基层派出所党建工作汇报材料4篇

发布时间:2023-04-30 20:30:04

篇一：基层派出所党建工作汇报材料

　　派出所党建工作汇报

　　今年以来，我局党委以“优势工作保持领先，重点工作明显进步，整体工作迈上台阶”为总目标，紧扣“三项重点工作”和“五项建设”，全面加强党的建设，深入推进队伍正规化建设,打击水平、防控能力、基层实力明显增强，执法水平、管理服务水平明显提高。县局党委被评为“全市先进基层党组织”，有55名民警被评为优秀共产党员、有7个集体被评为全县先进基层党支部；19名民警被授予全县先进党务工作者。

　　一、主要做法

　　（一）加强班子建设，创新工作机制。局党委以加强理论学习、加强民主集中、加强能力建设、加强作风建设，切实提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象，结合“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和纪律作风教育整顿活动，狠抓领导干部和党员民警的学习教育。一是落实党委书记抓党建工作职责。认真履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚持基层向局党委会述职抓党建工作制度，使党建工作责任制落到了实处。二是落实民主集中制。局党委一班人，认真落实党委决策重大事项议事规则和重大问题集体讨论决定制度，全体班子成员坚持原则、互信互谅、团结协作，执行力和凝聚力不断提升。三是落实党委理论中心组学习制1度。以解放思想为先导，着力提高-干部领导和推动科学发展的能力、应对突发事件和驾驭复杂社会治安局势的能力、服务人民群众的能力。认真落实党委中心组理论学习制度，今年以来，共组织集中理论学习12次，领导班子的整体素质不断提升。四是落实干部选拔任用监督制度。认真组织学习了各项干部选拔任用监督制度，严格遵守领导干部任前廉政谈话制度、诫勉谈话制度和重大事项报告制度，建立完善公安信访工作长效机制，坚持局领导接待日制度，及时处理辖区内信访热点、难点问题和上级交办的信访件，及时有效地办理群众来

　　信来访事项。

　　（二）贴近工作实际，加强队伍建设。局党委始终把队伍正规化建设放在公安工作的首要位置，坚持政治建警、依法治警、从严治警、从优待警的方针，贴近工作实际，努力探索新时期党建工作的新路子，在探索中谋发展，在创新中求进步，队伍的整体素质明显提高。一是坚强民警教育训练。严格落实“三个必训”要求，以不断增强民警的实战技能和执法能力为目标，坚持开展教育培训活动。今年以来，先后组织开展了理论知识培训5期，开展档案管理、情报信息建设及应用、财物管理、派出所消防工作等业务培训会15次；集中开展信息化技能培训5期；为做好执法资格考试准备，开展了执法大培训12期；同时，组织参加省厅开展了“警民亲执法大培训”3期，送训8人；年初，组织开展了新民警集中培训2期，培训人数60人；在全局部署开展了跟班实战培训14期，培训人数52人；此外，抽调了8名同志，2开展了为期2个月的“师徒大比武”集中培训，民警的综合水平得到了进一步提高。二是开展有效督查。针对容易出现问题的岗位和民警，经常经常派出督察组深入现场开展督察，将督查工作渗入到每项工作之中，今年以来，共开展暗访11次，明察48次，发布督察通报47条，及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手，坚持以人为本，健全公安队伍管理机制，制定了《威远县公安局执法执勤行为规范》、《威远县公安局协警人员管理暂行规定》、《威远县公安局民警非工作时间管理规定》等民警队伍管理规章制度，使全体民警思想上有约束，行动上有规范，促进了公安队伍管理向规范化、精细化、科学化、制度化发展。四是强化基层党建。局党委坚持“抓支部、打基础、促整体”的党建工作思路，通过加强党组织建设促进整体工作发展。按照成熟一个，发展一个的发展党员原则，新发展党员17人，预备党员5人，培养入党积极分子17人，组织开展党员培训4次，完成了全局36个党支部的改选，全年收缴党费45867元。在庆祝建党90周年之际，举办了演讲、唱红歌、征文、书法等系列主题颂党活动，收到了良好的效果。五是开展教育整顿活动。积极

　　开展“创先争优”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和纪律作风教育整顿活动，认真查找问题，广泛征求意见建议，抓问题整改，抓群众评议，有效地推动了各项教育整顿活动顺利开展。通过教育整顿，干部和民警的大局意识、精神面貌焕然一新，工作绩效、服务质量等得到有效改善。

　　3（三）强化工作措施，促进工作发展。坚持把维护稳定作为第一要务，突出对群体性的事件、非法宗教、涉法涉诉等问题的严密管控，采取各种有效措施，强化情报收集、处置工作和网上斗争，圆满地完成了全县各项安全保卫任务，确保了全县治安大局稳定。一是维稳工作扎实有效。全年共收集上报各类情报信息180条，及时调处、积极化解各类矛盾纠纷1867起，先后派出警力近3000余人次参与维护成自泸高速公路、严陵工业园、连界工业园、川威钒钛基地、威玻工业园等一大批重点工程建设施工秩序，确保了重点工程建设顺利推进。及时、果断、妥善地处理了电动三轮车整治、出租车停运、围堵政府、医患纠纷、阻工阻路等突发事件160余起，先后依法查处违法行为人胡志伟、胡志惠、黄国才等13人，强有力地维护了全县正常社会秩序和稳定，受到县政府主要领导的批示肯定。圆满完成了各个敏感时期和重要节点的安保任务30余批次，确保了各项安保的万无一失。二是打击刑事犯罪成效显著。以“利剑行动”、“春季攻势”、“春雷行动”、“雷电行动”、“破冰行动”、“亮-剑行动”、“清网行动”等为载体，强力开展破案打击工作，为县域经济发展营造了良好的治安环境，确保了全县治安大局平稳。成功破获了威中女生被害案、人民医院护士被害案等命案8起，实现命案全破目标，打掉犯罪团伙20个,抓获团伙成员71人,破获各类刑事案件49起；破获毒品犯罪案件16件，打击贩毒分子16人，缴获毒品冰-毒100克，强制隔离戒毒人员15名。破经济案件19起，涉

　　案金额5744.59万元，抓获犯罪嫌疑人21人。在“清网行动”中，出台空前举措，明晰各级责任，整合各种资源，运用所有手段，穷尽一切线索，倾力开展“清网行动”。截止11月14日，追回本网

　　逃犯48名，清网率下降96%，率先在全市实现本网逃犯撤网率突破60%、70%、80%、90目标。三是社会防控体系日趋完善。为巩固深化平安创建成果，我局同步推进“传统+科技，专业+群力”的社会治安防控体系建设，重点突出城区街面治安巡防、城乡警务战略、快速接处警等工作，取得了一定成效。组建巡警“流动岗亭”，施行“阳光流动巡防”模式，以“巡更系统”为引导，推动巡警专业巡防工作量化考核。最大限度屯警街面，建立机关民警、巡警、派出所民警、武警联勤巡防机制，对重点街道、场所及背街小巷进行密集巡防。同时，积极组织群防群治力量进社区、村组、企业、校园开展巡逻防范，形成资源互补、警民-联动、重点突出的巡逻防控模式。通过不断强化社会面治安防控，城区街面犯罪同比下降30%，主城区街面“两抢一盗”零发案天数达129天。上半年，群众安全感和满意度测评创全市第一。四是社会治安秩序持续好转。坚持以社会治安整治为切入点，采取非常措施、铁腕手段，强化各项治安管理工作，着力整治治安突出问题，严厉查处治安违法行为，促进了全县社会治安秩序的持续好转。全年查处治安案件600起，行政处罚861人；集中开展了整治川威周边环境专项行动，强力开展了突出治安问题整治行动，不断强化了行业场所、枪爆物品、网络安全管理，切实加强了道路交通

　　和监所安全。

　　（四）大力创先争优，提升工作效能。通过深化党建工作责任制落实，在我局各基层党组织和党组织书记中形成了自我加压、竞相发展、争创一流的工作氛围。特别是在创新争优活动中，全局上下紧紧围绕“抓一流班子、带一流队伍、创先争优谋发展”的这一中心，各基层党组织和广大党员民警深入开展“大走访”开门评警、“警民亲”和“三升级三分类”活动。全局民警广泛深入乡村社区、行业场所、企业单位、困难群众、特殊群体开展走访，主动邀请人大代表、政协委员、警风警纪监督员、党政机关领导、企业负责人、村干部、辖区群众代表走进警营，开展恳谈活动和警务体验活动，积极组织召开恳谈会、述职报告会，广泛征求意见、建议。广泛开展问卷调查、网络评议、短信评议和窗口评议活动，坚持边走访边评议边整改，不断提

