下面是小编为大家整理的2023年青年员工座谈会发言稿,供大家参考。
青年员工座谈会发言稿
在快速变化和不断变革的新时代，发言稿的使用频率越来越高， 发言稿在写作上具有一定的格式要求。相信写发言稿是一个让许多人 都头痛的问题，以下是小编收集整理的青年员工座谈会发言稿，希望 能够帮助到大家。
青年员工座谈会发言稿 篇 1
尊敬的领导、各位同事：
大家下午好，我叫 xxx，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。
首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平 台。我呢，2009 年 2 月进厂实习，7 月正式成为公司的一员，如今快 6 年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：
第一点，就谈谈责任心的问题。现实中，任何一个企事业单位， 任何一个岗位，都离不开责任心。“一个人若是没有热情，他将一事 无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一 个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求 和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献， 实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任 心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无 成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、 为人处事的前提，也是我们厂发展的根本。
第二点，加强学习。大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装 置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工，相比老员工 我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事 物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性， 勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班 学习的经验；
一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人， 我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了，大 家会更容易接受你。同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。不管
是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象， 这样，你在工作中就成功了一步。
二是嘴勤，多向老职工求教。家有一老，如有一宝，老员工的工 作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装 置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情， 在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向 老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上， 哪个看的更高、更远。经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员 有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们， 他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅 的想法。
三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。我们目前 最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不 行的。在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都 是有不同目的的。这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为什 么，多思考不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风 险。当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，可 以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。
四是不要蛮干、不懂装懂。我们从事的是高危行业，接触的都是 易燃易爆物品，生产过程存在一定的风险。如果你不懂操作，不知道 其中的风险，可以完全
讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同 事们负责。就拿打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技 能，运行的泵怎么打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自 起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因为打扫机泵，我 们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。
我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因 为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子 。
第三点，业余时间一定要有至少一个爱好。我们公司有篮协、足 协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。
工作是我们生活中的一部分，但不是全部。我们的工作和生活环境决 定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一起工作 的同学和班组的范围内。选择一个自己喜欢的事情，扩展自己的视线， 认识更多志同道合的朋友。在交友的同时，释放工作的压力。你们中 肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视， 这样你们真的就错过了身边的美丽风景。在这里我给大家介绍一下我 曾今去过得地方，《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大 叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水 沟，雅丹地貌，美丽的那拉提草原，热情的草湖。工作之余，大家三 两结伴，欣赏美丽风景，缓解工作压力。
第四点，远离负面信息。大家接触最多的还是班组里面的人，上 班期间，总会有人不断的怨天尤人，今天抱怨工资收入少了，明天抱 怨这个不好、那个不好。我们要有理性的判断力，听听就可以了，不 要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。我们公司很年轻，规模 也小，全厂也就 1000 人。因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的 技术底蕴；正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。
