下面是小编为大家整理的统战部领导班子2022年度党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料例文,供大家参考。
统战部领导班子 2022 年度党史学习教育五个带头专题民主生活会对照检查材料范文 一、查摆问题
（一）在带头深刻感悟两个确立的确定性意义方面
一是学习不系统。班子在学习安排的制定上不科学，存在着肯定的好用主义学风，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的学习没有深化探讨，制定的学习安排比较零散，不成系统，工作中用到哪部分就学习哪部分，没有将新思想新理论作为整体去学习把握。20xx 年组织理论中心组学习 xx 次，研讨 x 次，有些应学内容未列入学习安排，研讨不深化。有的党员同志在学习上浅尝辄止，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，没有做到学懂弄通做实。二是引领党外人士坚决四个自信方面做得不够。对党外人士教化培训，未能刚好有效地将我国的制度优势和治理效能进行正面宣扬、正确导向、正向激励，未形成强有力的宣扬势头，使个别干部群众盲目地信任一些西方媒体和自媒体利用疫情中发生的个别社会事务和现象进行炒作煽动、混淆视听的行为，在将制度优势成果转化为全民共同抗击疫情的斗争精神和强大动力方面还有所欠缺。三是处理涉宗教意识形态工作的实力不强。对宗教作为一种长期现象相识不深，工作上存在简洁粗暴的状况。比如在宗教场所疫情防控
工作中，要求镇（街）上报的报表过多。对镇（街）支配任务较多，听取信教群众的看法建议较少，对一些敏感的宗教问题答疑解惑不到位，导致一些信教群众对党的宗教政策不了解，甚至有误会。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面
一是机关支部党建工作抓的不紧。在支部党建工作上，满意于完成既定动作，没有结合统战工作实际谋划机关党建工作，导致组织生活缺乏新意，党员干部在参加过程中获得感不高，党组织带领党员干部干事创业的作用发挥不到位。比如，在谋划主题党日活动时缺乏系统性、整体性，出现了事前没方案、日期不固定、党员打算不充分的问题，导致活动表面上看开展的有模有样、热喧闹闹，但实际效果不佳。二是工作谋划不到位。在学习全会精神的时候，与工作实际结合不紧密，对于进入新发展阶段分管领域工作如何开展，缺少系统性谋划。习惯于等待上级出台相关政策、召开会议进行支配部署后参照执行，没有充分结合我市实际状况，创建性地提出下步工作思路。比如，对于将来五年的统战工作没有进一步思索，主观上认为十四五规划和 2035 年远景目标过于宏观，作为基层完成上级布置的任务就可以了。三是政治领悟力、政治推断力不够。不能从讲政治高度理解全面从严治工作的重要性，政治领悟力、政治推断力不够。比如
在工作中，不能将统战工作与经济社会发展很好的结合，更多的是按部就班，较少引导党员干部将理论政策运用到详细工作的实践中去，在理论学习学到的好思想、好方法没有刚好转化成工作的动力。比如在网络人士统战工作方面探讨少，没有相识到网络代表人士对于国家政治平安的重要影响。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是对民主党派人士关切不够。受疫情影响，近两年下基层调研工作削减，一些工作听基层党员干部汇报多，走访民主党派人士削减，联系更多在政党协商会等正式会议上。二是凝合合力还有不足。在凝合各方才智和力气方面用力不足，推动工作的合力还需进一步强化。比如，统一战线智力密集、人才荟萃优势发挥不充分，没有真正把各党派、各团体、各界人士的力气凝合起来、激发出来，为推动我市经济社会发展献计出力。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历方面
一是工作实力不能与时俱进。有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不到位，推动工作的力度有待加大。比如在法制宣扬教化上，还习惯通过悬挂宣扬横幅、发放宣扬材料等方式宣扬民族宗教政策。但是随着城市化进程加速，宗教领域形势困难严峻，出现了网上传教等各种各样的形式，手段日益先进，打破了传统的寺庙、教堂的地域限制，传播
更快、范围更广、影响更大、监管更难，传统的法制宣扬覆盖面太小，须要创新方式方法让更多群众，特殊是党员干部对党的宗教政策了解更多、理解更深。二是统战部各科室间沟通协调不够。机构改革后，将重点放在协调各个部门，构建大统战工作格局上，在统战部内部干部队伍建设上着力不多，统战干部各管一片现象比较突出，导致统战信息宣扬等须要各科室合力攻坚的工作做的不好。三是工作标准不高。挑战突出问题冲突志气不足，对于困难的事怕担重担、怕负责任，面对困难工作有过关思想。比如，在组织民主党派开展年度重点课题调研时，只是在年初组织召开座谈会探讨确定了调研课题，但是帮助民主党派解决调研过程中需解决的问题关切过问较少，认为年底形成调研报告，能够被市委、市政府主要领导同志批示，完成考核任务即可，对调研报告的质量要求不高，没有很好的起到为全市发展献计出力的作用。
（五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历，履行全面从严治党责任方面
