下面是小编为大家整理的2022年区委履行全面从严治党党建情况报告,供大家参考。
20xx年，东丽区委以解决“层层上热不足”问题为主线，以深入落实各项整改任务为抓手，以绿色高质量发展和人民群众满意为目标，将管党治党主责和改革发展主业深度融合，以党的建设统领全区各项工作取得新成效。下面是小编为您推荐的。
一、全面落实从严治党主体责任
（一）突出压力传导，层层压实责任
一是强化顶层设计，明确责任目标。制定《关于组织各级领导班子和领导干部制定20xx年度落实全面从严治党主体责任责任清单和任务清单的实施方案》，通过学习研讨、明岗知责、征求意见、会议研究、补充专项工作等方式，组织各级领导班子和党员领导干部制定“两个清单”工作。首次将区人大党组、区政协党组、区属国有企业党委和借调交流挂职处级干部纳入主体责任监管体系，在全区范围内实现主体责任全覆盖、无盲区，筑牢“责任墙”，织密“责任网”，确保每一名领导干部知责明责。深入落实主责主业同谋划、同部署要求，各级领导班子和领导干部将全区当前绿色高质量发展、全域城市化建设、创文创卫、扶贫攻坚、信访稳定、扫黑除恶、依法治区等中心工作和重点任务全部纳入“两个清单”，明确工作职责和任务目标，实行项目化管理，层层压实主体责任。全区87个领导班子和586名领导干部制定责任清单7870项，任务清单14028条。
二是抓住关键少数，推动责任落实。区委常委会和区级领导干部带头，将主体责任落实各项工作任务压实到人，全年区级领导干部召开推进主体责任落实各类工作会议30余次，以区委主责办牵头开展主体责任落实情况监督检查4次，不间断检验各级党组织和党员领导干部履行主体责任工作成效。突出“关键少数”作用，将干部资源向基层一线倾斜，围绕持续打好精准脱贫攻坚战，深化“万名党员联万户”活动和结对帮扶困难村工作；对口帮扶甘谷、临潭、皋兰、承德工作向纵深发展，选派130名优秀干部到对口四县挂职；把国庆安保工作摆在重要位置，抽调各级各部门优秀干部力量保障国庆安保，取得任务目标完成情况在全市排第一位成绩。在不断强化对各级领导干部正向引导的同时，全年运用“第一种形态”处理478人次，开展谈话49次，函询67件，通过高悬问责利剑，倒逼各级领导班子和领导干部主体责任落实。
三是打牢基层基础，建强责任体系。制定《关于实行“战区制、主官上、权下放”以智慧党建统领智慧社会建设的实施方案》，把智慧党建统领智慧社会建设作为区委“改革创新一号工程”，建立区委-87个部门街道党委（党组）-95个社区大党委-975个党群网格党组织四级党建责任体系。通过建成95个涵盖便民服务、警务服务、党员服务和文化服务功能的社区党群服务中心，实现党员群众在家门口就能感受到党在基层执政的政治存在、组织存在、物质存在，切实提升基层党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的领导力。持续建强基层党组织干部队伍，制定《集体经济组织管理办法（试行）》，稳妥推进87个集体经济组织换届，全面实现党组织书记与理事长“一肩挑”。坚持以基层党建工作统领基层各项工作，以提升组织力为重点，突出基层党组织政治功能，全面落实“街乡吹哨、部门报到”工作要求，统筹推进基层治理能力和治理体系现代化。整合“党群心连心”“政民零距离”和8890热线电话等群众诉求反映平台，设置专门工作机构，制定《东丽区便民服务事项办理规定》，明确“513”工作机制，截至目前共受理群众诉求58790件，解决问题56233个，将群众满意率提升到91.7%。
（二）突出重点任务，确保取得实效
一是推动层层上热，解决关键问题。制定《关于开展解决落实全面从严治党主体责任“层层上热不足”问题专项活动方案》，将各级领导干部制定“两个清单”、区级领导干部包联等强化主体责任落实的工作全部纳入贯穿全年的解决“层层上热不足”问题主线一体推进。在全区范围内组织开展解决“层层上热不足”问题大讨论，针对全面从严治党主体责任“压力传导层层递减”“水流不到田头”等现象，紧密结合抓党建、抓发展、抓改革、抓民生、抓稳定等本职工作，深入查找落实主体责任不到位问题，从思想深处剖析原因，查找不足，将主体责任落实融入区委区政府年度中心工作和重点任务、各级领导干部包联工作事项和本职工作，从思想深处唤醒主责意识。
