篇一：党建引领经济高质量发展
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《党建引领高质量经济发展发言材料》
党建引领高质量经济发展发言材料1我们始终坚持党建统领、整体智治，扎实推动民营经济高质量发展，探索共同富裕实践新路径。上半年，地方财政收入、人民币存贷款余额、外贸出口三项指标增速均居全市第一。
党建引领新经济新业态强根铸魂。我们坚持党对一切工作的领导，努力为民营经济引路指向。我们实施党建双覆盖提质工程，区委常委牵头、区镇一体联动，为民营经济发展聚合力、清障碍。组建十大党建联盟，推进关键要素共商共享、技术难题联合攻坚。实施新生代企业家青蓝计划，在交流、实训中打造复合型企业家队伍。
建强队伍助推中小企业裂变发展。我们以数字化改革为主战场，推动改革出彩、干部出色。我们建立数字化改革能力专项考察机制，倒逼党员干部转变思维、加快推进。开展比质效争实绩、比担当争作为双比双争活动，月排名、季述职、争红榜，创新平台建设不断提速。开展五线历练，年轻干部下沉一线蹲苗，助推外贸出口今年1月至5月连续5个月实现三位数增长。
创新服务优化民营经济发展环境。我们结合党史学习教育，以我为企业解难题大行动为抓手，着力构建营商环境共建机制。我们上下联动克难，组建破难专班，镇街部门捆绑作战，有效破解一批历史难题。政银共建破难，推出数融通应用系统，归集15个部门上亿条数据，对初创期科技企业全方位画像，融资获得率提高20个百分点。发动乡贤解难，实施六带·十百千万亿工程，成立全省首个带富基金，精品文章
有效带动群众创业致富。
党建引领高质量经济发展发言材料2遂昌大力弘扬践行浙西南革命精神，以打造新时代挺进师为主抓手，加强党的全面领导和全面加强党的建设，高扬丽水之干的奋斗旗帜，迈出了山区县跨越式发展的新步伐。全省山区26县考核从20__年的第21位到20__年跃升进入第一梯队。
聚焦精神引领，大力锻造新时代挺进师。我们结合七张问题清单整改，专班化抓执行，周计划抓推进，全面落实上级各项决策部署。坚持以干得助、只争朝夕，全面打响八大战役，近年来主城区有机更新比例达46.7%，今年前5个月生态工业投资增长98.9%，民间投资增长88.6%。牢固树立大抓基层的鲜明导向，选树民心党组织，发布头雁指数，152个行政村实现高质量消薄。
聚焦整体智治，全力竞速数字化改革。切实提升干部数字化能力，从乡村振兴这个大场景入手，积极探索未来乡村建设，构建花园数字乡村信用乡村等小切口应用，精准破题农产品上行、快递进村等问题。坚持以市场化导向建设数字绿谷，招引数十家数字类企业，两家互联网头部企业创新中心投入运营，入选全省首批数字经济创新发展试验区。
聚焦争先创优，奋力加快跨越式发展。构建开放协作平台，实现省级科创平台六个零的突破，近两年人才引进分别增长314%、205%。重塑新型城乡关系，加快推动以县城为主体的新型城镇化，大搬快聚两年签约搬迁22460人，群众安全感综合满意率全省第一。驱动体制
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机制变革，大刀阔斧实施国企市场化改革、园区体制机制改革，高质量绿色发展步伐不断加快。
党建引领高质量经济发展发言材料3诸暨市深入贯彻xx关于坚持发展枫桥经验的重要指示批示精神，以大党建统领大治理、引领大发展，探索构建枫桥式整体智治新模式。
以党建优引领治理优，推动制度重塑、多跨协同。一榜统揽治理场景，以数字化改革为引领，开发兴村治社创业榜，推动事项一口归集、监管一竿到底、考评一体联动。一体集成治理体系，拓展县乡一体、条抓块统改革，推行支部建在小区上做法，创设先锋微家服务平台，70%的城市小区建立党组织。一码迭代治理模式，推出社会治理枫桥码，发布枫桥经验指数，全力提升智治能力。
以党建强带动发展强，推动创新赋能、破圈跨越。系统推进党建+营商环境，推出营商环境建设八条，创设政企亲清会平台，打造红色助企共同体。系统推进党建+产业升级，打响红袜子等一批产业党建品牌，成立全省首个直播电商党支部。系统推进党建+创业致富，打造强村助农红细胞集群，城乡居民收入倍差缩小至1.67。
以党建实彰显作风实，推动唯实惟先、善作善成。聚力一个先行办实事，推进全国新时代文明实践先行试验区建设，成为中组部社会组织党建工作综合监测区。聚力三个争先促实干，细化促进两个担当良性互动八项措施，用活全市72处红色资源，全面提升干部的开放意识、敬业精神、专业能力。聚力七张问题清单出实效，加强专班运作、全程亮晒、即时反馈、限时销号、常态跟踪，推动各项工作整体
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提升。
党建引领高质量经济发展发言材料4永康坚决扛起守好红色根脉、打造重要窗口使命担当，抓党建带全局促落实，奋力建设世界五金之都，实现科技型企业超千家、规上企业超千家、网络零售额超千亿，三项数据3年翻番。
以党建一盘棋统领县域经济治理改革。每周召开改革专题研究会，四套班子挂帅、部门一把手领衔推进改革试点。组建8个专班，成立临时支部，一股绳推进，专攻十大多跨难题。建立党建智治掌上督平台，将试点事项集成一张网。成立全省首个县域经济治理决策参与委员会，率先建立企业治理事前预警机制，政企社多方合力，打造县域经济治理的永康模式。
