下面是小编为大家整理的2022年知责思为、担责敢为、尽责有为 ——专题党课,供大家参考。
知责思为、担责敢为、尽责有为
——专题党课
今天，我们组织召开主题党日活动，围绕“我的岗位请放心”进行讨论交流，各抒己见。听后感到，每个同志联系工作紧、认识站位高、思考研究深，达到了预期目的。在刚才同志们发言基础上，我重点围绕“党员干部要做到知责思为、担责敢为、尽责有为”谈几点认识和体会。
一、强化三个意识，做到知责思为
知责，顾名思义就是知道自己责任。《汉语大词典》对“责任”有三层解释：其一，使人担当起某个职务和职责；其二，应当做好的份内事情，应尽的义务，必须完成的使命；其三，做不好份内之事因此而承担的过失。评判人的综合素质，通常把责任心放在前面。当前社会各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人，选人用人也把“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”作为基本条件。我们每提升一次职务、每轮换一个岗位都会有一纸命令，这不是“当官一张纸”那么简单，从法治社会“契约论”角度讲，就相当于一份“行政合同”，也意味着一份沉甸甸责任。组织把我们放到一个岗位上，实际就是把一个单位、部门或团队的发展交到了我们手上，能否履行好职责、完成好任务，绝不是个人小事，而是关乎全局的大事。党员干部作为社会一员，更是单位一员、党的一员，既要尽到为人子、为人夫、为人父的家庭自然责任，更要尽到对党的事业、部队建设、官兵成长的社会政治责任。面对组织的信任、家人的期望和官兵的重托，我们时时刻刻都要以“知责思为”的积极进取态度，自觉把每件事情做到更好。
一要强化爱岗敬业意识。恩格斯说过，人生最高境界就是在本职工作岗位上建功立业、有所作为。工作岗位是人生旅途的驿站，是实现人生价值重要平台。面对新形势新任务，XXX建设越来越重要，XXX机关作用也越来越重要。然而，有的同志并没有十分珍惜在机关工作机会，甚至缺乏认同感、归属感、光荣感。要知道，工作是人生依托。习主席深刻指出，办公室工作本质上是XX工作。试想，我们不耕种、不纺织却能衣食无忧、光鲜靓丽，虽然不富有却能安居乐业，不是达官显贵却倍受他人尊重。为什么？就是源于从事的职业、手头的工作。没有单位这个平台作靠山，个人能力再强也什么都不是。单位是联系社会的桥梁纽带，是赖以生存的坚强阵地，是美好家庭的坚实后盾，更是成就人生的大舞台、提升素质的倍增器、安身立命的保护伞。单位离开谁都依然正常运转，但离开单位，我们可能就什么也玩不转。曾看到一篇文章《善待你所在的单位》中有这样一段话：如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海……所以，在一个集体里就要身体力行地证明自己的存在感，单位对我们很重要，但让自己在单位也很重要才行。要知道，岗位是历练课堂。古人讲：“论先后，知为先；论轻重，行为重。”我国历史上不少将领，原本文化程度不算太高，进过正规院校的也不多，但打起仗来指挥艺术高超过人，这就是在战争中学习战争、打一仗进一步的实践成果，是在本职工作岗位上千锤百炼的结果。所以，大家要真正明白，岗位是最大课堂，学习是最好途径，工作是最真历练。要知道，敬业是可贵品质。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”敬业奉献是党员干部本分。从现实看，有的同志干工作凑合应付，只求过得去，不求过得硬；有的粗疏马虎，不够严谨细致，总是概略瞄准、大而化之；有的自我满足、安于现状，习惯于自己跟自己比、现在跟过去比，自我感觉良好。