发展党员工作五年规划10篇

发布时间:2022-07-17 10:55:04

发展党员工作五年规划10篇

发展党员工作五年规划篇1

　　发展党员工作是党的建设的一项基础性经常性的重要任务，是党的组织建设的重要资料。按照《党章》和《中共XX街道工作委员会关于印发〈发展党员工作程序操作流程〉的通知》（XX工委发〔20XX〕36号文件）精神，结合社区党总支工作实际，现将今年来的工作总结如下：

　　一、指导思想。坚持以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中全会精神为指导，严格遵循发展党员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，以坚持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中共重庆市巴南区花溪街道工作委员会关于印发〈发展党员工作程序操作流程〉的通知》为依据，以发展工人、居民、知识分子和干部中的优秀分子入党为重点，以完善发展党员工作机制为保证，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，进一步增强我区党员队伍的活力，为经济和社会发展供给强有力的组织保证。

　　二、基本措施。做好发展党员工作必须以坚持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作职责，提高整体水平。

　　1、落实基础工作。做好发展党员的基础工作，严格发展党员的质量。

　　2、规范发展程序，优化党员队伍结构。全面贯彻《党章》的各项要求。

　　3、强化教育管理，提高党员队伍素质。为适应形势任务的发展需要，年初支部认真制定了发展党员计划，根据不一样行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，促使他们不仅仅在组织上入党，并且真正在思想上入党。坚持预备党员进取向党总支作思想汇报，党总支每季度讨论一次预备党员教育考察情景制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

　　4、把握政策导向。强化新的社会阶层新党员的教育管理，不断提高新党员综合素质；努力扩大新的社会阶层入党申请人和进取分子队伍，切实加强对他们的教育培养。

　　5、加强督查指导，完善发展党员工作机制。把做好发展党员工作作为党组织的一项重要工作来抓，确保发展新党员质量。为中国共产党主入新鲜的生命军。

　　20xx年，我社区党总支进取分子转预备党员1名，预备党员转正2名。

发展党员工作五年规划篇2

　　公司党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，采取多种方式，狠抓培养，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于集团公司2022年度发展党员工作计划范文，希望大家喜欢。

　　党委组织部：

　　公司党委按照集团公司党委的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，根据年初党员发展计划，加强领导，狠抓培养，严格程序，认真做好发展党员工作，圆满完成了本年度的党员发展任务。现将具体工作报告如下：

　　一、基本情况

　　20xx年，按照年初集团公司党委组织部下发的《关于下发20xx年度发展党员指导性计划的通知》精神，结合公司实际，共发展党员20名，其中，发展女性党员3名，35岁以下的优秀青年18名，占90%;大专及以上文化程度的16名，占80%。

　　二、主要做法

　　公司党委高度重视发展党员工作，把发展党员计划的执行作为加强基层组织建设的重要措施，抓细抓实，促进了党员发展工作的顺利开展。

　　一是加强领导，落实责任。

　　按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和集团公司党委《关于下发20xx年度发展党员指导性计划的通知》要求，公司党委结合公司党员数量、结构变化、分布以及各单位入党积极分子情况，下达了20xx年度公司发展党员指导性计划，对集团公司下达的指标进行了分解。基层各单位党组织按照公司党委的要求，切实落实责任，每半年研究一次发展党员工作，在研究分析的基础上及时调整计划，从而较好地保证了计划的落实。各级党组织把党员发展的重点放在优秀专业技术人才、管理人才、高技能人才和生产、工作骨干、技术能手上，让生产经营中的骨干成为党员，让党员成为生产经营中的骨干，确保关键岗位、艰苦岗位有党员，逐步改善了生产一线党员偏少、分布不均、结构不合理等问题，使发展党员工作各项目标得到了较好的落实。

　　二是狠抓培养，确保质量。

　　公司党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，采取多种方式，狠抓培养，确保了发展党员质量。各级党组织有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育、廉政教育，定期对申请人员、入党积极分子进行培养，不定期对学习情况进行考核。入党积极分子及时填写《入党积极分子培养考察登记表》，每季度撰写一篇思想汇报，并主动向党组织汇报思想状况。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，公司党委坚持每年举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。为确保入党积极分子学习有平台、有载体，各级党组织建立了QQ群、微信群等，通过网络新媒体及时将学习内容发送到个人，提升了积极分子学习的积极性和主动性。