以干部队伍新能力建设迭代升级营商环境。发扬一诺千金、迎难而上、同心协力的工匠精神，提高干部队伍现代化建设新能力。在亲清关系中显现刚性，开展立信义、弃陋习、扬正气专题整治，举办民营企业家节，68家单位公开承诺450个助企事项。在攻坚争先中显现韧性，万名党员干部迎难而上，拆除村级工业区170多个，新增高效厂房527万方。在助企服务中显现多跨性，实施三服务2.0版，十名党政领导联十链、百名局长带百团、千名干部驻千企，化解企业难题4200多个。
以全球揭榜挂帅引才激活发展内生动能。抢抓招才引智变量，连续举办8个揭榜挂帅五金专场，着力破解行业卡脖子问题。做大科技平台增量，中国五金物流港、国家林草装备科创园等相继落地。深挖
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工业经济存量，总投资211亿元的26个芯屏器核项目集中开工，填补现代五金缺芯空白。
党建引领高质量经济发展发言材料5xx市坚持问题导向，抢抓县乡一体、条抓块统改革契机，探索推行组团式、模块化、融治理组织体系，党建统领打破机制壁垒，数智牵引提高协同效能，推动工作开创新局面，20__年山区26县考核名列第一、去年位居前列。
组团式攻坚打破部门横向壁垒，提升重点工作落实效率。针对以往重大任务攻坚中，部门各自为战、力量分散等问题，探索构建组团式组织体系。今年上半年，在推进xx历史上户数最多、体量最大的城东新城征迁中，改变以往征迁部门牵头、各部门抽调干部参与模式，通过69个部门领办包干，成立一办八组指挥部统一指挥，晒评督一体挂图作战，24天完成签约清零。
模块化整合打破乡镇条线壁垒，提高乡镇行政运行效能。针对乡镇职能交叉、统筹困难等问题，重构党建统领、治理执法、经济生态、便民服务四个模块组织体系。一是推动部门人员下沉，结合乡镇原有队伍，组合归集进模块。二是将乡镇内部科室和部门下派机构整合入模块，赋予乡镇指挥协调等属地四权，确保职权一致。三是重塑建立综合指挥室为枢纽、四个模块为支点、对应机构为单元的1+4+x运行机制。
融治理协同打破网格内外壁垒，增强基层治理服务效力。针对基层网格治理力量单一、服务能力不足等问题，探索构建网格+2.0基层治理组织体系，通过+力量下沉多元队伍、+服务前移事项关口，+智
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慧推动高效管理，将治理服务资源精准推到基层最前沿。
内容仅供参考
篇二：党建引领经济高质量发展
以高质量党建引领国有企业高质量发展
摘要：
本文探讨了以高质量党建引领国有企业高质量发展的策略。首先，文章论述了以高质量党建为引领国有企业高质量发展的重要性。然后，文章论述了以高质量党建引领国有企业高质量发展的具体方式，包括完善企业党建工作机制、强化企业党的建设理念、增强党在企业中的组织建设能力等等。最后，文章进一步论述了以高质量党建引领国有企业高质量发展的重要意义，并指出政府、企业和社会应共同努力，推动以高质量党建引领国有企业高质量发展。
关键词：高质量党建;国有企业;高质量发展
正文：
近年来，随着社会经济发展的不断深入，国有企业的发展也得到了更多的关注和重视。企业的发展和发展的质量对国家的发展具有重要的影响，因此，如何以高质量党建引领国有企业高质量发展成为当前需要解决的问题。
一是积极推进以高质量党建引领国有企业高质量发展的重要性。党的建设是国有企业发展的核心，是根本遵循。其中，党的思想和理论的内在影响，对企业发展的正确方向具有十分重要的意义，可以为企业提供全局视野，指引企业发展正确的方向，推动企业的高质量发展。
二是完善企业党建工作机制，把党建工作作为企业管理的一项基本工作。要贯彻国家关于党的建设的有关要求，不断完善企
业党建工作机制，作为党员开展社会实践活动，扩大企业对外交流，组织参加政治理论学习活动等。
三是强化企业党的建设理念。应加强对党的建设理念的推广，帮助党员和企业职工增强政治意识，开展党员教育和培训，增强党员和职工的理论积淀，坚持“以人为本”，把企业内部整合在一起，共同奋斗共创企业发展。
四是增强党在企业中的组织建设能力。应加强党在企业中的组织建设，充分发挥党组织引领作用，按照国家关于党建工作的有关规定，制定党建方案，明确分管负责人，加强党的建设组织，制定切实可行的规章制度，完善党组织管理系统，保证党的建设工作有效发挥作用。
以上就是以高质量党建引领国有企业高质量发展的具体做法。以高质量党建的引领，有利于推动企业建立正确的管理理念和发展观念，强化企业精神，形成企业经营和发展新生态，进而推动企业走向高质量发展，提高企业核心竞争力，更好地服务国家战略，把国家发展引向新的高度。
因此，政府、企业和社会应共同努力，推动以高质量党建引领国有企业高质量发展，为国家经济和社会发展应用“以高质量党建引领国有企业高质量发展”，可以让企业实现综合提升效果。首先要从企业党建工作中着手，从企业文化宣讲、党员教育培训等方面来推进实施党建工作，把党建工作贯穿于企业全体人员中，让党的理念融入企业文化，发挥党员的示范带头作用，充分调动企业职工的积极性，从而提升企业的综合实力。
