下面是小编为大家整理的2022年度机关青年干部座谈会发言稿,供大家参考。
机关青年干部座谈会发言稿
从×年考入政协机关，到现在已经×个年头了。×年里，这是机关第一次举办青年干部座谈会，市政协主要领导如此重视年轻干部更是前所未有。我为自己赶到好时候好机遇而庆幸。这些年，在工作中我深切感受到了政协的变化。政协的地位越来越重、作用越来越大、舞台越来越广、工作也越来越忙。之前在专委会工作座谈会中，已经围绕“有为政协”做好委联委下步工作做了发言。今天，既然是青年干部座谈会，我想换角度谈想法谈工作。“青年”意味着朝气、意味着活力，“有为政协”一定是“活力政协”，我将用“活力”打开工作的新局面。
一、好学深思，用“活力”提升工作的能力
“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”只有加强学习、认真思考，才能永葆“活力”。要更加深入学习领会习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想和政协章程等政协知识。以前我也曾认为政协理论知识学习是虚的，这次全省市县政协学习研讨班上×主席的讲话让我醍醐灌顶、惭愧不已。“只顾低头拉车，不知抬头看路”，新时代已经到来，不明白政协的新方位、新使命，搞不懂政协“是什么”“干什么”，怎么能做好政协工作！作为政协机关工作人员，只有真正做到“懂政协”才能找准工作的着力点，工作水平和能力才能提高。要积极向各级政协学习先进经验做法，不断改进工作水平。“三人行，必有我师”，政协工作同样如此。为了更好适应和做好委联委工作，这段时间我上网了解了不少省市政协的工作，这两天线下与温州政协联系，学习了他们在委员工作室建设方面的有关制度。通过这些学习了解让我开阔了眼界，拓宽了思路，找到了方法。
二、勤勉务实，用“活力”提高工作的效力
“活力”体现在旺盛的生命力，我们工作的生命力就在于富有成效。委联委和其他专委会性质不同，基础性强、综合性强，许多工作都是制度上的设计。平心而论，近年来市政协出台的制度真的不少，但能彻底贯彻落实的不多。一些制度变成为了出而出，效果大打折扣。作为制度的制定者，要以更慎重、更严肃的态度出台工作需要的、符合政协实际的、具有可操作性、可行的制度。制度的生命力在于执行，作为制度的执行者，要身体力行、率先垂范，以勤勉的工作态度、务实的工作作风，扎实做好各项本职工作，坚决贯彻执行政协制定的各项规章制度，切实提高工作的效力。
三、勇往直前，用“活力”破解工作的不力
“活力”意味着面对挫折，敢于勇往直前、战胜困难。不可否认，目前委联委的工作还有一些薄弱环节，例如在委员联络服务方面，存在与委员联系不够密切，相关制度不够完善，已有制度执行不到位等问题；
在界别工作方面，存在管理“松”“散”，界别特色没有完全体现，界别协商没有真正做起来，界别作用发挥不够等问题。下一步，将根据目前工作中存在的问题，采取一系列举措加以解决：进一步健全委员联络制度，出台《政协济宁市委员会关于加强与委员联系的办法》等制度，优化委员服务，引导委员知情明政、团结引领委员尽职尽责；
强化专委会对联系界别的工作指导，强化界别委员活动组召集人职责，从而加强对界别工作的组织领导；
引导、鼓励和支持界别开展各具特色的活动，让界别工作呈现出百花齐放、春色满园的景象；
年底召开界别工作交流会，宣传推广先进经验做法，在各界别中营造赶超比拼的工作氛围等。
四、敢于创新，用“活力”实现工作的领先力
与时俱进、不断创新是“活力”的应有之义。市委明确要求“争一流、争第一、争唯一”，×主席提出要打造“有为政协”，做到“一委一品”，这就要敢于创新，敢于做第一个吃螃蟹的人。要转变思想认识，以前在秘书科工作总喜欢按惯例、找依据，参照省政协或其他地市政协做法。现在要争唯一，这种想法就要转变，要以“法无禁止皆可为”的思想去开展有利于委员履职的活动，要争取成为其他政协参考的对象。要围绕本职工作，创新方式方法，例如运用智慧政协建设委员谈心室，加强与委员的联系，与委员们谈心，了解委员所思所想所难，提供力所能及的帮助，让委员们感到温暖，在政协找到家的感觉；
建设委员会客厅，加强委员与群众的联系，让群众感到政协很近，委员很亲；
以及创新建设政协基层履职平台，切实将政协平台优势转换成基层社会治理效能等。
最后我想用习近平总书记对青年的寄语与大家共勉：“希望全国广大青年牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！”
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