下面是小编为大家整理的2022年党建特色团队建设（全文完整）,供大家参考。
****党支部 2022 年党建特色团队建设方案
为全面贯彻落实各级党委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定党建特色团队建设方案：
一、成立创建工作领导小组责任到人 成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各中心负责人任组员的工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，严格落实党建工作责任制。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。
二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围 利用公司网站、微信群、QQ 群、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建特色团队的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。
三、制定周计划、季任务、年目标确保创建实效 为确保党建特色团队的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好总结归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。
四、打造特色党建品牌助力示范点创建 结合公司发展实际，将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保党建特色团队创建工作取得新成果。
五、组织实施落实任务 按照创建党建特色团队的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和
党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。
六、创建步骤 第一阶段：宣传发动阶段 召开创建工作会议，营造宣传氛围。
第二阶段：组织实施阶段 严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标。
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