下面是小编为大家整理的坚定共产主义信念做合格***员（全文）,供大家参考。
坚定共产主义信念做合格******员——
“不忘初心、牢记使命”主题教育党课讲稿提纲
不忘初心、牢记使命，是党始终铭记历史的重要力量。党的十九大报告指出，“只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国******永远年轻”。要让中国******永远年轻有活力，就要保持党的先进性、纯洁性、战斗性。一个伟大的民族必需铭记历史。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将引领广大党员深入学习党的历史，提高党性修养水平，进一步发挥先锋模范作用。将引领广大群众全面了解党的历史，爱党、拥党、护党，进一步感党恩、听党话、跟党走。唯有深刻铭记历史、正确看待历史，我们党才能带领广大人民群众完成新的任务、攻克新的挑战、取得新的成绩。今天，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求，以“坚定共产主义信念、做合格******员”为主题，与大家交流一些体会、看法和思考，不妥之处，请大家多提出宝贵意见。
一、共产主义信仰必须树
什么是信仰？信仰是一个人前进的精神支柱。自信是信仰的前提，很多人天天嘴上说自信，说了一辈子，都不知道自信是什么。说白了信仰就是生起信心。在佛教里，信心是很重要的，有句话叫“佛法如海，万法难进，唯信可入”。说明信心极为重要，当你找到一个永恒的信心的时候就是信仰。
我们******人的信仰是什么？就是共产主义，这是我们******人的力量之源。党章在总纲一开始就明确指出：“中国******是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”那么，作为一名******员既然加入了这个政党，就必须信仰共产主义，其他别无选择。这也是保持党的纯洁性的本质所在。作为一名党员，我们必须理解共产主义的内涵。
首先，共产主义信仰是一个求索的过程。
共产主义信仰的树立不是一蹴而就的，而是一个刻苦学习和努力实践的长期求索的过程，是一个由感性认识上升到理性认识的长期过程。要真正深刻理性地、坚定牢固地树立起共主产义信仰，并转化为指导自己思想和行动的坚定信念，还必须通过长期坚持不懈地学习、实践和修养，方能达到。
其次，共产主义信仰就在我们身边。
一些人认为：共产主义既然很遥远，那就成为水中月、镜中花，可望不可及。其实共产主义不是虚无缥缈、不可捉摸的东西，共产主义信仰一直就在我们身边，是和我们的社会主义事业、个人的理想追求实实在在地结合在一起的。几十年来，我们党的理想的力量和作用，就是活生生地贯穿在党的事业的历史进程中，就是表现在我们工作的现实中，就是体现在广大******人的行动中。为新中国建立英勇奋斗，为建设新生活顽强奉献的许许多多的英模英灵，就是我们党的理想的化身。
第三，共产主义信仰要落在实处。
共产主义信仰不是空的，而是我们工作、生活的“精神原动力”，只有落在实处，才能体现出强大的生命力。
一方面要把信仰共产主义与社会主义初级阶段的奋斗目标结合起来。党在现阶段的各项路线方针政策，无一不是为了实现共产主义理想而采取的具体步骤和措施。因此，贯彻落实党的路线方针政策就是信仰共产主义的具体体现。
