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2022 年党员干部开展开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动心得体会感悟研讨发言表态发言 10 多篇
党员干部开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动心得体会与感悟 1
近期，省、市、县、镇各级在广泛开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，不时有上级领导到企业、到村、到户走访调研，了解群众诉求，帮助群众排忧解难。我作为一名大学生村官，根据镇党委政府安排，近期跟村民、个体工商户、企业接触的次数也多了起来。通过与不同类型群体的深层次交流及近两年在基层的工作经历，我深深感悟到基层才是真正的广阔天地，向下方能向上。在此，我将近期的一点感悟同大家分享。
向下的意思是往下、往低处或是往深处走，但古人又说人往高处走，原本的向下怎么能变成向上呢？此向下非彼向下，此处的向下指的是扎根基层，服务基层。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，只有在基层才能学到最本真的东西，学到书本上学不到的知识。
但现实中，人们往往不这么想。部分人觉得基层工作累，缺少个人生活空间、低薪高压，工作单调琐碎。这些才是人们最真实的想法。我国最广阔无垠的就是基层，只有扎根基层、服务基
层，我们才能了解基层群众的想法和需求，才能更好地为基层群众服务，从而提升我们的工作能力、思想境界，最终实现自身的价值，所以说，向下方能向上。
向下扎根基层，方能使我们工作能力向上。大家都应该知道竹子，竹子从冒芽之后，生长速度惊人，每天可以生长长度接近一米。为什么竹子可以生长的如此之快呢，究其原因是竹子在还没冒出土的时候，它的根系已达地底十几米深，等到合适的机会，吸收水分和营养，厚积薄发。而对于基层人员来说也是如此，要扎根基层，充分吸收基层的营养，充实自己，真正把到基层任职作为锻炼的过程，方能在向下扎根基层中，使工作能力向上。
向下扎根基层，方能使精神品质向上。在基层工作中是辛苦的，会面临各种从来没有遇到过、意想不到的困难，但这些困难又何尝不是我们前进的动力呢。琐碎、单调的工作，使我们更加细心；乏味、单调的生活，让我们更加耐得住寂寞；群众一次又一次地询问，使我们更加有耐心；老一辈基层人员的传帮带，加速我们成长。不怕苦，不怕累的精神，慢慢在我们身上体现。我们从原来的粗心变成细心，从缺乏耐心变得有耐心，从什么都不会变成干什么都是一把好手，从原来的娇生惯养变得不怕苦不怕累，这些都是向下扎根基层所带给我们的向上的精神品质，提高了我们的思想境界。
向下扎根基层，方能使自身价值向上。在现实社会中，有些人只顾着挣钱，只想着金钱的价值，而忽略了自身的价值。而黄
文秀从北师大硕士毕业后，放弃大城市工作的机会，毅然选择回到家乡，回到基层，回到生她养她的土地上，在脱贫攻坚一线倾情投入、奉献自我，用生命诠释了一名共产党员应有的价值追求和使命担当，谱写了新时代的青春之歌，在向下扎根基层中，实现了自己的人生价值。
从群众中来，到群众中去，一切依靠群众，一切为了群众，是我党不变的宗旨。作为一名新时代中国青年，我们要始终践行这个宗旨，主动向下，扎根基层，到基层摔打磨炼，多做几回“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，这样才能提升干事创业的本领，为中华民族伟大复兴的中国梦，贡献出自己的一份力量。
党员干部开展下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动心得体会与感悟 2
近日，结合我镇开展的下基层、察民情、解民忧、暖民心实践活动，我回想了自己三年的基层工作，感觉经历很多、收获很多、成长很多，是提升也是蜕变。
从“局外”变“局内”。在几年的基层工作中，我从老百姓眼中的“陌生人”变成现在的“自己人”。初出校园时，还很青涩稚嫩，见到村干部到家中宣传森林防火、防汛抗旱、秸秆禁烧等工作时，内心没有什么触动，认为这只是他们的日常工作，平凡且枯燥。成为一名大学生村官后，刚开始初来乍到，经验不足，面对复杂的工作任务，群众咨询的五花八门的问题，有些手足无措，话都答不上。在亲身经历森林防火、疫情防控、防汛等急、难、险工作后，我逐渐发现这些基层工作的“不平凡”之处，让我明白基层的每一项工作都需要用心对待。经过不断的努力与适应，我的心性从浮躁变得稳重，遇到问题不再有无从下手之感。在琐碎的工作中，我频繁的跟村民打交道，学着用群众的语言去交流，用实际行动去解决问题，我也渐渐从老百姓眼中陌生的“小伙子”变成现在亲切的“小邱”，得到了大家的认可。