　　三是坚持标准，严格程序。

　　公司党委在培养、考察、政审、审批等各环节上严格要求、严格把关，始终做到严格按照程序做好党员发展工作，确保了党员发展工作合法合规。严格入党积极分子考察。基层党组织每半年对本单位积极分子队伍状况作一次分析，做好调整和充实工作，并报公司组织部。坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后由上级组织派人到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党组织集体讨论，确定上报年度发展对象;对在团员和青年中确定的发展对象，还必须经过团组织的“推优”程序。严格发展对象培养考察。坚持定期和发展对象谈话制度，培养人每季度谈一次以上，党支部书记每半年至少和发展对象谈话一次，了解发展对象的入党动机和政治觉悟、思想品质、现实表现和学习党的基本知识情况，指出存在的问题和努力方向。

　　各级党组织还通过工作完成情况，了解发展对象的实际能力和表现，在实践中考察发展对象的政治表现和工作情况。坚持党员发展公示制。各级党组织对发展对象进行张榜公示，并通过召开座谈会等形式广泛征求党内外群众意见，将组织把关与群众监督结合起来，保证了新发展党员的质量。加强预备党员的培养考察。预备党员每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况，并认真填写预备党员考察登记表。各级党组织坚持定期和不定期同预备党员进行谈话，不断提升预备党员的思想认识。严格实行发展党员票决制。对拟接收为预备党员的发展对象和拟转为正式党员的预备党员均采用无记名投票方式进行表决，参加支部大会的有表决权的党员必须超过应到会人数的半数，票决对象获得赞成票超过应到会有表决权人数半数的，才能接收为预备党员或转为正式党员。

　　三、存在的问题

　　公司党员发展工作虽然取得了一些成效，但也存在一些问题需要加以改进：一是个别党组织对党员发展工作重视不够，对入党积极分子培养教育重视不够，影响了入党积极分子的成长;二是个别党组织书记缺乏工作经验，对党员发展的程序不够熟悉;三是在发展党员工作中存在着培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全、程序不够规范等现象，在一定程度上影响了发展党员工作的质量。

　　四、下一步工作建议

　　针对发展党员工作实际和存在的问题，为进一步提升基层党组织发展党员工作质量和效率，公司党委建议如下：

　　一是进一步强化基层党组织书记培训。

　　党组织书记是基层党组织做好发展党员工作的前提和基础。建议集团公司党委举办基层党组织书记培训班，对从事组织工作的人员和基层单位党组织书记进行培训，使基层党组织书记进一步熟悉发展党员工作程序、了解发展党员应注意的问题等，不断提高基层党组织书记的业务素质和能力，为做好发展党员工作打好基础。

　　二是创新发展党员工作的方式方法。

　　随着QQ、微信等网络平台的广泛运用，发展党员的一些环节可以更加方便快捷，建议尽可能地将一些网络平台、载体运用起来，规范起来，创新申请人员、入党积极分子的管理和培养考察，进一步提升发展党员工作效率。

发展党员工作五年规划篇3

　　向生产第一线的职工、技术能手和经营骨干倾斜，为改善党员队伍结构，增强党组织战斗力打好基础;下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新全县发展党员5年工作规划模板，希望大家喜欢。

　　为进一步提高发展党员质量，改善党员队伍结构，保持党员队伍生机与活力，增强发展党员工作的计划性、科学性、严肃性，按照党的十九大和十九届历次全会对发展党员工作的新要求和新部署，结合我县实际，特制定xx县20xx—20xx年党员发展规划。

　　一、指导思想

　　以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，从加强党的执政能力建设和党的先进性建设，推进固本强基工程的战略高度，有计划地做好发展党员工作，切实提高发展党员工作的整体水平，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为新时期加强党的基层组织建设，实现xx经济社会发展新跨越，建设富裕文明、团结和谐幸福新xx提供坚强的组织保证。