其次，要突出抓好企业发展战略的落地，将党的建设和改革发展结合起来，使党的建设和发展战略在企业内部更加贯彻执行。企业可以建立一套有效的科学管理机制，完善相关的制度，以科学化精细化管理，通过管理改革来实现企业战略发展目标。
另外，企业还要加强现有职工的培训，不断提高企业职工的素质，积极开展团队建设，激发团队协作精神。企业应该利用技术手段，实施精准化管理，将新技术与传统管理相结合，在新技术支持下，更加高效地实施管理。
最后，企业要积极倡导企业文化，使企业文化遍布全体职工，让企业文化在企业内部形成一股积极向上的文化氛围，引导所有职工以集体为重，共同发展。
以上是如何用"高质量党建引领国有企业高质量发展"来实现提升效果的具体措施。只有在党的建设的引领下，才能让企业走向高质量发展，才能发挥企业的核心竞争力，更好地服务国家战略。通过“以高质量党建引领国有企业高质量发展”的措施，来促进企业经济可持续发展。首先，要完善企业的资产管理制度，重点关注企业的财务状况，并及时作出相应的调整，确保企业的财务状况持续稳定。
同时，要加强企业财务监控，完善财务报告制度，将有效财务报告作为企业发展和管理的重要依据。企业要强化内部控制，不仅要加强对财务监督，而且还要着重于控制风险，以防止企业负债风险扩大。
此外，必须建立可持续发展的制度体系，在此基础上可以更加科学地组织企业财务管理，避免出现企业的重大投资失败。
另外，企业还要学会多方式收集资金，如向市场募集资金、营销债券、发行股票等。这样可以增加企业的资金来源，避免单一的资金缺口问题，以应对各种经济发展状况。最后，对于企业而言，最重要的是要实行以人为本的管理模式，注重职工素质提升，提高企业的综合实力，使企业发展达到可持续发展的目标。除了推进“以高质量党建引领国有企业高质量发展”的政策外，企业还要实施一些其他的措施来提高企业的综合实力，从而实现企业高质量发展的目标。
首先，企业要加强科学化、规范化的管理，强化企业的内部控制，细化企业的管理，增强企业的执行力。企业应当根据实际情况，建立有效的管理体系，完善规章制度，确保管理体系的有效实施。
其次，企业要关注技术创新，不断完善生产工艺流程，开辟新的技术领域，提升产品质量，做大市场份额。要积极进行市场营销，开拓新市场，拓展新客户，建立良好的品牌声誉。
此外，还要重视人才的培养，采取相应的政策，将党建思想融入人才的培养，制定有效的培训计划，增强职工的能力，从而降低企业的依赖度。
最后，企业要积极参与公益活动，加强社会责任的落实，为社
会做出更多的贡献。通过这些措施，企业能够真正实现可持续发展，发挥好本职工作，贡献力量，让社会更加美好。企业高质量发展的背后，除了要实施以上的政策之外，还需要有更强劲的政府政策支持。政府要充分理解企业的发展困境，推出一系列有效的宏观政策，用于调节企业经济发展的结构性问题，消除企业发展中存在的结构性障碍。
同时，政府要加强对企业的财政和税收扶持，使企业得以保持持续稳定发展。政府还应实行必要的市场保护措施，例如将国有企业的资产减值纳入国家的财政补贴体系之中，以缓解企业的资金压力。
此外，政府还可以通过支持科技创新、人才培养、技术升级等项目，来促进企业的技术创新，提高产品技术水平，从而提高企业的竞争力。
总之，企业要实施“以高质量党建引领国有企业高质量发展”，政府要及时出台有效的宏观政策，加大政策扶持力度，这样才能使企业走上可持续发展之路，为国家经济发展做出更大的贡献。我们还需要注重企业的伦理道德，使企业的经营活动更加规范、合规。只有企业在经营活动中遵守公平、公正、诚信的原则，才能够发展出正向思想，有效遏制不正当竞争，坚决反对一切腐败行为和违反国家法律规定的行为，为企业赢得更多的公信度。
此外，我们还需要加强与上下游企业的合作，实现企业间的资源整合和战略共赢，共同发展。与上游企业的合作可以使企业
得到稳定的原材料供应，与下游企业的合作则可以使产品流通更加顺畅，将企业的产品推出市场，满足用户的需求。
当前，国内外经济环境发生了翻天覆地的变化，企业要想走上可持续发展之路，就必须在质量管理、技术创新、企业伦理、政府政策等方面投入大量的时间和精力，营造良好的经营环境，以提高企业的整体实力，打造优秀品牌，实现企业高质量发展的目标。企业应该加强与政府伙伴关系的建立，及时向政府反映企业面临的困难和需要帮助的问题，以求得更有效、便捷的政策支持。另外，企业也需要落实统一政策，规范经营行为，不断完善内部制度，提高综合经营水平，做到“规范经营，确保安全，增强诚信，发展可持续”。
同时，企业还应积极运用经济手段，例如投资改造，加大研发投入，推动生产能力提升，把企业推向新的高度。而且，企业应该重视非经济收益的增长，不仅要考虑经济回报，还要注重品牌和声誉的形成，提高社会责任感和社会影响力，用优质的服务来赢得社会的认可。
总之，任何企业想要取得可持续的发展，除了要把握好经济因素外，更重要的是打造良好的经营理念和精神，努力实施长期战略，走出可持续发展之路，真正做到“以高质量党建引领国有企业高质量发展”。
篇三：党建引领经济高质量发展
国企党建引领高质量发展经验做法共3篇
