2022年度市民政局领导班子年末专题民主生活会对照检查材料（五个带头）

发布时间:2022-08-17 12:00:04

下面是小编为大家整理的2022年度市民政局领导班子年末专题民主生活会对照检查材料（五个带头）,供大家参考。

市民政局领导班子年末专题民主生活会对照检查材料（五个带头）

市民政局党组高度重视党史学习教育，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的重点内容，高标准开展党史学习教育各项工作，学习教育成果显著，民政事业取得了新进展、开创了新局面。按照***、省、市关于召开党史学习教育专题民主生活会要求，市民政局领导班子认真贯彻落实******关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这一主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深入剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，深刻剖析原因根源，明确整改措施和努力方向。现将班子对照检查情况报告如下。

一、xx年度民主生活会和xxx年市委巡察整改专题民主生活会检视问题整改情况

（一）xxx年度民主生活会检视问题整改情况

xxxx年xx月xx日，xxx年度市民政局领导班子民主生活会上，局领导班子对照***提出的“学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”“坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党***决策部署”“履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作”“学习贯彻党的***五中***精神，对照党***提出的“十四五”经济社会发展主要目标和xxx年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项”“落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带当前隐藏内容免费查看头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实***八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义”等xx个方面，共查找xxxx个问题，制定了xx个方面工作措施，已全部整改落实，并建立了长效机制，取得了明显成效。

（二）xxx年市委巡察整改专题民主生活会检视问题整改情况

xxx年xx月xx日，市民政局领导班子召开了市委巡察整改专题民主生活会，局领导班子结合市委巡察组反馈意见，围绕“贯彻落实党***精神和省市委决策部署，提高政务服务水平”“贯彻执行***八项规定精神，落实为民服务举措”“加强基层组织建设，切实履行管党治党责任”“执行选人用人政策”和“落实意识形态工作责任制”xx个方面，查找出xxxx个问题，制定了xx个方面整改措施，已全部落实到位，并长期坚持。

二、存在的主要问题

局党组能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，深刻领会党的***X中X会的重要里程碑意义，科学把握党的百年奋斗重大成就和历史经验，班子成员能够树立正确党史观，坚定信仰信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个维护。但对照***提出的xx个方面进行检查剖析，仍存在以下问题：

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是理解感悟党的先进理论还不够深入透彻，从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，使工作体现时代性，把握规律性，富于创造性等方面还有欠缺。比如，对于如何在党史学习教育中汲取思想营养，更好站位全局谋划推动民政工作，为实现党的初心使命做出更大贡献方面思考不深、创新不够、举措不多。二是理论学习不够系统，在学习***新时代中国特色社会主义思想上深度、广度不够。比如，党员集体学习有时未按计划时间及时安排学习，个别党员学习笔记存在应付了事的问题。理论中心组学习局限于“照本宣科”，念文件、读稿子多，研讨交流和深钻细研较少。三是学习自觉性不够。领导班子及成员抓工作多，抓学习少，有时将学习当成被动任务去完成，没有将学习真正转化为“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的自觉性。四是在落实意识形态工作责任制方面，没有很好地学深悟透***和省、市委精神，措施定的不细不实，运作机制理的不顺不畅，在实际工作中不同程度存在“以空对虚”“大而化之”“两张皮”现象，意识形态工作略显疲软和被动。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党***决策部署落实到位方面

一是落实上级部署还存在不到位的问题。比如，深化改革工作，大多是承接上级的改革任务，自主谋划开展的改革工作不多；殡葬改革工作采取了很多措施，火化率提升幅度很大，但是对于公益性公墓建设还缺乏有力抓手，各县（市、区）民政部门在争取土地支持、资金支持方面力度不够。二是研究部署工作有时听取意见不够充分。比如，局党组作决策时注重听取领导班子成员和机关处室负责人的意见较多，听取各县（市、区）民政局特别是基层一线民政干部职工的意见建议相对较少，对不同县（市、区）、不同层级的实际情况和业务特点，有时考虑的不够周全。三是攻坚克难方法不多、成效不明显。比如，社会组织党组织“有效覆盖”难题尚未得到彻底解决，我市高端养老机构少、养老服务市场整体质量不高这一情况尚未得到有效改善。四是担当作为、争先创优意识还不强。对于上级部署工作，有时还存在完任务、交差事的思想，主动加压、高限完成、戮力争先的劲头不足。比如，我市福利彩票销售工作虽然完成了上级指标，但与我市民政工作发展趋势和要求还不匹配，尤其福彩公益金对民政事业的支持作用发挥不够，还有很大潜力可挖。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面

一是为民爱民意识有所弱化。比如，个别民政干部为民爱民意识不强，不敢担当负责，对于群众反应的问题习惯以“不归我们管、不是我们的职责”简单一推了之，不能站在群众角度换位思考，主动帮助群众想办法协调解决困难。二是为民服务质量还有差距。比如，对于上级交办的临时任务、牵头的全市重点工作，有的干部思想认识有误区、有偏差，不能站位全局、统筹谋划，只注重民政自身力量，有多少钱、办多少事，缺少“争、创、闯”的精神，完成任务质量不高。三是调查研究不够深入、经常。调查研究的主动性、目的性、系统性、实效性不强，参观检查性质的调研多，有规划、有目的地深入基层、到群众中去开展调查研究少，调研成果重数量不重质量，对开展工作的指导借鉴意义不强。四是服务直属单位党员、职工不到位。比如，每年“中秋”“春节”对困难党员、困难职工“扎堆慰问”，日常走访慰问、关心关注少。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面