　　二、总体目标

　　今后5年，要从进一步加强基层党组织建设，扩大党建工作覆盖面，创新发展党员工作机制，狠抓薄弱环节入手，认真做好发展党员工作，使入党积极分子队伍明显壮大、素质明显提高、结构明显改善。新发展的35岁以下青年、妇女、高中以上文化程度、生产一线党员人数明显增多，比例明显增大;青年和妇女偏少、文化素质偏低、能力偏弱的状况明显好转;“两新”组织从业人员和新的社会阶层人员入党人数明显增加。

　　20xx—20xx年，全县党员数量年均增长率控制在x%左右，平均每年增加x名左右，每年发展的党员中，35岁及以下的青年占x%左右，妇女占x%左右，高中及以上文化程度占x%左右，少数民族党员保持在x%左右。到20xx年末，预计全县党员总数达到2200名左右，35岁以下青年占党员总数的x%以上，妇女占x%以上，高中及以上文化程度占x%以上。

　　三、工作重点

　　1.突出重点，不断优化党员队伍结构。

　　各党委要根据新形势的需要，结合各自的实际，制定中长期党员发展规划，有目的、有计划、有重点地做好新形势下发展党员工作。要按照均衡发展、推进工作的总体要求，在发展党员工作中突出四个倾斜，增强工作的针对性和主动性。

　　一是向牧农村致富带头人倾斜，把牧农村中有文化、懂经营、会管理的青年人吸收到入党积极分子队伍中来，重点关注、重点培养，为提高为民服务的能力打好基础;

　　二是向回乡的大中专毕业生和专业技术人员中的优秀分子倾斜，充分发挥他们视野宽阔、思想解放、事业心强、能力突出的优点，增强党组织的辐射带动能力;

　　三是向生产第一线的职工、技术能手和经营骨干倾斜，为改善党员队伍结构，增强党组织战斗力打好基础;

　　四是向非公企业和短期外出打工经商、从事经营管理的优秀人才倾斜，提高党组织在“两新”组织中的影响力和战斗力。

　　2.拓宽源头，不断壮大入党积极分子队伍。

　　一要加强党组织自身建设。各党委要大力加强基层党组织建设和党员队伍先进性建设，围绕打造“全国民族第一县”、建设富裕文明、团结和谐幸福新xx等奋斗目标深入开展主题教育活动，充分发挥党组织和广大党员作用，增强党组织在群众中的吸引力、号召力和凝聚力，激发广大群众对党的热爱和信任之情，吸引更多优秀分子主动向党组织靠拢。

　　二要通过有效的思想政治工作，引导优秀分子加入党组织。乡镇党委要发挥好牧区流动党校的宣传教育作用，注重在牧农村致富能手、复员转业军人、回乡大中专毕业生和外出务工经商人员中培养“苗子”;企业党组织要继续加大对私营企业主的引导、帮扶和教育力度，注重把专业技术骨干、生产经营管理骨干和一线优秀职工作为重点培养对象;社区党组织要着重围绕社区骨干居民、“两新”组织中的优秀从业人员、个体工商户和流动人口中的优秀分子，开展有针对性的引导教育工作;机关事业单位党组织要抓好青年干部的教育培养工作。

　　三要充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优”渠道，加大“推优”力度，及时把各领域、各行业的优秀分子纳入入党积极分子队伍。

　　3.探索创新，不断壮大“两新”组织党员力量。

　　进一步加大党建指导员、联络员选派力度，推进党组织属地化管理。县工信局党委、社会组织党工委和县非公企业工委要通过联建、挂靠建等方式，加大党组织组建力度，及时将非公企业、社会团体、中介组织、民办非企业单位、行业协会等“两新”组织中的优秀员工、中层以上管理人员等业务骨干吸纳到党组织中来，将企业中的工会、共青团干部等吸纳到党组织中来，使“高学历、高素质、高层次”的优秀私营企业主入党人数逐年增加。确保“两新”组织发展党员数量逐年有所增加，达到“50人以上企业基本有党员，100人以上企业基本有党组织覆盖”的目标。

　　4.严格标准，确保新发展党员质量。

　　一要严把入口关。要正确理解和掌握党员标准和内涵，既要防止求全责备，抬高“门槛”，使入党申请人望而却步，又要防止随意降低标准，曲解标准。

　　二要强化培养教育。要对积极分子进行马列主义基本理论教育、先锋模范作用教育和爱国教育，引导和教育积极分子做务实创新、艰苦奋斗、无私奉献的模范，不断提高他们的政治鉴别能力和政治敏锐性，增强他们的荣誉感、责任感和使命感。