经历这次机关调整整编，大家可能会有深刻体会，基层同志大都渴望能到更高一级机关工作，也很敬重长期在机关工作的同志，我们现在所拥有的，也许你还没有用心掂量过，许多人羡慕却难以拥有。在市XX机关工作，机会难得、岗位光荣、责任重大。既可上也可下，XX或更高一级机关选调人员，都要求在市县级机关工作三年以上，我们这里很多同志还有许多机会可交流到任何一个XX级单位去工作，即使转业，人家对机关同志也是高看一眼厚爱三分。所以，大家要褪去浮躁、沉下心来，有机会进步时不得意忘形，没机会或错过机会时也不要患得患失，人生赢家终究属于一步一个脚印耐心走过的人。
二要强化问题倒逼意识。习主席抓工作最鲜明的一个特点，就是问题导向。当前XX工作面临许多新情况新问题，比如，XXXX，等等。对此，我们要切实增强前瞻性预见性，认真调查研究，及时拿出可行管用办法推动政治工作创新发展。
三要强化主动作为意识。社会上有句流行语，干或不干，你都在那里。既然如此，那还不如扑下身子主动去干。应当说，绝大多数同志工作主动性比较强，但仍有一些同志习惯于慢半拍，有的能拖就拖、能躲就躲，领导不催不去做，推一下动一下，有的工作部署很长时间了也没动静。当前各项任务叠加，各级工作节奏很快，我们必须强化主动意识、积极作为，根据形势任务发展，及早谋划，提前预测，赶快下手，不能老让任务牵着鼻子走、领导扯着嗓子喊。模范党员干部焦裕禄书记有“三不安”的工作状态，就是“看到工作没人干心不安，自己的工作没干完心不安，负责的工作没干好心不安”，这种寝食不安的工作状态，就是衡量责任心强不强的一个显著标志。我们每名干部都应积极倡导这种“我是来工作的，不是来休息的”饱满而昂扬的精神状态，让永不懈怠、积极向上成为我们全身心干事业、满负荷抓落实的充沛活力，成为我们开拓创新、追求卓越、干好本职的不竭动力。我觉得在主动作为方面，当下起码要做到“五个不让”，即：不让领导对自己的工作产生质疑，不让领导布置的工作在自己手中延误，不让需要办理的文电在自己手中积压，不让到机关办事的同志和群众受到冷落，不让XX机关形象受到损坏。特别是当前各项机制制度还不太健全的情况下，更要主动作为、不等不靠。
二、凝聚三种共识，做到担责敢为
习主席强调，坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基本素质，担当大小，体现着党员干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就。担当不是一句空话，“担”，就是担当责任、担当风险；“当”，就是一马当先、勇往直前。当前在正风肃纪反腐大背景下，乱作为的少了，不作为的却多了，该干的工作没干，该抓的事情不抓，该整改的问题不去推动，该承担的责任不愿意承担，一定程度上也影响了部队持续发展。综合起来看，主要有以下几种具体表现：一是怕出错，不敢为；二是没动力，不想为；三是有抵触，不愿为；四是缺本事，不会为。为官不为的表现及其成因可能还有很多种，但本质都一样。从岗位职责层面看，就是不能履行党和人民赋予的全心全意为人民服务的宗旨；从党纪国法层面看，就是不能履行法纪赋予的权利和义务，是不作为、甚至是渎职失职行为。追根溯源，为官不为亦是“四风”问题的异化病变，必须下大力纠治。要看到，为官不为就会失职。在其位、谋其政、尽其责是为官从政基本要求。如果说“法无授权不可为”是对廉政的要求，那么“法定职责必须为”则是对勤政的约束。占着位置不干事，无疑于失职渎职。这种庸懒式为官给事业带来的损失不亚于贪官。身在其位要明白一个基本道理：当贪官肯定不行，但碌碌无为当庸官也不成。