　　升群众满意度。，全面落实各项便民利民措施，及时开展送温暖、献爱心活动，在“警民亲”活动，民警上门送证1000余份，为困难群众解决实际困难30余件。今年，我局先后组织全局民警向困难学生杨春妹捐款，并开展了“警民亲”扶贫助学活动，为5名受助学生发放了助学金，此外，组织开展了为困难民警李德超捐款活动。

　　二、存在的主要问题及今后努力方向

　　一是创新意识有待加强，驾驭复杂社会治安局势和掌控社会信息的能力有待于进一步提高。二是少数民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，执法不严格、不规范等问题依

　　然存在。三是工作进展不平衡，个别单位抓党建工作与业务工作不能同时开展。

　　今后，我们要在、县政府和市公安局的正确领导下，以十七届六中全会精神为指针，认真落实科学发展观，立足我县公安工作实际，着力抓好以下五个方面的工作：

　　（一）加强作风建设，切实提高队伍公信力。结合全县干部作风整顿活动，坚持从转变领导干部作风抓起，切实解决突出问题，大力开展创先争优活动，以优良的作风锻造过硬的公安队伍，以优良的素质提高队伍的公信力。

　　（二）突出维稳首责，切实促进全县稳定。牢固树立“稳定是第一责任”的政治意识，大力加强公安信访机制建设，坚决消除因公安机关自身原因而引发的涉法涉诉问题，严密落实稳控措施，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，全面提升预防和处置群体性突发事件的能力，切实维护全县政治稳定。

　　（三）坚持严打方针，切实增强公众安全感。牢固树立打击是主业的理念，积极探索、创新打击犯罪工作机制，切实增强打击力度，提高打击水平，突出打击重点，加大打黑除恶和侦破命案力度，严厉打击“两抢一盗”犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪，突出打击实效；严密防控体系，切实遏制可防性案件发生。

　　（四）深化监督管理，强力推进社会管理创新。一要切实加强治安行政管理。进一步完善对流动、暂住人口和出租房屋的管控，依托

　　信息化建设平台，加强枪-支-弹-药、爆炸物

　　品、剧毒化学危险品的安全管理工作。二要扎实开展社会治安整治行动。三要切实加强道路交通管理，严管重处交通安全违法行为，创造良好的道路通行秩序。四要切实加强消防安全管理，坚决预防和遏制重特大火灾事故特别是群死群伤事故的发生。

　　（五）坚定不移抓好“三项重点工作”。

　　要继续创新管理机制，切实做好各项公安行政管理工作，进一步提升服务水平和能力；要继续开展公正廉洁执法，着力提高理性、平和、文明、规范的执法能力；要深入推进和谐警民关系建设，全力构建民生警务工程。

　　派出所党建工作汇报2016-12-119:55|#2楼

　　我委在市级机关工委和局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省市政法工作会议、全市公安工作会议精神，扎实开展创先争优活动，以“服务中心、建好队伍”为目标，以提高机关党组织的执政能力和先进性建设为着力点，以服务促进“三项重点工作”为载体，大力加强和改进新形势下机关党的"思想、组织、作风、制度建设，从而使整个队伍顺利地完成了维护治安稳定、推进改革开放、服务经济发展、促进和谐安定的各项重大任务。今年以来，总体工作上突出“五个坚持”：

　　一、坚持党要管党，切实把加强对各级党组织的领导放在十分重要的位置

　　切实加强对党建工作的组织领导，是确保各项公安保卫工作顺利开展的关键。因此，局党委历来十分重视加强对党建工作的组织领导。一是党委成员、各支队县处级的总支书记、副书记坚持双重组织生活制度。他们都按照各自的分工，以一般党员的身份分别参加相关支部的组织生活。使各位领导同志既自觉接受了党内监督，又深入实际，联系群众，及时掌握党员队伍的思想脉搏，了解他们的所思所想，更利于有针对性地加强思想政治工作。二是各总支、支部都有一套强有力的班子。我局机关各单位都是一把手任总支、支部书记，实行“一岗双责”。各党支部都有一名政治教导员任支部副书记，机关其他处室支部也都有一位副职任支部副书记。做到党内党外的思想政治工作

　　和队伍建设有专人抓、专人管，既有明确的职责分工，又有明细的岗位职责考核制度。三是自觉坚持党政工作“四同”制度。围绕党委中心工作，坚持党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。四是党建活动阵地、时间、经费都有保障。各总支、支部都有党建活动阵地，报刊、杂志、学习资料及党员活动所需的经费都由有关部门统一征订核报。党员活动的时间原则上每周三、五下午和星期六上午共有三个半天分别用于政治学习、业务培训和党团活动，一线单位有特殊任务可机动调整，确保学习人员、时间、内容、效果“四到位”。

　　二、坚持以创先争优活动为统揽，不断增强队伍的活力

　　1、深入开展创先争优活动。按照中央和盛的部署要求，我局坚持以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，深入组织开展创先争优活动。一是加强领导，注重宣传。上级党组织部署开展创先争优活动后，我局党委迅速成立了创先争优活动领导小组，在机关党委设办公室负责具体工作。6月下旬，召开了动员会，印发了《实施方案》，确定了“做强主业保平安、精诚服务促发展”的活动主题，明确各级党组织主要负责人为第一责任人。各总支、支部也相继召开会议对活动进行了再动员、再部署。同时，我们紧扣活动主题，有计划、有步骤、多视角、多层面地组织开展宣传报道工作，介绍争创工作取得的成绩和经验，创造良好的舆论环境。7月份以来，各类媒体报道达到了13篇(次)。二是突出特色，创新载体。为确保活动取得实效，我们结合局机关实际，实施了五个活动载体：1、“三承诺”活动。结合年度工作和岗位特点明确“三承诺”的内容，由党员民警向所属党支部作出书面承诺，各基层党组织结合部门工作实际制定承诺书和创先争优活动具体计划。2、领导点评活动。按照分级负责的原则，市局领导对分管部门党组织每半年开展一次点评;党总支负责人对所属支部每季度开展一次点评;党支部负责人对支部党员每月进行一次点评。3、创特色塑品牌活动。紧扣争创实际，重点打造三个品牌：一是创新说理执法工作，二是拓展信息化应用成果。三是推行品牌服务举措。4、组织创新活动。以加强基层党组织规范化建设为抓手，积极推行“三大民主”建设，增强党组

　　织的凝聚力、战斗力。今年看守所党支部被表彰为“五好基层党组织”;后勤处党支部被市级机关工委表彰为“五好示范基层党组织”，10月初市级机关工委还组织30多个直属党支部到该支部进行了观摩交流。5、主题教育活动。开展“争创时代先锋、争创示范党支部”活动，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍，切实提高基层党的建设科学化水平。三是统筹兼顾，抓好结合。为把创先争优活动与其他相关教育活动有机结合起来，取得相得益彰的效果。一是与“江苏公安精神”大讨论活动相结合。以大讨论活动为契机，组织开展“传承铁军精神坚定理想信念”主题教育报告会，组织党员到困难企业、弱势群体、特困家庭帮扶慰问，引导广大党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是与“警民恳谈日”活动相结合。组织开展座谈交流、上门走访、文艺宣传等活动，进行警民互动交流。恳谈活动开展以来，全市公安机关收到群众意见建议1000余条。三是与作风建设相结合。把创先争优活动与纪律作风教育整顿紧密结合起来;与警车和涉案车辆违规问题专项治理等整治行动紧密结合起来;与学习贯彻《廉政准则》、《纪律条令》紧密结合起来。四是与“三服务”工作相结合。大力推广出入境管理处星级服务、机场分局aps非常6+1工作法、亭湖分局社区民警周德荣“海龙路社区警民互动网”等服务品牌，切实提高服务发展水平。

　　2、自觉坚持党委中心组学习制度和主要领导带头上党课制度。年初，局党委中心组认真研究制定了年度学习计划，在个人自学的基础上联系实际集中讨论的办法，安排了12个学习专题，并对学习活动的组织实施提出了明确要求。中心组成员充分发挥表率作用，做到带头学习、带头调研、带头实践。至年底前，党委中心组成员全部完成了学习计划，并在指导公安工作实践方面取得了实实在在的效果。

　　3、切实加强学习型机关建设。近年来，市局党委始终坚持以创建学习型党组织为载体，把学习作为“保稳定、增绩效、创特色、强队伍”的重要抓手，不断丰富学习内容，创新学习方式，逐步形成了具有公安特色的全警大学习格局。在活动载体上，主要是通过“四个围绕”抓学习：一是围绕能力抓学习。坚持把学习贯穿于公安工作和队

