支部形式主义官僚主义对照检查材料范文(3篇)

发布时间:2023-05-03 11:45:07

篇一:支部形式主义官僚主义对照检查材料范文

  

  形式主义官僚主义自查报告范文

  形式主义,官僚主义党和国家建设过程中应清除的两根“杂草”,下面是小编精心整理的形式主义官僚主义范文,供大家学习和参阅。

  形式主义官僚主义自查报告

  根据电[20xx]3号《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》有关要求,x市场监督管理所认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下:

  一、高度重视,加强学习,提高思想认识

  x市管所及时召开全体工作人员会议,传达关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,学习《关于开展形式主义、官僚主义问题自查自纠的通知》内容,切实提高思想认识,引导大家积极改进工作作风、精简文风会风、担当履责等等,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

  二、认真扎实,精心准备,积极自查自纠

  x市管所强化责任意识和看齐意识,明确由所长牵头,严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。经对照自查,截至目前,共发现我所主要存在6个方面的问题,分别是:走访服务对象时,常常“走马观花”,不能了解到服务对象的真正诉求;对办事群众能热情接待,但遇到麻烦复杂且需要协调别的部门事情,有推诿和拖拉的现象;优先落实和完成上级文件布置的工作,遇到QQ群等方式通知的工作,不能及时的开展;有时出现开会时间较长,重点不够突出的现象;出现是自己主要负责事情,也会推脱给同事做的现象;遇到困难的事情想征求上级领导意见,把责任往上推,等领导拍板决定。

  三、对照问题,理清思路,制定整改方案

  通过开展形式主义、官僚主义自查自纠工作,针对我所在自查自纠工作中存在的问题,及时制定整改措施如下:定期上门与服务对象进行座谈,记录相关建议和诉求;推行和落实“首问负责制”;安排专人负责接收各项通知,汇报所长;做好会议前准备工作,列好会议大纲;端

  正思想态度,明确,科学分工;积极主动学习,在自己能力范围内尽最大努力解决问题。

  下一步,我所将确定整改期限,严格按照整改措施,全力整改,同时持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。

  形式主义官僚主义自查报告范文

  按照区纪委监察委驻区财政局纪检监察组通知《中共**自治区纪律检查委员会印发<关于形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动>的通知》(桂纪通〔20xx〕6号)的精神有关要求,局党组认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下:

  一、高度重视,加强学习,提高思想认识

  区发改局党组及时召开局党组会议,传达关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,学习区纪委监察委驻区财政局纪检监察组通知《中共**自治区纪律检查委员会印发<关于形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案>的通知》(桂纪通〔20xx〕6号)的精神,切实提高思想认识,引导广大党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约、提升工作效能,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

  二、明确责任,落实分工,强化组织领导

  召开开展形式主义、官僚主义问题集中排查活动自查自纠工作动员部署会,实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、领导班子成员共同抓、股室、局属单位负责人协助抓的工作机制,细化责任分工,明确自查自纠要求,层层传导压力,坚决把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。

  三、认真扎实,精心准备,积极自查自纠

  区发改局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识,明确党组书记、班子成员牵头,严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。

  经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义问题表现方面,共发现我局主要存在以下几个方面的问题:

  1.执行党章党规不坚决、搞变通,不按组织程序办事,党内无原则“一团和气”,党内政治生活制度不落实。主要表现在:一是没有认真学习研究党章党规,学得不深不透,导致执行不到位;二是开展批评与自我批评没有红脸出汗;三是上党课没有落实到位。

  2.以文件落实文件,写文件、制文件机械照搬照抄,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拚凑,超篇幅、超范围发文,文种、文号、简报该精简的不精简,已精简的违规启用。主要表现在:市级下发的方案,往往是改头换面就变成我区的方案,而不是和我区的实际有机结合。

  3、存在浮在机关多,走进基层少;习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据,致使对实情摸得不准,对底子吃得不透,影响到决策的科学性和措施的精准性。

  4.调查研究搞形式、走过场,打造“经典调研线路”,搞走秀式调研。主要表现在:到企业调研的时候,没有详细地了解企业建设生产的情况,存在的困难,没有为企业提出有用的意见。