国企党建引领高质量发展经验做法1国企党建引领高质量发展经验做法
随着中国经济的快速发展，国有企业在整个经济体系中占有重要地位。作为国家资本的代表，国有企业一方面要履行社会责任，另一方面又要保持经济效益，实现高质量发展。如何进一步提升国有企业的核心竞争力，成为当前必须面对的重要问题。在这个问题中，不可忽视党建的重要作用。
近年来，随着中国改革开放的深入发展，党建工作在国企中的地位和作用越来越被重视。国有企业把党建工作作为推进企业高质量发展的一个战略选择，通过党建引领发展，提高企业的发展质量和效益。
具体来讲，在国有企业中，党建引领高质量发展的经验做法包括以下几个方面：
一、着力构建党建领导体系
在国有企业中，党组织是企业党建工作的核心。因此，国企党建引领高质量发展的第一步就是要构建完备的党建领导体系。通过完善组织结构、健全工作机制、提高党建工作的质量和效益，及时发现和解决企业发展中的问题。
二、严格履行责任
党建工作需要得到企业领导层的高度重视。在实际工作中，国有企业要严格履行党建责任，加强企业党支部和党员的管理和培养，积极推进企业内部的政治学习和党性锻炼，提高党员意识和党组织的凝聚力。
三、强化企业文化建设
企业文化是企业的精神支柱，对企业发展有着重要的影响。在国有企业中，党建工作要注重企业文化建设，通过各种形式的宣传教育、课程安排、文化活动等方式，加强员工的思想引领和企业价值观的建设，营造积极向上、创新创造的企业文化氛围。
四、加强人才培养和引进
人才是企业发展的核心，国有企业要重视人才的培养和引进工作。在党建工作中，要通过完善企业内部培养和管理机制，引进具有专业素养和创新意识的人才，提高企业创新能力和核心竞争力。
五、深化改革和创新
改革和创新是企业发展的源动力。国有企业要结合党建工作，深化改革和创新，推进企业市场化改革、管理方式改革、科技
创新、文化创新等方面的工作，不断提高企业的发展质量和效益。
总之，国企党建引领高质量发展已经成为中国国有企业发展的重要路径。在未来的发展中，国有企业需要继续强化党建工作，挖掘企业内部潜力和核心竞争力，实现高质量、可持续的发展
国有企业是中国经济的重要组成部分，其发展必须依靠党建引领。通过加强党员意识建设、推进改革创新、强化人才培养和引进、深化企业文化建设等方面的工作，国有企业可以提高发展的质量和效益，实现可持续的发展。未来，国有企业需要不断创新、加强协同，推动中国经济实现高质量的发展，让中国经济腾飞的同时为人民谋取更多福祉
国企党建引领高质量发展经验做法2近年来，随着我国经济社会的快速发展，国有企业在国家发展中处于举足轻重的地位。如何有效引领国有企业高质量发展，加强党建工作成为了现代化国有企业发展的重中之重。本文将结合实际，分析国企党建在高质量发展中的经验做法。
一、坚持以党的建设引领企业发展
国有企业党建工作的重要性不言而喻。国有企业是国家的重要支柱，党的建设必须牢牢抓在手中，始终保持企业安全运转、持续发展。国有企业要始终坚持以党的建设为统领，把党员队伍建设好，让党员们始终贯彻党的各项方针政策，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。通过加强党组织建设、开展主题教育等一系列措施来引领企业生产、管理、经营等各方面的发展，从而推动企业高质量发展。
二、加强企业文化建设
国有企业作为国家的顶级企业，具有代表国家形象、传递国家文化的重要作用。作为企业管理人员，需要积极引导企业文化建设。国有企业应加强企业文化建设，推动企业文化发展和传承，让企业文化逐渐凝聚在企业发展的各个环节和细节中。同时，还要通过完善相关制度加强文化建设，激励员工的创造力和积极性，推进企业文化塑造，增强员工荣誉感和归属感，这也是提高企业核心竞争力的关键之一。
三、发挥企业家精神和支持员工创新
国有企业在发展过程中，需要发挥企业家精神，坚持以开放发展、创新驱动为核心，实现全面创新。为此，国有企业在员工创新人才方面投入了更多的资源，包括资金、技术和管理。同时，国有企业在推进员工技能培训和职业素质提高方面也是持续不断地开展相关工作，这些既为员工的职业生涯发展提供了支持，也为企业的创新发展打下了坚实的基础。
四、推进企业数字化转型
在经济发展日新月异的现代时代，国有企业要实现高质量发展，需要加快企业数字化转型。随着计算机技术和智能化科技的日益提高，各种数字化领域及新技术层出不穷，可以让企业管理从人力运营向数字化运营更加智能化和高效化。数字化转型不
仅能够升级企业现有的业务，而且能够促进企业产业升级和创新，提高企业的核心竞争力，实现高质量发展。
总之，国有企业党建是企业创新发展的源动力，可谓公司的灵魂和内核。国有企业需要以党建为引领，将企业文化建设作为关键任务，强化员工的创新精神和求新思想，在数字化转型的过程内赋能企业业务的升级和创新，全方位推进高质量发展的步步稳步。希望国有企业能够以此为引领，尽快实现高质量发展的目标
国有企业在党建工作方面一直保持着高度重视，通过不断加强企业文化建设和员工素质提升，发挥企业家精神和推进数字化转型，实现了高质量发展。这样的发展路径不仅能够促进企业的创新和产业升级，也能够为员工的职业生涯发展提供更好的支持。希望国有企业在未来的发展中继续坚持党建工作，不断加强管理和员工素质提升，实现更加稳健和可持续的发展
