篇一：专题党课：锻造“四个特别”品质,当好新时代纪检监察铁军篇二：专题党课：锻造“四个特别”品质,当好新时代纪检监察铁军
以规范化法治化正规化建设锻造纪检监察铁军文本刊全媒体报道组管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍是省纪委十一届六次全会提出的三大工作理念之一，要推动纪检监察工作实现高质量发展，就离不开一支政治强、业务精、作风实的纪检监察铁军。围绕如何加强纪检监察队伍自身建设，着力提升规范化、法治化、正规化水平等话题，我们连线4名市（州）纪委书记开展了访谈。访谈嘉宾刘光辉成都市委常委、市纪委书记、市监委主任赵京东遂宁市委常委、市纪委书记、市监委主任刘海眉山市委常委、市纪委书记、市监委主任陈刚凉山州委常委、州纪委书记、州监委主任把政治建设摆在纪检监察队伍建设的首要位置记者：纪检监察机关是政治机关，锻造铁军首先要从政治铸魂开始，对此，应该如何着力，才能把政治建设的要求贯穿队伍建设的始终？刘光辉：“壹引其纪，万目皆起，壹引其纲，万目皆张。”纪检监察机关是政治机关，政治属性是第一属性，旗帜鲜明讲政治是纪检监察机关与生俱来的“政治基因”。在推进纪检监察队伍自身建设工作中，我们始终把政治建设摆在首位，突出纪检监察机关政治属性、政治功能。既注重深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的理论创新最新成果推动规范化法治化正规化建设；又坚持全面从严治党首先从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，探索从学习看政治修养、从决策看政治站位、从落实看政治担当、从风气看政治生态、从监管看政治责任、从自律看政治引领，综合运用明示、函告、约谈、巡察、调查、考核、陈述、评估、追究等方式，推动管党治党政治责任落地落实。此外，我们还按照中央纪委和省纪委要求，严守政治纪律政治规矩。坚持从市纪委常委会做起、严起，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，严格落实民主集中制，以及双重领导和重大事项请示报告等各项制度，切实在纪检监察队伍建设的全链条和全过程中体现政治建设的要求。紧盯关键岗位和关键权力严格约束管住队伍记者：纪检监察之权是治权之权，管住执纪执法等关键权力，是强化纪检监察队伍自身建设的必然要求。在这一方面，各地又将从哪些方面着力，从而把严格约束监督管理的要求落到实处？刘光辉：加强纪检监察工作规范化、法治化、正规化，实质是依据党章党规党纪和宪法法律法规赋权、限权、行权。在具体工作实践中，我们将认真贯彻落实《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，坚持把“三不”一体推进理念贯穿纪检监察队伍自身建设，将监督调研、谈心谈话、线索处置作为自我监督的具体抓手，着力构建纪检监察干部教育管理监督的主体责任、专责监督、职能监督、组织机构、外部监督“五个体系”。聚焦信访举报、线索处置、案件监督管理、审查调查、案件审理等关键岗位、关键环节，不断完善权力运行内控机制。建立委机关组织部、干部监督室、机关党委等部门联席会议机制，形成对纪检监察干部教育管理监督的整体合力。同时，我们还将以刀刃向内的决心和勇气，对执纪违纪、执法犯法者“零容忍”，严查以案谋私、说情打招呼、失密泄密、失责失管等突出问题，发现一起查处一起，绝不姑息、绝不迁就。抓好系统内典型案件以案促改，开展整肃队伍专项行动，推动全市广大纪检监察干部在个人修为上正心、除弊、“断交”“清净”，自觉守其白、辨其黑、洁若玉、坚如铁，努力在推进纪检监察工作高质量发展、深耕主责主业、打造纪检监察铁军上走前列作表率。陈刚：严格约束管理纪检监察队伍，既是严管更是厚爱，是锻造纪检监察铁军的必然要求。在具体工作中，我们将扎实开展系统内部督察，层层压实系统内部“两个责任”，严格督促落实纪检监察干部履职“十个严禁”。