。

消防演练心得体会作文篇二

时间无情的流逝,转眼间三天三夜的培训活动结束了,又回到了原来生活之中,但通过这次培训活动的洗礼,我可以对自己骄傲的说,我进步了,我的感悟、我的思想、我的工作态度、我的团队意识、我的人生价值观……都得到超出我想象的收获,有了很大的提升。主要从思想上、灵魂深处得到了震撼,回想起那一幕幕紧张竞争的场面,仍历历在目。游戏、竞赛、理论相结合,让枯燥的理论变得易于理解和生动形象,哲理包含在游戏中,思想蕴藏在生命之中,只有改变了思想,才能改变自己的命运。

一个人的观念会决定他的行为,而重复的行为会形成他的习惯,而习惯也就塑造一个人的性格,性格则会决定人生。要改变人生就一定要从改变观念开始。

所以要想改变一个人就要先改变他的思想.唯有改变一个人的思想观念才可做到真正的彻底改变一个人的行为,才能使得效果得以持久。在这个世界上,谁都改变不了谁,只有自己可以改变自己。每一个人都有一扇只有从里边才可以打开的门。

父母不能改变孩子,领导不能改变员工,老师也不能改变学生。人们不会拒绝改变,但是人们拒绝被改变。人不会因为知道而改变,却会因为震撼而改变。三天三夜的时间,收获了太多的感悟和震撼。一旦做了承诺,就要兑现,领导二字也意味着责任,团队的任何人犯错误,领导都要承担领导责任。

领导的含义是什么,是领袖、引领、导师、教导。管理,是规章、制度、规律、控制和约束。先有理,才有管。没有完美的个人,只有完美的团队,只有团队整体进步,才能体现出最佳效益。获得领导力就是领导者获得追随者的能力,获得领导力最好的办法是,跟我来,给员工指引正确的方向;看我的,起到示范带头作用,制定制度,统一执行;一起干,与员工共荣辱,共进退。领导最基本的能力是有效沟通,有效激励,正确决策。领导的价值体现在于把追随者培养成为领导者,领导的是人心,管理的是事务。领导是领导人主动工作,而管理是让人被动工作。

在单位中,大多数人是有领导者和追随者双重身份的,追随者的价值体现为不可替代性。追随者要想获得提拔,要平常时刻看出来,有责任心,关心企业发展;关键时刻站出来,对损害单位利益的行为敢于指出;生死关头豁出来,为了单位的利益敢于出头。

貌似简单的报数游戏,让各位队长吃尽了苦头,虽然大家群情激奋,奋勇争先,但是没有找到正确的最有效率的方法,注定空有热情是不够的,要想获得最后的胜利,笑到最后,需要热情和智慧并重。一个领导人的正确决策,决定着整个集体的命运,只有指明正确的方向,高效率的协作才能体现价值,如果最初的方向就错了,工作效率越高,反而偏离目标越远。所以做好工作,并不是盲目的喊口号,而是基于事实基础上的,根据大量的市场调查和分析,做出正确决策才是最重要的。

我们联社每一个团队,在个人和团队之间的利益上怎样认识自己的价值观,个人的利益建立在团队的利益上的,只有有了团队的利益才能得到到个人的利益,这一观点通过老师的讲解深深的感悟到了,只有企业发展壮大富有了,那么你的利益才能够得以实现。老师讲了企业就是人,只有每个人的价值观得到了统一,这些人的共同努力下来完成,企业的效益才能存在,企业的目标就是获得最大的利润,老师说到了企业的目的就是要效益,最大的效益通过什么方式才能得到实现。需要降低成本,增加销售效率,减少成本是一方面,它所包含的不外乎管理费用,人员基本工资,各项福利待遇、奖金等,另一方面增加产品的销售,只有你的产品能够得到消费者的认可,使你所生产出的产品能够尽快的被顾客接受及提高市场占有率。只有这样你的企业才能够实现你的最终目标,赢利。使企业能够长期的处在巅峰状态,像老师讲的那样,任何企业都会经历起步、发展、昌盛、巅峰、衰退、死亡。但要能够长期处在巅峰状态, 那就必须有好的领导者,领导他们追随者也就是员工,通过团队精神,企业核心价值观的统一。才能够在大家的共同努力下来得以实现,这不是说领导和每一个员工个人的事情,那也就是说,领导者和他的追随者能够达到相同的价值观,文化思想必须统一。都要拿出饱满的工作热情,并合格的去完成工作任务,怎样才能让这些人在一起能够不出毛病,而完成共同的目标,那就得制定制度,有了制度就得有管理者,有了管理者又要有监督者,监督结果好与坏又要反应给领导者,同时好与坏的衡量有一个标准,这就又讲到了流程,像老师讲的:事事有流程,环环有规范,件件有人抓,件件有落实,件件有考核那样。讲到的领导者和被领导者之间的关系和各自的责任。只有大家都知道自己的责任是什么和你所要承担多大的责任,你才能够知道你该做什么,和怎样去做。领导者就是要把追随者变成领导者这是他的任务。怎样把追随者变成领导者,这就是你怎样做才能实现你的领导力,论述这一观点,老师又讲到,首先平常时刻看出来,关键时刻站出来,生死关头豁出去,只有你能做到这些,你才能真正让你的追随者心顺口服和佩服。

