下面是小编为大家整理的2022年度以案促改党员干部个人剖析材料,供大家参考。
以案促改党员干部个人剖析材料
根据我市《开展XXX违纪违法案件以案促改专项工作实施方案》，我严格按照活动计划安排，积极参加以案促改警示教育，认真学习党章及相关规章制度并参与“四有”大讨论，深感被查处的XX违纪违法案件，发人深省、令人警醒。XXX受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷进了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失。下面我结合自身工作实际,以案为镜、对镜反思，对照“双十查”内容,将个人剖析情况汇报如下:
一、存在的问题
一是思想政治建设方面。思想认识缺乏高度，重视程度不够高。认为思想政治建设是软任务、工作，见效慢，成果显现不明显，存在抓不抓无所谓思想，没有摆到加强单位政治建设的首要位置，开会议布置多，传达文件多认真分析少，只重形式不重实效，人为弱化了思想政治建设工作。思想政治建设缺乏有效手段，建设过程缺乏活力。长期沿用多年的老办法、老套路，手段单一，方法陈旧，形式古板，工作没有特色，使单位思想政治建设工作缺乏生机和活力。
二是理想信念方面。XXX指出,理想信念就是******人的精神之“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。多年来,由于受社会不良因素或多或少的影响,理想信念有所淡化,通过参加“牢记使命,不忘初心”主题教育、上主题党课等学习教育活动,使我认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。在理论和业务知识学习还缺乏深度,学习还不够系统和全面。 当前隐藏内容免费查看
三是党内政治生活方面。党内政治生活存在形式化、娱乐化、庸俗化现象。有时候党员干部政治学习仅仅读读报纸、念念文件,不能结合现实问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识,看起来很认真,实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。
四是同级监督方面。班子中存在好人主义，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不敢开展批评与自我批评。工作中怕得罪人，看到班子成员有错误倾向不敢批评，什么都是好好好，工作中不敢承担责任，前怕狼后怕虎。对借故不参加政治理论学习、迟到早退等违纪问题认识不到位，认为自己没有违纪就行了，只要自己守规矩，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。看到张聪智的锥心忏悔，内心才警醒，哪一个贪官不是从不守规矩的一小步，进而渐滑向贪腐深渊的。
五是组织纪律方面。本人存在监督意识不强，对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况，对选拔任用工作了解不深现象。认为只要是组织部门或上级领导认可，就可以提拔使用。只要不牵扯自己的事情，用谁不用谁无所谓。
六是党员干部日常管理方面。对局里的其他同志要求不够严格，尤其对党员干部职工八小时之外管理督促不够，缺乏党风廉政教育引导，存在失之于宽失之于软的现象，认为下班之后小范围聚聚餐不违反纪律，给干部职工传递了错误的信号，部分党员干部也因此认为自己仅仅是个普通职工，没有实权，也没有人找，没人请，有没有监督也不会腐败。
七是政商关系方面。思想认识还有待提高。认为自己跟老板大款没什么接触和交情，不会犯官商勾结的问题。对有些领导干部和大款老板称兄道弟虽然有些反感，但与这些现象缺乏斗争的勇气。要求自己严格按党性原则办事，把住小节、守住底线，对其他领导干部要求不严。
八是作风方面。作风建设永远在路上,对照新形势新任务新要求,感觉仍存在一些不容忽视的问题。工作中深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料,了解面上情况多,发现深层次问题少。虽然能较好落实***“八项规定”精神、反对“四风”,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够，反击不够,对待上级安排的一些工作仅仅通过会议体现一下，具体落实力度不够，督促不够。因公用车有时存在临时改变行车路线办私事的现象发生，慎独慎微意识树的不牢。
二、产生问题的根源
对以上存在的问题，我非常重视，对照问题进行深刻的党性分析和全方位透视，主要表现在以下几个方面:
一是放松了政治理论学习。平时对政治理论学的不深，受实际事务缠身，有时疲于应付，在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有掌握******新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。
二是党性修养还需继续深入。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深;对党的***二中、三中***和十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学,没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有到达思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
三是对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
三、努力方向和整改措施
(一)进一步坚定理想信念。理想信念是******人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。自觉理解群众的监督，保持清醒的头脑。
(二)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求,认真贯彻落实“三严三实”要求，持续谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，筑牢拒腐防变思想防线。
(三)强化职责意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各项工作的同时，让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
(四)增强创新意识，就要永不满足于守成,永久不满足于现状，永久不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。
(五)进一步加强作风建设，严肃纪律。针对我局机关作风平庸懒散的问题，从整顿精神面貌入手，着力加强作风建设严格工作纪律，要求全体人员遵守考勤制度，不得无故请假、缺勤、迟到、早退，上班时间不得上网游戏，聊天闲扯，不得做与工作无关的事，全体人员着装执法，持证执法，礼貌执法;增强服务意识，进一步加强宗旨教育，坚决做到门好进、事好办、脸好看，加强说理式执法，杜绝野蛮式执法，努力提升城管形象。
(六)狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效，注重从思想源头剖析问题。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效落实。