一是“学用两张皮”现象依然存在。理论学习“照本宣科”多、研讨交流少，记录笔记多、感悟体会少，真正将党的先进理论转化为工作能力方面还有欠缺。比如，在落实“三个聚焦”“三基”职责方面还有差距，尤其是加强基层民政服务能力方面，力度不大、创新不足、方法不多。二是对防范化解重大风险工作重视程度不够。多是传达学习上级精神、转发上级文件，对于本市民政领域风险形势分析研判不深不细，工作机制不够健全，责任细化分解不够到位，应对措施不够得力。三是斗争意识有所弱化。个别同志或多或少存在贪图安逸、满足现状、不愿较真、当“太平官”的思想，落实部署不够坚决彻底，攻坚克难缺少魄力担当，不想为、不敢为、不愿为，遇到困难绕着走，对于不良现象听之任之，不敢较真碰硬。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实***八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面

一是党风廉政建设“一岗双责”履行还不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，班子成员在指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。比如，我们在制定“一岗双责”责任分解过程中，责任条款列的还比较笼统，不够细化，结合自身业务工作做的还不够到位。二是谈心谈话制度落实质量不够高。党组成员之间谈工作多，谈纪律少，咬耳扯袖、红脸出汗没有形成常态，对廉政风险点排查坚持不好。三是整治形式主义、官僚主义，为基层减负方面力度不够。比如，将红头文件改为明传电报、便笺等“隐性文件”问题还时有发生，有些文件只是为了交差完任务，质量不高、针对性不强。对县（市、区）安排业务工作时，召开会议多，跟踪问效少。四是勤俭节约的优良传统坚持不好。比如，在办公用品购置，举办培训、会议等预算开支上抠得不严、不细，下班后机关走廊有的灯不关，有的办公室电脑不关，造成了资源浪费。

三、产生问题的原因分析

一是党性锤炼不够扎实。对不断加强党性修养锻炼的重要性认识不足，放松了自我改造，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还还不够经常，整改提高还不够到位。对***新时代中国特色社会主义思想和党的***X中X会精神等学习不够系统深入，对***人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

二是宗旨意识不够牢固。对党的光辉历史、初心使命学习不够，认识不深，对脱离群众的警惕性不高，对“我是谁”“为了谁”“依靠谁”这一问题的认识还不到位，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有真正摆正“主仆”关系，“民政为民、民政爱民”的服务理念还没有真正在内心树立起来。与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

三是理论学习不够深入。还存在“把工作当硬任务，把学习当软指标，先干后学、以干代学”的思想认识，忽视学习、放松学习、应付学习的现象客观存在。理论学习宣读文件多，剖析问题少，学习时间不足，学习思考不深，理论与实践存在脱节。有时还存在实用主义思想，偏重于业务学习，放松了政治学习，没有很好地运用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题。

四是制度执行不够严格。在实际工作中，存在“重形式、轻落实”的情况，今年我局对机关管理制度进行了全面修订完善，各业务处室也出台了一系列好制度、好办法，但在执行时“以感情代替原则，以信任代替管理，以习惯代替制度”的现象依然存在，制度执行方面失之于宽、失之于软，对各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，个别制度流于形式。

四、今后努力方向和改进措施

（一）进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。局领导班子带头深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和***二中、三中、四中、五中、X中X会精神，深学深悟，常学常新，着眼固本培元，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到有令必行、有禁必止，做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。增强政治定力，不断提高在新时代中国特色社会主义道路上践行初心使命，实现伟大复兴中国梦的思想自觉和行动自觉。强化问题导向，改进调研方式，向实践学习，拜群众为师，在深化学习中不断提高推动改革发展、做好群众工作、处理复杂矛盾的本领，以学促知、以知促行、知行合一，努力做党和群众信赖的好党员、好干部。

（二）进一步强化宗旨观念，为民谋事创业。始终把“为民服务”作为第一要务、第一使命，全力推动民政事业大踏步前进。一是从实谋事。坚持民主决策，实事求是，尊重客观规律，不唯书、不唯上、只唯实，不搞“形象工程”“政绩工程”。二是全心为民服务。坚持民生福祉优先发展，全心全意抓好民政工作，突出解决关系群众切身利益的问题，以实际行动取信于民。三是以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，认真研究养老发展、社会救助、儿童福利、慈善事业、社会组织管理、社区治理、残疾人、殡葬面临的迫切问题，在解决问题中推动发展。

（三）进一步提升能力素质，统揽全局、协调各方。坚持集体领导、民主决策，发挥好班子每个成员的作用。凡事讲原则、讲民主、讲道理、讲方法，把批评与自我批评的武器用好，批出正能量，批出好作风，批出新成绩。加强与基层同志的沟通交流，用好谈心谈话制度，把从严要求与支持帮助、关心关怀结合起来，创造团结紧张、严肃活泼的工作环境，充分调动民政干部职工的工作积极性和主动性，全体同志拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，推动全市民政事业再上新台阶。

（四）进一步夯实清廉之基，全面从严治党。认真履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，严格执纪问责，坚持以上率下、从严管理，确保全面从严治党各项部署要求落地生根，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆***人的浩然正气，永葆清廉本色。坚持“惩前毖后，治病救人”，做到抓早抓小抓苗头，对干部多教育、多提醒、早纠正，对违规违纪行为零容忍，扎实做好抓基层、打基础工作，加强党员干部队伍教育，管好带好党员队伍。