2023年抓党建促乡村振兴座谈会发言提纲(精选文档)

发布时间:2023-03-14 18:45:18

下面是小编为大家整理的2022年抓党建促乡村振兴座谈会发言提纲(精选文档),供大家参考。

2022年抓党建促乡村振兴座谈会发言提纲(精选文档)

抓党建促乡村振兴座谈会发言提纲

 

 

抓党建促乡村振兴,既是组织工作的应有之责,也是组织振兴的必解之题。结合我县实际,汇报以下几点

一、夯实基层基础是根本。乡村迈大步,关键看支部。抓好党建促乡村振兴,必须推动基层党组织全面进步、全面过硬。建强基层堡垒。围绕全县“一横一纵”乡村振兴示范带,打造县级“最强党支部”示范点10个、示范基地5个,培树党建引领乡村振兴示范典型20个,以点带面、全域提升;
制定激励村干部担当作为十条“硬”举措,提高报酬待遇、畅通晋升渠道,激励干事创业。打造先锋队伍。组织1000余名“双带”能力强的党员成立示范服务队,建立服务基地11个,服务群众3600余人次;
建立镇级党校13个,设置党员实训基地,打造“理论+实践”立体式课堂,已累计培训党员2300余人次。提升服务能力。把发展壮大村级集体经济作为基层党组织重大任务,高质量实施24个中央、自治区扶持项目;
选取6个苏木乡镇试点村党组织领办“强村公司”,承接乡村振兴项目、开展“三农”服务,目前已有14家强村公司开展经营,增强“造血”功能。

二、助力产业发展是关键。乡村振兴,产业先行。抓好党建促乡村振兴,必须推动乡村产业集中集聚集约发展。组建党建联盟共破发展难题。坚持把组织建在“链”上,把资源聚在“链”上,让群众富在“链”上,围绕笤帚苗、肉牛等主导产业,组建10个产业链党建联盟,由处级领导担任党建联盟负责人,各相关单位党组织书记为联盟成员;
建立理念共铸、组织共建、资源共享、议事共商、发展共赢工作机制,将28家重点企业与22个相关部门有效联结,破解产业发展瓶颈。做优共同体汇聚发展资源。发挥党组织政治功能和组织优势,推动20个党建引领产业发展共同体有效运行,提高产业资源配置效率;
深化“五共”“五联”工作机制,将全县540余个基层党组织嵌入产业链条,90余个经营主体的发展要素有效融合、统筹调配,实现利益联结紧密,发展成果共享。

三、优化基层治理是重点。乡村治,百姓安。抓好党建促乡村振兴,必须着力打造善治乡村。“三调联动”优化机制。创新“两所一庭联动,勤务联防辅助”工作模式,建立镇域矛盾调处指挥中心,深化诉前调解,调解成功的开具司法确认书,调解不成功的协助网上立案,实现矛盾纠纷有人管、管得好。“三级协同”延伸触角。开展“党群干群心连心、巩固成果促振兴”行动,县乡村三级党员干部深入一线,及时掌握群众利益诉求,全县2390余名党员领导干部包联“四类重点人员”6681户,由“被动受理”变“主动服务”。“三化共促”提升效能。坚持“网格化治理、信息化支撑、精细化服务”,将村“两委”成员、驻村干部、党员、村民代表等一线力量全部纳入网格,建立信息化平台,创新“问题墙+回音壁”工作机制,构建精准化、互动式基层治理格局。

四、广聚优秀人才是保障。功以才成,业由才广。抓好党建促乡村振兴,必须厚植人才沃土。不拘一格“引”。建立在外左县籍人才信息库,年内回引优秀人才40余名;
为返乡创业青年人才提供最高30万元免息贷款,助力“破土扎根”;
举办“情系家乡·圆梦上京”等主题招商推介会,邀请各领域人才200余名,签订意向协议达210亿元。精准施策“育”。围绕产业经营、乡村治理等5大类20个领域,聘请行业专家开展“定单式”“定岗式”“定向式”培训,培育“土专家”“田秀才”200余名;
鼓励本土大学生参与村级发展,储备优秀后备力量。拓宽渠道“用”。借力26位科技特派团专家,提升百名科技骨干能力、培带千名乡土人才、培育万名产业带头人;
实施年轻干部“青蓝工程”,常态化组织副科级干部、选调生、青年骨干、乡招村用“四类”优秀人才培养历练;
开展“十类百名人才引领高质量发展”评选,激励人才到乡村振兴一线建功立业。

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