  5.漠视群众疾苦,不作为、慢作为,“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,甚至故意刁难。主要表现在:对贫困户帮扶得少,没能在产业扶贫方面帮助群众谋求出路;在项目的审批过程中,跟踪服务不到位的情况时有发生。

  四、对照问题,分析原因、理清思路,制定整改方案

  通过开展形式主义、官僚主义问题自查自纠工作,经过分析存在问题、表现形式和产生的原因主要有以下几点:

  (一)对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足。对思想建设和理论学习重视不够,缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措,不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。

  (二)“为民人服务”的宗旨意识树立得还不牢固。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底,与群众的感情不够深厚,不能很好地做到“乡村屋舍看实情、田间地头找办法”。

  (三)“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成不够。满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式,缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施,未能很好地做到“扛着责任往前走、带着大家一起干”。

  针对我局在自查自纠工作中存在的问题,将从以下方面整改提高:

  第一,强化政治理论学习。健全完善党组中心组学习制度,自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升,切实做到学以致用、学用相长,切实提高班子的整体理论素养和政策水平。

  第二强化干事创业中的担当精神。牢固树立“干就干大事,争就争一流”的高远之志,真抓实干,提高领导的担当意识。

  第三强化“为民服务意识”。切实践行群众路线,坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想,从群众最不满意的地方改起,从群众最急盼的地方做起,确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。

  五、下一步

  我局将认真履行“两个责任”,进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。

  形式主义官僚主义自查报告范例

  按照中央纪委《印发<关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知》精神,我局对照形式主义、官僚主义四方面12种突出表现,认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作,查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作取得了明显成效。现将情况汇报如下:

  一、认真传达学习,加强对照检查。

  我局将文件精神列入党组理论中心组学习和支部学习内容,立即组织全体干部职工进行集中传达学习,会后组织局机关中层以上领导干部开展了学习讨论,支部组织党员结合工作实际进行了学习讨论。大家一致认为(中纪办发〔20xx〕8号文列出了4类重点问题,12个具体内容方面的表现,形式主义、官僚主义新表现值得警惕贴合实际,讲出了当前形式主义、官僚主义的典型表现。大家纷纷表示,要严格按照中央和省、市委要求,对照官僚主义、形式主义存在的12大表现,认真剖析反省自身,切实把加强干部作风建设放在突出位置,查摆和纠治提供形式主义官僚主义突出问题,积极树立高效廉洁务实的工作作风。

  二、加强组织领导,强化责任落实。成立由党组书记、局长任组长、其他党组成员、副局长任副组长,办公室、支部参与的查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作领导小组,对查纠中出现的新情况、新问题,及时组织研究,提出解决办法。

  三、在组织全局干部职工开展学习讨论的基础上,认真筹划部署,明确要求认真对照形式主义官僚主义突出问题及具体表现进行查摆,强调要着重从以下几方面切实开好年底的民主生活会和组织生活会。

  一是要把贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面,重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神,落实新发展理念,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,以及思想政治、宣传舆论和土地权属安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。

  二是在联系群众、群众服务方面,重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

  三是在履职尽责、服务经济社会发展方面,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。

  四是在学风会风文风及检查调研方面,重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容,并立即组织全体干部在全局范围内开展一次针对形式主义、官僚主义新表现的自查自纠活动,要求全体干部职工对照官僚主义、形式主义存在的12大表现,认真开展自我剖析并撰写个人对照检查材料。

  经认真查摆,我局无发现形式主义官僚主义突出问题的现象。但我局将以此次学习讨论和自查自纠活动为契机,进一步加强对全体干部职工的教育,督促“两个责任”落实,防止“四风”问题反弹,号

  召全局干部职工发扬求真务实、真抓实干的工作作风,保质保量完成年度各项工作任务。

篇二:支部形式主义官僚主义对照检查材料范文

  

  开展形式主义、官僚主义专项整治工作对照检查材料报告

  一、自查工作基本情况

  一是加强理论学习和指导。接到通知后,我**及时召开党组会议,切实提高思想认识,深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性,以***为指导,深入贯彻落实关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和有关决策部署,加大监督检查力度,深入开展集中整治工作,引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。

