下面是小编为大家整理的2022年国企党建经验交流：锻造新时代“四型”战斗堡垒（2022年）,供大家参考。
国企党建经验交流：锻造新时代“四型”战斗堡垒
习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治，持之以恒抓好党的建设，确保党的领导、党的建设在公司组建运行全过程中得到体现和加强。XX党支部坚持以习近平总书记的重要指示批示精神为引领，以全国国有企业党的建设工作会议精神为遵循，大力锻造学习型、战斗型、效能型、创新型党支部，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为企业高质量发展提供坚强组织保证。20XX年，被XX党委命名为“企业基层示范党支部”。20XX年，被XX党组命名为“先进基层党组织”。
一、理论武装求“真”，锻造学习型党支部
锻造学习型党组织是XX党支部全体党员的共同追求。XX党支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出在真学、真悟、真信、真用上下功夫，把学习传承集团的红色基因、红色文化、红色血脉融入党支部建设，通过用理论指导实践中开拓创新，切实修好“共产党人的必修课”，增强改造主观世界与客观世界的“看家本领”。
一是效果导向求真学。把“真学”作为理论武装的出发点。坚持把“学原著”当作政治学习的基础，坚持原原本本学习习近平总书记重要讲话精神，用以涵养正气、淬炼思想、升华境界，深入学习、深刻领悟、深度思考，把“深”字贯穿始末。用党的创新理论成果武装头脑，把宏观指导转化为公司发展的科学思路和行动举措为目标。
二是问题导向求真悟。把“真悟”作为理论武装的支撑点。坚持“三悟”学习法：悟原理、悟逻辑、悟体系。深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想真理的光辉；
遵循历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深切理解习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、正确性、差异性和丰富性；
透彻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想科学性、革命性、实践性和创新性的完整体系。运用习近平新时代中国特色社会主义思想在破解时代问题中推陈出新,发现问题,分析问题,研究问题，解决问题。
三是目标导向求真信。把“真信”作为理论武装的着力点。建立健全“第一议题”制度，深入贯彻落实习近平总书记对公司重要指示批示精神，作为集中学习第一议题、教育培训第一专题、主题党日第一主题、新闻宣传第一选题、调查研究第一课题、理论研讨第一专题。切实把理论武装的各项任务落到实处，建立健全建立台账、调研督查、现场核查、定期检查的制度管理，解决干与不干一个样、干好干坏一个样。
四是结果导向求真用。把“真用”作为理论武装的落脚点。在领悟要义、把握关键的基础上，将党的理论创新生动运用到发展实践中来。专题宣贯党史学习教育，以学党史激发的满腔豪情，转化为学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的生动实践，提升为基地提质增效、盘活资产工作措施。创新“三学一考”模式：“自主＋带领”学，开设XX大讲堂，讲政策法规、学生产经营、谈安全生产。“分析＋研讨”学，将“随机抽取发言、现场打分点评”作为集中学习必选动作，制定“明理、增信、崇德、力行”自查清单。“靶向”学+“考评”督，落实“每日学、每月考、每季评”机制。每月开展应知应会测试，对常态化学习成果进行考评，每季度结合考评结果，评选“学习标兵”。
二、机制构建促“融”，锻造战斗型党支部
锻造战斗型党支部是XX党支部中心工作的有力支撑。XX党支部为激发党员干事创业的精气神，探索党建与中心工作深度融合体系，构筑“抓大党建”和“大抓党建”的工作格局，为发扬自力更生、艰苦奋斗的“XX精神”。
一是完善决策机制，以党建融管理。建立“党支部-支委-党员”三级联动机制，全面运用“六必讲”工作法，做到党的理论必讲、目标任务必讲、党员作用必讲、职业精神必讲、安全生产必讲、廉洁纪律必讲，避免“只在党的会议上讲党建，在生产经营会上讲运营”，推动党建经营“双促进”。通过体系搭建，20XX年，支部增加合同额XX亿元，通过“公司+”模式，全年增加营收XX亿元，实现了党的建设与生产经营深度融合，成为公司高质量发展的骨干尖兵。
二是健全培养体系，以党建融队伍。推行“双培双推”制度：把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手；