二是深化包联体系，发挥表率作用。以区级领导干部为主体，制定《东丽区20xx年度区级领导落实全面从严治党主体责任包联工作实施方案》，对20xx年度拆迁还迁重点工作任务、201家重点企业发展、11个街道95个社区进行定点包联，强化压力传导。通过区级领导干部定点包联、推进工作，全区完成拆迁面积174万平方米，59个点位实现“清零”，还迁3.02万人，土地出让收入102亿元。崔家码头、增兴窑、赵沽里还迁工作顺利完成，群众迁入新居。研究制定《东丽区关于推动解决全域城市化难点问题“百日攻坚”工作实施方案》，把27个多年以来沉积遗留的城市化建设难点堵点问题列入台账，有效化解，取得历史性突破。扎实开展历史遗留还迁房办证工作，切实解决群众关注的痛点问题。城市管理持续加强，市级考核成绩优良。打通了一批“断头路”，存量垃圾清运工作基本完成，国家卫生区创建成功取得申报资格，广大群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
三是强化问题导向，完成系列整改。从年初开始，相继开展落实***巡视“回头看”整改、市委不作为不担当问题专项巡视整改、20xx年度各级领导班子专题民主生活会查摆问题整改，每项整改均专门制定整改方案，建立整改台账，明确牵头领导和责任部门，不间断进行督察和监督检查，59个问题全部取得阶段性成效，需要长期推进的全部纳入各级领导班子和领导干部主体责任“两个清单”持续整改，通过锁定整改任务、压实整改责任、关闭整改后门，责任领导和责任部门通力配合，合力攻坚，整改“后半篇文章”取得良好效果。通过建立完善责任关联、责任分解、责任压实的机制制度，形成层层负责、人人有责、人人担责的工作局面。
四是突出质量效果，抓实主题教育。坚持自加压力、不等不靠，在第一批主题教育启动后，制定《关于在区级领导干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改活动的安排》，同步推动区级领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，为全区立标杆、作表率。正式开展主题教育以来，坚持推动各级领导班子和领导干部从思想作风上深查细照，对群众诉求解决情况进行深入分析，瞄准影响东丽绿色高质量发展的散漫症、漂浮症、苟且症、萎靡症、低能症等“五种症状”，对标对表***和市委要求，针对群众反映问题深刻检视反思，推动全区各级领导班子和领导干部从思想思想、政治、作风、能力、廉政等方面查找思想根源差距不足3091条，制定整改措施4606条，不断充实完善“自我革命”清单。坚持立行立改，针对市委书记李鸿忠同志，市委常委、市委组织部部长喻云林同志，市委常委、市纪委书记、监委主任邓修明同志到东丽调研指出问题，逐一开展整改，25个问题全部整改到位。开展“暖气够不够热?保证温暖到家！”网格员入户走访问暖活动，975名网格员入到户、见到人，排查解决问题1867个，用党的关怀暖人心、聚人心。扎实开展“向群众汇报”工作，组织3场向群众汇报会议，面向群众解答政策问题。深入开展十项专项整治，梳理各类问题1111个，制定整改措施2278条，已经整改771个、长期推进281，整改任务基本完成。
（三）突出常态长效，健全制度体系
一是健全完善绿色高质量发展制度，经济社会发展取得良好成效。以区委十一届***通过的《东丽区委关于加强党的政治建设的意见》为根本，研究制定《******天津市东丽区委关于加快绿色高质量发展的意见》，截至20xx年三季度，全区地区生产总值738.38亿元，增长4.1%，一般公共预算收入实现42.56亿元，国内招商引资完成127.8亿元；居民人均可支配收入32946元，增长7.1%，全区稳中向好的发展态势得到进一步巩固。全力融入京津冀协同发展国家战略，出台《东丽区京津冀协同发展行动指南》，积极承接北京非首都功能疏解，落地北京优质项目90个，协议投资额292.3亿元，储备北京项目141个，协议投资额583亿元。制定《关于加快推进全域城市化的实施方案》，聚焦“四区三类”地块逐项落实精准拆迁，全力弥补拆迁工作历史欠账，滞留户清零2395户，22.2万平方米，预计年底前将完成拆迁227.5万平方米拆迁任务。还迁工程全面“收口”，智慧城一三组团、南北程林、新立示范镇、军二期南区K、L地块等160万平方米还迁工程已经全部主体封顶。聚焦“查漏洞”“补短板”，全面排查剩余房源和未还迁人员情况，实现以拆迁促还迁，以还迁促拆迁，2694户双倍租房费已清零，预计年底前全面解决双倍租房费和滞留户问题。