另一方面要把信仰共产主义与本职工作、个人思想改造结合起来，做社会主义道德的示范者、引领者和维护者，在本职岗位上创先争优。有的党员认为自己作用太小，可有可无，于是就出现了：朝看水东流，暮看日西坠。我们要知道，一个人的作用再小，也不会小到忽略不计。比如，普通党员郭明义不就是在小事中做出了大境界吗？如果把我们党的事业比作一条滔滔东流的大河，我们每一个党员就是大河中的一滴水。只要我们真正投身到党的改革开放的事业中来，踏踏实实做好现在的工作，一步一个脚印地前进，我们的价值就能得到肯定，事业就能得到升华。
************将******人的信仰，形象地比喻为“总开关”。是的，信仰是内心深处的追求和坚持，思想上和行动上的坚定不移。在革命年代，信仰是“砍头不要紧，只要主义真”。然而，在社会主义现代化建设时期，信仰就是“心中装着国家，心中装着工作，心中装着公众的利益”。正是坚定的信仰，让我们拥有了攻难克坚的力量，让我们的X数据会更加准确，让我们的X事业因之兴旺。所以，我们党员一定要有理论自信，道路自信，制度自信境界！
“理想很丰满，现实很骨感”，大浪淘沙，有人抱定“一切为人民”的信念，也有人不问马列问鬼神；有人以“愚公”自励，也有人脚踏两只船、哪边有利倒向哪边。有信仰与无信仰，结果不同；假信仰同真信仰，落差更大。做出正确的选择，坚守高尚的信仰，是我们必须回答好的考题。所以，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，我相信，XX系统的党员肯定会树立起共产主义信仰，并和我们的X工作实行有机结合，为努力搞准X数据贡献自己的力量。
二、工作怎样做
工作怎么做？大家可能都会说，我们都知道、都会做。是的，但是要做好工作，必须坚持一点：那就是忠诚履职。市、县X工作责任重大，对上对口处室多，对下是千家万户、田间地头，工作来不得半点马虎。
这些特殊的工作内涵和使命，就要求我们必须把忠诚履职作为我们的第一素质、第一使命、第一品德。忠诚履职是品质，是一种态度，是一种能力，而且是一种核心能力。李嘉诚先生曾经说过：“做事先做人，一个人无论成就多么大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚”。由此看来忠诚履职是做好工作的根本。也就是平时我们经常说的，态度决定成败。
作为一名党员和机关工作人员，怎样才能做到忠诚于XX工作？
宏观上讲：
首先，做到头脑清醒，诚实可靠。对于每位同志来讲，生活、工作、处事头脑一定要清醒，诚实可靠，这是最起码的要求和素质。在工作开展上，任何时候都要讲政治、讲大局、讲原则、讲纪律。
讲政治。就要加强学习，强化理论武装，经常为头脑充电，为思想除尘，用马列主义、毛泽东思想和******新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，思想不滑坡，在大是大非面前不动摇、站稳脚跟，让信仰真正在思想深处扎根开花，谨防精神颓化。目前，一些领导干部不信马列，信鬼神，迷信江湖术士，这就是精神空虚、革命意志衰退的表现。突出表现在：对工作没有激情，对事业没有信心，对信念不坚定，朝气不足，暮气有余，贪图安逸，不思进取。满足于推推动动，不推不动，甚至推而不动。
讲大局。就是要站位全局，着眼大势，视野开阔。站在全局方位考虑工作安排，站在最高点建言献策，结合实际、针对X工作，用心专心写好每份材料，做好每项X，服务好每项会议，搞好每项活动。
讲原则。无以规矩，不成方圆，讲原则就是讲规矩，凡事守规矩，一切事情就好办了。办公室工作就是办文、办会、办事，业务工作就是X、分析和建议。做好这些工作就得有制度，制度就是X工作中的规矩。没有制度，研究后制定制度，还是按规矩办事。