国企党建引领高质量发展经验做法3国企党建引领高质量发展经验做法
党建工作是工业企业发展的重要推动力。在中国，国有企业是国民经济的重要支柱之一，具有着较强的实力和大量的资金。如何强化党建工作，引领国有企业高质量发展，是一个亟待解决的课题。本文将探讨国企党建引领高质量发展的经验做法。
一、加强领导班子建设
领导班子是国有企业党建工作的核心力量。一个优秀的领导班
子必须有明确的目标方向和注重实际操作的能力。应该在班子成员方面注重选拔，选拔出专业能力与党建工作经验丰富的人才。同时应定期对领导班子成员的党建工作能力及其表现进行评估和考察，对优秀的成员进行表彰和晋升。
二、加强党建组织建设
党建组织是国有企业党建工作的重要组成部分。应该根据企业要求，合理配置党建组织的机构和人员，并明确党组织的职责与权利。更重要的是，要注重凝聚力量，积极发挥基层党组织的作用，加强党员教育，激发党员的积极性和创造性。
三、建设企业精神文化
企业精神文化是企业发展的重要支撑，也是党建工作的重要内容。企业应该注重对企业文化的建设，提高员工的自身素质，增强企业的凝聚力。建设企业精神文化还应发挥基层组织在传递企业价值观念、促进企业文明风气的作用。
四、加强科学技术创新
科学技术创新是企业发展的根本动力，加强科技创新研究和技术转化，对企业的高质量发展具有至关重要的意义。针对国有企业的实际情况，能够更好地发掘员工智慧，推动相关科技成果的产业化进程，提高企业效益水平。
五、加强员工队伍建设
员工队伍建设是企业党建工作的基础。员工队伍的素质和凝聚力直接关系着企业的发展速度和质量。因此，企业应该根据实际情况招聘合适的人才，注重人员培训和职业发展规划，提高员工的心理素质和知识水平，激发员工的创新和创造力。
总之，国有企业如何引领高质量发展是一个重要的问题，企业党建工作是国企高质量发展的重要推动力。加强领导班子建设，加强党建组织建设，建设企业精神文化，加强科学技术创新和员工队伍建设是国有企业党建引领高质量发展经验做法的基本内容，也是加快企业发展的有效途径。增强企业自主创新能力、提高核心技术攻关水平、依托改革发展优势、构建全方位融合发展的协调体系全面推进优质发展，可以带动中国国有企业在未来的全球市场竞争中更具优势和活力
综上所述，国有企业要引领高质量发展，必须加强党建工作。只有不断优化领导班子、强化组织建设、建设企业文化、加强科技创新和员工队伍建设，才能强化企业的创新能力、提升员工的素质和凝聚力，推动企业在全球市场的发展具有更大的优势和活力。因此，国有企业应当把党建工作作为发展的“红色引擎”，坚持从党建上的优化提升和发展的质量效益上的提高中推动企业的发展，实现高质量发展的目标
篇四：党建引领经济高质量发展
发挥党建引领作用助推企业高质量发展
摘要：近年来，我国的基础建设的发展迅速，新时期，加强党的领导和党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，引领企业开创绿色发展、创新发展的新篇章，使得企业真正成为国家发展的重要依靠、参与实施国家战略部署的中坚力量，就必须发挥好党建工作在企业中的政治引领作用。
关键词：发挥党建；引领作用；助推企业；高质量发展
引言
国有企业是国民经济的支柱性企业，国有企业的党组织可以对企业的政治发展起到引领作用，在国有企业中建立党组织是对国民经济健康发展的重要保障，是对国民经济负责的行为。国有企业党的建设工作一直要都在强调创新发展的思想，并且在这一思想的指导下，国有企业也取得了相应的发展成效。但是随着当前市场竞争的日益激烈，国有企业必须大力发展企业机制体制创新，加强党建工作创新，通过观念创新、机制体制创新、制度创新、数字化建设等方式解决企业在发展中所面临的一系列挑战。基于此，本文深刻剖析了党建工作在国有企业发展过程中的重要作用，提出新时代下国有企业党建工作创新存在的一些难题，最后，提出相应的管理手段，帮助国有企业克服重重难关，帮助国有企业进一步发展壮大。
1国有企业党建工作创新所面临的困境
１．１
经济全球化对党建工作创新的影响
经济全球化引进了各个国家的思想意识形态，这有利于打破传统的思想体系，改进人们的思想观念，但是我们在接受外来文化的同时也会使对党的忠诚度有所降低，侵蚀中国共产党的部分意识形态，这些都是不可避免的。一直以来，西方国家从来都没有放弃过对于中国等社会主义国家的侵蚀，国有企业的党建工作在自身存在不足的情况下同时还要抵御西方思想的入侵，党建工作困难重重，东欧
剧变、苏联解体，各种政变活动的成功都是西方国家对以中国为代表的社会主义国家的重要手段。经济全球化的发展的确为诸多企业带来了许多发展机遇，提供了更多的资源，但是与此同时，对于国有企业的党建工作也会存在一定影响。例如，一些国有企业在经济全球化过程之中，逐渐将本企业的经济发展放到了绝对位置，对于经济发展的重视逐渐取代了党建工作在国有企业中的地位，在企业进行重大经济决策时，开始忽视党组织的领导作用，并且逐渐将党组织边缘化，甚至是在决策中不要求党组织参与，党建工作变得无法开展，党组织的地位也逐渐降低。当企业内的党建工作开展都存在困难时，创新工作更是一场空谈。因此，在经济全球化进程中，中国的党政建设面临前所未有的挑战，既要防范经济风险，又要警惕政治腐化。