该作为不作为，该担当不担当，矛盾就会越积越深，部队建设就会滑坡，最终是要承担历史责任的。要看到，为官不为就会失信。忠诚党的事业是我们入党时的庄严承诺，需要用一生的行动来回答。习主席告诫我们：“要拎着乌纱帽为民干事，而不能捂着乌纱帽为己做官。”如果总是怕这怕那，这也不愿干，那也不敢干，从小处说是贻误工作，从大处讲是失信于民。人心向背是最大的政治，失信于民是最大的破产。干事干事，干在实处走在前列是硬道理，不干，半点马克思主义也没有。党员干部要直面问题、敢于担当、真抓实干，这样才能赢得兵心士气。要看到，为官不为就会失落。当前国家发展正处在战略机遇期，也是XXX难得的历史发展契机。在改革大潮汹涌澎湃之际，努力把发展目标落实到各个领域，各级已形成了千帆竞发、你追我赶的生动局面，不进则退，慢进也是退，如果依然如故地为官不为就会错失发展良机、落在时代后头。
党员干部讲担责敢为，就是要做到遇事不避、见义勇为，守土有份、善作善成。对上级决策部署要雷厉风行、紧抓快办，严格按严实标准和时间节点一抓到底。对特殊重大任务要聚精会神、全力以赴，特事特办、立马就办。对急事难事挠头事要放在心上、见诸行动，不推诿、不避责，多解决少解释，及时研究对策，尽快拿出办法，坚决做到不解决问题不撒手，不见成效不收兵。
一要有“给任务就是给机会”的感恩心。有的同志喜欢图安逸、享清闲，不愿意挑重担、扛大梁，殊不知，能力素 当前隐藏内容免费查看质是大项任务历练出来的，成长进步是大项活动摔打出来的，荣誉机会是大量付出中取得的。要把领导经常交任务压担子看作是信赖器重，应当倍加珍惜、积极作为。晚清著名“红顶商人”胡雪岩有句话说得很精辟：“最大的奖赏就是给你工作的机会，最大的恩惠就是不断给你提供表现的机会。”我们要始终强化责任担当意识，大项任务争着上，急难工作抢着上，关键时刻顶得上，以能干大事为荣，以堪受重用为幸，自觉以感恩之心和辛勤努力来回报组织的信任培养。
二要有“越是苦累就越来劲”的精气神。在XX领域工作，文字材料多、熬夜加班多、风险考验多，任务重、要求高、压力大，苦些累些是难免的。用辩证的观点看，苦些累些也未尝不是好事。作为新进机关者来讲，苦累说明你在努力进步；作为老机关同志讲，苦累说明你作用重要。俗话说能者多劳、劳者多能，干得多恰恰说明你能力强，能力强也往往源于你干的多。经常环顾我们身边会发现一个有趣现象：越是苦累越出成绩、很充实，谁吃苦受累的多谁的成长进步就快。这也充分验证了一个道理：一分汗水一分收获，付出与回报是成正比的。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。我们应正确看待苦累，在苦累中寻求成事的乐趣，在苦累中品味进步的甘甜，切实克服浮躁情绪，摈弃懒惰心理，做到任务越重越有激情，压力越大越有动力，凭借埋头苦干、踏实能干争取成长进步。
三要有“不作为就会被淘汰”的危机感。2300多年前的孟子就曾告诫人们：生于忧患，死于安乐。一个国家是这样，一个人也是如此。有则寓言故事，说有个商人养了两匹马搞运输，其中一匹马老实肯干任劳任怨，另一匹马总是投机取巧偷懒耍滑，商人就不得不经常把懒马车上的货物搬到老实马的车上。懒马常常很得意地嘲讽前面那匹马：你就傻吧，看你越是卖力气干，主人就越是让你拉更多货物。终于有一天主人琢磨，既然用一匹马能干两匹马的活，还养两匹马干嘛？于是把爱偷懒的那匹马卖到了屠宰场。这则寓言启示我们，能干才被重用，偷懒会遭淘汰。这是个竞争激烈的时代，不努力就可能没有立足之地，想不劳而获无异于痴人说梦，作为XX工作人员，更不能养尊处优、懒散度日。所以，大家不妨扪心自问：工作中全力以赴了吗？在单位是属于不可或缺的人还是可有可无的人？究竟要做寓言中的哪匹马？