加强执纪执法权力运行内控机制建设，建立健全干部监督责任制、监督执纪执法内控机制、工作推进机制、常态化系统化干部素质提升机制、常态化警示教育制度等“5个制度”，对不适合在纪检监察机关工作的坚决调换调整，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责。以实战为导向深化全员培训提升监督履职本领记者：面对护航现代化建设大局的新要求，纪检监察干部不仅要敢监督，更要善监督，在提高监督履职本领方面，各地将从哪些方面发力？赵京东：纪检监察干部既要有过硬的政治素质，又要有过硬的业务能力。我们历来重视干部队伍建设，在过去的一年，通过“学史践悟每周谈”“莲里同行大讲堂”“全员测试”等方式，73专题凉山州纪检监察干部在会理会议纪念地开展“重走长征路奋进新征程”主题党日活动。不断培训提能、以考促学。虽然全市纪检监察干部综合素质能力得到持续强化，但部分纪检监察干部依然存在“系统思维还需增强、纪法素质还需提升”等问题。今年，我们紧扣规范化、法治化、正规化目标，坚持思想淬炼、专业训练、实践锻炼、岗位历练等四个强化，着力建设一支“政治强、业务精、作风实”的干部队伍。具体来说，就是围绕监督检查、审查调查、案件质量、综合业务等板块，制定细化全年培训计划，推广实行凡训必测、课堂互动、撰写心得等培训模式，增强培训针对性和实效性。着眼提升监督检查、审查调查、案件审理等业务水平，举办全市纪检监察干部案件质量提升示范培训班、全覆盖轮训班等精品班次，推动建立多层面、多维度、立体化专业培训格局。实践是检验能力水平的重要标准。为此，我们还将依托“遂州清风大学堂”“纪法实务大家讲”“案例研讨小课堂”等平台，创新模拟演练、案例教学、实战参与、案件评审等“以案代训”工作模式，引导纪检监察干部在实践中增长知识。同时，认真落实“传帮带”工作机制，广泛采取“老带新”“一带一”的工作方式，由业务骨干带领基层纪检监察干部以及年轻干部参与具体线索核查、信访处置等工作，在实战中提高履职能力。刘海：2021年，眉山市纪委监委围绕“阳光纪检”建设，开展“清风扬眉·向阳而生”专项行动，在打造“纪检态度鲜明、纪检工作透明、纪检政策讲明、纪检队伍光明”的纪检监察铁军上取得积极成效。今年，我们将以深入推进“清风扬眉·向阳而生”专项行动为统揽，坚持实战化培训导向，深化“阳光纪检”建设，主要将从以下三个方面发力。首先，突出因材施教，实施全员培训工程。深入推进“1+10”全员培训计划，“1”即以提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平为目标，针对市、县、乡、村四级纪检监察干部实际情况，灵活运用党史学习教育、阳光纪检大讲堂、专题业务培训、市县联动培训、业务交流研讨、上级调训、上挂下派等10类方式，全员覆盖，因材施教，滴灌式精准培训，增强全市纪检监察干部政治素养，不断提升履职能力。其次，突出实战实训，实施全员办案工程。我们将坚持以办案为中心的理念，依托各类专案、专项治理，有计划、有重点选派人员组成专班，运用项目化推进、一体化运转、扁平化管理、专业化建设、实战化运行的“五化”办案模式，促进全员办案平台、人才培养平台、实战练兵平台相互融合，提高干部纪法贯通、法法衔接水平。同时，围绕技能提升，实施谈话函询实训、笔录制作实训、讯问突破实训和文字录入演练为内容的“三训一练”，以训提能、以练提干、以战检验。再次，突出务实管用，实施基础建设工程。搭建线索信息分析研判平台，拓展线索来源渠道，实现线索来源多元、收集高效、处置精准、全程跟踪。搭建综合监督平台，整合“一卡通”监督平台、小微权力“监督一点通”平台等资源，探索信息识别分析。搭建信息化办公平台，推动信息传输、审核等功能融合，为纪检监察干部高质量履职提供硬件支撑。陈刚：今年，我们在强化政治建设、从严约束监督的基础上，在队伍建设方面突出能力素质提升。我们将在全州各级纪检监察系统和巡察机构实施为期一年的“铸魂提能转作风”教育活动，按照筹备动员、学习教育、查纠整改、建章立制、总结评估等“5个阶段”，围绕思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“4项内容”，聚焦政治能力、专业能力、自律能力“3个提升”，开展线索排查行动、案件质量评查行动、执纪执法回访行动、专项执纪行动等“4项行动”，并适时举办凉山州纪检监察系统领导干部读书班，分级分类建设纪检监察人才库，不断提高全州纪检监察干部适应新形势新任务新要求的能力，切实以纪检监察干部能力素质的提升产生推动纪检监察工作高质量发展和护航现代化中心大局的积极效果。74
