市委统战部年度机关党建工作要点（完整文档）

发布时间:2022-07-20 13:55:02

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市委统战部2020年度机关党建工作要点

2020年，部机关党建工作的总体思路是：以新时代中国特色社会义思想为指导，深入学习贯彻***和省市委关于加强和改进机关党的建设的部署要求，紧扣市委“一四六十”工作体系，举“xx”旗、走“同心”路、助“赶超”业，按照xx统战工作“12345”总体思路，以党的政治建设为统领，以“双创双建”为抓手，以“党建＋统战”为切入点，深化“汇同心见初心”党建品牌建设，全面提高机关党的建设质量和水平，为统战工作科学发展提供坚强保障。

一、提高政治站位，强化思想引领

1.强化政治引领主引擎。提高政治站位，充分认识统战工作、统战部门、统战干部的政治属性，坚决贯彻***和省市委决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强政治引领，组织统战成员深入学习伟大思想和******关于加强和改进统一战线工作的重要思想，通过统一战线读书会等载体，引导统战成员坚定不移听党话、跟党走。贯彻《社会主义学院工作条例》，深化“xx同心大讲堂”品牌，加强对统战成员、统战干部的教育培训。

2.建好理论学习主平台。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实好守初心、担使命长效机制，深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想。加强“xx”理念宣传教育和党建理论研究，征集部机关党建创新成果，积极参与市直机关工委组织的“xx”理念十五周年系列活动。积极参与市直机关工委“品读经典见初心”活动，加强对“学习强国”平台、中心组理论学习、双月集中学习、支部学习落实情况的督促检查，推动自觉主动学习。

3.守牢意识形态主阵地。以部委理论中心组学习、部机关集中学习、主题党课、“党性党纪教育一刻钟”等为载体，组织党员领导干部学习党史国史知识，加强对党忠诚教育，吸取反面案例教训。强化意识形态主体责任落实，加强民主党派、民族宗教、港澳台海外等领域意识形态工作，特别是与党外人士交往时，要牢牢把握主导权、主动权、管理权、话语权，在大是大非面前敢于做斗士不做绅士。

二、突出统战特色，实施专项行动

4.实施特色品牌深化行动。持续深化市委统战部“汇同心见初心”党建品牌，以市委“红色年轮见初心”党建品牌为引领，从落实集体政治生日、主题党日、党员政治生日、红色教育活动、部机关党建文化墙建设等重点要点入手，持续擦亮统战部特色党建品牌。积极组织参与市直机关工委“践诺之星”言行展、“爱党久久见初心‘xx’治理当先锋”等大型主题党日活动，凝聚起坚守初心和使命的强大人心力量。

5.实施文明实践引领行动。发挥党建带群建作用，积极开展健康向上的文化引领和文明实践活动。结合xx机关党建文化内涵，挖掘设计有深刻内涵、情感共鸣、高辨识度相统一的统战机关党建文创产品。营造“关注干部工作、关爱干部生活、关心干部成长”的氛围，着力服务干部职工、服务基层、服务发展，带动机关工会开展系列文体活动和关心关爱行动，推进健康机关建设，提升干事热情。

6.实施“青领计划”提升行动。按照市直机关工委统一要求，深化“选育用管”培养机制，深入实施导师帮带工作，推动年轻干部积极投身全市“五个年”和xx统战工作“12345”总体思路中。组织年轻干部参与市直机关工委“阅读马拉松赛、名师工作室育、‘xx’治理一线行”系列活动，推动党的创新理论走进青年心中，管用的群众工作方法传承到青年行动中，促进年轻党员干部经风雨、见世面、长才干。

三、推动“双创双建”，锻造硬核组织

7.争创模范机关。按照市直机关工委“双创双建”工作要求，推动《关于建设效能机关、建设模范机关的实施方案》的贯彻落实。把建设模范机关作为“五双”示范单位的升级版，对照“五个模范”的要求，抓好自查和“互学互比互赛”活动，引领和带动部机关党建全面进步全面过硬。加强服务型机关党组织建设，完善“四个一”规范要求，深化“六好”党支部标准化建设，按市直机关工委统一安排，完成部机关党组织换届工作。