  二是制定方案,确保专项整治活动落到实处。我**制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》,通过近期时间的集中整治、日常监督,确保形式主义、官僚主义得到有效解决,不收敛、不收手的老问题存量明显减少,隐性变异的新问题有效遏制,坚持“突出重点,统筹推进;分级负责,整体联动;集中整治,常态落实;以事立案,追责问责;巩固深化,标本兼治”工作原则,针对形式主义、官僚主义,聚焦“五个领域”“四种行为”。

  二、查摆突出问题方面

  一是在贯彻落实方面,贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好。比如,在招商引资中,没有很好的结合我市发展实际筛选项目,没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强。对于上级的安排部署,仅满足于完成工作,把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如,根据安排,开发建设的**,在建设方面取得一定成绩,但后续运营还

  有短板;请示报告制度执行不严格。例如,党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或**系统半年、全年总结会等形式进行汇报,日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。

  二是在调查研究方面,调查研究不深入。工作中,一般性调研多,带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中,存在注重调研过程,不注重调研效果的现象。比如,在实地核查工作中,主要是调查企业是否符合签发条件,以及对企业日常经营情况进行一般性了解,却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约,没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序,并非出自真心想要了解一线真实客观的情况,只是迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

  三是服务群众方面,到服务企业调研少,“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业,工作开展也应主要立足于企业实际需求,但在实际工作中习惯于在办公室听汇报,真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少,不能深入的了解企业对**工作的意见和建议。去企业调研的时候,往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况,而深入生产销售一线调研分析发现问题、主动帮助解决困难的情

  况少,导致调研效果一般,不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入,致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

  四是落实工作方面,抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多,检查督导较少、专题调度少,督查督办力度不大、标准不严、效果不好。比如,信息宣传工作,有时重视程度不够,要求不高,督导力度不大,导致部分信息时效性不强、文风不扎实,部分重要活动没有信息。

  五是文风会风方面,文风会风改进不到位。工作中,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。比如,发文件、定制度,主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”,结合工作实际拓展的少,缺乏创造性。究其原因,还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好,工作上没有很好的担责、作为,没能承担起相应的责任。

  六是担当履责方面,存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。存在重用轻管现象,怕管严了、限制多了,影响工作目标任务的完成,没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,对于有些工作“不求有功,但求无过”,未能把工作做实、做细。例如,带领企业“走出去”的步伐不够快,到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

  七是工作实效方面,把精力放在“材料”上,搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性,不够扎实,存在急于求成的情绪。一接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,有时存在应付以求过关的想法,尤其是在服务企业方面,存在走过场、看看就知道了,清楚了的情况,有相关的记录和影像资料,这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研,却没能够真正的落地,取得效果。

  三、存在的问题的原因分析

  (一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”,学习深度不够。存在以干代学的现象,当工作与学习发生矛盾时,把成绩当成“硬指标”,把学习当成“软指标”,对学习的安排部署不够细致、不够严格,缺乏连续性、系统性、全面性,导致学习效果不好,学习内容与实际工作结合不够紧密。

  (二)宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务,着重研究的是如何保质保量按时完成,如何获得上级的肯定,不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发,不能换位思考企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么,导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多,不能与时俱进的提升自己的*性修养,致使*性锻炼未达到党员领导干部*性修养的高标准、严要求,因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

  (三)工作作风不扎实。缺乏进取精神,习惯于按老方法、老路子推进工作,开展工作瞻前顾后,缺乏拼劲和锐气,拼搏精神有淡化。存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想,小富即安,小胜即骄,缺乏强烈的争先意识、创新意识,还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上,又只满足于完成任务,对**特色的“自选动作”研究

  不够,内容不多,对安排部署的工作跟踪督导的不到位,反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

  (四)纪律约束刚性不足。对工作中发现的问题,大多是面上提醒一下,在会议上要求多一些,有时为了保持团结稳定,能不批评的就不批评了,彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态运用的不好,没有达到红脸出汗的效果,执纪标准、干部监督都还不够严,还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。

  四、努力方向和整改措施

  (一)切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务,带头旗帜鲜明讲政治,更加***。进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决***一致,紧密结合全市外向型经济发展和**工作实际创造性开展工作,以实际行动确保各项决策部署不折不扣贯彻落实。