篇三：专题党课：锻造“四个特别”品质,当好新时代纪检监察铁军
用铁的纪律锻造纪检监察“铁军”
作者：温学会
来源：《共产党员·上半月》2019年第2期
基层纪委监委领导干部，要本着“正人者必先正己，打铁必须自身硬”的原则，以案为鉴，淬火铸剑，争做新时代政治过硬本领高强的忠诚卫士，为优化政治生态作出贡献。
压实“担子”带好“队伍”。领导干部要从“我”做起，履行好“领导”责任，认真履行“一岗双责”，坚持谁主管谁负责、谁管理谁监督，真正敢抓敢管、严抓严管，切实抓好职责范围内日常教育监督管理工作，充分体现“严管就是厚爱”。对于纪检监察干部发生严重违纪违法问题并造成不良影响的，同样要实行“一案双查”，不但要追究直接责任人责任，还要追究相关领导责任。一是政治不动摇。提高政治站位、增强政治自觉、强化政治担当，把思想统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，把力量凝聚到推动改革试点的目标任务上来。二是工作不掉队。坚决贯彻落实中央、省、市纪委全会部署，明确工作重点、优化工作方法、提升工作成效，以更大的拼劲、干劲、闯劲，认真履行好纪检和监察职能，推动政治监督、作风建设、整治基层腐败等工作取得更大成效。三是学习不停步。增强主动性、提升系统性、强化专业性，主动适应监察体制改革带来的新变化、新要求、新任务。
扎紧“笼子”明晰“底线”。一要严格干部选拔使用。为政之道，首在用人。纪检监察工作的特殊性，对干部队伍的政治素质、履职能力、作风等都有着更高标准。对拟提拔、重用、选调的干部，要探索建立多渠道、多层次、多方面了解考察机制，坚决把有问题的干部拒之门外。二要建立正反“双向”考核机制。一方面，要大力弘扬干事创业、事争一流的工作作风，不断改进工作考核评价机制，做好评优评先之后的文章，努力形成能者上、庸者让、劣者汰、有为才有位的鲜明用人导向，在单位形成比学赶超的浓厚氛围；另一方面，要围绕监督执纪工作规则、执纪办案人员“十个严禁”等，研究建立纪律约束机制，就“什么是不能做的”提出明确要求，对突破纪律底线、逾越制度“红线”的，在提拔使用时一律“一票否决”。
常照“镜子”挥好“鞭子”。推进全面从严治党，必须把纪律和规矩挺在前面，用铁的纪律锻造纪检监察“铁军”。一方面，要树立“涉案思维”。廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。要将每一件工作摆在“被审查”的角度来审视，认真反思自己的行为是否“涉嫌违纪”，将会受到什么样的“处理”，“一日三省吾身”，始终保持“如履薄冰”的警觉。另一方面，要严惩“害群之马”。对反映纪检监察干部的问题线索要严查严办，始终保持违纪必究的高压态势。要把“四种形态”运用到纪检监察干部队伍中，立足于早、立足于小，及时发现问题解决问题，该谈话的谈话，该作出说明的作出说明，该纠正的立即纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”在纪委监委也成为常态。对于纪检监察干部执纪违纪、不收敛不收手、破坏纪律和规矩的，一经查实，必须严肃追究，顶格处理。
（作者系中共唐山市路南区委常委、区纪委书记、区监委主任）
篇四：专题党课：锻造“四个特别”品质,当好新时代纪检监察铁军
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?赌拽?本栏编辑:王发岐习主席在+九届中央纪委五次全会上指出：“纪检监察机关要接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，坚决防止‘灯下黑’。”纪检监察队伍是深入推进全面从严治党、深化党风廉政建设和反腐败斗争的急先锋，被称为“打铁的人”，但面对腐