三、涵养三种品格，做到尽责有为
今年我市发展节奏快、建设目标高、项目任务重，我们XX机关每名同志都要时刻牢记，肩上的责任重如泰山，切实做到尽心尽责、有所作为。
一要有极端负责的精神。习主席强调，党员干部的岗位有任期，责任无穷期。抓建设发展，纵是有千招万招，没有责任都是虚招。责任是一种对党的事业、对工作的态度，责任成就事业、决定成败、体现效率。负责有三种境界：认真负责、高度负责和极端负责，而极端负责是最高标准。习主席在接受俄罗斯媒体专访时讲：“我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了，我是累并快乐着。”“累”反映出一种对待工作极端负责任的精神，“快乐着”则反映了乐观向上、锐意进取的工作状态。XX机关工作任务往往很重，常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的松懈麻痹、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转、甚至干扰大局。心思在哪儿收获就在哪儿，态度怎么样工作成色就会怎么样。希望大家要始终保持“累并快乐着”的奋发进取状态，随时拿出“身轻担重轻挑重、脚短路长短走长”的勇气魄力，坚持一级干好一级的事、一级负好一级的责，切实在其位、谋其政、尽其责，以强烈的事业心和责任感推动各项工作落地生根。
二要有雷厉风行的作风。刘伯承元帅对军队机关参谋人员曾提出“案无积卷”“事不过夜”的要求，从中可以看出，业务“快手”毫无疑问是机关干部一个基本素质。领导最不满意的就是，命令指示下达很久了却没动静，一个很简单的工作拖拖拉拉总是完不成，或者三催四促拿出来的还不是成品，更不要说是精品了。作为机关干部，对领导交办的工作，不但答应要快，而且行动要快、立马就办。不能马上办，要说明情况，办得怎么样、办到什么程度了都要及时回音。这反映的不仅是能力问题，更是工作态度问题。遇上紧急事情就更要加快节奏、争分夺秒，与时间赛跑、加班加点，不怕疲劳、连续作战，哪怕连续干上几个通宵也不能有丝毫含糊。在保证快捷高效同时，还要努力做到精益求精，务求办文办成精品，办事办得漂亮，办会办成样板，切实把完成每次任务当作展现才华、给自己加分的机会，要么不干，要干就一定要干好干精致。
三要有苦干实干的劲头。习主席指出：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。‘空谈误国，实干兴邦’，实干首先就要脚踏实地劳动。”勤奋是成事基石。我们有些事情没干好，不是道理不明，也不是思路不对，而是缺乏脚踏实地、埋头苦干的精神。有的同志在机关工作多年，素质能力提高不大，不是自身不聪明，也不是组织不培养，而是平时吃苦功夫下得不够。文字工作大多是苦差事，许多工作都需要艰苦努力才能出成效。要写一手好材料，绝非一日之功，没有板凳坐得十年冷的功夫，就难有文章不写半句空的本事。要抓好基础性工作落实，不可能一蹴而就，没有反复抓抓反复、经常抓抓经常的功夫，就不可能有实实在在的成效。任何伟大事业都始于梦想、成于实干。通往成功的道路上，没有休闲者只有苦行僧。凡是业务能手、材料高手，都是下真功夫、苦功夫、细功夫的人，那些看得见的幸运背后，往往是常人难以想象的辛勤付出，“越努力越幸运”就是此理。我们要做一个仰望星空、脚踏实地的人，时刻保持埋头苦干、紧张快干、真抓实干的工作劲头，努力在日光加灯光中固守初衷，在心血加汗水中实现升华。没有一个人生来就是天才，机关干部往往需要饱经灯火通明才能前途光明，只有满腔激情撸起袖子加油干才能大有作为。