　　三要严格发展程序。要严格执行积极分子推荐、培养教育、计划、预审、公示、票决、责任追究等制度，坚持成熟一个，发展一个，确保新党员的质量。

　　四要形成科学的退出机制。各基层党组织在进行党员评议、处置不合格党员时，要把握政策界限。一般情况下，未经一年以上考察培养、未经政审或政审不合格的不发展，党内争议较大或手续不完备的不发展。

　　四、相关要求

　　1.加强领导，明确职责。

　　各党委要从战略和全局的高度，充分认识进一步做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性，切实把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作总体目标，明确各级责任，层层抓好落实。各乡镇党委、县工信局党委、社会组织党工委和县非公企业工委要在发展党员工作薄弱的牧农村和“两新”组织建立联系点，具体指导发展党员工作，把发展党员工作作为任期目标的一项重要内容。

　　2.结合实际，科学规划。

　　各党委要从实际出发，相应制订好符合各自实际的党员发展工作规划，要增强发展规划和年度计划的针对性和可操作性，避免发展党员工作的盲目性和随意性。每年发展新党员要在保证质量的基础上保持数量的相对稳定，不能大起大落，年度发展党员计划数、发展数上下浮动力争控制在5%以内。在新党员的年龄、性别、文化结构、一线分布等方面，已经达到目标要求的，要努力保持稳定;尚未达到要求，甚至差距较大的，要采取切实措施，加大工作力度，努力实现各项工作目标。

　　3.严格考核，强化监督。

　　各党委要把发展党员工作作为党建目标考核和党员领导干部年度考核的重要内容进行考核，健全考评制度，严格实施定期检查、季度报表、半年小结、年终总结，及时发现和纠正发展党员工作中存在的问题，调整工作进度，保证发展党员工作沿着正确的方向前进。各党委每半年要组织一次发展党员工作专项检查，对不重视发展党员工作或在发展党员工作中由于工作失职、把关不严、徇私舞弊等原因在社会上造成不良影响的党组织及其负责人，加大组织整顿力度，必要时给予通报批评。

发展党员工作五年规划篇4

　　同志们：

　　按照中组部和省、市委组织部的统一安排部署，我区将开展全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，重点对党的十八大以来镇党委所辖党组织和街道党（工）委所辖农村党组织发展的党员是否存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊和严重违反入党程序等四类问题进行排查。抓好这项工作对于落实全面从严治党主体责任、加强新时代党员队伍建设乃至全面推动乡村振兴发展意义重大。区委对此高度重视，专题召开常委会议，成立了排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作领导小组，按照有关要求对排查整顿工作进行了研究部署，印发了《XXX全面推开排查整顿农村发展党员违规违纪问题实施方案》，各单位要坚决认真抓好贯彻落实。对此，我讲三点意见。

　　一、要提高政治站位、深化思想认识，坚决扛起政治责任

　　发展党员工作是基层党组织建设的一项源头工程、基础工程，是关系到党的战斗力和生命力的一项重要工作。开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，对继续推进新时代党的建设新的伟大工程，推动全面从严治党向基层延伸、从源头保持党员队伍先进性和纯洁性，具有十分重要的意义。

　　（一）开展排查整顿工作是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措。习近平总书记强调，“党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去 ”“要严把发展党员入口关，把政治标准放在首位”。党的十八大以来，党中央先后出台了《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等重要党内法规制度，为管党治党提供了基本遵循和行动指南。开展排查整顿工作，既是全面落实中央已出台党内法规制度的要求，也是全面落实从严治党要求的具体体现和重要举措。各镇（街道）党（工）委、成员单位及工作组要切实提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过严肃查处农村发展党员违规违纪问题和不正之风，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，坚决维护党内法规的严肃性和权威性，切实推动基层管党治党强起来、严起来、实起来。