败,纪检监察干部不具有天然的“免疫力”，进了纪检监察机关也不等于进了“保险箱”。在坚持制度反腐的基础上推进心理反腐，从深层次挖掘腐败行为发生的心理原因，是从根本上遏制腐败问题发生、将“打铁的人”锻造成“铁打的人”的迫切需要。一、针对腐败错误认知，运用认知行为疗法，打造拒腐防变的“金钟罩”“胸中正，则眸子瞭焉；胸中不正，则眸子眭焉。”错误的思想认知是腐败行为发生的主观条件，是支配个体做出腐败行为的主要因素。一方面，诸如“收礼非受贿、众贪我才贪”“办事即帮忙、违规不违法”等错误认知，将腐败行为合理化和外归因，消除了腐败人员的内疚、自责、恐惧等心理；另一方面,腐败问题根本上是政治问题，腐败人员因理想信念缺失、自我价值体系移位，在面对形形色色的“腐蚀”“围猎”时，警觉性降低，在腐败认知的引导下发生了腐败行为。认知行为疗法就是坚持举旗铸魂,强化思想引领，弓丨
导纪检监察干部深化对廉政价值观的心理认同，培养廉洁从政的根本态度和行为方式，从思想根源上用廉政价值体系替代错误认知，从而减少腐败行为的发生。政治引领固本培元。加强纪检监察干部全员政治培训，突出“四铁”要求，深刻领悟习主席关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。以专题民主生活会、主题党谋、谈话谈心为抓手，扎实开展党风廉政建设专题教育和作风建设专项整顿，引导纪检监察干部正确处理公与私、亲与清、情与法的关系。强化政治监督,聚焦中心服务备战打仗，深入推进全面从严治党、全面从严治军要求末端落实。纪法尺子立起标准。对标对表《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法规，立起以审判为中心的证据审查标准，培养法治意识、程序意识、证据意识，解决部分纪检监察干部办案过程中出现的程序不完备、文书不规范、定性不准确等问题。建立纪检监察干部纪法素养门槛准入制度，把好纪检监察干部入口关，以严明纪法确保对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。学习实践强化认同。紧贴纪检监察干部思想实际,开展反腐倡廉展览、监狱现地教学、革命圣地参观等活动，让纪检监察干部在理论和实践双向路径中回望使命初心、厚植理论基础、激发行动自觉。用好微信公众号、微视频、微电影等网络新媒体平台，开展沉浸式教学，讲好身边案例，通过典型引领和以案释法，强化情理融合和情感共鸣，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。二、针对自我监督意识缺乏，健全监督机制，念好权力制约的“紧箍咒”“没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。”纪检监察行使的是“治权之权”，纪检监察干部是监督别人的人，在权力本身所具有的道德腐蚀性和自我扩张性面前，一些纪检监察干部的潜意识里很容易形成不受监督的主观意识。强化自我监督意识、化解“监督者悖论”，就要通过加强对权
力运行的监督，增加腐败的机会成本，从而弱化腐败动机，促进监督机制的普遍约束向个体心理抑制转化。抓住“四个关键”，实施精准监督。
抓住“关键少数”，拿出对“一把手”监督的具体措施,重点监督检查“一把手”贯彻民主集中制、重大问题决策、“八小时以外”等情况。抓住“关键环节”，统一机构、人员、装备、经费等环节的办案标准，压缩自由裁量空间。抓住“关键领域”，对战备工程建设、信息化建设、物资装备采购等领域开展日常监督排查，防止“勾连式腐败”。抓住“关键岗位”，把准关键岗位廉政风险点，列出权力风险清单，强化对监督执纪、审查调查、信访举报等关键岗位的监督。善用新兴技术，提高监督效能。完善信息披露制度，利用纪检监察门户网站、手机客户端等媒介及时公开信访举报线索、案件检查管理等工作流程,视情通报重大案件查处进展。加强网络接访力度，建立信访举报平台，优先处置反映纪检监察干部的问题线
索。研发功能性App软件，发挥群众监督作用。利用大数据技术，实现监督数据信息贯通共享。开发区块链技术,93442部队71分队徐俊峰t?张璐聚焦心理反、腐j
心理反成声锻造纪ti监察铁军军旅感怀|政治教育之于心灵，犹如雕琢之于璞玉。