　　伍建设的全过程，做到真学、真懂、真用，不断提高群众工作能力，理性、平和、文明、规范执法能力，基层实战能力，驾驭复杂局势能力和舆论引导能力。二是围绕主业抓学习。今年已组织各类培训班71期，培训民警6077人次，同比增加17%，同时积极组织机关民警参加《政治理论学习100题》考试，提高民警的理论素养。以提高执法质量为目标，开展法律法规“一口清”、比武竞赛、庭审观摩等活动，促进广大民警学法律、练办案。以推进信息化应用为目标，开展网上学习、网上教学、网上训练、网上竞赛，促进广大民警学科技、办案办事的效率得到大幅提高。以提升驾驭复杂局势能力为目标，开展红蓝对抗、模拟实战演练，促进民警学处突、练实战。今年以来，在公安经费十分紧张的情况下，先后投入大量教育培训专项资金，加强四级训练网络建设，强化教官人才队伍和教材体系建设。三是围绕创新抓学习。今年以来，我们围绕“三项重点工作”和“三项建设”，坚持通过学习推动理念创新、方法创新、手段创新，通过创新涌现出了“童瀛信息化技战法”、“陈勤社区工作法”、“杨爱军技战法”、“朱勇涉车工作法”、“周德荣网上警务室”等一批民警自创的新战法，有力地推动了公安工作发展进步。四是围绕人才抓学习。我们紧紧围绕公安机关的使命任务，全面开展培育选树先进典型活动，以群众满意为标准，加强与组织、宣传、共青团、妇联等单位的沟通联系，多层面、多角度地发现人才、培养人才。实施信息化人才“111”工程。以开展创先争优促进学习。把创先争优活动与“七大标兵”、“十佳”评选等活动结合起来，激励全体民警发奋学习、赶超先进。近年来，全市公安机关共有371个集体、991人次受到市级以上表彰。今年9月份市局党委被上级主管部门列为全市十家“学习型党组织”典型单位，受到市主流媒体的集体采访与集中报道。

　　三、坚持健全组织生活制度，密切联系群众，切实加强党的组织建设和作风建设

　　在党的组织建设方面我们坚持做到五个“严格”。

　　一是严格组织工作制度。党员的考察、培养、发展，党的组织生活等方面都严格坚持按章办事，发展党员、优秀党员评选工作党委主要负责同志亲自过

　　问。今年共发展党员21名，为51名预备党员办理了转正手续，全部达到程序规范、材料齐全、手续完备，而且都进行了严格的审查考核。二是严格“三会一课”制度。坚持做到每月一次支部(小组)活动，每季一次党课教育，每半年一次民主评议活动。三是坚持表彰奖励制度。“七一”期间组织一次庆祝和表彰奖励活动。局党委在市级机关工委表彰奖励的基础上，通过对机关各基层党组织考核评选，结合每年一度的党员民评，又表彰了6个先进基层党组织、45名优秀党员和6名优秀党务工作者。四是规范党员信息采集和资料台账制度。转来党员、发展党员及时进行信息采集工作，确保准确无误。党建工作的资料、台账及时收集整理，确保健全、整洁、规范，及时归档保存。五是严格党费收缴管理制度。有专人负责严格执行党费核定和收缴工作，严格执行使用规定，未出现任何差错。

　　在作风建设方面，主要抓了四项工作：

　　一深化服务，推进平安建设。我们认真贯彻全市深化“三服务”暨优化经济发展环境工作会议和深化“三服务”工作推进会精神，着力做好保平安保稳定、促发展促和谐各项工作。我局挂钩领导干部共到企业280多次，帮助挂钩企业解决难题33个，先后侦破各类涉企案件260余起，为企业挽回经济损失6500余万元。为适应时代发展要求和人民群众期待，不断改进公安行政管理工作，我们根据相关法律规定，结合沿海开发的实际情况，制定出台《全市公安机关进一步服务发展优化环境工作实施意见》、《服务沿海发展工作意见》，从提高行政审批效率、开通审批服务“直通车”、积极挂钩服务企业等10个方面创新服务举措。外事处党支部按照“精细管理、精诚服务、精心关爱”的要求，推进“十项承诺、十项举措、十项标准”的三“十”管理模式。机场分局党支部在执法服务过程中，主动服务民航发展，不断创新管理模式，积极拓展服务内涵，努力化解社会矛盾，逐步总结出了一套行之有效的aps非常

　　6+1工作法，较好地方便了旅客出行，促进了警民关系和谐，赢得了盐城、市政府主要领导、省公安厅、华东民航管理局和市优化办领导的充分肯定，得到了进出港旅客和社会各界的普遍赞誉。交巡警支队事故处理科党支部把推进矛盾化解作为

　　坚持执法为民的实际举措，积极探索“个性化处理、一站式调处、集约式服务”事故调处机制，执法公信力明显提高，群众满意度不断提升。

　　二是脱贫攻坚和结对帮扶工作取得预期效果。自2015年以来，我局机关共承担着响水县大有镇和建湖县冈西镇718户“一有三缺”农户的“牵手致富工程”和38户城市特困户的帮扶任务以及建湖县冈东镇扶贫任务。为完成今年脱贫攻坚冲刺任务，各支部党员按照年初与农村帮扶对象共同制定的帮扶措施，每月一次走访帮助解决实际问题，每半年一次检查落实情况的要求，因人制宜、因地制宜扎实推进这几项工作。今年来，我局机关共捐助20万元，民警个人捐助22.95万元，帮助冈东镇实施了5个扶贫项目，对冈西镇扶贫户实施了“输血造血”工程。局党委还专门组织力量与扶贫工作组同志一道定期进行访问督查。市局党委副书记柏亚同志多次到相关被帮扶村组检查了解督查工作进展情况，确保圆满完成市政府下达的扶贫任务。

　　三是积极开展招商引资工作，并取得一定成效。今年以来，我局认真落实、市政府关于招商引资的工作要求，主动走出去，开展信息招商、敲门招商、盯项招商，收集了6条有价值的招商引资信息，招商两个亿元以上项目，一个2千万元项目。

　　四是建立机关作风和效能建设的长效机制，严格考核督查制度。今年6月份开始，根据省厅统一部署，结合盐城实际，局党委开展了纪律作风教育整顿活动。组织全体民警认真学习中央、省部和省厅关于加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的一系列决策部署和制度规定，重点学习《廉政准则》、《纪律条令》和干部选拔任用“四项监督制度”，以及全国、全省和全市公安机关反腐倡廉建设会议精神，把握基本要求，强化遵章守纪意识。各部门、各警种党组织在学习中进一步组织领导干部和广大民警党员对照新要求、新规定，对标找差，查摆剖析，认真整改。真正实现“思想上有明显提高、执法上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强”的工作目标。同时，加大了对违反《廉政准则》、《纪律条令》等案件的查处力度，严肃查处有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为，发挥纪律制度规定的刚性

　　作用。严格落实“一岗双责”制和领导责任追究制度，对违法违纪案件，不仅追究当事人的责任，而且追究相应的领导责任。同时，市局组成督察组定期不定期地对机关作风和内务管理进行检查。重点检查内务设置是否整洁有序，环境卫生是否整洁优美。民警办公时是否仪容端庄，服务态度是否热情周到。督查中对民警服务态度不够热情、警容不整、内部卫生不够整洁等情节比较轻微的问题，予以现场提醒，当场纠正;对服务态度差、内务管理比较混乱、执法执勤工作不够规范等问题，制作《整改通知书》，落实责任人，限时整改。

　　四、坚持以推进“五廉”文化教育为载体，谋求廉政建设和创新创优工作方面取得新进展

　　一是开展了系列主题活动。为构建和完善党风廉政建设和惩防腐败制度体系，党委把深入开展理想信念、党性、党风、党纪教育和正反两方面典型教育，深入推进“五廉”文化教育和加强对领导干部和重要部位监管，及时查处群众举报、申诉，以及发挥审计、督查职能，加强审计督查工作有机结合起来，并在年内着重开展了各类专题教育活动：一是“公正廉洁执法”主题实践活动;二是关于在纪律作风教育整顿中开展“查思想查执法查纪律查作风”活动;三是贯彻“五个严禁”专项教育整顿活动;四是开展“两车”整治工作。通过持之以恒、常抓不懈的努力，使局机关党员经受了考验，党风廉政意识不断增强。