　　（二）开展排查整顿工作是加强新时代党员队伍建设的有力抓手。“马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量”。党员是党的肌体的细胞，是党的活动的主体，党员的质量直接影响党的生命力。开展排查整顿工作，就是要紧紧围绕加强新时代党员队伍建设这个关键，通过对问题党员的整顿处理，进一步强化党的性质宗旨教育和纪律规矩教育，及时清扫思想政治灰尘、清除侵蚀党的健康肌体的病毒，不断纯洁党组织的源头活水。各单位要以高质量开展好排查整顿工作检验党史学习教育成效，坚决扛起政治责任，采取有力措施，通过排查整顿，切实从源头上保持和增强党员队伍的先进性、纯洁性，进一步加强新时代党员队伍的建设。

　　（三）开展排查整顿工作是全面推动乡村振兴的现实需要。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农村党员是全面推进乡村振兴的具体实践者和推动者，党员作用发挥如何，直接影响乡村振兴工作成效。开展排查整顿工作，就是要通过解决农村发展党员违规违纪问题，进一步规范标准要求，树立鲜明导向，把各领域各方面的先进分子和优秀人才吸收到党内来，充分发挥党员带头致富带领致富作用，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强组织保证。

　　二、要坚持从严从实，高标准高质量扎实开展排查整顿工作

　　排查整顿工作政治性和政策性强，社会敏感度高，涉及党员多，时间跨度长，情况复杂多样，大家要坚持高标准严要求，以紧盯不放、一竿子插到底的韧劲实劲，把各项工作抓深抓细抓具体，确保中央、省市委各项部署要求不折不扣落实到位。

　　（一）组织排查要严密。全面细致做好排查是开展这项工作的重要基础和前提，要织紧织密排查网络，严格按照基层自查、部门筛查、组织部审查、难点问题核查的方法步骤，逐项程序过、逐个党员查，特别对流动党员要从流入流出两个维度双向排查，不留任何空隙和死角。要建立联审联查机制，充分发挥纪检、政法等执纪执法部门作用，组织专门力量，通过违法犯罪人员信息系统、政法大数据办案平台等，及时对违纪违法问题进行筛查，确保排查整顿工作有序衔接、一体推进。要加强审核把关，对排查问题零报告和信访量较大的镇（街道），以及曾出现涉黑涉恶问题的基层党组织进行重点核查，对排查发现疑似问题的党员进行重点走访，深入听取各层面意见和评价，真正把情况核实、把问题核准。

　　（二）认定问题要精准。问题认定是作出处理的重要依据，直接关系到党员的政治生命，必须做到于法周延、于情合理、结果服众。要依规依纪科学认定，对排查出来的问题，要对照党章规定的党员标准和入党条件，对照《发展党员工作细则》规定的基本要求和工作程序，对照《纪律处分条例》明确的违规违纪情形，审慎稳妥地提出认定意见，对事实不清晰、存在疑点的，要进一步核实查清，确保有规可依、有迹可循。要注重综合研判，对疑似违规违纪问题的党员，结合档案审查、部门筛查、走访调查等情况，综合分析其入党动机、入党过程、现实表现、相关部门和相关人员意见、党员群众评价等情况，精准认定是否属于违规违纪问题，防止出现“冤假错案”。区镇（街道）两级要建立集中会商制度，对排查整顿过程中发现的普遍存在的共性问题、情况复杂的个性问题，以及拿捏不准的难点问题等共同研究、统一研判，以免引发基层矛盾。

　　（三）整顿处理要规范。对问题党员进行处理是这次开展排查整顿工作的落脚点，也是衡量工作成效的主要标尺。要严格执行处理程序，按照镇（街道）党（工）委提出初步意见，区委组织部研究提出具体意见，提交区委常委会审议决定后，由基层党组织具体办理的工作程序进行处理，对不符合党员条件的，一律不予承认党员身份或取消预备党员资格；涉嫌违纪的，依规依纪追究相应纪律责任。要注意区分具体情况，对存在两种以上违规违纪情形的，依照处分较重的规定定性处理或加重处理；对主动交代本人应当受到党纪处分的问题，以及配合核实审查工作的，可以依据有关规定从轻或减轻处理。要敢于坚持原则，对确实负有责任的相关党组织及其负责人、有关责任人，严格按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，区分主观故意与工作过失，根据问题性质和情节轻重，严肃审慎作出处理，切实把全面从严治党要求落实到排查整顿工作各个环节。