你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过，老厂人多，人员也稳定， 上升空间有限。而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，现在 有好几个 12 年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副 班长，12 年、13 年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好， 在老厂也是不可能的。更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。
第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。目标 就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。作为一名青年职工， 我们要在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋 斗的目标。
这是我在工作以来总结出来的几点经验，希望能对大家今后的工 作有所帮助。
最后，我想送大家一句话：每个人的心中，都有一个舞 台——心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就 能在这里长成参天大树。
谢谢大家，我的发言完毕。
青年员工座谈会发言稿 篇 2 各位青年员工们：
为了更好地开展公司团委举办的“感恩 XX、牢记使命”主题教育
活动，今天，XXX 公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大 家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现， 关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们 的工作热情，坚定你们的工作信心。会议就要结束了，会议开得很成 功，达到了预期目的。参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青 年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有 一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有 解决的办法。归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员 工培训等多个方面。这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分 公司对你们表示感谢。我们将进行整理归类，供 XX 公司班子在今后的 工作决策中加以参考。可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好 未来。希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本 功，为将来大展宏图打下坚实的基础。在这里，我提几点要求和建议， 希望能够对大家有所启发和帮助。
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。一 切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的 成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选 择了 XX 生产事业，选择了 XXX，就要定好自己的目标，踏踏实实工 作，切实树立三
个理念：即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡 量自己人生价值大小的理念，树立依托 XX 公司这个平台,定位目标的 理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。要 从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈 向成功。要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提 出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。
二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。你们是 经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你
们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们 在学校里学习的知识还不能满足 XX 生产的需要，工作方式方法和综合 分析判断能力，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。因此，工作中 切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作为一个称职的 XX 生产者，必须 要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。在今后 的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会， 坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本 领。
三是要树立强烈的敬业精神，做到乐于奉献，无愧于青春年华。
敬业精神是指对工作的责任心和奉献精神。中国海尔集团的总载张瑞 敏曾说过这样一句话：什么是不简单？能够将简单的事情天天做好就 是不简单；什么是不平凡？能够将平凡的事情做好并长期坚持做好就 是不平凡。如果一个人，连最简单的工作都不屑去做，都做不好，难 道他能够干成大事吗？
如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能 够成功吗？青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从 小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行 中培养我们的能力，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任 感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。
四是要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正 视艰苦、不失勇气。激情是精神状态的表现，反映意志素质、对事业 的态度，能激发我们的智慧和力量，能把身边的人更好地凝聚起来奋 斗。在困难和艰苦面前，能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬 的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼 和检验。年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我 们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的激情，我们也就丧失了前进的 信心，丧失了经受锻炼和考验。因此，希望大家不要害怕艰苦和困难， 要敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑 重担，争当先进，永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和 力量。用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌感染身边
的同事。
五是要注重自身修养，保持良好作风。首先要严于律已，加强意
志品质修养。要自觉服从工作大局，管好自己的言行，洁身自好，分 清善恶，堂堂正正做事，清清白做人。其次要宽于待人，学会包容与 共赢。要以平和的心态看待得失，以包容的心态与人相处，融入团队， 学会共赢。再次
要以制度为准绳，加强制度执行力。秉持空杯的心态，保持良好 的工作作风。空杯心态就是要随时保持谦逊的态度和求知欲望，保持 身心的活力。要树立求真务实、精益求精的良好工作作风，在平凡的 工作岗位上做出不平凡的业绩。