　　二是全力推进执法规范化建设。我局通过进一步理清思路，找准着力点，认真规划，扎实推进执法规范化建设。进一步创新执法理念。根据执法活动的不同特点和要求，在民警中积极倡导快乐工作法;在处理事故、办理案件等执法活动中落实“双融”要求;引导广大民警担当好警察公共关系践行者和警察形象推销员的角色等等。这些做法较好地改变了队伍的精神面貌和执法形象，赢得了群众的理解和支持。进一步强化执法管理。按照科学、系统、规范、高效的要求，不断完善执法管理体系，健全执法监管机制，规范执法行为，提高办案质量，促进公正廉洁执法。进一步深化执法培训。精心安排执法培训的内容，不断强化执法培训的针对性和有效性。同时由法制处党支部牵头开展了督查指导工作，选树20个说理执法示范单位、100个说理执法示范

　　标兵，评选了100个说理执法成功案例大张旗鼓进行宣传。

　　五、坚持以党建工作为抓手，加强群团建设，积极参加机关工委组织的各项活动

　　我们按照抓党建、带群团、促工作、谋发展的思路，开展了一系列创新、创优工作。在各基层党支部继续开展“五好”党支部创建活动;在机关各处室，继续开展以优质服务、优良秩序、优美环境，工作效率高、整体素质高，基层满意、群众满意为内容的“三优两高两满意”活动;依靠基层党支部的战斗堡垒作用，带动共青团组织开展争创青年文明号活动;在妇委组织中继续深化“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等活动，在工会组织中开展维护民警合法权益活动;在技术岗位开展了争创“岗位能手”活动。这一系列的创建活动，有力地推动了基层组织的思想建设、组织建设，增强了集体荣誉感，促进了各项工作。今年市局团委被团表彰为“五四红旗团委”，市车管所被确定为市级青年文明号，童瀛被评为市“十大杰出青年”，胥苏京、周亮被评为“岗位能手”;市局关工委被市政府表彰为“先进集体”;机关工会被上级主管部门表彰为“规范化基层工会”;车管所、驾考中心窗口被市妇联表彰为“三八”红旗集体、收教所党支部郑梅荣同志被表彰为优秀妇女干部同时授予“三八”红旗手称号。我局机关代表队在市级机关组织的“三学一促”知识竞赛中，获得三等奖;在市级机关组织的“国检杯”乒乓球比赛中获得女子团体第一名;在组织部举行的“我为加快沿海开发做贡献”演讲比赛中，法制处党支部杨云峰同志获个人三等奖;在“盐城市机关党员箴言征集”活动中获得组织奖，其中两条优秀箴言入讯理想与信念—江苏省市机关共产党员箴言录》;在市级机关组织的“裕安杯”书画展中，有两幅作品入围参展;认真组织“清风读书”活动，并通过筛选上报一批有质量的文章参加市级机关评选，有5人获奖。同时，还积极完成市级机关工委组织的“最佳党日活动”、“党建工作创新创优成果”申报评选任务，对于活跃组织生活、弘扬警营文化、陶冶民警情操发挥了积极的作用。

　　回顾一年的党建工作，成绩的取得主要靠上级党组织指导有方，局党委高度重视、切实加强领导，各总支、支部密切配合、充分发挥

　　战斗堡垒作用。新的一年，我委将在总结成绩的基础上，针对薄弱环节，攻弱项、接短板、创特色、增后劲，不断推进党建工作健康发展。

　　公安局党建工作汇报2016-12-1117:32|#3楼

　　（2015年9月7日）

　　今年以来，我局党委以“优势工作保持领先，重点工作明显进步，整体工作迈上台阶”为总目标，紧扣“三项重点工作”和“五项建设”，全面加强党的建设，深入推进队伍正规化建设,打击水平、防控能力、基层实力明显增强，执法水平、管理服务水平明显提高。局党委被授予“先进基层党组织”称号，有3名民警被授予全县优秀共产党员、2民警被授予全县先进党务工作者；有6个集体、10名个人受到省市的表彰奖励。

　　一、主要做法

　　（一）加强班子建设，创新工作机制。局党委以加强理论学习、加强民主集中、加强能力建设、加强作风建设，切实提高班子素质、班子合力、班子领导水平和班子形象，结合“创先争优”活动、“锻造过硬本领、锤炼过硬作风”主题实践活动和深化干部作风整顿活动，狠抓领导干部和党员民警的学习教育。一是落实党委书记抓党建工作职责。认真履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚持基层向局党委会述职抓党建工作制度，使党建工作责任制落到了实处。二是落实民主集中制。局党委一班人，认真落实党委决策重大事项议事规则和重大问题集体讨论决定制度，全体班子成员坚持原则、互信互谅、团结协作，执行力和凝聚力不断提升。三是落实党委理论中心组学习制度。以解放1经常经常派出督察组深入现场开展督察，将督查工作渗入到每项工作之中，今年以来，共开展暗访2次，明察18次，走访企事业职工、机关干部和群众60多人，收集到意见建议共四类5条，发出督察建议书4份，及时纠正了存在的问题。三是加强制度建设。从制度建设入手，坚持以人为本，健全公安队伍管理机制，重新完善制订了《工作管理制度》十章七十条，使全体民警思想上有约束，行动上有规范，推动了公安队伍建设从经验型、粗放型管理向规范化、精细化、科学

　　化转变。四是强化基层党建。局党委坚持“抓支部、打基础、促整体”的党建工作思路，通过加强党组织建设促进整体工作发展。按照成熟一个，发展一个的发展党员原则，新发展党员9名，转正预备党员9名，列入管理的入党积极分子9名。今年，七一建党节时，举办了全局“庆七一、创先争优”主题演讲比赛活动，收到了良好的效果。五是开展教育整顿活动。积极开展“创先争优”活动、“两个过硬”主题实践活动和干部作风整顿活动，认真查找问题，广泛征求意见建议，抓问题整改，抓群众评议，有效地推动了各项教育整顿活动顺利开展。通过教育整顿，干部和民警的大局意识、精神面貌焕然一新，工作绩效、服务质量等得到有效改善。

　　（三）强化工作措施，促进工作发展。坚持把维护稳定作为第一要务，突出对群体性的事件、非法宗教、涉法涉诉等问题的严密管控，采取各种有效措施，强化情报收集、处置工作和网上斗争，圆满地完成了全县各项安全保3卫任务，确保了全县治安大局稳定。一是维稳工作扎实有效。始终把矛盾化解放在第一位，强化源头预防，加大排查调处，实现了全面、动态、可持续的社会和谐稳定。共收集各类情报信息89条，分析、研判、上报33条，调处矛盾纠纷121起。成功处置了23起群体上访和群体性治安问题。加大了对人员的监控，强化了对邪教活动的打击力度，共侦破利用邪教破坏法律实施案1起，抓获犯罪嫌疑人2名，收缴了一批反动宣传品。二是打击刑事犯罪成效显著。“打黑恶扫六害”冬季百日行动取得了全市第三名的好成绩，有2个基层单位、5名民警受到了市局表彰奖励。年内共破获各类刑事案件228起，比去年同期上升了137.5%。破获了出租车被抢系列案件33起，抓获犯罪嫌疑人17名，及时侦破了盗窃电力、电信、广电设施案，组织、容留妇女卖淫、拐卖儿童和抢劫外地运煤车司机等一批影响恶劣、群众关注的案件。打掉了14个盗窃、抢劫犯罪团伙，打击处理67人。及时侦破了年内新发的2起命案，实现了命案全破的目标，特别是“7.24”特大杀人案发生后，我们及时出警，迅速将凶手抓获归案，受到社会各界的一致好评。破获了2003年的1起故意杀人案，抓获了潜逃7年

　　的命案逃犯1名。三是积极开展社会管理创新。针对华亭外来务工人员多、流动频繁、管理难度较大的实际，我们以流动人口和出租房屋调查登记“百日会战”为抓手，依托信息化建设平台，开展了出租房屋清理专项行动，共登记暂住人口6592人，出租房屋422户。层层发动，广泛动员，共出动警力527人次，检查