１．２
部分党员干部素质不过硬对党建工作创新的影响
伴随着企业的发展，工人队伍的壮大，必然会有一部分员工存在业务素质较低的现象，这部分员工或者是业务能力不够熟练，或者是理论知识缺乏，或者是思想观念落后，过于守旧，或者是缺乏激情，不思进取，没有先进的思想，无法发挥党员同志的模范带头作用，更有甚者，无视党组织的纪律，无故缺席党组织召开的会议，私生活不检点等。除了员工存在不当行为以外，一些党员干部身上也有着同样的毛病，这些同志仗着自己的干部身份，无视我党的组织性和纪律性，党性薄弱，缺乏责任感，徇私枉法，贪污受贿等，党的各项有关决策越来越难以执行，企业内部的党组织形同虚设。党建工作主要是要调整党员的思想，使他们达到思想积极进取、工作认真负责、踏踏实实地严格要求自己。但是现在的员工普遍主动意识不强，进取热情不高，员工素质着实令人担忧。这些问题都为国有企业的党建工作带来了巨大的困难，如果工人队伍的党性修养无法提高，那么整个国家的党建工作都有可能会毁于一旦，这需要所有的国有企业引起重视。
2优化措施分析
2.1强化政治组织保障，增强企业党组织的政治功能
加强企业党组织建设，发挥党的政治引领作用。按照上级党委和组织部门的要求健全企业党组织体系，推动组织的发展和壮大，扩大党建工作的覆盖面，增
强党组织的凝聚作用,始终把企业党组织作为企业组织架构的重要组成部分，建设好、运用好。明晰企业党组织的功能定位和导向，明确其在治理决策、思想建设、人力资源管理等方面的角色，实现将党建工作的触角延伸到企业生产、经营、管理的各个角落。健全企业党组织的运行机制，加强政治保障功能，发挥企业党组织自身的先进性，用党建工作的先进理念、思想以及党组织的宣传活动去影响和感染更多的干部职工，使其从自身做起，认真贯彻和落实党的路线和方针，为企业的发展提供智慧、启迪和参考。
2.2建立两用人才队伍
在传统工作模式下，企业党建思政工作与企业文化建设工作均处于完全独立的状态，不同企业的组织结构及工作安排虽然略有不同，但相关工作任务基本都是由不同部门、机构负责，即便各部门、各机构间能够保持良好的合作关系，其合作程度也同样会受到限制，而这显然会为企业党建思政工作与文化建设的融合带来很大困难。因此，对于现代企业来说，要想实现党建思政工作与文化建设的有效融合，就必须建立同时面向党建思政及企业文化建设的两用人才队伍，做好相关人才引进与人才培养工作，为两项工作的协同开展提供人力资源支持。在人才引进方面，应充分考虑企业文化建设与党建思政工作间的差异，引入沟通能力、组织管理能力、策划能力、思想政治素养、创新能力等均比较突出的优秀年轻人才，以满足两项工作的多方面能力素养要求。在人才培养方面，需要准确把握党建思政与企业文化建设在工作内容上的共同点，根据协同推进工作体系下的各项工作措施，确定具有针对性的培训内容，以培养出适应心理问题疏导、党政方针生动解读等各项工作的两用人才。
2.3重构配套工作机制
为保证各项工作任务均能够得到协同推进，使党建思政工作与企业文化建设实现深层次融合，企业需要对党建思政、企业文化建设方面的原有工作机制进行重构，将适合两项工作融合的全新工作机制构建起来。例如，在工作决策方面，应建立统一的工作决策机制，将党建思政与企业文化建设的决策流程有效衔接起来，同时，遵循“集体领导、民主监督、个别酝酿、会议决定”的基本原则，提高职工在工作决策过程中的参与度，使各方面工作决策均能够充分考虑到职工群
体的意愿及利益。在宣传教育方面，可以利用党建思政工作与企业文化建设在工作形式方面的共性，建立以现代媒介环境为基础的宣传教育机制，同时，将正面教育、典型示范、解决思想问题、解决实际工作（生活）问题、物质激励、精神激励等工作措施逐步明确，使党建思政及企业文化建设能够在同一项工作中得到共同发展。
2.4发挥党员的先锋模范作用，营造党员骨干“共培”氛围
党员既是联系群众的纽带，也是基层党组织的形象代表。强化党员的担当意识，要求他们主动作为、勇挑重担，增强服务群众的意识，积极调动群众的政治热情和工作热情，建立党员和业务骨干双向转化机制。在企业党组织开展工作过程中，注重谋求党员向业务能手学习、业务骨干向党员靠拢，鼓励党员带头攻克发展难关，最终形成“党员就是业务骨干、业务骨干都是党员，重要岗位有党员、技术突破靠党员，艰难时刻有党员挺身而出、调整方向有党员把关、时时处处事事见党员”的良好局面。加大对党员和骨干的培养力度，注重从业务骨干中发展和吸收党员成为企业党组织的领导成员。
结语
总之，企业是社会的经济细胞，为国家经济的发展既提供输血功能，又具有造血效用，其重要作用不可替代。企业的党建工作，尤其是企业党组织的建设为企业的长久、稳定发展奠定了政治基础。发挥党建工作在企业中的政治引领作用，关键在于以政治为先导、以组织为保障、以理念为指引、以模范为先锋、以文化为灵魂，从多角度多范围多方位把党建工作的政治优势转化为企业的发展优势。
参考文献
【1】徐旭.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2020(7):63-64.
