下面是小编为大家整理的2023年强化党建引领,聚力高质量发展——国有企业经验交流材料,供大家参考。
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。XX集团公司在2021年工作会上，围绕“以高质量党建推动高质量发展”这条主线，提出了“十四五”期间XX条的党建工作措施。当前，XX工程已开工建设，如何围绕项目建设这个中心，将集团公司XX条党建工作措施落实落地，以高质量党建促进XX工程早日建成投产见效，是公司各级党组织、党建工作部门必须认真思考的问题。
一、注重人本情怀，激活“奋斗细胞”，在勇担使命中凝心聚力
坚持思想引领，加强人本关怀，注重实干实绩，锻造成色十足的党员干部队，为XX工程建设凝聚奋进动力。
一是加强思想教育，提振干事创业精气神。解决思想问题，关键就是加强思想政治教育，要建立“思想政治教育出生产力”的思维，严格落实“第一议题”“第一课程”制度，常态化抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于XX工作相关重要指示批示精神，尤其是视察XX时的重要指示精神，坚持理论学习与实践体悟相结合，在“大水漫灌”和“精准滴灌”中使党员自觉形成用党的理论辨析问题、指导实践、推动工作的主动性。在项目建设中，不断创新学习形式，针对人员部门双跨、异地办公的特点，创建“政治理论学习群”，开展学习交流、分享感悟收获。运用好“网络学习”“视频学习”等现代手段，确保学习质量和学习效果。综合运用学习强国、XX先锋等学习平台，以积分排名、谈话提醒激励先进、鞭挞后进，让政治理论学习成为一种责任和习惯。
二是建强党建阵地，点燃干事创业“大引擎”。XX工程地位于偏远地区，员工们面临环境艰苦、压力大、生活单调等问题。为切实解决这些问题，我们以建设“学习型、服务型、人文型”阵地建设为目标，建设一个集职工书屋、政治学习、心理疏导为一体的多功能“党员之家”，加强硬件配备，开展温情帮扶，点燃干部员工干事创业“大引擎”，努力实现“让有形阵地和无形阵地相得益彰”的目标。通过“党员之家”，零时差传递党的声音、零距离倾听群众诉求，零障碍解决实际困难。通过“党员之家”，实施EAP关怀，做好一人一事的思想政治工作，在重大节日、重要时刻，开展座谈、走访、慰问；
通过“党员之家”，营造“为了一个目标，五湖四海同为一家”的和谐工作氛围，凝聚“一家人、一条心、一股劲”干项目的强大动力。
三是树立选用标尺，激活干事创业“小宇宙”。XX工程建设，是落实XX产业格局的创新实践，是助力XX乡村振兴的重要项目。干成项目、建好项目、投产见效，要靠广大党员干部、青年人才在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在实践历练中积累经验，进一步激活干事创业的“小宇宙”。在项目启动后，公司党委向广大青年发出了“以青春之名，在磨砺中成长”的号召，广大团员青年、党员干部积极响应，主动到最艰苦的环境、最吃劲的岗位去锻炼、去磨砺。项目管理部在选配人员中，按照“人岗相适、用当其时、用当其位、人尽其才”的目标，以人员的精简高效、人才的用其所长促使项目建设高质量、高效率。建立以“实干论英雄、凭实绩分高下”的考核评价机制，进一步激发员工干事的热情和激情。
二、围绕中心任务，建设“红色工地”，在固本强基中领航护航
XX以“红色工地”创建为总抓手，建强组织，压实责任，激发动能，不断引领项目高质量、高效率推进。
一是“支部建在项目上”，夯实党建根基。公司的“红色工地”创建就是要把支部建在项目上，建在工地，是“支部建在连上”光荣传统的继承和发扬。根据项目部设置特点和运行情况，探索建立安全型、服务型、攻坚型临时党支部，坚持顶层设计与基层实践相结合，突出工作重点，明确工作目标，细化工作职责，配齐配强支部书记，加强支委履职能力培训，建立差异化考核指标，夯实基层党建工作基石。实施一带一、一带多党建结对互建互助，建立结对支部党建考核挂钩激励机制，实现党建工作成效联动，着力构建互帮互促、互学互查、资源共享、共同提高的基层党建工作新格局，进一步夯实党建工作根基。