　　学校及幼儿园131所，发现安全隐患32条，其中当场整改27条，限期整改5条，下发隐患整改通知书5份，向学校、幼儿园共派驻保安36人，深入学校做法制报告37场次，有力地促进了校园周边治安秩序的明显好转。针对民爆物品在我县管理的重点和难点问题，我们督促有关单位严格落实人防、物防、技防措施，开展了缉枪治爆专项行动，强化安全监督管理，有效杜绝了爆炸物品丢失被盗等案件和事故发生。及时查处了一批“六害”案件，有效净化了社会治安环境。今年以来，共查处赌博案件45起、卖淫案件8起、吸毒案件55起，处罚违法人员264人。共受理治安案件1560起，查结1403起，治安处罚1607人，其中治安拘留169人。同时，加强网络巡查，加大对有害信息的处置，确保网络环境安全，加大对网吧的管理，共查处违规经营网吧18家。以全县环境综合整治为契机，全力开展了交通秩序和煤尘污染整治，道路交通秩序明显好转。期间，查处醉酒驾驶机动车辆2起，饮酒后驾驶机动车辆8起，无证驾驶10起。今年以来，共发一般以上交通事故8起，死亡4人，受伤8人，直接经济损失10000元。通过查隐患、抓整改，四项指数同比均呈下降趋势。共发火灾事故2起，无人员伤亡，经济损失4900元。为了方便群众办理户证，我们积极筹措资金，新建了户政大厅，共办理临时身份证750人，签发二代证4800份。投资11万余元，在车流量大、治安形势复杂的东峡路口建立了交通治安岗亭，安装了报警装置和高清视频

　　监控系统，对于健全防控体系，提升服务水平，起到了很好的示范带动作用。

　　（四）大力创先争优，提升工作效能。通过深化党建工作责任制落实，在我局各基层党组织和党组织书记中形成了自我加压、竞相发展、争创一流的工作氛围。特别是在创新争优活动中，全局上下紧紧

　　围绕“抓一流班子、带一流队伍、创先争优谋发展”的这一中心，各基层党组织和广大党员民警深入开展“大走访”、“双评”和“公开承诺”活动，全局各党支部班子和党员民警公开承诺事项486项。积极开展“扶贫帮困、灾后重建”活动，多渠道搭建与群众联系的平台，积极开展网上办证、送证下乡等活动，全面落实各项便民利民措施，及时开展送温暖、献爱心活动，民警上门送证300余份，为困难群众捐献衣物160余件。在“7.24”东华镇前岭村殿沟泥石流自然灾害事故发生时，我局接到灾情报告，迅速调集30余名公安民警、20余名消防官兵赶往现场，县政府党组成员、公安局长尚爱军亲临一线指挥抢险救援，在暴雨中，经过连续4个多小时的奋战，终于将15名被埋人员全部救出，其中13人死亡，2人获救。面对严峻的汛情，各基层派出所民警快速反应，全力以赴地投入到抗洪抢险斗争中，据不完全统计，全局在抢险救灾活动中，共出动车辆1100余台次，奔赴救险第一线350余人次，救出被洪水围困的群众500余户，安全转移炸药3480.6公斤。同时，向玉树、舟曲等灾区捐款4.71万元，向策底镇罗莽村灾后重建捐款3万元。

　　二、存在的主要问题及今后努力方向

　　一是创新意识不够，驾驭复杂社会治安局势和掌控社会信息的能力有待于进一步提高。二是少数民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，执法不严格、不规范等问题依然存在。三是工作进展不平衡，个别单位抓党建工作与业务工作不能同时开展。

　　今后，我们要在、县政府和市公安局的正确领导下，以十七届四中全会精神为指针，认真落实科学发展观，立足我县公安工作实际，着力抓好以下六个方面的工作：

　　（二）加强维稳工作，切实促进全县稳定。牢固树立“稳定是第一责任”的政治意识，大力加强公安信访机制建设，坚决消除因公安

　　机关自身原因而引发的涉法涉诉问题，严密落实稳控措施，继续深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动，全面提升预防和处置群体性突发事件的能力，切实维护全县政治稳定。

　　（三）加强严打方针，切实增强群众的安全感。牢固树立打击是主业的理念，积极探索、创新打击犯罪工作机制，切实增强打击力度，提高打击水平，突出打击重点，加大打黑除恶和侦破命案力度，严厉打击“两抢一盗”犯罪、涉枪涉爆犯罪、毒品犯罪，突出打击实效。

　　（四）加强社会管控，切实创新社会管理。一要切实加强治安行政管理。进一步完善对流动、暂住人口和出租房屋的管控，依托信息化建设平台，加强枪-支-弹-药、爆炸物品、剧毒化学危险品的安全管理工作。二要扎实开展社会治安整治行动。三要切实加强道路交通管理，严管重处交通安全违法行为，创造良好的道路通行秩序。四要切实加强消防安全管理，坚决预防和遏制重特大火灾事故特别是群死群伤事故的发生。

　　（五）加大防控力度，切实遏制可防性案件发生。强化宣传力度，在增强群众安全防范意识上下功夫，尽量从源头上减少案件发生。加大民警的巡逻力度，最大限度地把警力摆上街面和社区，将社区街道、居民院落、内部单位的控制作为基础防控手段和打击现行犯罪的重点区域，严密部署，严防发案。加大平安建设力度，进一步扩大技防视频监控设施建设覆盖面，提升防控能力，努力减少可防性案件发生。

　　（六）狠抓“五项建设”，推动公安工作发展。落实工作责任制，细化工作目标，强化工作措施，进一步理清工作思路，确定重点、难点问题，逐项研究解决，确保我局“五项建设”取得突破性进展，从而推动全县公安工作和队伍建设的长远发展进步。

篇二：基层派出所党建工作汇报材料

　　公安机关党建工作总结

　　【导语】党做好总结才能深入贯彻到实处，党建工作是为人民服务。以下是为大家准备的公安机关党建工作总结范文，希望对大家有帮助。

　　一年来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，xx县公安局党委坚持以“xxxx”重要思想和党的会议精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于xx公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来党建工作情况报告

　　一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。

　　新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期xx和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期xx公安的精锐之师，如何建立xx公安新的警务运行体制，是摆在xx县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈

　　思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习

　　惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。

　　政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。

　　工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。

　　工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。

　　几年来，xx公安的打击处理人数逐年攀升，但民意调查中，群众安全感未见明显改观，警力、经费、设施不断改善，群众满意率仍旧徘徊不前。面对时代的大考，xx县公安局党委在思考，在探索……

　　三年前，曾组织局*、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。

　　一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。

　　发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。

　　(一)夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。

　　忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，xx县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。

　　以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。

　　以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。

　　以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。<

　　我们坚持把建立健全企业党组织、发展壮大党员队伍作

　　为园区党建工作的突破口和关键点，采取多种措施，不断强化党在园区企业中的组织基础。一是摸清底数，争取认同。高度重视企业党组织和党员情况等党建基础数据的收集，针对企业变化快，党员流动频繁的情况，建立了定期情况分析制度，规定园区党务工作者在企业入驻当月需及时上门走访了解情况，每季度一次了解已入驻企业党员变化情况，做到底数清，情况明。特别是和丰创意广场开园以后，随着“腾笼换鸟”措施的推进，入驻企业发生了很大的变化，为此园区和街道专门抽调人员，利用1个月的时间走访了所有的入驻企业，并发放情况调查表，对党建基础数据进行了收集、汇总，全面、准确地掌握了一手资料。在此基础上建立了园区党员信息库，全面了解企业党员、入党积极分子的年龄学历、专业特长等基本情况，为开展党建工作提供了重要依据。同时，通过广泛宣讲园区党建工作的意义，设立党员服务咨询点、党建工作宣传栏、发放共建征询书等，争取企业主对党组织组建工作的支持，打消他们对企业开展党建工作的顾虑。二是打造阵地，搭建平台。为了积极适应园区发展需要，切实提高园区党建服务水平，在市、区组织部和市工业投资有限公司的高度重视下和全力推进下，和丰党群服务中心于20xx年5月建成，总建筑面积680平方米，内设“一廊两站七室一基地”功能布局，实现了党建阵地建设的新突破。中心高标准、高质量、高品位的设计和设施，较好地承担了服

　　务党建工作、企业发展、凝聚人才和创新社会管理等方面的职能。此外，我们还积极指导园区企业建立党员图书室、活动室等党建阵地，目前已有**远见旅游研究有限公司支部等多家公司党组织建立了党建阵地。三是因企制宜，科学组建。按照边建设边组建，一入驻就组建的原则，结合“百日集中组建攻坚”活动，加大党群组织的组建力度，不断提升党建工作在园区的覆盖面。对具备建立党组织条件的企业，通过单独组建的方式，及时建立党组织;对有党员但不具备建立党组织条件的企业，通过联合组建、挂靠组建等方式，实现党组织覆盖;对没有党员的企业，通过派遣党建指导员，组建群团组织等措施实现党的工作全覆盖。目前，共选派了12名党建指导员到企业做好发展党员和指导开展党群工作。

