领导干部党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料(范文推荐)

发布时间:2022-08-14 16:45:03

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领导干部党史学习教育专题民主生活会五个带头对照检查材料(范文推荐)

按照关于开好2021年党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知要求,本人紧扣“弘扬伟大建党精神,坚持党的百年奋斗历史经验,坚定历史自信,不忘初心使命,勇于担当作为,走好新的赶考之路”主题,深入学习了党的*********精神和***总数在在党史学习教育动员大会、庆祝中国成立100周年重要讲话精,紧密联系思想、工作和作风实际,扎实开展谈心谈话、广泛征求意见建议,聚焦带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等五个方面,认真查摆存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,明确了努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,树立正确的党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。马克思主义是我们立党立国、兴党强国的根本指导思想。党之所以能够领导人民在一次次求索、一次次挫折、一次次开拓中完成中国其他各种政治力量不可能完成的艰巨任务,根本在于坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,不断推进马克思主义中国化时代化。党史学习教育以来,自己始终把加强党史学习和马克思主义理论学习相结合,注重在学习党史中感悟马克思主义真理的强大力量,系统学习了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,特别是***新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚捍卫“两个确立”。但是,对照来看,依然存在一些差距和不足:一是持之以恒加强学习的劲头还不够足。虽然自己能够及时跟进学习*********重要讲话、重要指示批示精神,但是从内心讲,觉得自己是一名企业干部,重点在学业务、做业务,导致对***新时代中国特色社会主义思想的一些重要战略、重大决策领悟不够到位、不够透彻,在学懂、弄通、做实上下得功夫还不够深,缺乏精益求精的钻研精神和持之以恒的学习精神,存在以干代学的现象。二是看齐跟随的自觉性还不够强。回顾自己成长经历, 当前隐藏内容免费查看不论在哪个岗位都把对党忠诚、听党话跟党走放在第一位,都是想尽办法把工作干好。但对照*********“唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质和水分的绝对忠诚”要求来衡量,标准还是有差距的。有时认为只要不出现政治性问题,在原则性问题上站稳脚跟、不做违规事就可以了。三是欠缺对消极言论的批驳精神。面对各种错误观点和思潮,能够保证自己不动摇、不传播,但对个别员工通过短信、微博等传播的有悖于党的纪律、历史虚无主义的小道消息、不实言论,既没有进行当面批评,也没有采取硬性措施及时制止和抵制,缺乏旗帜鲜明的“亮剑”批驳精神。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,心怀“国之大者”,贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为,坚决履行***赋予的职能,全力服务中华民族伟大复兴方面。党的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,这是“我们党是什么、要干什么”最好的证明和诠释。一百年来,我们党进行的一切牺牲、一切奋斗都是为实现这个目标而进行的。党史学习教育以来,自觉发挥一名集团领导班子和党员干部的带头作用,始终在牢记“我们党是什么、要干什么”走在前、做表率,兢兢业业、勤勤恳恳、扎实推进分管领域、分管项目各项工作,紧盯国家一带一路、黄河流域高质量发展、新时代推进西部大开发形成新格局等重大部署,自觉在践行党的初心和使命、服务中华民族伟大复兴中找着力点、结合点,谋划推动重点项目,xx、xx、xx等一批服务国家战略的项目落地实施。但是对照来看,依然存在一些问题:一是工作视野还不够开阔。虽然自己始终坚定贯彻落实新发展理念,认真谋划分管业务部门和项目上的各项工作,但有时看得不远、想的不透、谋的不深,有“拿来主义”倾向,有时候更多的考虑的是经济效益,没有真正从心怀“国之大者”、服务中华民族伟大复兴的战略高度看待工作。二是工作标准还不够高。虽然自己能够始终保持旺盛的干劲和斗志,以强烈的责任感、使命感和行动自觉,扎实推进分管领域项目建设,但从严对照,有时遇到难题时,把工作做实、做深、做细的狠劲和韧劲不够,面对繁重的工作任务,有时会疲于应付,降低工作标准。三是创新发展理念还有不足。这些年,能够结合工作实践,大力培育“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,并结合工作实践融会贯通,但受学习深度、经验阅历等因素的影响,有时还存在封闭狭隘的问题,制定的一些工作目标和举措,满足于现状,眼界不宽,境界不高,还缺乏开放意识、合作共赢意识;一些创新理念的吸纳借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。