  (二)切实加强理论学习。以*章为镜,把学习贯彻***作为重中之重,注重加强对十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》、《**政》以及系列重要讲话的系统学习,不断把学习引向深入。继续确定每周*为固定学习日,进一步丰富加强党组中心组学习,在诵读原文的基础上,结合全市开放型经济发展和**工作实际,通过加强班子讲党课、研讨分析,撰写心得体会等方式,做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。深刻领会**的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,研究如何运用到具体的工作中,运用到服务政府、服务企业的实践中。

  (三)切实增强*性修养。以***为指导,进一步牢固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论。严格遵守和执行政治生活准则,坚持集体领

  导,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,充分发挥党组带头作用和示范作用,努力建设凝聚力战斗力执行力强的坚强班子。坚定为人民服务宗旨不偏向,细化优化服务企业的措施,坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难,建立长效机制,进一步发挥**的桥梁纽带作用

  (四)切实提高能力水平。着力培养专业能力,根据工作实际,组织举办专题讲座、培训班,系统培训履行岗位职责必备的各种知识,提高班子科学决策能力和精准施策水平,增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调查研究,着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。认真贯彻落实**工作会议精神,牢牢把握高质量发展的要求,以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感,统筹抓好*的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作,努力为全市外向型经济加快发展贡献**力量。

  (五)切实转变工作作风。按照《**实施方案》要求,结合“**”主题教育,全面查找问题,深入抓好整改,促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一

  步加强工作督导检查力度,对全部工作都设立工作台账,每周进行督导调度,保证事事有回应,件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器,坚持把团结进步作为出发点和落脚点,坚持知无不言、言无不尽,坚持问题导向、立说立行,及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》《条例》等有关规定,强化日常监督和检查,加大“慵懒散”专项整治工作力度,定期不定期对日常在岗、假

  期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查,从严加强管理,确保不出问题。

  (六)切实履行主体责任。认真履行全面**建设主体责任,按照新时代*的建设总要求,坚持强化教育、正面引导,不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉,切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设,积极开展班子成员讲“廉政党课”活动,继续组织全体党员干部到警示教育基地接受警示教育,深化示范教育、岗位教育,让廉政教育入脑入心,触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定,要求全体干部严守工作和生活纪律,既管好自己,又管好身边人,做到廉洁修身、廉洁齐家,远离庸俗、远离低级趣味。

篇三:支部形式主义官僚主义对照检查材料范文

  

  形式主义官僚主义对照检查

  形式主义官僚主义对照检查

  展开集中整治情势主义官僚主义工作情况报告________依照镇党委要求,对比<________关于展开情势主义官僚主义集中整治工作的实行方案》(以下称《实行方案)),认真查摆科室工作中存在的情势主义、官僚主义问题,坚持问题导向,逐项制定整改措施,立查立改。现将整治工作情况报告以下:1、对比检查情况____围绕《实行方案》中列出的整治重点,从

  5个方面、27个问题入手,逐条进行深入自查,情况以下:(1)在贯彻落实党的线路方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面____在贯彻落实上级唆使精神的进程中,时刻警惕表里不1的工作偏向,不弄囫图吞枣式的转达。前后根据区委、区委组织部、区委宣扬部等部门的要求,制定符合本地区实际的工作方案、实行细则等文件,力戒上下1般租的工作方式。前后制定了(________意识形态责任制实行细则》《“3会1课”工作课程方案》《关于进1步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件,规范程序、权责到人,实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识,建立正确政绩观,不弄表面工程,前后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的屡次巡查,触及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣扬、不作为不担当、扶贫助困等多个领域,用实际行动推动了

  ________党务工作的正常运行。独化责任思识,着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍,提升防范和化解重大风险的主动性、积极性,在帮扶巡查、主责检查等突击加班工作中,科室全员到位、整体联动,美满的完成了工作任务。

  (2)在联系大众、服务大众方面____全部工作人员在完成主责主业的基础上,主动落实包村工作,不断加强与村干部、村民的联系。当前,科室人员共包村____个,除科室主任________同志任包村组长外,其余