六要关心青年员工成长，塑造明天，培育希望。青年兴则事业兴， 青年进步则事业进步。青年员工是极具生命力的群体，但也是可塑性 很强的群体。这一时期工作好坏、价值取向如何，对今后人生整个旅 程至关重要。所以，作为我们各级领导要确立关心青年、尊重青年， 就是尊重知识，就是尊重人才的理念。一是党团及工会要关心他们的 成长，并为其成长创造良好环境，做到政治上信任，工作上放心，生 活上关心，我们看青年员工要看其本质主流，不应求全责备。二是完 善用人制度，制订用人规划，建立人才储备。特别是对表现好、品德 好、悟性强的青年员工给予更多的关注，破格使用。三是要从三个方 面对青年员工有意识加以培养引导。即从日常行为中加以培养引导。
于细微处见精神，人际交往、法制观念、诚实守信、团队意识等方面 加以观察。从基层锻炼中加以培养引导。如给压力、给任务，看其责 任意识，判断其认识能力、应变能力、决策能力、创新能力。从合理 化建议中发现人才并加以培养引导。通过提合理化建议、写稿、投稿、 参与公益事业、参与文体活动，发现其工作激情、工作思路、工作作 风。
最后希望广大青年员工要外学先进，内强素质，不断提升自身素 质
和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以赶超先进的雄 心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，各尽其才！
同志们，你们是 XX 公司的精英团体和宝贵财富，是 XXX 事业发展的 希望，XX 的未来是你们的，所以大家要找准自己的定位，把自己的前 途与公司的前途紧密相连，因为只有这样，才会产生对化工事业的热 爱，才会有工作激情，才会有无穷的力量。你们彼此之间要多沟通交 流，相互鼓励，相互帮助，共同进步。我相信，在各位青年员工以及 全体干部员工的共同努力下，XX 必将有一个繁荣昌盛、更加美好的未 来。
青年员工座谈会发言稿 篇 3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！ 很荣幸能够在那里和大家一齐来学习、交流，分享经验。同时， 也十分感激领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。
我叫 xxx，毕业于 xxxx，于 20xx 年进 xxxxx 工作，五年来，我一 向从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下， 在同事热心帮忙和自身努力下，我在各方面都得到了必须的提升。回 顾五年来，我感触颇多，下头就向各位领导及同事汇报一下自我五年 来在学习和工作中的体会和感受。
第一点，谈的是职责心的问题。
现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个职 责心。
而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉 得职责心就显得尤为重要。
就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的 一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变 电所的房屋渗漏，门窗损坏情景，防小动物设施，消防设施等等，每 一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高 度的职责心，驱使自我动用自我的五官，看听闻，及时发现所内存在 的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。
变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的本事有大小， 术业有专攻，职位有高低，岗位各有不一样，但不管从事什么岗位，
必须要敬业、承担起那份职责。一个具有高度职责心的'人，会把工作 看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失 职责感或职责心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自我会丧 失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。职责心是我们 每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行， 爱一行精一行，以进取主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。
第二点，就是加强业务学习。
刚参加工作时，是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个 阶段，在这个阶段，老员工的传帮带起到了很好的作用。在教师傅的 悉心指导帮忙下，我们渐渐了解掌握自我的工作职责和性质。然而， 自我加强学习是必不可少的，因为每个人的强弱项都不一样，当我们 在工作中遇到不清楚的，把握不准的，应多查阅资料，多向领导，教 师傅们请教，力求搞懂吃透。
变电运行需要了解的知识面很广，不仅仅要熟练掌握本岗位的道 闸操作，事故处理等知识，还要了解设备结构，原理等等，这样更有 利于工作的开展。社会发展很快，设备更新升级也很快，不断新的知 识需要我们学习，学无止境，三人行必有我师，我们要时刻坚持谦虚 的心，虚心向他人请教，这样才能更好的工作。
第三点，谈的是职业梦想和目标。
我们青年员工刚从学校毕业，满怀梦想抱负参与工作中，然而工 作中我们工种、职位分工的不一样造就了我们工作性质和待遇的差异， 有些人会觉得现实与梦想差距很大，在目前的岗位无法实现自我的梦 想抱负，并对外界因素产生种种抱怨，慢慢的也就丧失了工作的活力 和动力。但我是这么觉得的，每个岗位都有其存在的意义，同样，每 个从事该岗位的人都能实现其价值。我们青年员工应当有梦想，有抱 负，可是我们必须脚踏实地，一步一个脚印。路总是一步一步走的， 跑的太快很容易跌倒，既然我们是青年员工，我们的资历，经验都不 足，我们就要从基层做起，虽说基层很辛苦，但最能学到知识，累积 经验。唯有基层经验的积累，才能为以后的发展铺垫更好的路。我们 要脚踏实地，不能抱有空想，但不能丧失梦想。九层之台，起于累土；
千里之行，始于足下。只要我们满怀梦想和活力，一步一步地走，一 点一滴地积累，朝着梦想努力奋斗，其实梦想并不遥远。
以上是我的一些感受，我也正朝着自我的目标在努力，我期望在 座的青年员工能和我一齐，为自我树立目标，并为此坚持不懈，脚踏 实地的去奋斗，多谢！ 青年员工座谈会发言稿 篇 4
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！ 很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对 我们青年员工的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一 下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。
先说学习，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会 发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习， 将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必 须要做的事情。
关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长， 一个企业的发展依赖于员工的发展，员工的发展是企业的根源，只有 员工素质提高了企业才能有市场竞争力，然而青年员工又是企业的希 望，因此我们青年员工应该干一行，爱一行，专一行踏踏实实的学习 实践经验，充实自己，同时要对企业忠诚，并有责任感。
在 20xx 年的工作中，我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能 战斗”的长传精神，立足岗位，做好自己的本职工作，加强对外沟通 能力、团队协作能力，同时提高业务技能水平。
谢谢大家！