(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。通过学习百年党史,我们可以深刻的感悟到人民是党执政兴国的最大底气,党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。参加工作以来,自己始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,在工作谋划、推进中扎实践行党的群众路线,特别是今年围绕分管的基建事业部,在地企合作中积极谋划推进民生项目,xx、xx工程顺利开工、xx、xx项目投入使命,为保障和改善民生做出了积极贡献。同时,结合“我为群众办实事”活动,积极赴xx、xx小区对接群众需求,着力解决群众困难,今年以来,围绕就学、就业、政策宣讲等共帮办事实5件,有效解决了一些群众急难愁盼问题。但是细细对照来看,依然存在一些差距和不足:一是调查研究还不够充分。自己始终将调查研究作为发现问题、研究问题、解决问题的基本功,深入一线调查了解,掌握第一手材料,提升工作水平,但对照反思,自己只参与了个别项目上的调研课题,深入每个项目开展调查研究得少,征求群众意见建议不够广泛,对群众、员工的意愿了解掌握还不够充分。二是服务群众质量有待提高。有时候觉得服务群众是政府的事,自己重在把项目做好,谋求更大效益,导致联系群众不够广泛,谈心交流少,在开展“我为群众办实事”实践活动中,工作的主动性不强,帮助解决困难不多,这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。一百年来,党领导人民进行伟大奋斗,在进取中突破,于挫折中奋起,从总结中提高,在应对挑战、克服困难、战胜风险、破解危局中积累了宝贵的历史经验,这不仅深刻揭示了我们党取得各项事业成功的重要密码,而且对新时代防范化解风险挑战提出了要求。自己始终注重从党史中汲取这些宝贵经验,获取这些“重要密码”,在集团党委的领导下,着力推动xx、xx、xx等领域风险防范和化解,做出了积极努力,但是对照来看,依然存在一些问题:一是忧患意识不强。增强忧患意识使我们防范化解重大风险的前提,但是自己在对增强忧患意识上仅仅从企业、项目自身方面考虑,重点聚焦在在财物盈亏、项目质量上,没有真正从国家维度考虑风险隐患,觉得这些事情都与自己没有关系。二是斗争精神有所缺乏。思想上有时总有这样那样的顾虑,怕越位,怕背包袱,面对困难怕麻烦,工作按部就班。面对一些急难险重的任务,瞻前顾后,畏手畏脚,缺乏直面矛盾、知难而进的大气魄,觉着基层员工比较辛苦,怕伤同志感情,拉不开面子直面批评。三是经验内化转化的成效还不够。通过党史学习教育,对建党百年来的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知,但如何从党史中汲取正反经验,不断增强看齐意识,提高政治判断力政治领悟力政治执行力,还存在学用脱节的现象;如何贯彻“力行”要求,传承党的红色基因和优良传统,进一步提升岗位履职标准上,还存在具体招法不多的问题。

(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守党的政治纪律和政治规矩,落实***八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。中国是领导我们事业的核心力量。中国人民和中华民族之所以能够扭转近代以后的历史命运、取得今天的伟大成就,最根本的是有中国的坚强领导。历史和现实都证明,没有中国,就没有新中国,就没有中华民族伟大复兴。自己始终把坚持和加强党的领导贯穿于分管领域的全过程,在政治上,严守党的政治纪律和政治规矩,不折不扣落实“五个必须”,坚决反对“七个有之”,始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致;在工作工,坚持贯彻落实民主集中制,坚决扛起“一岗双责”责任,着力推动项目党委书记领导机制,扎实推进全面从严治党。但是对照来看,依然存在一些问题:一是党建工作重视程度不够高。思想还停留在过去,觉得企业就是创造效益,对抓党建促业务的认识不够,还存在抓业务工作投入多,抓党风廉政建设投入的精力相对较少的问题,特别是项目上,党建力量比较薄弱,方法不够活,致使从严治党严紧硬的导向没有很好的向下传递延伸。二是制止身边出现的“四风”问题的不够有力。自己虽然能够身体力行,以上率下,带头改变工作作风,发扬艰苦奋斗、务实苦干的精神,驰而不息纠正“四风”问题,但是对于身边发生的“四风”问题批评不够及时,也没有采取有效的纠正措施,存在得过且过的现象。三是双重组织生活坚持不够经常。对于参加党的组织生活相关规定要求,大部分能够严格遵守,但有时还不够主动、不够自觉,以普通党员身份参加党小组生活时,还没有彻底放下行政职务,汇报思想时触及灵魂和实质性问题少,参加的次数也不够多,缺少经常性的党性分析。

二、产生问题的根源

针对以上存在的突出问题,自己深入剖析、认真反思了产生问题的根源所在,感觉主要有以下几个方面:

一是理论学习不够扎实。由于学习的主动性不强,对百年党史、***新时代中国特色社会主义思想包的学习不扎实、钻研不深入、领悟不透彻,在学懂弄通做实上下的功夫还不够深,没有达到真正武装头脑的目的,导致学用结合不够紧密,在把握一些新政策、新要求方面还存在一定差距,贯彻落实省委和集团决策部署的时效性有时还不高,运用理论指导实践的能力还不强。