从“小白”变“多面手”。在几年的基层工作中，我从村干部嘴里的“乳臭未干”变成现在的“踏实能干”。刚开始入户给农户宣传《森林防火戒严令》，连湾组的路都理不清，犹如无头
苍蝇的场景仿佛还在昨天。现在，我看到远处冒烟了，能准确的分辨出是农户家烧饭还是出现森林火灾，如果是火灾我能带上灭火工具第一时间赶到现场。我从村干部嘴里的“吊儿郎当”变成现在的“独当一面”。从应付性完成工作任务，当一天和尚撞一天钟，到现在明白什么是担当、什么是责任。以前遇到事，能躲则躲，现在遇到任务能不折不扣的去完成。高速卡口疫情防控值班工作上，不管刮风下雨还是烈日当头，我都坚守自己岗位，不推辞，不缺席，碰到节假日车流量大的时候甚至主动担当。以前自己的办公桌上都杂乱无章，现在主动报名协助镇人居环境整治专班，参与环境卫生督查。
从初食“苦”到现品“甜”。几年的基层工作，让自己从“很自满”变成现在的“虚心学”。刚回来的时候觉得自己肯定能得心应手，说起话来头头是道，提起笔来能写锦绣文章。但后来发现，写一篇简单的总结材料都会无从下手，盲目查资料，耗时费力，工作效率低，一度产生了厌战情绪，切实地感受到自己“本领恐慌”的苦闷。幸运的是参加了镇里开展的青年干部本领提升班，聚焦全面提升年轻干部综合素质，在丰富多彩的学习与实践中，理论知识得到了强化，工作视野得到了拓展，履职本领得到了提升。我从自己心中迫不及待的“想离开”变成现在千方百计的“留下来”。那年疫情爆发，协助镇驻村干部为村民发口罩，却遭到“就是你们把病毒带进湾子里”的误解，千叮咛万嘱咐关心的话语，一下子堵在了心中，化作了委屈，心里只有一个念头
想离开。现在疫情防控常态化，全面优化营商环境，为了更好地当好“店小二”为企业赋能加力，镇工业办安排我进行企业入线摸底工作，经过多次与上级部门对接，最终高效完成该项工作，得到了领导的肯定，商户的赞扬，成就感满满，原来一件小事也能带来很大的意义，我还想留在基层，完成更多这样看似平凡的小事。
在基层的成长，承载着我对群众的深厚感情，承载着我工作中的酸甜苦辣，承载着学习的艰辛与快乐，虽然目前只是人生中的一小段，但他带给我的蜕变时刻在影响着我，坚定我前进的信心，也激励着我以后的道路走得更远更宽。
第 三 篇
建设集团将以此次党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动为指引，深耕基础设施建设养护主责主业，主动践行“人民交通为人民”宗旨，恪守“三心”、做到“三用”，把民生实事办到群众“心坎上”，全力推动实践活动走深走实，为交投集团顺利实现“万千百”目标贡献建设集团力量。
恪守为民“初心”，“用心”谋实事。坚持人民至上，积极融入全省发展大局和集团战略布局，在发挥综合交通基础设施投资建设养护全产业链优势、做优区域高速公路网络、满足群众美好出行期待上展现新作为。更好地服务地方经济发展和社会民生改善。把握工作重点，把施工建筑企业为民服务的初心做到极致，推动襄阳绕城南、枣潜北、武大、孝汉应、十巫北、燕矶长江大桥等一批民心工程、民生实事建设应开尽开、大开快开，提前谋划汛期安全生产、应急救援、保畅抢险，用全体党员干部“辛苦指数”大力提升人民群众“满意指数”。
恪守为企“真心”，“用情"惠民生。依法依规做好征地拆迁、临时用地、三改迁移等民生工作，确保辖内项目施工现场整洁、规范、有序，养护项目畅安舒美，农民工工资按时足额发放，用真心营造良好项目施工社会氛围。
坚持扑下身子听真话、脚上沾泥察真情，调研真问题。真解决问题，践行“一线工作法”，找准行动靶向，精准对接，加快
解决制约项目推进、群众反映强烈的急难愁盼问题，切实把工作做到群众心坎上。
恪守为事“信心”，“用力”解难题。既坚持高标准、严要求，又突出有亮点、树品牌，把开展好实践活动与党员领导联系点结合、与公司改革发展稳定结合、与确保各项目标任务实现结合，切实推动形成一批实实在在的成果。坚持领导带头、以身示范，党员干部应下尽下、能下尽下，关注项目一线、广大职工、社区共管等小事实事，多送雪中炭、撑稳雨中命，细致入微把基层的困难事、职工群众的烦心事办成“暖心事”“顺心事”。
第 四 篇
公司党委将结合鄂西北项目群建设实际，以“用心"解决实际问题，以“贴心”温暖困难群众，以“放心”建设品质工程，如期高质量完成建设目标任务。