　　在园区党建工作的开展中，我们结合园区企业产业特点、党员自身实际，积极开辟新的党建工作载体，提高了园区党建整体运行的成效。一是多形式开展党员学习教育最新XX年党建工作总结最新XX年党建工作总结。针对园区党员年轻化、知识化的特点和“时间难保证、人员难组织”的实际，利用远教平台和网络信息平台，设立党员QQ群、党建微博，开展网络党课、远程教育等方式，创新党课形式，多途径加强企业党员的学习培训和教育管理;以“微型党课”、“人文讲坛”等为载体，积极实施“请进来”战略，邀请理论专家、学者举办各类专题讲座，强化党员理论、业务学习，不断提升党员素养;通过实施“走出去”战略，积极组织企业负责人和党员外出考察，学习先进的管理理念。先后邀请了中国工业设计协会副秘书长宋慰祖、贝发集团董事长邱智铭等专家学者来园区讲学，组织园区党员赴**乐富智汇园、吉利集团等地参观学习，扩大了党员视野。二是多平台促进党员作用发挥。在创先争优活动中，组织园区企业党组织深入开展党组织责任区、党员示范岗等活动，积极引导园区党员围绕园区、企业发展开展承诺、践诺活动;大力挖掘培养园区先进典型、开展榜样宣传，激发党员的积极性和创造性，增强党员在广大员工中的影响力。20xx年，尚方影视动画有限公司总经理江海仁同志作为优秀共产党员入选了**市远教党员故事创业篇的代表人物。同时，各企业党组织积极引导园区党员与社区困难党员结对，与爱心小学困难学生结对，投身公益事业，真情回报社会。三是多渠道做好党员服务管理。实行党员教育积分制度，由支部负责、党委把关，对每次党员开展学习、志愿活动进行登记，赋予相应的积分，年底确定总积分并进行公布。对一些表现优秀的党员，在推荐“两代表一委员”时给予优先考虑，园区党员中有3名党员被推荐为“两代表一委员”最新2，。按照基层组织建设年工作部署，对企业党组织进行量化定级，组织党员开展自查、自评工作，找出存在的问题和原因，并要求党员结合支部晋位升级方案，提出个人承诺，确保党组织在“十一”前

　　有效得到晋位提升。

　　在开展园区党建工作的过程中，我们高度重视长效机制的建设，努力通过完善工作机制和保障体系来提升园区党建工作的整体水平。一是建立党建工作运转机制。建立党建联席会议制度，街道党工委与和丰创意广场投资经营有限公司定期就园区党建工作进行协商，研究部署相关工作。为充实区域党委力量，区域党委书记由街道党工委副书记担任，副书记由和丰创意广场投资经营有限公司部门负责人担任，其他党委委员由街道、和丰创意广场投资经营有限公司和企业三方派人组成，并配备了两名思想素质、工作能力俱佳的年青党务工作者作为专职工作人员，协助处理园区日常党务工作。二是完善党建工作管理机制。从立足长远、科学规划入手，建立健全符合园区实际，有利于推进区域化党建工作的长效制度，逐步建立了“三会一课”、民主生活会、党员活动日等基本制度，先后建立健全了党员定期普查登记、专职党建联络员管理、党员考核奖惩等一系列行之有效的配套制度。将所有新出台的制度规定汇编成《和丰创意广场党务工作者手册》，方便园区党组织和党员学习使用。三是建立党建工作保障机制。设立和丰创意广场党建工作专项经费，由街道财政与园区共同筹集，规定党建经费主要用于党员培训、先进表彰、党建宣传以及其他党组织活动等。通过企业内部选拔、指派等方式，选优配强园区党组织书记，指派社

　　区街道、社区优秀党务工作者担任园区党建指导员，定期开展园区党务工作者培训活动，为园区党务人才提供保障。

　　我们坚持把服务作为园区党建的基本价值取向和功能定位，把创建服务型基层党组织作为工作动力，不断提高服务能力和水平，努力形成党组织服务党员，党组织和党员服务发展、服务人才、服务社会的良好局面。一是服务企业促发展。结合和丰创意广场党代表工作室投入使用，建立园区党委委员接待日制度，听取企业负责人对于园区管理、党建工作的意见，及时传达合理诉求。通过结合“和丰创意节”、创设“创意讲坛”等载体，邀请国内外创意产业行业专家和企业家等来园区作专题讲座，帮助园区企业主转变发展理念，开拓发展思路最新XX年党建工作总结工作总结。通过组织开展党代表走访企业、党组织牵头召开企业座谈会等方式，及时掌握企业需求和困难，建立服务企业台帐，组织了政府部门、金融机构和中介服务机构与入驻企业开展对接活动，开展了工业设计产品发包会等系列活动40余项，有效地帮助企业解决了研发、经营、资金和管理等方面的困难。二是服务人才促和谐。大力实施党管人才战略，以党组织细心周到服务营造有利于培养人才、留住人才和人才发挥作用的良好环境，以集聚人才促进园区发展，增强企业核心竞争力

　　一方面，与街道人力资源行业党支部开展党建共建联

　　建，充分发挥街道人力资源行业集聚优势，为解决园区企业人才问题牵线搭桥;另一方面，全面摸清园区现有人才数量、分布情况，开展了“创意人才招聘会”等活动，先后帮助园区企业从上海、**等地引进高端人才10余名。开展了“创意青年沙龙”、“青年运动会”等活动，为广大青年党员搭建沟通交流平台，为党组织赢得各方支持创造条件。三是服务社会做贡献。深入开展“和谐企业”创建、“社企共建”等活动，帮助企业树立正确的社会责任理念，引导企业主动承担社会责任，督促企业履行社会责任。近年来，园区企业共进行各类捐款累计共50余万元，有效地提高了企业的社会美誉度，为企业发展创造和谐友好的环境。

篇三：基层派出所党建工作汇报材料

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　　派出所党支部党建工作经验交流材料

　　县公安局派出所党支部组建于1974年，现有民警11人，党员5名，辖区的总人口为13366人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案（事）件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主，发挥着维护一方治安秩序的职能作用，是公安机关的基层一线战斗实体。

　　党支部在党组织建设工作中，抓住党员自身建设这个根本，以实施党员先进性承诺制为载体，体现党员的先进性，增强党组织建设的活力。因工作成绩突出，受到了上级部门多次奖励和表彰。

　　XX年，我所共出警595起。其中，立刑事案件19起，立治安案件125起，调解纠纷213起，救助45起。通过社区警务室的矛盾纠纷排查工作，及时处理群体上访3件。

　　一、承诺内容联系实际、结合自身能力，做到两个结合

　　一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。

　　二是党员的先进性承诺要结合自己的能力。党支部认真把关，根据党员的个人实际情况确定承诺项目或事项。

　　二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势

　　一是发挥党组织的协调能力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情，而是结合党员个人的意向、能力，找到党员发挥作用的切入点，为党员发挥作用创造条件。

　　1/14二是发挥集体智慧。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题和困难的时候，通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的办法和建议，为党员提供好的解决方法和措施。

　　三是发挥党员个人特点。目前，派出所有5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍，做出了为辖区流动人口上门办理暂住证服务；为孤寡、残疾人上门送“二代证”服务和各种救急助难承诺。

　　三、实施监督考核

　　实施党员先进性承诺绩效考核制度，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时掌握其履行承诺的情况。制定出《中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制”考核标准》，作为年终党员考评依据。

　　派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺，派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣传等工作方面有了一定的提高。特别是在宣传工作方面，赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣传赢得警力的效果，成为派出所XX年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27％；刑事案件下降57％。

　　今年，派出所党支部，把推进辖区广泛而深入的宣传工作列为实施社区警务战略的一项基础内容，为派出所今年的宣传工作营造了良好的环境和声势。今年共开展9次大型的群众宣传活动。

　　在青河县公安局党委和上级领导的正确领导及大力支持下，派出

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　　所在XX年全面加大了派出所正规化建设的力度，形成了党组织教育和管理党员，党员带动民警的合力，实现了派出所整体建设上的步步提升。

　　xxx乡妇女工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕乡党委、政府工作大局，以提高妇女素质、促进妇女发展为重点，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，团结和带领全乡各族各界妇女积极投身改革开放和经济建设,深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”的实施。几年来，xxx乡妇联在加强自身建设，维护妇女儿童事业发展上做了大量工作并取得了一定的成绩，为xxx乡的经济振兴、促进和巩固全乡安定团结的政治局面作出了重要贡献。

　　一、进一步加强政治思想建设

　　乡妇联重视政治思想建设工作，把政治理论学习放在工

　　作首位，认真组织干部职工学习邓小平理论、毛泽东思想、马列主义，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习法律法规，“三个代表”重要思想、wto知识，学习历届妇联会议精神，坚持作邓小平理论和“三个代表”重要思想武装妇联干部头脑，努力提高自身思想政治素质。党的十六大报告是我们党在新世纪新阶段的政治宣言，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的行动纲领。为把妇