  人员均为包村干部。在今年村级“4套班子”换届选举、煤改燃工作中,____急大众之需、解大众之难,主动作为了解村情民意,坚持效果导向,解决大众生活和村内发展中遇到的困难。经过1年的工作,所包____个村的“4套班子”全部排查终了,煤改燃工程基本完成,保证全部村民温暖过冬。有效避免了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”,安排党务工作者专职展开“3会1课”信息录入工作,实时掌握党员队伍动态,既保证了各项工作有迹可循,又避免了过度“痕迹化”偏向。

  (3)在履职尽责、服务经济社会发展方面____作为党务、村级党组织换届选举的责任科室,聚焦主业主责,完本钱职工作。在此基础上,主动辅助相干科室完玉成面从严治党、不作为不担当工作,推行书记主任“1肩挑”,整理全镇的村级“4套班子”换届材料,指点并解释换届标准,优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作,____对比上级要求,组织镇党委班子、各基层党组织展开以此为主题的民主生活会和组织生活会,以坚强的政治定力,“治土改水”正本清,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑,清除____________卑劣影响,延续净化政治生态。

  (4)在学风会风文风及检查调研方面严格对比区委办(________市________区落实8项规定实行细则》,落实(________8项规定实行细则》,凡____组织的会议,坚持务实高效原则,严格控制各类会议活动,能不开的坚决不开,能合并的坚决合并,能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排预会议内容密切相干的部门参加,严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话,各类交换发言每人不超过20分钟。压实学风,把严文风,逐月编写《“3会1课”学习提纲》,直接指点各基层党组织工作,定期巡查基层党组织落实“3会1课”情况,逐

  项对比“3重1大”制度催促党组织践行实行。从党支部抓起,所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料,能手写的必须手写,没有手写的严格查重。

  (5)在重点领域和专项工作方面____要求本科室包村组长、包村干部严格依照上级要求催促各村推动污染防治攻坚战工作,逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊,严防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求,____安排专人负责各村帮扶工作。当前,________有帮扶工作组____个,触及____个行政村,实时掌握每一个工作组的工作动态,依照《关于进1步规范领导干部请假报备工作的通知》规定,重点规范帮扶组工作人员请假报备工作,催促他们在村中展开帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶权势,对政府干部中可能出现的黑恶权势“保护伞”保持警惕。

  2、发现的具有情势主义、官僚主义偏向问题通过逐条自查,____没有发现科室内部存在情势主义、官僚主义。但发现了两点具有情势主义、官僚主义偏向的情况,具体表现以下:1是科室干部长时间从事文字工作,过分迫求文稿辞藻的华丽。虽然展开了针对文风的重点整治工作,有效的避免了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况,但将大量时间花在咬文嚼字上,文稿时效性有待提高。

  2是接待大众招法少,言语过于强硬。科室干部除包村下村外,少有接待大众的机会,在联系大众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”,缺少主动以民为友、与民同乐,与民心相通、气相投的意识,没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。

  3、具体整改措施针对文风华而不实、冗杂复杂问题。是减少发文数量,紧缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的1律不再发文,现

  行文件规定依然适用的不再重复发文,没有实质内容、可发可不发的1律不发。2是改变文风,由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止,不讲空话、套话,讲实际问题,说具体措施。

  针对“乡土气”不足问题。1是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从大众最关心的事做起,走下案头、放下笔头、拿起锄头,与大众同吃同住同劳动,亲身体验大众的衣食住行,用心体会大众的喜怒哀乐,真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为大众分忧解困,不遗余力地帮他们脱贫致富。2要善于办实事。多去基层“串亲戚”,不但要到“好亲戚”家去发掘典型、总结经验,更要重视到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻觅答案。根据不同情况,采取不同方式,多为大众办些实事好事。3要善于听民声。要学会真诚与大众交心,说“乡土话”不说“官话”,说实话不说大话,说真话不说虚话。

推荐访问:支部形式主义官僚主义对照检查材料范文 官僚主义 形式主义 对照

猜你喜欢

版权所有:众一秘书网 2005-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[众一秘书网]所有资源完全免费共享

Powered by 众一秘书网 © All Rights Reserved.。备案号: 辽ICP备05005627号-1