一是落实全面从严治党工作不到位。在实际工作中，没有找到全面从严治党工作与业务工作的契合点，将更多的时间和精力放在业务工作上，抓全面从严治党工作的时间和精力较少，没有发觉全面从严治党工作对业务工作的促进带动作用。在指导支部开展从严治党工作上缺乏常常性和持续性，
没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面，第一责任人的职责落实力度发挥不够。二是监督教化不到位。四种形态运用不常常，对干部常常性的纪律检查不到位，教化警示方面有欠缺，拉拉袖子和提提示不刚好有效；班子成员有时存在老好人思想，指责和自我指责达不到预期效果。有些分管领导考虑爱惜干部的思想重了些，对宽是害、严是爱相识不深刻，存在干部管理失之于宽、失之于软的问题。三是力戒形式主义、官僚主义不到位。在疫情防控时期，面对困难紧迫的工作任务，主观上认为特别时期，要通过强有力的措施完成工作，因此在对基层下达任务要求报送材料时存在一刀切的状况，没有充分考虑镇（街）实际，客观上增加了基层负担。
二、根源分析
（一）党性修养不够。领导班子成员都是老党员，自认为政治推断力、政治领悟力、政治执行力已经够强，忽视了党性修养，静不下心来学习新思想新理论新学问，以至于对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想理解和驾驭得不全面、不深刻。领导班子作为一个整体，没有相识到必需时时刻刻通过学习思想来增加自己的理论修养，才能进一步坚决志向信念、牢记初心使命、坚固树立四个自信以及谋划好十四五规划工作。
（二）自我要求降低。班子成员许多都是统战工作的老兵，从事统战工作时间长了，认为自己已经是老人了，熟识
了各个方面的业务，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，认为现有的工作成果已经不错了，就产生了过得去、差不多的自满心态，出现了等一等、缓一缓、歇一歇的松劲心情，在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢。在实际工作中没有从实际动身，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，导致工作上对亮点工作探讨多，对常规工作着力少。
（三）为民情怀有所淡薄。习近平总书记指出，人民群众对美妙生活的憧憬就是我们的奋斗目标。有些班子成员随着工作年限的增加，工作岗位的改变，与群众的联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，习惯于坐在办公室里想方法、出办法，在吃透上级政策精神上不到位，因此，作出的决策部署往往不能满意人民群众的实际需求和对美妙生活的憧憬，导致了在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众出现了或多或少的问题。
（四）斗争精神有待提高。有的班子成员认为现在的成果就特别好了，再改革、再创新的难度很大，因而不愿进取和担当，也不知道如何担当作为，产生了本事恐慌。政治担当和斗争精神不足，面对国内外局势困难多变、交织影响给将来中国发展带来了不行预知的风险和挑战，以及应对进入改革深水区和攻坚区的任务时，有时就产生了畏惧退缩的思想，缺少了改革创新的精气神。
三、改进措施
（一）科学制定学习安排。深化系统学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，提高理论学习中心组学习和集体学习效率，主动加强自学，以习近平总书记关于加强和改进新时代统一战线重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》为主要内容，原原本本读原著、悟原理，不断提高理论素养和思维实力，切好用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）坚持打造过硬队伍。坚决扛起管党治党主体责任，持把监督关口前移，把重心放在平常，充分运用好执纪监督四种形态，把从严教化管理监督体现在日常，自觉抵制四风的侵蚀。以更严的标准、更高的要求，严格党员管理，落实党章和党内法规规定，坚持管理提质量、管理树形象。落实各项党内法规制度，严格各项标准要求，充分发挥党员干部模范带头作用和支部战斗堡垒作用。
（三）切实转变工作作风。严格落实党风廉政建设两个责任，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实。主动适应新形势新任务新要求，不断提高工作本事，立足统战工作实际，统筹做好新冠疫情防控和经济社会发展工作。做好党外人士培训工作，利用疫情中制度优势强化四个自信教化。提高党外人士参政议政实力，凝合党外人士服
务经济社会发展的蓬勃力气。深化开展调查探讨，着眼全局思索问题，立足实际探讨工作，切实增加参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。
（四）主动接受监督。严格落实各项党建工作制度，建立责任目标任务清单，进一步细化领导班子、各科室担当的任务指标，强化考核督导，努力打造机关党建工作特色品牌，增加支部党建工作的主动性和创建性。坚持党建引领，用好网络新媒体资源，开展形式多样的的教化培训，推动各项工作再上新台阶。