讲纪律。做好X工作，做好业务工作、做好办公室工作，都要涉及到上级的政策、制度和要求，这就要按照上级要求、按政策办事，按照国家法令办事，按照领导要求办事。特别是XX工作更是如此，履行工作时，要严格遵守政治纪律，工作纪律，保密纪律，作风纪律等，做到令行禁止，政令畅通，嘴严口紧，不该说的不说，不该问的不问，不探密、不泄密、不信谣、不传谣，做到干事不出事，遵规不越规，重情不徇情，知道不乱说。
其次，是爱岗敬业，踏踏实实。台湾教育家高振东先生有句名言，“天下兴亡，我的责任”，讲的就是人人都能主动负责，把责任拦到自己身上来，而不是推出去。
比如：我们小时候上学，老师发现教室很脏，就会问班长或同学们怎么回事？同学们会回答，报告老师今天是26号同学值日，他没有打扫卫生。这说明什么？这些同学没有把这个当成自己的责任，想把责任推出去。有人说：“人生短暂，岗位不易，缘分难得”，我认为这是对的，在一起工作就是前世修来得缘分，我们要珍惜大家能在一起工作的机会。每个人的工作岗位都是来之不易，我们要珍惜，这是一种态度、一种境界、也是一种追求。
有人把对待工作岗位的境界可以分为四种人，划分的很到位。
第一类，把工作当作生命的组成部分，一心扑在工作上，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，夙夜在公；
第二类，把工作当事业，逢一必夺，见冠必争，创先争优；
第三类，把工作当作谋生的手段；
第四类，把工作当成儿戏，破罐破摔，随心所欲。
作为机关工作人员，我们敬仰的是第一类，追求的是第二类，说的过去的是第三类，看不起的、反对和摒弃的是第四类。
单位、业务工作是给大家施展才华的平台，单位是个家，业务是大家服务这个家的载体，工作上大家分工不同，对单位贡献也没有办法用一个标准来衡量，所以，大家在一起工作，不能把你、我、他分的那么清，不能总以为自己工作干得多，别人比我干得少，这样比来比去，比得自己心里不高兴、失落，甚至难受。为什么你不和比你干得多的人比呢，这样比一比，你的心里就会平衡些，就会感觉到自己工作还差距，就会产生动力，工作就会进步。
我们从事X工作的人都知道，基层X系统，是最能锻炼人的地方，基层X工作给我们提供一个施展个人才华的舞台，我们就要利用好这个舞台，把自己锻炼成提笔能写、开口能讲、遇事会办的复合型人才，总揽全局，协调各方，众人信服的领导型人才。
第三，工作上恪尽职守，尽职尽责。美国西点军校有句著名校训，叫做“报告长官，没有任何借口”。这个看似不公平、近乎残酷的不合理要求，却是西点军校造就众多将领和商界奇才的重要原因之一。“没有任何借口”，本质就是主动担责，恪尽职守。X工作繁杂，事无巨细，突如其来，任务繁重，所担负的职责比其他单位业务部门更为艰巨，要求也更高，受到领导批评也最多，我们怎么对待？那就要不等不靠，拒绝借口，敢于担当，并且形成工作习惯，作为重要准则去坚持、去执行。
以谨慎之心，把握每一个环节，以认真态度，关注每一道程序，力求把每一项工作做早、做实、做细、做到位。X工作的根本标准是什么？就是要赢得服务对象的满意。这句话说起来容易，做起来非常难，甚至可能永远在路上，永远是一个追求的过程。但是，我们不能有丝毫的懈怠，唯有如此，才能确保X工作的整体推进。既然到了X这个单位，从事了这个工作，就要身体力行、尽职尽责，你不做，他不做，总归有人去做。既然干了，就要干好。
我们在座的各位都是机关的干部职工，都是社会的一员，各自的阅历、生活都不相同，但是大家受党的教育、受组织的教育都是一样的。大家都是为了工作，这个目标是相同的。怎么样对待干工作？有人这样划分：不会干，不愿干，这是态度问题；愿干不会干，这是能力问题；会干不愿干，这是品质问题；愿干又会干，这才是我们干部应具备的。
微观上讲：
