下面是小编为大家整理的2022年局党支部党史学习教育会前征求意见情况、检视问题情况汇报,供大家参考。
局党支部党史学习教育会前征求意见情况、检视问题情况汇报
根据市委党史学习教育领导小组办公室统一安排部署，现将市委某和某局党支部会前征求意见情况、检视问题情况向各位党员千部通报如下:
一、组织生活会前征求意见情况
根据《关于开展党史学习教育专题组织生活会的通知》(*学组办通(2021)**号)以及《党史学习教育专题组织生活会督导指引》要求，为切实做好我局党支部组织生活会会前准备工作局党支部班子和支委委员通过印发征求意见函、开展深调研、走访妇女组织、个别访谈等形式，广泛征求本局机关及下属单位党员、群众和基层**干部的意见和建议。共发出征求意见函20份，回收20份通过召开征求意见座谈会征求到意见建议10条。
二、存在的问题
(一)在联系服务党员群众方面存在的问题及其表现。
一是深入基层一线不够。有时限于**部门的职能及工作内容，到基层面对面服务群众、服务企业不多;深入基层**部门了解情况、与基层**干部面对面沟通交流较少，到基层调研和现场办公的次数较少,指导基层**部门力度不足。二是主动谋划工作不够。工作中存在一定程度上的被动应付，满足于完成任务，对工作质量的要求不高，觉得不拖后腿就行。例如在开展全市网络替代方面，超前谋划的少，按部就班的多。
(二)在力戒形式主义官僚主义等方面存在的问题及表现。一是对工作的督促跟进不够。对于部分重点工作，例如电话网络建设，仍存在等、靠的思想，没能完全按照相应的时间节点落实阶段性建设。二是工作创新力度不足。对于上级关于做好定密解密试点等新工作要求，习惯按照常规思路开展工作，一定程度上存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况。
三、产生问题的原因分析
(一)思想认识不高。对运用******新时代中国特色社会主义思想改造思想做的不够,集中学习时宣读文件多、专题讨论少，学习时间不足，学习思考不深，存在理论与实践脱节问题。 当前隐藏内容免费查看
(二)担当精神不够。班子领导对党史学习教育非常重视，但少数党员干部仍存在主动参与党史学习不够，被动学习多一些、主动学习少一些，致使党史教育成效打折扣。
(三)强化落实不够。在深入开展“学党史我为群众办实事”主题实践活动中，习惯于按部就班，跟踪落实做的不够，致使有些工作落实落细不够，工作方式简单。
四、努力方向和整改措施
针对查摆的问题，我局党支部将按照边查边改、立行立改的要求认真抓好问题整改落实，紧紧围绕党史学习教育这个政治任务，继续苦千实干、奋力拼搏，全面完成党史学习教育各项工作任务。充分运用主题党日、学习强国、党组中心组、网络干部学院等学习载体，全面系统学习******新时代中国特色社会主义思想，系统学习党史教育各项方针政策，确保各项党史教育要求真正入脑入心。
党史学习教育对照两个方面检视问题模板
一、对照党章检视问题:
1、对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展
方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对******新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。对五位一体总体布局、四个全面战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合工作实际贯彻落实缺乏招数。对************重要论述思考得不深，研究得不透。在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深运用不够。
2、对党员的八项义务没有完全做到位，在践行入党誓言上存在一定差距。党员先锋模范作用的发挥不够持续，在工作中如何发挥党员作用的认识还不到位。有时将自身混同于普通群众，发挥党员的先锋模范带头作用不足。对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。
3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得到位的地方。比如，调查研究过程中存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。例如在XX单位清退整理工作中缺乏敢于碰硬的担当精神，一定程度上存有畏难情绪。没有做到批评和自我批评经常化。
4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边一些不当行为，缺乏斗争精神，不能挺身而出严肃地给予批评。
5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，坚持在新时代新征程上抓好XX工作的意识有待提高，没有彻底做到把群众路线贯穿到全部工作中去。对做好新形势下的XX工作存在老办法不适用、新办法不掌握的本领恐慌和能力危机。在出台一些办法时征求基层XX、特别是一线职工的意见和建议不够。
二、对照准则检视问题
1、在政治理论学习中，缺少对党内重大思想理论问题的分析研判，学习深度不够对马克思主义原理学习不系统，理解不深入。没有时刻做到以坚定的理想信念要求和规范自己，有时思想上会产生消极情绪。对工作中遇到的问题，还没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的自觉性。业务能力专业化水准有待提升，与当前的发展要求还有一定差距。
2、在工作实践中忠实地贯彻和执行党的基本路线，不折不扣地落实党***重大决策部署要求，在忠实执行党的基本路线上与党***要求相比有差距。并以此对下级形成明确的规范和要求方面，作出表率、逐级带动的作用不强。对新情况的研究不够深入，对新经验的总结不够及时，对解决新问题还缺少有效的方法。
3、能够坚决维护以******同志为核心的党***权威和集中统一领导，自觉在思想上增强四个意识，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣的现象。在实际工作中，有时因对上级部署的个别工作理解不到位，从而思想上存在一些畏难情绪。
4、是否严格落实***八项规定精神，坚决反对四风。能够认识到落实***八项规定精神、反对四风的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。在抓工作上还存在以文件落实文件、以会议落实会议的形式主义问题。
5、民主集中制经过历史的检验，被证明是最科学、最合理、最有效率的制度，今后将结合XX工作实际，严格执行民主集中制，保障决策的合理性，提升竭诚服务职工水平。
6、在干部选任民主推荐上，存在有论资排辈现象。使得一些德才兼备、踏实干事、不跑不要的干部却受到冷落，今后必须克服一切私心杂念，排除一切干扰阻力，公平评价干部。
7、批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。自我批评时有所保留，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，发扬斗争精神和民主作风不够。
8、保持清正廉洁的政治本色。存在的问题是对廉洁自律工作的认识还不深入，片面地将其理解为个人思想境界问题，对组织监督制约的必要性有所忽视。自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。严格执行各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。