深深的感悟就在这里,通过过电网这个游戏,我们把大家的各人的心态,积极程度,领导组织能力,责任心,对这个集体的态度都表现得淋漓尽致,每个人都呈现在大家的面前,都撕去了自己的面具,表白出一个真正的身份,那紧张动人的场面,在我的记忆里将永不会抹掉。同时把我们每个人在工作中的缺点、优点全部裸露在大家前面。我觉得我对这次活动全身心投入了,但坦诚的讲,从刚开始到最后结束,也经历了一个开始、认识、深刻认识、感情的升华,认识到自己的缺点的过程。我想大家也同我一样,但是我觉得我们每一个最重要的不是感悟到那种激情和意识,最应该的是在今后的工作实际中,能够改正你自身所表现出的缺点,怎样去改正,能够改正多少?通过这次培训活动我体会到以下几点:

一、执行有效,沟通到位

可以说:执行与沟通是一的目标达成的重要的两个关键,沟通始终都一直在我们的生活和工作当中,和这次训练当中,怎样的沟通可以使彼此都能准确表达自己的意思呢?说出自己真实的想法与建议。能更好的让别人所接受呢?从而获得更好的工作效果。我认为这需要我深深的去反思去思考。也是需要大家去探讨的一问题。我的想法是:良好的沟通要从心开始去沟通。

二、团队力量的影响

团队的事就是每个成员的事情。通过这次训练认识到了个人的力量始终是有限的.无伦你的个人能力有多强,没有了团队的支持,很多工作是无法完成的.是靠大家的体力和大家的智慧才能完成的,因此,在今后的工作中,要学会用团队的力量和资源,来完成工作目标.

三、团队工作的方法

团队的成员能力是非常各异的,不同的模块想把它们拼成一个整齐的模块。那是非常艺术的事情。通过一些游戏项目也可以说一些工作我们看出:在团队中,每一个成员的个性特点,体能,智力,经验都有差异,。我们要学会整合现有的资源,使力量最大的发挥到每个人的优点上,最佳的配合到团队的整体资源才能达到最佳的效果。

四、负责人具备的能力:要有一定的分析力和总结能力,执行能力与判断能力,一流的表达能力和沟通能力,一定学习能力和带头能力。要敢于面对困难和解决问题的能力,要一锤定音,坚决执行,领导者需要这样的勇气和魄力,团队才会相信你,服从你,团队才有凝聚力,执行力。

这次三天三夜的魔鬼训练营,亲身全程的体验,是我经历过的培训中最具实际意义,最有效果的一次训练,它改变了我的一些错误的认识,改变我的行动,使我受益良多!从现在开始,我将把这次训练中所学到的宝贵经验好好的运用到工作和生活中。

我的行动计划是:

1. 把这次训练中所学到的宝贵经验和帮助过我的朋友一起分享。

2. 未来的日子里我会不断的温习在这次活动中所感悟的道理,不断总结完善自己。

3. 把在活动当中学到的运用到工作生活中。

4. 我要做个有责任心和上进心的人,学会自我总结和不断完善,脚踏实地做事,实实在在做人。

消防演练心得体会作文篇三

我是一名驾校教练员,从事教练工作已多年了。面对新的交通法规,学员的素质千差万别,给我们教练提出了新的课题。刚开始,总觉得不能明白的解释学员提出的问题,自己的驾驶技能及经验并不能效地传递给学员。通过学习,琢磨,现在觉得找到了一些方法,有一些自己的心得体会。现在和大家交流一下。

(一)组织语言很重要。

比如讲转弯,若在转弯时你只说收油,看侧视镜,效果就未必深刻。若能在学员转几个弯之后,将车停下来。跟他讲转弯要注意三个问题:1,转弯速度2转弯观察3转弯路线及内轮差问题。跟他讲转弯速度是如何规定的,速度过快会怎样。转弯时要观察哪几个方向,有情况时该怎么办。转弯路线是如何规定的,为什么等。这样讲解后,我感觉效果不错。

(二)先静后动。

在学员初次上车时,在静止的情况下,先要学员对主要的驾驶操作装置进行一下关于方法,力度,程度上的感知,这对之后的上路行驶很有好处。所谓”磨刀不误砍柴功。

(三)合理安排教学顺序。

交通局给我们提出了很多实用的训练项目。教练要根据学员情况,合理编排顺序教学。这样学员才能接受。比如,某个学员方向还不稳,驾驶还“蛇形”的情况下,你给他讲如何变道就不合理,所以必须依据学员不同程度,合理安排,循序渐进。

(四)看人下菜碟

所有的项目训练要因人而异,不可千篇一律。若对一个驾驶技能已很好的人,你讲这些他已熟练掌握了的常识,只会是费力不讨好了。

(五)多鼓励,多表扬,少挖苦讽刺。

绝大多数的人通过练习都能掌握驾驶这项技能,只是有快有慢罢了。所以教练一定要耐心多一点。

(六)改变自己,适应学员

同时注重理论知识,坚持与时俱进,学习新的道路交通安全法规和驾驶技能,不断充实自己.工作中,不仅向学生传授驾驶技能,而且对其进道德教育,使学员形成文明行车,安全礼让的驾驶观.。现在的“工学”矛盾太突出了,大多有工作,练车时间很少,又不确定,这只有打乱自己的作息规律和工作安排,去适应学员了,理解万岁吧。

今后的工作中,抓好安全教学的同时,确保教学质量,在服务质量上下功夫,从服务意识、服务观念、服务目标、服务形象、服务管理上做实教学培训工作,为培养合格的驾驶员,为全提升剑洲驾校形象,提高剑洲驾校声誉,作出积极自已应有的贡献。

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