二是坚持“同题共答”，提高质量效益。在融合机制上，我们要树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，围绕党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核来完善体制机制，努力做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化。在落实党建责任上，按照“管业务必须管党建”的工要求，聚焦主责主业，分别与党支部书记与行政干部签订各有侧重的党建工作责任书，明确权重，同时施压，共同担责。在融合路径上，做到“知己知彼”，党建工作要了解中心工作是什么、有什么阶段性任务和目标要求，通过党建工作推动中心工作。中心工作要牢牢把握新时代党的建设总要求，找准发力点，通过中心工作推动党建工作。
三是开展“树旗亮旗”，增强党建价值。为确保XX工程建设成为的效益增长点与地方经济快速发展的相互促进、互利共赢，公司党委以价值为导向，以打造“价值党建”为目标，在工程项目建设中大力开展以“举旗帜、强素质、重质量、保安全、提效率”为主要内容的“树旗亮旗”活动，把党建工作贯穿项目建设的全过程。以强基提能为本，开展“亮本领、争标兵”活动，在员工中深入开展“学技能、练本领、担重任”技能竞赛，打造高素质专业化队伍。以保安全保质量为重，开展“亮作为、争先进”劳动竞赛活动，围绕制约“瓶颈”开展攻坚克难、创先争优。以践诺提效为实，开展“亮承诺，争先锋”一线行活动，在干事创业中实现自我价值，在担当尽责中激发能量。
三、聚焦优质高效，发挥党员作用，在强身健体中抢跑领跑
为最大限度发挥党员“旗帜”作用，XX把项目建设作为党员思想淬炼、政治历练、实践锻炼的练兵场和大考场，强化政治立身、廉洁修身，让党的旗帜在项目现场高高飘扬。
一是提高“政治三力”，强化立身强身。在提高政治判断力上，要始终坚守入党初心、坚定理想信念，提高政治站位，强化政治担当，时刻牢记自己的身份是共产党员，第一职责是为党工作，以正确的言论、实干的担当、积极的作为在项目建设现场做表率。在提高政治领悟力上，要持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央方针政策、党史的学习领悟，通过读原著、学原文、悟原理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，始终做到头脑清醒、眼睛明亮，做政治上的明白人。在提高政治执行力上，要坚决拥护党中央决定、贯彻党中央部署，紧跟总书记步伐，紧扣党中央节拍，在各种矛盾中、在大是大非中、在歪风邪气中，要敢于斗争、敢于亮剑，做疾风劲草、当烈火真金。
二是用好“三昧真火”，淬炼党员队伍。为锻造新时代钢铁队伍，公司党委把工程建设作为“炼丹炉”，用“三昧真火”反复淬炼。以“检视”之火，练就金刚之身的真信仰。教育引导要以革命先辈先烈为镜，经常对照党章党规检视自己的理想信念、思想言行，掸去思想上的灰尘，永葆党员政治本色。以“磨砺”之火练就“火眼金睛”的真本领。项目建设现场既是施展才华的大舞台，也是成长成才的练兵场，公司党委着力于把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的“双培养”，实行吃劲岗位的定制培养、课题攻关的压担培养，按下党员干部成长的“加快键”，在担当作为中淬炼共产党员成色。以“实干”之火，练就吃苦耐劳的真品质。教育引导党员干部要勇于站排头、争第一，关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来，急难险重冲得出来。
三是开展“廉洁共建”，营造清朗环境。XX工程建设期是关系最为复杂、诱惑最为诡秘、底线最易突破的一个时期。堵塞管理漏洞，把住腐败关口，筑牢廉洁防线，既要靠源头预防，以警示教育潜移默化为个人自觉，以制度约束规范权力运行，还要靠过程监督，开展“廉洁共建”，以群防联防建立“大监督”格局，让权力在阳光下运行。定期组织开展廉洁主题教育，开展廉洁教育宣讲、廉洁提醒，观看警示教育片，绷紧廉洁自律弦。在项目建设现场设置“廉洁共建工程”活动公示栏及廉洁文化宣传栏，对工程概况、参建单位负责人、参建内容等进行公示，主动接受群众监督。紧盯工程建设、物资采购、招投标、业务外包等重点领域、关键环节和重点人物，通过看、听、问、测等多种形式开展监督检查，将廉政工作融于项目建设全过程，确保工程优质员工廉洁。
新征程承载新使命，我们必须持续深化对习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的认识，进一步提高政治站位、强化责任担当，发挥好企业党建工作“红色引擎”作用，强化党建引领，全面增强党组织政治功能和组织功能，强根铸魂、赋能加力，确保公司工程建设顺利推进、推动企业高质量发展的道路上起步稳、动力强、后劲足。