　　3/14联干部的思想统一到党的十六大精神上来，乡妇联狠抓了十六大精神的学习，并把学习十六大精神与贯彻“两纲”、“两法”与宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，与开展“巾帼系列行动”与“争先创优”活动相结合，同时不与“六农”、“六送”及“三个代表”重要思想学习教育活动紧密联系，编制学习计划和实施方案，要求干部职工坚持集中学习与自学相结合，理论联系实际，把学习贯彻十六大精神落实到实际工作中。

　　XX年，xxx乡妇联在全乡妇女中开展了“讲文明、树新风”活动、新时期农民素质活动，对3名先进个人和“五好文明家庭”进行了表彰。在全乡广大妇女中初步形成计文明、懂礼貌、尊老爱幼、爱岗敬业、无私奉献的良好风气。乡妇联认真传达上级妇联组织的各次会议精神，团结动员和带领全乡广大妇女在改革发展和维护社会稳定作贡献。宣传党的路线、方针、政策，宣传改革开放以来全乡在政治、经济、文化等方面所取得的成绩，并在妇女干部和群众中掀起“三个代表”重要思想的高潮。特别是在XX年，全国发生非典型肺炎传染病疫情，乡妇联号召农村妇女积极参与抗击“非典”活动，使“非典”疫情得到有效控制，全乡未发现一例“非典”病例。

　　通过开展各种形式的教育活动，进一步提高了妇联干部队伍的整体素质，为开展妇女工作发展妇女事业奠定了良好的基础。

　　二、妇联组织建设工作进一步加强

　　乡妇联始终坚持把加强妇联组织建设作为首要任务来

　　抓，以增强妇联工作的凝聚力和战斗力。一是加强村妇代会建设。村

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　　妇代会是妇联工作的基础。现全乡7个村全部建有村妇代会，配齐配强了村妇代会主任，进入村支部和村委会的人员逐年增加。村妇代会做到了制度健全，并能够积极参与“村为主”开展工作。二是认真开展“十星级文明户”和“典型示范村”活动。为进一步增强村妇代会组织活力，按照上级妇联组织的要求，在全乡范围内开展争创先进妇联组织组织活动。被列为“典型示范村”的有2个。三是实施妇女工程项目。以项目抓机遇谋发展，改变贫穷落后面貌，改善生活环境。乡妇联积极争取一些扶贫项目，组织实施了“大地之爱，母亲水窖”工程260口，争取到省妇联10万元小额信贷扶贫资金，用于妇女发展农村经济，取得了实效。

　　三、深入开展“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三项主体活动深入开展“双学双比”活动。

　　乡妇联把“巾帼扶贫”、“巾帼扫盲”、“巾帼成才”纳入竞赛活动内容。全乡有2524名农村妇女参加“双学双比”活动，占农村干部妇女劳动力总数的90.6。在“巾帼扫盲”方面，乡妇联加大工作力度，坚持“实际、实用、实效”的原则，抓好妇女文化科技培训，特别是XX年7月，组织各村妇女120名参加“绿证”培训班，讲授有关农业适用技术。乡妇联还配合有关单位办扫盲班20个，组织468名文盲妇女参加扫盲班学习，脱肓380人；配合乡农技站、林业站办农业适用技术培训班20期，培训妇女400人次，通过培训，掌握1-2门农业适用技术的妇女占参训人员的96，掌握三门以上适用技术的5/14妇女占参训人员的80，25名妇女获得了绿色证书。在“巾帼扶贫”行动方面，乡妇联、各村妇代会主任、女科技示范户、女党员分别与贫困妇女结对子帮扶，共帮扶180户贫困妇女，现已脱贫。在帮扶过程中，乡妇联还将计生“三结合”

　　纳入“双学双比”竞赛活动，在扶贫注重对计生“三结合”户给予优先照顾。

　　大力开展“巾帼建功”活动。

　　以“巾帼文明”、“巾帼创业”、“巾帼成才”作为出发点，以此激发全乡广大妇女服务人民、奉献社会的意识，增强道德建设，收到明显效果，有力推动全乡“三个文明”建设。

　　开展创建“五好文明

　　家庭”活动。

　　为增强“家庭文明”建设，倡导文明新风，弘扬尊老爱幼的家庭美德。大力宣传六盘水市公民公民首先行为规范，走村串寨，调查了解妇女群众生产生活情况，帮助她们解决一些实际问题，调解一些民间纠纷，让她们互相帮助，团结协作，和睦相处。配合有关部门搞好“三下乡”活动，使广大农村妇女在生活条件、生活环境差的情况下，义务就诊，检查身体。

　　为增加妇女群众的知识，乡妇联还邀请了市妇联有关领导为全乡农村妇女讲解有关妇女“五期”保健知识，时时关心妇女同志的身体健康。同时，乡妇联节假日还走访一些生活上比较困难的老年人，送去党和政府的关怀。在每年“三八”、“六一”期间还开展了丰富多彩

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　　的活动，有力地促进了全乡精神文明建设，为维护全乡的政治稳定发挥了积极作用。

　　四、宣传贯彻“两纲”、“两法”，切实维护妇女儿童的合法权益

　　搞好维权工作，维护妇女儿童的合法权益。

　　乡妇联把依法维护妇女儿童的合法权益作为妇联的基本职责，利用各种形式加强“两法”、“两纲”的宣传，增强妇女群众的法制观念和法律意识。共开展法律知识宣传25次，发放宣传资料7000余份册，受益人达3000余人次，妇联还积极参与社会治安综合治理、“四五”普法、平安工程等工作。在禁毒、“非典”防治工作中，发挥了妇女组织的作用，宣传动员广大妇女积极行动起来参与禁毒、抗击“非典”大行动。

　　乡妇联认真做好信访工作，对来信来访群众做到热情接待、耐心听讲、细心解答，提供法律咨询服务，对来信来访反映妇女合法权益受到侵害和伤害的案件，配合公安、司法部门严厉打击侵害妇女儿童合法权益的不良行为，进一步维护妇女儿童的合法权益。

　　积极推进“两纲”的贯彻实施。

　　几年来，乡妇联一直致力于“两纲”的实施，乡妇联协助政府积极推动“两纲”目标任务的完成。按照上级教委、卫生、爱卫办等部门实施的《“两纲”分年度实施计划》和《妇女儿童第十个五年计划纲要》，按纲要的目标要求，制定了妇幼保健、普及教育、改水改厕等有关计划。进一步落实农村医疗保障和农村妇幼保健措施，降低孕产妇死亡

　　7/14率和消除新生破伤风。

　　为解决贫困女童的入学难问题，乡妇联在上级妇联的支持下，争取华夏银行、香港慈恩公司、特区移动通讯公司等单位的贫困儿童助学款，解决贫困儿童入学难的问题。配合教育部门动员适龄儿童入学，使全乡儿童入学率达到现在的98.6,其中女童入学率达到96.4。

　　几年来，xxx乡妇女儿童事业得到了蓬勃发展，取得了一定的成绩，为全乡的社会、经济发展作出了应有的贡献。

　　与时俱进开拓创新改革中的—市计划生育药具工作

　　——市认真贯彻落实国家人口计生委关于深化计划生育药具工作改革精神和四川省人口计生委《计划生育药具工作改革评估方案》，扎实稳步推进计划生育药具工作改革步伐，强力提升计划生育药具工作水平，加快实现计划生育药具工作职能法制化、建设标准化、服务规范化、管理信息化、队伍职业化的目标要求，做了大量艰苦细致的工作，取得了显著成绩。

　　一、组织领导落实，保障措施到位

　　——市人口计生委始终坚持把计划生育药具工作改革纳入全市人口计划生育工作综合改革，切实做到了“五个同步”、“五个纳入”，即同步部署，纳入各级人口计生部门的重点工作之中；同步考核，纳入各级人口计生业务综合目标管理；同步规划，纳入全市人口计生工作综合改革的总体规划；同步推进，纳入优质服务创建工程；同步监