【2】鞠月萍.党建思政工作与企业文化融合发展的探究[J].商品与质量,2018(33):186.
篇五：党建引领经济高质量发展
支部书记主题党课讲稿——党建引领高质量发展范文九篇
篇一：党建引领高质量发展
尊敬的各位同志：
今天，我们又来到一起，在这个主题党课中，一起探讨如何通过党建引领高质量发展的道路。我们大家都知道，党建是一个组织、一个领导机构的建设，也是实现高质量发展的前提和保障。因此，我们必须深刻认识党建引领高质量发展的重要性，加强党建工作的力度，不断推动组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断完善，为高质量发展奠定坚实的基础。
首先，党建可以引领我们做好健全组织机构，以此保障高质量发展。我们要认识到，一个健全的组织机构是一个良好的起点，我们必须建设一个完整的组织机构体系，涵盖了所有需要协调的领域，使之能够形成整体的合力，促进各项工作的推进，达到协调发展的助推效应。
其次，党建可以提高我们的思想观念，以此推动高质量发展的进程。良好的思想观念是指引导我们在行动中遵循的精神准则，也是我们坚持正确办事方法、提高素质、创新创新创造力的重要内在因素。因此，我们必须推动思想观念的转变，塑造正义、良心、高质量的思想体系，为推动高质量发展提供坚实的思想保证。
最后，党建可以帮助我们做好服务质量和制度规范的升级，从
而加快高质量发展的步伐。服务质量是指我们为群众提供的服务水平，制度规范是指我们所建立的制度体系的稳定性和规范性。为了保证高质量发展，我们必须始终坚持人民至上的理念，注重服务质量的提高，始终坚持规范的制度体系，为实现高质量必须的创建良好的运行环境。
总之，党建引领高质量发展是一个长期而艰辛的过程，必须始终坚持党的领导，推动组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断完善，才能够实现高质量发展的目标。
让我们携起手来，齐心协力，共同打造一个更加不断进步、发展的工作环境，为实现高质量发展而不断努力。
谢谢各位的聆听！
篇二：党建引领高质量发展
各位同志：
党建引领高质量发展是我们党在中国特色社会主义新时期的一个重大政治任务。随着我国经济的飞速发展，大力发展高质量的发展成为了必然的趋势。同时，我们也意识到，经济的高质量发展不仅要有好的市场，更要有好的制度、好的管理、好的保障。因此，我们必须把党建摆在更加重要的地位，深化对党建与高质量发展关系的领会和认识，推进党建高质量发展的同步进程，推动实现高质量发展与做好党建工作双赢的局面。
首先，党建引领高质量发展需要强化思想领域的引导。思想领
域是决定高质量发展成败的关键，我们必须把加强思想领域的引导工作摆在更加重要的位置。具体地说，需要加强理论宣传，通过宣传理论进而加深对高质量发展的认识；加强思想教育，通过教育加强对思想领域的引导。同时，还要加强对于员工的爱国宣传，帮助员工树立起对于国家和民族发展的责任和自豪感。总之，在思想领域上，我们必须推进党建与高质量发展的同步发展。
其次，党建引领高质量发展需要加强组织领导。党建是组织、领导的体系，这也是我们推进党建工作的重要保障。在高效管理的过程中，好的组织领导是必要的，它可以帮助我们形成理性的分工合作体系，适应市场的变化和需求，保证我们的经济发展的规范性和重要性的发挥。因此，我们必须加强组织体系的建设，推进组织领导的协调，共同促进工作的进展，不断引领高质量发展。
最后，党建引领高质量发展需要加强对人才的培养和管理。在新时期的发展过程中，过去所积累的人才已经远远不能满足我们的需求。因此，我们必须加强人才建设和管理，通过人才的管理来推进高质量发展。具体地说，在人才的选择上，我们要更加注重人才素质的提高，发挥人才的长处，打造出符合企业发展步伐的高素质人才阵容。在人才培养上，我们更要注重培养员工的能力，发挥人才的才能，形成具有战斗力的员工队伍。同时，人才要培养生机，加强用人造血的工作，传承优秀的企业文化。
总之，党建引领高质量发展是一个综合、系统的工程，必须多
维度、多层面的加强工作，逐渐构建起符合特点的华丽发展步伐和路线，助推我国经济的健康增长。实现党建引领高质量发展，是一个长期、艰巨而又紧迫的过程，必须时刻记忆党的宗旨，向前进发！
谢谢大家！
篇三：党建引领高质量发展
各位同志：