　　（四）政策把握要到位。排查整顿工作涉及面广，政治性政策性都比较强，在组织推动时，要掌握好工作方法，把握好政策要求，切实提高整体工作成效。要处理好社会贡献和政治标准的关系，正确区别“能人”标准和政治标准，不能以作出贡献多少直接作为党员标准，一些人有违法前科隐瞒起来，不主动交代，首先政治上就过不了关，必须严肃处理。要处理好优秀分子和轻微违反发展党员程序的关系，如果一些优秀分子入党程序不够规范，要注意把组织原因和个人原因界定清楚，把看现实表现和看入党程序有机结合起来，不能简单片面否定。要处理好提高发展党员质量和保护党员积极性的关系，镇（街道）党（工）委要提高政治敏感性，安排专人与被处理的同志进行谈心谈话，把思想工作做深入、做稳妥、做到位，不要留“后遗症”。要处理好解决违规违纪问题和规范提升发展党员工作的关系，坚持边排查、边整改、边规范，在排查整顿过程中不断发现解决问题，不断研究完善工作制度，真正使发展党员工作严格起来、规范起来。

　　三、要勇于自我革命，以强烈的责任担当确保排查整顿工作取得实效

　　开展排查整顿工作，就是自我查摆、自我提升的过程，大家要以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，抓紧抓实各项任务，真刀真枪解决存在问题，确保取得扎实成效。

　　（一）压实工作责任。各单位要把开展排查整顿工作作为一项重要政治任务，精心组织、统筹安排，党（工）委书记要认真履行第一责任人职责，统筹好各方面力量，亲自研究部署、亲自协调督办；镇（街道）党（工）委要敢于揭短亮丑，深入细致搞好自查，确保各项任务要求推进有力、落实到位。

　　（二）强化督促指导。区委将对整顿排查工作开展督促指导，抽调精干力量组建工作组，采取蹲点调研、明察暗访、巡回督导等方式，分阶段驻守基层，深度参与排查、核实、认定、处理等每个步骤和环节，全程进行指导把关。排查整顿工作结束后，要组织“回头看”，及时发现问题，查漏补缺，切实保证排查整顿工作质量。

　　（三）严肃工作纪律。严格落实中央、省市委关于防止形式主义、官僚主义的部署要求，注意改进工作方式方法，尽可能减少文件、会议、报表等，督导检查要轻车简从、厉行节约，以求真务实的作风开展工作，防止增加基层负担。要严格遵守保密纪律，排查整顿情况不宣传、不报道，相关数据、案例不向社会公布。要增强政治敏感性，注意关注党员思想动向和群众反映，加强舆情管控，防止负面炒作。

　　（四）推动成果转化。要以开展排查整顿工作为契机，认真总结反思发展党员工作中存在的问题，督促基层党组织严格标准、严格程序，做实做细日常工作，防止问题再次发生。要坚持整治和教育相结合，把开展排查整顿的过程，作为加强农村党员、干部教育的过程，作为查找制度漏洞、完善工作机制的过程，不断提高农村发展党员质量，切实把党员队伍的组织优势转化为发展优势。为加快推进全面振兴、建设现代化新XX提供坚强的组织保证。

　　同志们，全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作是中央和省、市委交办的重要政治任务，更是对我区发展党员工作的一次严格检验。我们要以此为契机，认真分析研判、全面摸排整改，不断提高发展党员质量，让广大基层党组织和党员在完善基层治理、促进乡村振兴中更好地发挥先锋模范作用，为加快推动全区高质量发展提供坚强组织保证。

发展党员工作五年规划篇5

　　20xx年以来，XXX党支部在上级党委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、十九大精神，全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，围绕政法系统推进社会稳定、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，深入开展党的群众路线教育实践活动，党员干部切实履行了职责，提高了“三服务”水平，为我县的经济社会发展和稳定做出了努力。现将2020年年度发展党员工作总结如下：

　　一、注重政治理论学习，建设学习型党支部

　　(一)加强政治理论学习。探索建立党员先进性教育的长效机制，以学习宣传贯彻十八大及十九大精神为重点，着力加强理论学习，用科学发展观的思想武装党员，不断提高党员的理论水平和政治修养。