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　　督，纳入计生部门纠正行业不正之风，廉洁自律的监督机制。市人口计生委成立了由委党组书记、主任王建华同志任组长，委党组成员、副主任赵利任副组长，委办公室、财药科、科技科、药管站负责人为成员的——市计划生育药具工作领导小组，负责协调解决全市计划生育药具改革工作中的重大问题。各区县人口计生委、乡镇计生办也相应成立了领导机构，强化了药具工作的组织领导，真正做到了一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，相关科室和药具部门经常抓。为加强药具经费保障,切实解决实际工作中的问题,巴州区人口计生委今年上半年到位药具工作经费2.5万元，保证药具库房建设规范化；平昌县人口计生委主动与财政部门协调，将药管站原为二级预算单位调整为一级预算单位，药具经费纳入了同级财政预算；南江县人口计生委主动与编委协调，将原定为自收自支的县药具站机构性质更定为全额财政拨款的公益性事业单位；通江县人口计生委安排专项药具经费，为乡镇、社区配备了统一的药具免费发放专柜；市经济开发区计生办挤出计划生育事业经费2.5万元，用于社区、村专兼职发药员的工资报酬。同时,市级财政加大了计划生育药具工作改革的支持力度，年初预算时，一次性增加市计划生育药具工作改革专项经费3万元。据统计，全市各级财政和计生部门今年共计安排拨付计划生育药具工作改革项目经费近20万元。保障了全市计划生育药具工作改革有序顺利开展。

　　二、配套措施有力，扎实稳步推进

　　9/14一是今年以来，市人口计生委已连续制发和出台了《关于印发〈——市计划生育药具工作改革评估实施方案〉的通知》（巴市人口发[XX]4号）、《关于印发——市计划生育药具工作“十一五”规划的通知》（巴市人口发[XX]5号）、《关于开展计划生育药具管理机构标准化建设的意见》（巴市人口发[XX]6号）、《关于报送XX年药具业务建设经费预算编制草案的报告》（巴市人口委[XX]9号）和《关于进一步加强计划生育药具工作的通知》（巴市人口发[XX]27号）等五个文件，有力地指导了全市计划生育药具工作改革向纵深发展。二是市药管站认真做好业务指导工作,制发了《二oo七年计划生育药具工作要点》（巴市药管[XX]1号）《关于XX年避孕药具业务目标考核情况的通报》、（巴市药管[XX]05号）、《关于县（区）计划生育药具管理机构标准化建设评估验收实施方案》（巴市药管[XX]3号）、《关于下达XX年度避孕药具调拨计划的通知》（巴市药管[XX]4号）、《关于计划生育药具社会营销工作计划》等五个业务指导性文件。三是认真总结经验，狠抓典型引路。我们在计划生育药具工作改革中层层召开专题会议，及时传达改革会议精神，深入基层调查研究，摸清底数，不断研究新情况，探索新规律，及时传递工作动态，截止目前为止，已编发工作简报6期，信息三则。四是逗硬组织考评、注重改革实效。年初，我们根据国家、省人口计生委对计划生育药具工作改革规定和要求，结合全市实际，及时制定下发了《——市计划生育药具工作改革评估实施方案》，并随即召开专题会议进行统一安排部署，统一思想认识，明确改革的指导思想、内容、办法、步骤及时间要求。今年2-5月，各县

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　　区、乡镇、村（社区、街道）进行了自查和逐级评估，在此基础上，6月下旬，市人口计生委又组织抽调7人评估检查组，由委党组书记、主任、市药具工作领导小组组长王建华亲自督查，深入到三县两区，随机抽查了5个乡（镇）、5个村和5个社区。抽查结果显示，各区、县计划生育药具工作改革已见实效，巴州区、平昌县、南江县考评分值达到了优秀标准，通江县、江北经济技术开发区考评分值达到了良好标准，均符合国家、省、市的要求和规定。

　　三、规章制度完善，业务管理规范

　　为使全市计划生育药具工作改革有章可循，今年以来，我们根据国家、省有关文件规定，结合实际，重新完善和制定了《——市计划生育

　　药具管理工作基本制度》、《市药具管理站职责》、《县药管站职责》、《乡级药具管理职责》、《药具队伍建设及廉政建设制度》、《药具计划管理制度》、《药具统计报表制度》、《药具仓储管理制度》、《药具调拨管理制度》、《药具财务管理制度》、《药具宣传培训制度》、《药具批号管理制度》、《药具质量管理制度》、《药具不良反应报告

　　制度》、《药具信息系统技术管理制度》、《药具发放随访制度》等15个规范化制度，进一步规范了全市计划生育药具免费供应、计划、统计、仓储、调拨、核算、信息系统等管理工作，全市基本建立起了标准统一、程序规范、运转科学、供应快捷、满足需求、减少浪费、廉洁高效的工作运行机制，提升了全市药具工作管理质量和水平。

　　四、机构队伍健全，培训全面加强

　　11/14——市计划生育药具管理发放机构健全，定性准确，编制落实，人员结构合理。截止目前为止，全市共有专兼职药具管理人员2187人，其中：市站3人，县（区）级站26人，乡（镇）级281人，村级1877人。市、县、乡三级均属财政拨款的专职药具事业干部，工资由市、县两级财政直发，村级药管员由村专干兼任，工资报酬不低于村支部副书记的待遇标准。为了适应改革发展的需要，今年以来，各级认真开展了逐级培训工作，截止6月底，市级已举办培训班2期，参训人数30人；各县区举办培训班5期，参训人数368人；乡镇做到了每月一次例会培训，累计培训达281期；通过培训考试，合格率达95以上。与此同时，他们还加大了药具管理机构标准化建设的力度，市、县两级药具站办公条件明显改善，做到了站容、站貌整洁，服务优质高效。

　　五、统一工作要求，做到“六个统一”

　　全市严格按照《计划生育药具业务管理规范》的规定要求，及时下达了年度分配计划，并以乡（镇）级为起点，科学编制年度需求计划，切实做到了报表内容完整、数据准确、逻辑合理、条理清晰、报送及时；药具库存量合理，堆码整齐，帐物相符，并实行批号管理，严格执行计划、调拨及时。与此同时，认真加强了药具经费管理，确保专款专用，财务制度严格，会计核算准确，药具入库验收及时。目前，全市市、县、乡、村四级业务管理已达到了“六个统一”的要求，即：规章制度统一；需求计划编制统一；基层药管员应知应会内容统一；帐、表、卡、册、簿设置统一；业务操作规程统一；发放药具标准统

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　　一。

　　六、严格药具管理，确保质量安全

　　市、县两级药具站负责人和业务人员熟练掌握了药具质量管理的规范和要求，配备了专兼职质检员，并做到了持证上岗，仓储面积达标，设备齐全，性能良好。市药管站今年已按照规范标准要求，将计划生育药具分成三个库房管理，避孕套为一号库，避孕药为二号库，节育环为三号库，统一实行“三色”、“五区”色标管理，做到了标识醒目，美观整洁。同时，严格按照《药具质量管理规范》要求，定期进行质检，做好质检记录，每天定时两次监测库房湿、温度，做好调控记录，确保无过期、变质、积压、浪费药具。

　　七、坚持以人为本，开展优质服务

　　全市不断探索药具发放服务思路、新举措，积极推行药具发放的人性化服务，不断提高药具发放的覆盖面和易得性，方便群众领取。坚持“以人为本”的服务理念，建立健全多网点、宽渠道、全方位、开放式的发放机制，除继续坚持利用专业网络发放外，还积极拓宽渠道，在超市、旅馆、车站、社区、卫生院、生育大院、中心户等增设药具服务免费发放网点112个，并在互联网上予以公布；乡镇服务站有药具专柜，村有药具发放箱（包）。各级采取电视、广播、板报、讲座、文艺、印制资料等多种形式广泛深入的宣传避孕节育科普知识，切实做到了“五个结合”、“五个做到”，即：药具管理发放与指导“知情选择”相结合，做到因人而异；与生殖健康知识相结合，做到服务

　　13/14到人；与落实避孕措施相结合，做到发放到位；与婚育新风进万家活动相结合，做到宣传到人；与群众需求相结合，做到满足需要。并坚持服务承诺，做到了三个公开，即：公开承诺药具服务内容，公开领取药具途径，公开咨询投诉电话。目前，全市计划生育药具知情选择率、使用率、有效率、群众满意率均提高到98以上。

　　八、加强信息化建设，提高科学化管理

　　市站配备了专用微机，并有办公用微机、打印机、传真机、设备配备符合工作要求，国家、省、市三级计算机联网，工作运转正常。县（区）计算机未联网的，正在积极争取资金投入，加紧做好联网的准备工作。将在2018年1月1日全市三县两区统一启动，实施四级联网工作。

　　九、强化工作创新，抓紧筹划药具产业发展和社会营销工作

　　全市根据全国计划生育药具社会营销试点促进会议精神，并借鉴考察云南省计划生育药具社会营销的经验，结合实际，已拟定了《——市计划生育药具社会营销工作计划》，并积极组织全市计生系统药具管理人员参加第四届“博览会”，扩大生殖健康科普知识教育，加速新药具产品的推广和使用，促进计划生育/生殖健康产业的发展。