党建引领高质量发展是我国党员干部无法回避的重大义务。在党的领导下，我国经济得到了迅猛发展。然而，这并不意味着我们已经取得了高质量发展的胜利。在推动经济高质量发展的道路上，应全面加强党建工作，始终坚持党的领导，并充分发挥党建在实现高质量发展中的关键作用。
首先，党建应引领聚力，构建起稳固有序的内部协作机制。作为一个党组织，必须确保各项工作的高效开展。此外，高质量发展的成果往往需要一个有序的、高速运转的市场运作体系来支撑，而这个体系也只有在科学可靠的服务体系建立起来后，才得以持续推进。上述体系需要基于高效管理的聚力运作，就需要我们在内部建立起有互相协作的平台，将各方优势、资源有效整合，形成足够的支撑体系，以便随时应对各种复杂的市场需求和不确定因素。
其次，党建应引领企业文化，加速推进企业高质量发展。高质
量的发展不仅仅是经营模式的创新，更需要具有共同价值观的企业文化来支撑。企业文化不仅是贯穿于整个企业生命中的灵魂，还是公司持续发展的重要基础。经济体系的协调发展必须建立在多方面的合作基础上，包括不断完善管理制度、强化人才培养项目、提升社会责任意识等等。因此，在推动佳企业文化的积极成果的同时，我们也应注意在各方面成立完整的管理系统，推进高质量发展。
最后，党建应引领现代科技，积极推进形成新的市场动力。在制造业的革新和技术的扩张下，以技术为主导的推进市场发展的机会逐渐增多。因此，在党建引领高质量发展的同时，我们也要注重科技的先进性，尽可能的开启新的市场动力，创新创造出耀眼的效益增益点。只有这样，才能在高质量发展的道路上保持一步领先的地位，始终稳健地发展下去。
总之，党建引领高质量发展是当务之急，是全党全社会高质量发展的重大任务。我们必须始终坚持党的领导，大力推进组织机构、思想观念、服务质量、制度规范等方面的不断整合和发展，打造起一个数据庞大、规范化、带有强大引领高质量发展力的高质量发展体系。让我们共同努力，携手同行，推进我们的事业，为实现中华民族伟大复兴而持续努力！
谢谢！
篇六：党建引领经济高质量发展
（二十大党课讲稿）党建引领，筑强堡垒，推动高质量发展
各位同志：
大家好！今天我将演讲的主题是“党建引领，筑强堡垒，推动高质量发展”。
众所周知，党的建设是党的生命线，是中国特色社会主义的重要基础，是实现中华民族伟大复兴的战略保障。近年来，我们党面临着新的历史机遇和挑战，为了更好地发挥党的作用，我们必须始终将党建引领贯穿于治国理政全过程，不断筑牢执政根基，不断推进中国特色社会主义伟大事业。
一、党建引领，激发强大的发展动力
党的建设是中国特色社会主义事业的重要基础和核心保证，是我们党在长期革命斗争中形成的经验总结，是维护党的团结统一、推动党的事业发展的根本保障。党的建设要贯穿于治国理政全过程，贯穿于经济社会发展的各个领域。只有牢记党的宗旨，把党的建设摆在发展全局的战略高度，才能有效激发强大的发展动力，推动高质量发展。
二、筑强堡垒，维护安全稳定
党的建设是为了更好地维护国家安全和社会稳定，为了更好地推动各项工作的开展。无论是保持长期政治稳定，还是维护经济、社会、环境等各个领域的安全，都需要坚定不移地筑牢党的执政基础。只有不断加强党的建设，增强党的组织力、政治力、群众工作力、作风建设力、制度执行力，才能更好地维护安全稳定。
三、推动高质量发展，为人民谋利益
党的建设也要紧密联系起人民的利益，坚持以人民为中心，把群众的利益放在第一位。任何工作都必须围绕人民的利益展开，只有确保人民的福祉不断提高，才能推动高质量发展。此外，党的建设还要着重加强思想建设、扶持企业发展、推动科技创新等多个方面，全面推进我国经济社会持续健康发展。
四、全面构建中国特色社会主义制度体系
在推动高质量发展的过程中，必须建立起符合中国国情、符合我国特点的社会主义制度体系。这个体系要以中国特色社会主义为基础，形成一套科学完备的制度框架，不断完善、优化、升级，最终实现我国制度的现代化和国际化。党的建设是保障制度体系有效运行的前提，也是保障制度对群众利益的最大化的基础。
在当前形势下，我们必须深入推进党的建设，全面推动经济社会发展，构建中国特色社会主义制度体系，切实维护国家安全和社会稳定，确保人民群众生活的新发展、新变化。希望全党同志，特别是领导干部要在推进党的建设中不断发扬党的优良传统和工作作风，勇于担当，奋发有为，为实现我们的共同目标而努力奋斗！谢谢大家！
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