一是敢于承担责任。
各项X工作是国家安排的X任务，是我们该做的事，是职责范围的事，不能推诿扯皮，必须认真牵头谋划、组织实施，规范流程，整合力量，来不得半点马虎大意。组织没有安 当前隐藏内容免费查看排的事，应按照平时工作分工，实行有序管理，做到事事有人管，不能缺位，科室之间只能及时补位，不能推卸责任。作为党员要以上摔下，做好表率，“走向前”“向我看”“跟我来”。“以X工作为己任”。单位纪律不好，我的责任；单位秩序不好，我的责任；这项工作没有做好，我的责任……人人都能主动把责任拦到自己身上来，哪有工作做不好的道理？
二是做好小事，才能成就大事。
我们不能有“勿以善小而不为，毋以恶小而为之”的观念。万事从小做起，一件件小事做好了，积累了经验，就能成就大事。
三是要举一反三。
举一反三就是总结经验，看到长远。上学的时候，去茶炉房打开水，很多人都有这样的毛病：打开水龙头后，发现没水，又去打开第二个，第二个也没有，接着又去开第三个，这样简单的举一反三的道理都不懂，第一个没有水，第二个会有吗？再者，打开的水龙头，你关上没有？不关上，不考虑来水后怎么办？人无远虑不行，作为一个干部、一个人都要举一反三，想到后果。一个只管眼前，不顾今后的人，不是一个好干部。水管不关，来水后让它哗哗满地流，那就是浪费，那就是浪费国家资源。
四是心中要有工作上的事。
工作安排、检查、督促要确保时效，平时留心和制度落实相结合，努力掌握第一手材料，了解最真实的情况。养成眼中有“事”，主动做“事”，尽心干“事”，务求成“事”的工作作风。
五是我们每个人都是单位的管家。
一要按章办事。制度怎么要求的就怎么办，不能凭个人喜好、凭感情干事，做事必须有个规矩，都按照这个规矩去办事，别人也就没有什么可说的；
二要细心细致。小环节是决定成败的关键，细微之处见精神。平时工作一定养成心细如发、一丝不苟的习惯，不厌其烦、不厌其难地对待每一项工作，对待每一个服务对象，力求把每件事做好；
三要尽量有特色，形成自己的品牌。这里说的可不是要别人按照你自己的行为方式去做事，而是你的服务和别人不同，有特色。
六是要善于总结。只有总结才能进步，只有总结才能找到差距，只有总结才能出经验。忘记历史就是背叛，吾日三省吾身，养成自查反思总结的良好习惯。
三、怎样担当与配合
一个国家，一个系统，一个单位，一个家庭，甚至一个人，都需要担当，担当能表现一个人能力和品质。特别是一个单位，一个领导班子，相互之间，更需要担当和配合，相互之间取长补短，共同努力，来带好一个队伍。为什么这样说？因为班子成员之间的工作经历、知识水平以及性格志趣等方面有所不同，所以，在达到相容、互补的状态过程中，难免要有一个磨合期。
这个时期可能需要很长时间，甚至没有终止的时间期限，这个时期就是班子成员自身调整、适应的过程，要特别注意用真诚和博大的情怀，去尊重、善待对方的差异。”
磨合期，特别重要的是要注意三个方面的问题：
一是假融合。主要是指，不能当面一套背后一套，场上当闷头鸭子不说，场下却又当起小八哥乱说。还有表面上举手支持，背后却挖角拆台，诋毁不止。
二是假团结。主要是指，不能小团伙搞团结，宽己律人，对自己的缺点和错误熟视无睹，对别人的不是就十分苛刻；
三是假作真。主要是指，明明存在问题，避重就轻，粉饰太平，最后，害人害己，重要的是害自己。
为避免以上三点，我们必须做到以下三点。
第一点，有分歧不固执，要以大局观来谋求共识。人和人是不同的，开展工作、解决问題的方法、角度和观点难免会有所不同，所以分歧也会随之而来。这个时候，就要牢牢秉持大局观，一切以大局为重，谁的主张更符合实际就毫不犹豫地支持、选择。