　　(二)加强党建知识学习。党支部定期召开支委会，学习基础党建知识、学习党章、学习党的政策、路线、方针，研究讨论党支部工作。注重理论联系实际，对党员最关心、反映的热点难点问题及时组织研究讨论，并结合实际提出解决问题的办法。

　　(三)加强岗位知识学习。围绕县委、县政府的中心工作，积极组织党员参加县直机关党委组织的有关培训，不断提高党员的专业技能和依法行政工作水平。

　　二、注重组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用

　　(一)加强党支部自身建设。按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，进一步明确支委分工，探索加强新形势下党支部工作的体制机制，从组织上、制度上为支部工作创造良好条件。

　　(二)严格执行党建工作制度。切实抓好“三会一课”制度的落实，每季度一次支部大会，每季度一次党课。以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，党支部的各种活动开展得较好。

　　(三)做好党员思想政治工作。坚持以人为本，增强服务意识，深入贯彻党章，维护党员的民主权利，协调关系，化解矛盾，使全办上下形成团结向上、规范有序、关系融洽、充满活力的干事创业良好氛围。

　　三、注重党员队伍建设，提高发展党员水平

　　(一)抓好党员的思想工作。积极开展交心谈心、互助活动、评比竞赛、讲学传统、公教共育等形式多样的活动，定期开展党的知识讲座，并做好相关笔记。

　　(二)抓好党员管理工作。进一步规范党员管理，建章立卡，建立台账。坚持入党积极分子培训、党的基本知识考核、预备党员和入党积极分子思想汇报制度，确保考察、发展对象的质量。继续实行“公示制”，严格党员发展程序。切实做好交流党员的管理和服务工作。

　　(三) 加强发展党员水平。坚持任人唯贤、德才兼备和公平、公正、公开的原则发展党员，经过党支部和党员大会讨论决定，20xx年共发展了1名入党积极分子。

发展党员工作五年规划篇6

　　为进一步推动发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提多发展党员工作的质量，根据上级党组织有关要求，结合单位实际，特制定本计划。

　　1、加强领导，推行责任制。把发展党员工作列入目标责任制，党支部书记亲身抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好平常工作。本年度计划发展1名党员，培养入党积极份子1名。

　　2、加强培训，提高素质。进一步健全、落实“三会一课”制度、发展党员公示制度、发展党员培训制度。建立发展党员情况上报备案制度，建立新发展党员追踪考察制度。党组织对已肯定为入党积极份子的，要采取多种情势进行教育培养。对已肯定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入党，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入党。

　　3、改进党员教育、管理和服务方式。要巩固扩大科学发展观活动成果，采取上党课、结对子谈心等情势。引导他们建立正确的人生观、价值观和世界观，端正入党动机，建立共产主义信心，积极向党组织靠拢。积极参加“7.1”入党宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣扬，鼓励党员发挥先锋模范作用。

　　4、完善制度，强化管理。对肯定入党积极份子、发展豫备党员和豫备党员转正，要实行票决制。要召开发展党员座谈会，接受大众监督，使发展党员工作做到公然透明。要强化发展党员工作预审制度，在发展党员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使党员发展工作逐渐规范化、制度化。

　　5、认真做好档案管理工作。要指定专人做好党组织会议记录，要建立入党积极份子、发展对象、豫备党员等台帐。同时，要做好党员入党手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的产生。

发展党员工作五年规划篇7

　　认真落实科学发展观，提高对做好发展党员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期党员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展党员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入党，保证发展党员的质量是坚持和发扬党的先进性的重要举措，所以我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应当在以下几个方面提高认识：

　　1、正确认识吸收新党员的主要标准。能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否贴合党员条件，是吸收新党员的主要标准。

　　2、认真贯彻“坚持标准，严格程序，确保质量”的原则。在党员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格履行入党手续，成熟一个，发展一个，始终坚持党的纯洁性。

　　3、始终高度重视在思想上建党，加强对党员的教育管理，经过党这个大熔炉不断提高党员的思想政治素质。要充分利用党课，开展对入党进取分子、预备党员、正式党员的培训，不断提高对党的认识，使广大党员和入党进取分子真正从思想上入党。