下基层要身入心到，切实倾听群众呼声。准确把握实践活动的背景、目的、意义和要求，按照“小切口、能办到、群众直接受益"的工作思路，重点園绕群众“急难盼愁”问题克难攻坚，打通服务群众的“最后一公里”。
察民情要全面精准，切实发现矛盾问题。作为党员领导干部要积极扛起主体责任，深入一线调研，深入施工现场，察实情、寻对策、解难题，积极建立问题清单。任务清单、效果清单，坚持系统谋划、整体推进、精准施策，从思想根源上破除思维定势，把实事办好，把好事办实。
解民忧要务求实效，切实解决实际问题。聚焦群众最关心。最直接、最现实的问题，始终坚持问题导向、责任导向、目标导向，把“三改工程”的实施和乡村振兴。美丽乡村工程有机结合，在资金投入力所能及的范围内提升通行品质。比如“三改”路基路面宽度原来设计只有 3 米，导致村民会车困难，我们研究将“三改”路段路面宽度从 3 米提升到 4.5 米，以方便群众出行。
暖民心要主动及时，切实密切群众关系。
“要想富，先修路”。当前，人民群众对高速公路早日建成通车的期待呼声最高。公司
党委将着力解决项目建设过程中存在的征迁协调，规模化施工等“卡脖子”问题，全力打造品质工程、平安工程、绿色环保示范工程和廉洁阳光工程，优质高效推进项目攻坚，确保路段在今年10 月份建成。
第 五 篇
公司在党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动中，将坚持面对面、心贴心。实打实，确保情况在一线掌握、问题在一线发现、成效在一线检验、作风在一线转变。
组织百名党员干部下基层，身入心到转作风。把下基层作为转作风的突破口，督促公司党员干部到收费一线去、到养护一线去、到工作现场去、到一线员工中去。坚决防止“身在”基层却不接地气不扎根现象。
落实“五维”交心谈心制度，全面精准摸实情。要用好调查研究基本功，精准收集一线职工、司乘人员、沿线群众“急难愁盼”事项,结合前期收集的独柱墩桥梁运行安全提升、高岚收费车道拓寬、段家屋隧道病害综合处治、红花套所自建房安全隐忠整治等问题，完善“三个清单”，定期梳理，跟踪，督办，动态更新。
实行“四个一”化解机制，务求实效办实事。从群众最关心最现实的利益问题入手，实行“一项清单问题、一名领导牵头、一个专班负责、一套方案化解”的“四个一”化解机制，一案一号、清单管理、销号清零，列一件干一件，干一件成一件，以实实在在的成效，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
坚持共建共治共享，主动及时聚人心。把好事实事既办出效
果，又办出温度。设身处地为群众着想，在隧道机电维修、道路养护施工中全百推行错峰养护、夜问施工，最大程度降低施工对车辆通行的影响;建立健全所务会..员工大会制度，推行所务公开，加强运营公司基层单位治理体系和治理绝力现代化建设。
第 六 篇
结合省委及集团公司党委部署精神，公司将以此次实践活动为契机，脚步往下走、身子往下沉，深入服务对象和项目建设一线，做实践活动的排头兵，聚心聚智聚力，以实干推动活动取得实效。
一是全力动员下基层。公司党委“一把手”认真履行“第一责任人”责任，做到以上率下,率先垂范，推动党员干部摸透群众需求。建设堵点、安全隐忠，把群众的需求清单变成履职清单，把建设沿线的群众期盼落实好。带着责任深入一线，带着真心深入一线，带着感情深入一线，确保实践活动走深走心走实。
二是身入心至察民情。要用心察民情，在“全面察”“重点察”“精准察”上下功夫。敏于发现问题、善于研究问题、长于解决问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，帮助群众解决身边的急难愁盼问题和建设与协调发展中的卡点难点问题。
三是深入服务解民忧。要用力解民忧，发挥优势办、聚焦问题办。创新机制办、发动群众办。在高速建设中，着力围绕“一切为了群众，一切依靠群众”，用情暖民心，坚决防止“蜻蜓点水”、形式主义，切实把工作做到群众心坎上，做到事事有回应，件件有回音。
四是真抓实干暖民心。建立健全联系服务群众、解决实际问题、宣传推广等长效机制，站在群众的角度看问题，解难题，要
相信群众、宣传群众，凝聚群众，变干部“送单”为群众“点单”，变“你办我看”为“互商互办”，变“要我于”为“我要干”，真正做到共谋共建共享。
下基层是工作的基础，察民情是着力点，解民忧是关键点，暖民心是落脚点。武天高速作为交通基础设施建设项目，公司全体党员干部必将以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，了解第一手信息，体察第一手民情，解决第一手问题，取信于民、服务...