第二点，有矛盾不回避，要以原则性来谋求统一。世界就是个矛盾体，有矛盾是正常的，关键是我们对待矛盾的态度要正确，回避是不能解决任何问題的，要勇于把矛盾摆到桌面上，把人情、感情先放到一边，用原则的准绳来加以解决。
第三点，有误解不猜忌，要以大情怀来谋求和睦。沟通并非无极限，很多时候因为信息不畅，误会就产生了，因为，每个人的得到信息时间是有差别的，这个时候，对情况不清楚的人，一定要平心静气，不要无端猜忌，把对方往‘假恶丑’上想。而信息得到早的人、多的人，说白了也就是领导，要多点坦诚和谅解，主动沟通，寻求化解的渠道，把误会消融掉。
四、底线如何守
底线就是红线、高压线、最低线，也是保住工作岗位、饭碗的准绳。生存是生命的“底线”，诚信是处事的“底线”，尊严是人格的“底线”。******员的底线就是《中国******章程》《中国******廉洁自律准则》《中国******纪律处分条例》。作为党员，底线就是黄河大坝，必须守住，不守死就会决口。超越底线，人的思想言行就会脱变，道德就会丧失，那是非常危险的。
一要守好工作底线。
原则是：不让上级说不，不让同事摇头，不让群众说闲话。
什么事让上级说不？这些事，我认为上级肯定说不：上级意图搞不清，摸不准，工作不专注，说话、干事没眼色，经常出现看似出手帮忙，实则添堵增乱，帮倒忙。
什么事让同事摇头？究其原因就是沟通不够，工作不到位，安排不合理、不妥当，别人不愿做，自己做不到。
什么事让群众说闲话？好大喜功，揽功推过，私心杂念重，让人看不起，戳事捅娄子。
我们X工作就要守好数据质量要真实这个底线！
原新疆自治区人大副主任栗智（已经双开）说过一段话很有启示。当领导干部，就有义务让下级不要走上邪路上去，让他们尽量少犯错误、不犯错误；当下级，领导说对了，我就照办、办好，领导说错了，我就根据实际情况，把事情办对就是了。工作就这么简单，干工作就是这个理。
二要守好人格底线。
做人要正直，不能有害人之心，要有所为有不为。在不违反原则、制度的情况下，能帮人处多帮人。不能越红线做事，什么是红线？***八项规定、财务纪律、三公经费、四风等等都是红线。再者，不能站错立场，遵守党纪国法，与上级保持高度一致，这也是红线。第三，经济上不装错兜，个人情感上不上错床，这也是红线。
三要守好道德底线。
人无德不立，国无德不兴。中国人自古以来非常讲究道德，仁义礼智信是中华民族的美德。郑板桥在范县任知县时曾经有个断案。兄弟俩人为一墙之地大打出手，对簿公堂。郑板桥弄清情况后，随在纸上写出一段话，扔给兄弟二人，二人看过之后，扭头就走，各自回到家后拿出铁锹把墙推倒，两家合二为一。这段话就是：乌鸦返哺，仁也；鹿草鸣伴，义也；羔羊跪乳，礼也；蜘蛛结网而食，智也；鸡非晓不啼，信也。禽兽尚有仁义礼智信之五常，何况人乎？
四要守好人生底线。
人生苦短，稍纵即逝，说易也易，说难也难。重要的是做好以下几点：管住脑，不去乱想不该想的问题；管住嘴，不说不该说的话，不吃不该吃的东西；管住腿，不去不该去的地方；管住手，不拿不该拿的东西，不摸不该摸的东西。平平安安才是真！我们作为一个党员、作为一个干部都要认真学习************系列讲话精神，掌握其治国方略精髓，学一学刘少奇的《论******员的修养》一文，这是我们干部修身养性、锻炼提高的座右铭。
在工作上和上下级、同志们处好，多看别人的长处，弥补自己的短处；在家庭关系上，扮演好自己的家庭较色，当一个好儿子、好女儿，好丈夫、好妻子，好父亲、好母亲；在社会关系上交好友、交挚友、交知心朋友，人不可无友，但也不能乱交不三不四的朋友。
在工作上、生活上一定要做一个清醒的人、一个敢于担当的人、一个遵守规矩的人、一个干净的人。