把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，推荐优秀党务工作者进入经营管理层，促使战斗型党组织成为完成中心工作的有力支撑，成为公司发展的关键力量。XX党小组联合XX区政府职能部门，清理整改环境污染的砂石企业XX家，关停化工企业XX家，争取政府环境改善资金XX亿元，全面提升环境品质着力打造都市里的“蓝心绿肺”，开拓集现代休闲农业、特色文旅、国防教育功能于一体的基地经营新模式，特色文旅产品营收逐年提升。
三是创建管理体系，以党建融产业。组建“1+1”党建产业融合支撑体系。针对园区内部分企业党建引领不突出的短板，与企业组建“1+1”基层党建业务联系点,形成全领域基层党建融合发展模式。通过组织相加、工作相融、党建引领、共享共赢的举措，初步形成全领域基层党建融合发展模式。开展组织相加，组建党建联合体，打好融合党建基础。通过工作相融，通过党员共管、资源共享、难题共解，推动党建生产深度融合。坚持党建引领，实施跨领域、跨行业、跨层级的方式，推动“独角戏”变成各领域“大合唱”。实现共享共赢，统筹各成员党组织阵地资源，党建联合体有人管事、有地议事。XX党小组在党建联盟的基础上，创新军地企融合治理新模式，探索“小管委会”管理模式，使基层党组织真正成为推动经济社会发展的“红色引擎”。
三、绩效考核有“度”，锻造效能型党支部
锻造效能型党支部是XX党支部事业发展的强力引挚。坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神要求，切实将一切从实际出发，做好调查研究作为制定工作思路和工作举措的前提，以绩效考核为抓手，推动党支部标准化规范化建设。
一是政治建设树高度。通过对政治理论学习的平时考核，更加全面地了解和掌握党员的政治表现和思想认识，在政治上把好选人用人关口，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是优化方法讲力度。多角度检查建设成效。基本组织架构是否规范化。党支部的设置是否做到“摸、改、调”三字诀，即：摸透单位党支部设置基本现状，设置不符合规定的开展整改工作，进一步调整优化支部架构，选优配强支委班子。基本制度保障是否体系化。党内组织生活制度，支部组织生活是否突出政治属性和加强党员的党性锻炼，从时间、场地、人员、台账等具体细节上能否保证组织生活质量与效果。基础质量工作是否标准化。党员学习教育、考核评价、评比表彰等基础工作，能否通过党内活动提升党员归属感荣誉感。
三是改进作风有温度。建立健全绩效考评办法，开辟承担重大任务担当作为新渠道，树立严管与厚爱并重，容错纠错、激励担当、讲实干重实绩的鲜明导向，让平时考核考出水平、考出实效、考出温度，真正让优秀者重用、上进者培养、落后者鞭策，形成激励干部担当实干、敢于做事、善于成事的正确导向。
四、支部建设立“新”，锻造创新型党支部
锻造创新型党支部是推动XX党支部又好又快发展的根本途径。XX党支部认真贯彻落实习近平总书记对党的理论和工作、党的自身建设“守正创新”的指示要求，以创建企业基层示范党支部为目标，弘扬勇于创造、敢为人先的进取精神，形成想创新、敢创新、会创新的良好氛围。
一是组织设置创新。为充分激活党的肌体的“神经末梢”，保障组织体系经脉气血畅通，按照集团公司《党支部标准化规范化工作手册》，健全完善支部设置，在基地建设上设置党员示范区、在项目推动上设立党员示范岗，以“宁可向前倒，绝不向后退”的精神，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
二是干部队伍纳新。高度重视支委班子建设，推动支部班子发挥好头雁作用，让关键岗位有党员把关、关键项目有小组攻关、关键时刻有支委带头，培养懂党务、善组织、敢管理、能服务的党务干部。在生产经营第一线、项目攻坚最前沿，引导全体党员承诺践诺，做到知行合一强认识、坚定信念提能力、汇聚力量做贡献，让党旗在基层一线高高飘扬。
三是活动内容出新。围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、组织号召力，聚焦品牌创建，突出典型宣传，成立青年先锋队、征集身边共产党员故事，营造“人人讲党课，处处是课堂”的浓厚氛围。以为群众办实事为契机，开展“我为企业献策”合理化建议征集，办实事任务XX项，职工归属感和满意指数大幅提升，干事创业活力进一步激发。截至目前营收占公司XX%，同比提高XX个百分点，持续为公司事业壮大贡献力量。
四是弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。在集团党组的坚强正确领导下，XX党支部提高站位，举旗定向，咬定目标，真抓实干，初步建设成了团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，使党建工作成为推动企业高质量发展的“助推器”。
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