　　4、抓住党员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织发展工作。

发展党员工作五年规划篇8

　　今天通过对一系列违规违纪问题通报的学习，充分让我意识到违规风险无处不在，要时刻保持警惕，人一旦追逐名利，就容易违反规章及财经纪律。这次学习让我这一个基层的党员管理干部接受了一次道德的洗礼，并对以后的工作进行了深刻反思：

　　首先，恪守职业操守，工作中严格要求自己。作为一名市行部门的副经理，不仅自己应当具备一定的业务知识和能力，更应当有对制度和法律的“敬畏”感，做到以身作则，要时刻坚守自己的道德线。诚实守信，艰苦奋斗，以自己的辛勤劳动换取明天美好生活。

　　其次，要树立正确的业绩观，有所为，有所不为。虽然业绩对我来说非常重要，但是任何工作都必须遵章守纪，照章办事，尤其是一名党员，要保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，安心本职，勤奋工作，做到劳有所得。

　　最后，抓好信贷条线日常管理工作。在以后日常管理中，必须从杜绝工作中每一个细节性的差错、失误入手，“勿以恶小而为之，勿以错小而容之”，把依法合规经营的理念贯穿到信贷每一个岗位、每一位员工、每一项工作中，及时了解每一位部门员工的思想和工作状态，做好员工排查工作，对员工做到及时提醒和告诫，确保部门员工遵章守纪。

　　通过这次学习，我们信贷条线每个员工，尤其是党员要通过自我教育、吸取教训，警钟长鸣，并对照有关金融法规、银行规章制度自我查找遵纪守法等方面的差距，努力提高自身的职业道德标准，确保自己要做到遵章守纪，并带领信贷条线合规发展。

发展党员工作五年规划篇9

　　为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。

　　一、基本状况

　　目前，党支部共有党员9名，均为在职党员。现有1名入党积极分子，1名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。

　　二、组织发展工作概况

　　公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。

　　为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。

　　三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化

　　公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好；二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展；未参加党校培训或培训不合格的不发展；组织“推优”或政审未通过的不发展；三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。

　　经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的2名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。

　　四、存在问题面临的困难

　　在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱；二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。

　　在发展党员的工作中，由于公司党支部在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在xx年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了1名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。

　　五、工作计划

　　在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。

发展党员工作五年规划篇10

　　今年以来，xx市xx区坚持以深化基层党组织标准化xx和党支部xx提升行动成效为重要抓手，坚持抓好非公领域党员发展工作，着力解决非公企业和社会组织中生产一线工人、高知群体发展党员数量偏少、年龄偏大，企业高层尤其是企业出资人发展成为党员较少等问题。

　　优化结构。引导非公企业党组织注重在专业技术骨干和企业高层管理人员中发展党员，积极稳妥做好在出资人中发展党员工作。坚持质量重于数量，严格党员标准，扩大发展党员工作中的民主，发展党员质量不断提高，党员队伍结构不断优化，整体素质不断提升，为党的肌体不断注入优质新鲜血液，增强了基层组织堡垒战斗力。

　　规范程序。严格规范发展党员组织程序，在预审发展对象时，仔细查看各项材料是否规范、入党动机是否纯正、思想认识是否深刻、发展程序是否合规、票决是否真实有效、培养联系人履职是否到位，确保发展的每一个党员都是政治合格、信念坚定的优秀分子。

　　狠抓重点。科学分解党员发展情况，确保非公企业和社会组织党员发展不少于全区年总数的20%。对在职员工的去留意向进行调查摸底，将愿意在企业工作两年以上的职工作为重点培养对象，注重在青年技术骨干、一线工人、重点岗位员工中培养入党积极分子，努力把先进分子凝聚到党组织周围。尤其做好联合党支部的党员发展工作，积极创造条件，为单独组建非公企业和社会组织党组织打下基础。

　　强化培训。通过制定严格的党员教育培训制度，量化、细化党员教育培训任务和内容，做到教育培训入党积极分子和党员工作常态化、规范化。采取集中授课、座谈讨论、观摩学习等方法改进培训方式，增强培训效果，切实提高党员发展的质量。