8.建设清廉机关。落实《******xx市委统战部关于推进清廉机关建设的实施方案》，研究制定清廉机关建设标准。结合政治生态评估、清廉建设项目化精细管理要求精准施策，有计划、分步骤推进清廉机关建设。围绕清廉机关建设六项主要任务，聚焦重点环节和重点领域，分层分类抓好推进。加强党内监督，发挥部委全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪检小组专责监督作用。

9.打造过硬队伍。深入贯彻《中国******党员教育管理工作条例》，从日常规范抓起，加强对党员领导干部参加双重组织生活情况的督促检查；持续用好“见初心”智慧管理系统，抓好“三会一课”等制度落实和日常考核；坚持政治标准，把好党员发展入口关；加强党当前隐藏内容免费查看员党性体检、民主评议等工作，持续开展“四比四看”活动（比党性看忠诚、比担当看作为、比作风看形象、比本领看业绩），打造铁一般的统战干部队伍。

四、发挥优势作用，助推中心大局

10.强化协同推进。按照全市“深化‘三服务’、奋战‘五个年’”活动要求，找准“党建＋业务”切入点，推动党建工作与中心工作深度融合，做到党建与业务在目标清单、任务清单、责任清单上同步实施，以党建领先促统战业务领跑。积极参加市直机关工委组织的“三强三服务我先上”比拼行动，按照市委统战部2020年工作要点明确的xx项主要事项，积极引导民主党派成员、民营企业家、民族宗教界人士、港澳台侨同胞等统战成员，发挥自身优势，彰显责任担当，积极投身“五个年”活动。

11.强化联系服务。积极推进市领导联系党外代表人士制度落实，大力落实统战部基层“五联”制度。深化“同心三服务，统战在行动”品牌，积极推进百名工商联主席、总商会会长结对帮扶百家中小微企业等制度落实。健全“联谊交友见初心”服务机制，在服务中发挥党组织战斗堡垒作用。持续深化“双联系双报到”制度，推动机关力量下沉基层一线。持续推进“红色联盟”结对走深走实，以“红色联盟”结对成效促基层治理有实效。

12.强化典型示范。以“敬业、专业、乐业”为标准，深化“党员先锋岗”争创，引领广大党员干部在深化“三服务”、奋战“五个年”和推进部机关十大重点工作项目中悟初心、强担当、做示范。注重在疫情防控和复工复产一线识别党员干部，开展最美抗“疫”统战人评选，加大对统战成员参与医疗救治、捐款捐物、志愿服务等先进典型和事迹宣传。推进“担当破难”典型案例选树活动，持续营造投身“三服务”的浓厚氛围。

五、健全制度机制，提升质效水平

13.健全党建责任履行机制。认真贯彻落实《市直机关单位落实机关党建主体责任情况考核评价办法（试行）》，健全部委主要领导第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党总支直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制，确保齐抓共管。加强机关党建考评，推动部委、机关党总支、机关党支部三级述职评议制度落实，确保书记抓、抓书记落到实处，推动全面从严治党主体责任落实到所有基层组织“末梢”。

14.健全党务干部培育机制。配齐配强专职党务干部，落实将专兼职党务工作经历纳入干部履历要求。选派相关党员干部参加市直机关工委特色示范党支部书记、专职党务干部和“青领党建助手”干部等培训，增强党务干部创新治理能力，大力推动机关党建的理念创新、方式创新、载体创新。组织党务干部参加市直机关工委“互看互比互学”比拼亮晒活动，提升做“内行人、明白人、贴心人”的履职能力和专业化水平。

15.健全党建工作创新机制。紧扣擦亮“汇同心见初心”党建品牌，实施机关党建工作“金点子”“微点子”工程，发挥好年轻党员干部队伍生力军作用，激发创新创造活力。实施机关党建阵地“上网”工程，依托现有网络资源，探索建立市委统战部党建“e”平台，实现机关党建可视化、网络化。实施机关党建“移动化”工程，探索尝试机关党建入驻“xx统战”微信公众号，打造党务活动、党员风采展示移动化。