.纪检在线-本栏编辑：王发岐政使两个权力的专业能力还有不足；从严监督执纪的认识没有到顶、监管没有到边、责任没有到底，基层违规违纪问题还有发生。对此，纪检监察干部必须时刻保持能力不足的危机感和增强本领的紧迫感，通过不断学习拓宽知识领域、不断思考深化理论修养、不断卿魏松实践提升业务能力。学懂，既知其然，又知其所以然坚持学思践悟，系统学习习主席关于全面从严治党的重要论述，带头寻根溯源、把握真谛、入脑入心，着力强化对其重要意义、丰富内涵、实践要求的认识理解。广泛采取纪委会、“政工夜校”以及党组织成员培训等形式，组织纪检监察队伍开展专题学习、课题研讨和主题实践，推动全面系统学、及时跟进学、深入思考学，做到知其然更知其所以然。弄通，既学全学准，又融会贯通。
始终保持刻苦钻研的精神、持之以恒的态度、终身学习的理念、勤学善思的习惯，原原本本学习党章党规党纪，明晰旅团级单位各领域的监督执纪要
求。在此基础上,主动将每一条法规制构建腐败心理预警机制:，分析腐败心理蜕变的特点规律，形成腐败心理指标体系。建立纪检监察干部心理健康档案，动态追踪心理健康状况。完善心理健康危机干预制度，根据腐败心理演变阶段，研判可能发生的行为后果，对苗头性、倾向性问题进行梳理汇总、分类评估、有效干预，抓早抓小，防微杜渐。塑造惩治腐败心理压力场，坚持“老虎”和“苍蝇”一起打，倒逼纪检监察干部对权力心存敬畏，发挥“带电高压线”的震慑作用，破除腐败从众心理和侥幸心理。构建全方位预防腐败法律体系，以“零容忍”的雷霆手段严惩腐败，形成“惩治腐败没有禁区、严明纪律不留特区”的高压态势和“莫伸手，伸手必被捉”的心理压力场。(作者系国防大学政治学院军队纪检监察系讲师）93442郏队71分队列孝#piai胃f纪检监察干部形象习主席强调指出：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”建设高素质纪检监察干部队伍，是推动纪检监察事业高质量发展的内在要求。旅团级单位纪检监察干部作为基层部队监督监察工作的具体执行者、直接落实人，面对新时代政治监督、纪法素养、从严执纪的更高要求，必须积极适应形势任务发展健全舆情监测和预警机制。推动联合反腐，构建监督网络。压实党委主体责任，加强纪检监察干部廉洁自律、监督执纪等情况的监督检查，严査“裙带腐败”“衙内腐败”,着力破解监督同级党委乏力问题。探索建立多部门联席会议制度，促进军地反腐败力量一体联动，解决军地交叉地带死角盲区、军地互涉案件情况复杂等难题。加强司法监督，积极幵展纪法贯通、法法衔接的理论和实践探索，稳步走出依托纪检、拓展监察、衔接司法的路子。三、针对腐败心理诱因，注重心理建设，构筑预防腐败的“铁布衫”腐败心理是腐败行为发生的前提和内在动力。综观近年来纪检监察干部发生的贪腐案件，腐败心理诱因大致可以归为不被监督的侥幸心理、收入悬殊的失衡心理、面子人情的虚荣变化，突出问题导向，强化岗位担当，着力破解矛盾问题，切实立起纪检监察干部的好样子。―、紧盯能力短板，在学习实践中立起纪法兼通好样子从当前旅团级单位纪检监察队伍建设情况看，部分人员能力素质还不能完全担起纪法双施双守重任，主要表现在执纪和执法上还有“瘸腿”现象，履行两项职能、运用两把尺子、行心理、不正之风影响的从众心理、仕途升迁的绝望心理以及幼年贫苦的穷怕心理等六种类型。有研究表明,腐败心理的形成与个性心理特征有着直接关系。针对纪检监察干部腐败的心理诱因，构筑预防腐败“铁布衫”,就要针对差异化的个体心理特征，开展个性化、体系化心理建设，创新运用监督执纪“第一种形态”,从源头上预防腐败。完善心理健康服务体系..开展心理健康专题教育培训，举办心理知识讲座，普及心理健康知识，掌握心理调控技巧。针对差异化心理需求,通过线上线下两个平台，开展特色心理咨询。
结合纪检监察干部入职、敏感事务处理、工作任务转换等时机，对高发性、多发性心理问题进行重点筛查。开展常态化心理问诊和心理矫治，利用冥想放松法舒缓办案压力，通过“空椅子技术疗法”缓解内心冲突。（图/杨青江）军旅感怀；训练中如果没有学会思考，成绩就难以提高。
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