二是强化制度基础保障作用，工作作风全面向善向好。全面落实***和市委为基层减负工作部署要求，举一反三整改市委解决形式主义官僚主义为基层减负专项督察反馈问题，制定《关于进一步整治形式主义为基层减负的若干措施》，明确了“周二全区无会日”制度等38条具体举措，与去年同期相比文件、会议总量下降30%，各类督查检查减少78%，全面叫停层层签订责任状和制定责任书，清理区级机关部门要求基层上报台账表格206项。进一步梳理和调整街道社区权责清单，出台新的《东丽区社区居委会依法履行职责主要事项》和《东丽区社区居委会依法协助政府工作主要事项》，减少社区工作职责12项。大兴调查研究之风，将20xx年确定为东丽区调研年，以“不忘初心、牢记使命”主题教育深入调查研究的要求为契机，在全区开展大走访大调研活动，先后发现问题500余个，解决420个，其余问题全部形成解决方案。从区级领导干部做起，制定《区级领导干部接访下访工作安排》，截至10月底，区级领导接访56人次，接待群众161批259人次，化解群众信访问题76件，督办85件。
三是常态长效开展监督管理，深入推进源头治理。制定《关于加强政治监督的工作方案（试行）》，把加强对************重要指示批示精神和***重大决策部署贯彻落实情况的监督检查摆在重要位置。制定《关于开展码头文化、圈子文化、好人主义肃清黄兴国恶劣影响、净化政治生态不力问题专项整治的工作方案》，先后查处涉及违反政治纪律政治规矩的6人。深入开展形式主义官僚主义集中整治和不作为不担当问题专项治理三年行动，制定《关于学习贯彻落实中国******问责条例>的实施方案》，严肃查处“双创”、环保等领域形式主义官僚主义、不作为不担当问题123起，处理156人，典型问题通报曝光56起。持续巩固拓展落实***八项规定精神和不作为不担当问题专项治理三年行动、形式主义官僚主义问题专项整治成果，先后查处违反***八项规定精神问题87起，给予党纪政务处分57人。始终保持高压态势，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，精准有力惩治腐败，遏制增量，全力消化存量。截至目前，全区共处置问题线索509件，立案审查调查215人，给予党纪政务处分183人，采取留置措施23次，挽回经济损失2156万元。
二、深入查找存在的短板不足
一是“层层上热不足”问题还没有彻底解决。一些党员领导干部在本级本部门内的“上热”还不够，干事创业的精气神还不足，作风建设还需加强，形式主义官僚主义和不作为不担当问题尚未得到根治，好人主义、圈子文化不同程度存在。
二是存在紧抓“两个责任”力度不均衡问题。各党委（党组）一手抓主体责任、一手抓监督责任的力度还不均衡，单位内部主动开展监督的意识还不强，仍然存在运用“第一种形态”和执纪问责依赖区级纪检监察机关的问题。
三是推进工作质量标准还不高。一些部门和个别领导干部对落实全面从严治党主体责任仍然缺乏强烈责任感，政治站位不够高、责任落实不到位，推动主体责任落实缺乏计划性和紧迫感。特别是有的工作细化分解不足，在落实规定动作方面仍有遗漏，缺乏履职尽责的自觉性。
三、持续用力推进主体责任落实
一是提高政治站位，加强组织领导。将落实全面从严治党主体责任作为推动全区各项工作的具体抓手，从区级领导干部做起，层层压实主体责任，对标对表***和市委要求，切实将全区各级党员干部的思想意识和具体行动统一到***和市委、区委的工作部署上来。
二是强化担当作为，破解发展难题。将敢于担当、有所作为当作衡量干部队伍建设的标尺，全力打造谋发展、解难题，想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部队伍，全面营造创新竞进、破解制约东丽区绿色高质量发展的难点难题的良好氛围。
三是对照清单落实，做好总结谋划。坚持既定目标不动摇，严格对照各级领导班子和领导干部年初制定的履行全面从严治党主体责任“两个清单”，持续推动全年各项工作落细落实。同时提前着手做好明年工作规划，一以贯之抓好从严管党治党主体责任落实。
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