二是宗旨意识有所淡化。在实际工作中,自认为只要立足岗位职责,努力抓好项目建设就可以了,缺乏从思想深处把群众的需求作为第一信号,把群众利益作为第一选择,把群众的满意作为第一标准,心系群众的公仆情怀有所弱化,导致自己深入基层少,联系群众不紧密,忧民所忧、急民所急的意识退化,对群众反映的一些问题批示转办的多、具体推动落实的少,一些工作上听取基层群众意见建议不广泛。

三是党性修养有所弱化。随着工龄、年龄的增长,逐渐放松了党性锤炼和自身修养,自觉用人的高尚品质去衡量和提升思想境界不够,对照先辈先进来改进不足、优化思路不经常,导致讲党性、重品行、矢志不渝的奋斗精神有所懈怠,探求就里的精神有所欠缺,一些工作推动力度不大,艰苦奋斗意志、开拓创新精神、攻坚克难意识有所弱化,主观存在“老好人”思想,对发现的一些突出问题没有及时纠偏,怕得罪人,存在求稳怕乱和当“太平官”的思想。

四是自我要求有所降低。对一些时限紧、任务重的工作,没有认真思考如何用最少的时间、最小的成本取得最好的效果和最大的收益,存在应付过关、敷衍了事的想法,没有时刻以高标准严格要求自己,缺乏精益求精、争创一流的决心和勇气,从而在一些非原则性问题和非全局性工作上,懒散拖拉,降格以求;“老好人”思想一定程度还存在,对个别工作不认真、纪律松弛、作风散漫的同志不能及时批评教育,助长了不良风气。

三、今后努力方向及整改措施

针对查摆的问题,结合同志们的批评意见,我将以这次民主生活会为契机,紧密结合自身实际,认真制定整改方案,细化整改措施,努力创造整改条件,务求存在问题及时整改到位并取得实效。

一是加强理论学习,坚决把牢正确方向。坚定理想信念,对党绝对忠诚,是党和人民对党员干部的一贯要求,在今后的工作中,自己将认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想,坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真对照党章、党纪国法及先进典型“照镜子”,牢固树立“四个意识”,提高政治站位,补足精神之“钙”,旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚,不做“两面人”,不欺瞒党组织,真正把讲政治守规矩内化于心、外化于行,在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。牢固树立大局意识,自觉服从大局,始终顾全大局,对***和省委、集团党委的各项决策部署,不讲条件、不折不扣地抓好落实。

二是强化担当意识,着力推动工作落实。大力发扬艰苦奋斗的工作作风,坚持雷厉风行、立说立行的工作劲头,对定了的事盯住不放,跟踪督查问效,真正把心思用在干事创业上,把精力放在抓项目上。坚持经常性听取合作伙伴和基层员工的建议,全面了解掌握工作动态及存在问题,不断推动问题化解。切实增强责任意识,扎实做好今年项目的谋划、论证,着力储备一批好项目、大项目。同时,扎实做好督查调度,积极推进续建的xx、xx、xx项目各项工作,以高标准、严要求促进工作落实,为实现集团全年目标任务做出应有贡献。

三是持续纠正“四风”,不断改进工作作风。自己将牢固树立正确的政绩观,自觉反对形式主义、官僚主义,尤其要充分认识“四风”问题的顽固性和反复性,驰而不息地纠正“四风”问题,做到长期坚持,不走过场。对照***的“七个有之”进行思想反省和行为检查,加强对党风廉政建设和反腐倡廉相关规章制度的学习,严格遵守党章和党规党纪,时刻修身正己,遵循组织程序,服从组织决定,坚持重大问题请示汇报,不超越权限办事;坚持实事求是的工作作风,扎实开展基层调研,向人民群众学习、向基层员工学习、向工作实践学习,放下架子,扑下身子,做到“身入”“心至”。坚持厉行勤俭节约,不搞铺张浪费,培养积极健康向上的生活情趣和生活方式,树立个人良好形象。

四是坚持廉洁自律,扎实推进从严治党。严格执行廉洁自律准则,树立树牢反腐败防线,自觉抵制“围猎”腐蚀,始终做到老实做人,干净干事。管好家属和身边工作人员,坚决反对特权现象,树立好的家风家规。扎实履行“一岗双责”职责,着力抓好从严管党治党和党风廉政建设,定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报,充分运用“四种形态”,强化执纪监督,加强对员工执行作风纪律规定情况的监督检查,紧盯重点领域、重点岗位和重点环节的人和事,对违规违纪问题做到早发现、早纠正、早查处,促进工作作风持续好转。

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