下面是小编为大家整理的2022年度履职尽责创先进（科长）【优秀范文】,供大家参考。
履职尽责创先进
潘红晟
尊敬的各位评委、部领导、同志们：
大家好！
今天很高兴、很荣幸，也很感谢部领导给了我这样一次参加竞聘的机会。今天，我演讲的题目是：履职尽责创先进。我2010年从县人事局到部里工作，成为组织工作战线上的一员。今天站在这里接受大家的的检阅，心中百感交集。转眼间已近三年，在部领导的关心培育下，在各位同仁的帮助支持下，从一名人事干部成长为一名合格的组工干部，在这里，我首先向各位领导和同志们表示衷心的感谢!
我这次竞岗的职位是组织科科长。之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下——“3个比较”优势。
一是比较熟悉业务。自到部里工作以来，一直在组织科工作，先后从事档案整理、农村党建、选派选聘、非公党建等工作，承担组织科重要文字起草工作，目前，负责组织科日常工作。因而，对我县组织工作的基本情况比较了解和熟悉。这是我竞争这个岗位的重要前提。二是比较善于学习。为适应工作的需要，我比较注意学习了解组织工作的有关政策法规，特别是新形势下对组织工作的新要求、新任务，从而使自己对组织工作的理性认识有了较大提高。这是我竞争这个岗位的重要基础。三是比较注重协调。组织工作涉及到上上下下、方方面面，既要熟悉事还要熟悉人。而我以前也从事过办公室工作、人事部门工作，特别是到部里工作几年，工作能力得到了较大提升，也具备了一定的综合协调能力。这是我竞争这个岗位的重要条件。
科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。接下来我就如何做好组织科工作，履职尽责创先进谈三点想法。不足之处，请各位评委、部领导和同志们批评指正！
一、坚持以学习为先——做到“三学”
一是向领导和同事学。对在平时工作中遇到的问题和困难，多向领导请教，多向同事求助，不断提升自己驾驭工作的能力和水平。二是向网络和书本学。利用网络学习已经成为我们日常学习的重要途径。在平时工作中，多浏览各类党建网站，及时了解和掌握***和省市委关于组织工作的新政策、新知识，多读《江淮》杂志和组织人事报等业务书籍报纸，不断提高自己的业务水平。三是组织科内互学。经常组织组织科里同仁就组织工作有关业务相互学习、相互探讨，特别是重要文稿的起草，做到相互把关、相互提醒。
二、坚持以做事为本——做到“四点”
一是创先进争优秀。在工作中，要始终树立创先争优的意识，以一流为追求、以一流为标杆、以一流为尺度，对组织科各项工作都严格要求，无论是表格的填写、信息的撰写，还是重要材料的起草，都认真对待 当前隐藏内容免费查看，确保零失误。二是上汇报下指导。工作中，对上，积极主动向部领导和市委组织部业务科室领导汇报请示工作，争取领导的重视和支持。对下，加强与各基层党工委的联系，经常深入到各乡镇、村开展调研，并指导他们抓好组织工作，力争统筹推进、合力推进。三是抓点带线拓面。抓点，就是打造党建工作示范点，做到示范引导、带动发展。带线，着力抓好国省道沿线、旅游景区村、社区党组织建设，形成党建工作精品长廊。拓面，就是对各项组织工作，在面上进行全面推进，实行均衡可持续发展。四是多投入少抱怨。摆正心态，用积极的态度、主动的态度去投入到工作中去。工作中不要有“做一天和尚撞一天钟”思想，积极乐观的面对生活中的一切，多一分投入，少一分抱怨。
三、坚持以做人为要——做到“三讲”。
一是讲服务。目前组织科的工作不仅是管事，还要服务农村党员干部、选派选聘干部，这就要求我们要有强烈的服务意识，用制度化的服务、人性化的服务，去暖人心、聚合力、促发展。二是讲团结。团结，可形成合力、战斗力、生产力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。但一定要讲团结，遇事和同事商量，多和大家交心，交朋友，努力营造一个和谐的工作环境。三是讲责任。责任心的强弱，决定着执行力度的大小。工作中树立强烈的责任意识和进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
记得有一句名言：给我一个支点，我可以撬起地球，在这里，我想说：给我一次机会，我一定还你们一片精彩!但如果这次竞职失败，我依然会一如既往的做好本职工作，在岗位上尽心、尽力、尽职！
谢谢大家!
