下面是小编为大家整理的最新局长会议心得体会优秀,供大家参考。
心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
李杰局长的讲话不仅贯彻了习近平总书记“七一“重要讲话精神，还对推进天府新区税收事业现代化，激发干部干事创业斗志提出了新要求。阅读李杰局长的讲话后，我收获颇丰，心得体会如下：
一、多措并举提高纳税人满意度
（一）内强素质
加大对税务工作者的培训，开展税收知识、公务礼仪、阳光心态等全方面的教育培训，为作风建设提供人才保障。
（二）理顺流程
推行一窗通办，进一步简化办税环节，优化办税流程，公开服务承诺事项。税务服务实行“一窗受理，内部流转，环节监控”的办税业务模式，为纳税人提供一站式服务。
（三）拓宽服务领域
为纳税人提供自助办税、延时服务、预约服务、限时办结等一系列特色服务，提高税务机关的办事效率，减少纳税人的等待时间。
（四）提高税法宣传实效性
依托办税服务厅电子显示屏、公告栏、新闻媒体、网络等服务平台，以及开展各种主题活动，加强对各种税收优惠政策的宣传和纳税辅导。不定期召开纳税人座谈会，通报新的税收政策，通过在活动现场发放税收宣传资料、展示展板、设置咨询台等形式开展税收宣传与纳税辅导。
二、强化干部六个意识
（一）大局意识
牢牢抓住税收工作这一工作中心，要求各部门明确职责分工，结合工作实际详细制订本年度工作计划和任务目标，分阶段、按步骤逐一分解落实到位，切实解决职责分工模糊、工作目标不明、工作要求粗糙、绩效追究不到位的现象；
提高自身站位，把天新区局的发展放到全市、全省的发展层面去思考谋划；
加强自身学习，提高知识面，提高觉悟，只有思想观念上不偏离，才能让自己更加优秀，更加具有大局观。
（二）进取意识
要求全员树立“全省标杆，全国一流”的争先进取意识，把优秀作为一种习惯，让一流成为一种常态。在各项活动开展和工作落实上做到早动员、早安排、早汇报，在全局形成比学赶超、干事创业的良好氛围，推动各项工作再上一个新台阶。
（三）创新意识
在干部职工中大力倡导务实创新的工作作风，要求干部职工充分调动主观能动性，加强税收调研分析，致力于改进方式方法，避免机械模仿式的重复无效劳动，做到人尽其岗，岗尽其责。
（四）协作意识
进一步健全完善岗责体系，把岗位、部门之间的配合协调作为一项重要的职责内容实施效能问责，保证部门之间的协作，机关与基层的协作通畅无阻，运转高效。
（五）学习意识
严格落实提能夜校、天府税务英才计划等好的制度，组织各科室负责人每周召开碰头会，对学习内容、学习方式、学习效果进行讨论规划，教育干部职工增强学习紧迫感，以不断适应社会迅速发展变化对税务人员素质提出的更高要求。
（六）严格意识
严格落实日常考核责任制，要求考核人员严格依照规定进行评比打分，杜绝好人思想和形式主义，确保各项工作开展达到预期目标，推动全局征管和服务水平的不断提高。
优化干部管理方式
（一）优化人力资源配置，实现税收专业化管理
在安排税务干部工作岗位时，既要考虑干部的工作能力，也要考虑其专业特长，科学合理配置人力资源，将每一位税务干部安排到最适合发挥其特长的工作岗位上，最大限度地发挥其才能和潜能，真正做到“人尽其才，才尽其用”。同时，引导老同志主动发挥传帮带作用，帮助和激励青年干部快速成长，让青年干部在工作中实现自我价值，有归属感。
（二）健全干部选拔、培养、管理、使用统筹推进机制
按照管理力量与担负任务相匹配、管理效能最大化的原则，从实际情况出发实现老、中、青三结合，盘活现有人力资源，最大限度地做到人适其事、事适其人，人尽其才，才尽其用。另外，对优秀青年干部要严管善待，当干部工作中出现失误时，要对干部的行为进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，有错必纠，有过必改，帮助干部汲取教训，改正提高，让他们放下包袱，轻装上阵，增强干部干事创业动力。
