作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设-事迹材料草6篇
作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设-事迹材料草篇1
作风问题的本质是党性问题，在任何工作中，认真、纯真、本真的初心是根本，下面是众鑫文档网小编给大家带来的党委副书记在2022年机关党委作风建设动员部署会上的讲话材料，希望大家喜欢。
2022年是党的二十大召开之年，也是实施学校“十四五”发展规划承上启下的关键一年，学校大事要事叠加，难事急事交织。在这个关键时期，校党委出台《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》，把作风建设作为年度重点工作统筹谋划、全面部署。机关作风建设在学校作风建设中发挥着主体和引领作用，是重中之重，关键的关键。学校出台《关于进一步加强作风建设的实施方案》《作风建设九项规定》，聘请作风建设督导员，围绕建设“政治型机关、学习型机关、服务型机关、实干型机关、廉洁型机关”的总目标，对加强直属机关党委作风建设作出了系统部署和精心安排。
一、提高政治站位，切实增强作风建设的自觉性
党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。机关是学校运转的中枢和桥梁，加强机关作风建设是全面贯彻从严治党的迫切需要，是落实省委巡视整改的迫切需要，是密切师生关系的迫切需要，是推动学校改革发展的迫切需要。广大党员、干部要深刻认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，自觉站在推动学校加快发展、高质量发展的全局上，坚持把机关作风作为全校作风建设的引领性工作来抓。
要主动以建设政治机关为出发点，敢于直面存在的问题不足，自揭短板。校党委在《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》中，指出了党员干部存在的“不愿为”“不能为”“不敢为”“不实为”“慢作为”“乱作为”等问题，这些问题几乎每一项都与我们有关。除了这些问题，当前，机关作风还存在以下突出问题：一是“等、靠、要”的问题，主动作为精神不足。二是“虚、推、绕”的问题，真抓实干劲头不足。三是“庸、懒、慢”的问题，落实见效能力不足。
针对这些问题，每个部门、每个人都要认真开展自查自纠，以自我革命的勇气和精神，自觉认领，找准“病灶”，深挖“病因”，靶向对症，推动标本兼治。
二、抓实多重举措，确保作风建设取得实效
作风问题的本质是党性问题，在任何工作中，认真、纯真、本真的初心是根本，要从“心”开始，以真抓、真管、真严的态度、务实扎实严实的举措，进一步加强和改进机关作风建设。
从“心”开始。
因为热爱，所以执着。机关的党员干部首先要热爱自己的岗位，把工作作为终生的事业追求，工作做得才有激情，干部干得才有劲头、事业发展也就有了内生动力。
一是强化使命意识。机关干部是学校建设发展的中坚力量，大家要常思量自己的职责所在，常掂量自己肩负的责任之重，常考量自己是否经得起历史、时代之问，在职责和使命面前能为、善为、敢为。
二是强化大局意识。要加强部门间的沟通协调，主动走出办公室，积极沟通交流，树立“一盘棋”的思想。工作中牵头单位要敢于担当、勇于担责，充分发挥牵头抓总的“排头兵”作用，在牵头工作中主动作为，“一牵到底”，积极协调，督促相关部门快速推进工作，协同单位要主动配合，凝聚合力抓好工作落实，杜绝“踢皮球”“打太极”等现象。
三是强化担当意识。要紧密结合部门职能和履职需要，积极主动作为，强化责任担当，把担当作为必须具备的基本素质，作为履职尽责的工作常态，面对新形势新情况新期待，敢于担当、善于担当，真抓实干、进取创新，善始善终、善作善成。要坚决破除惯性思维和惯性定势，解决思维固化、节奏缓慢、进度拖沓等问题，进一步提高执行力和工作效率，在全校范围内积极营造不拖不压、紧抓快办的工作作风。
从“真”入手。
一是真抓，从“关键少数”带头抓起。部门负责人要发挥“领头雁”的作用，把心思凝聚到干事业 上，把精力集中在抓落实上，在实际工作中践行初心，一级抓一级、一级带一级，做好标杆、带好队伍，正视小问题，注意小细节、展现新作为。
二是真管，从群众关注的痛点难点管起。有些问题年年提、反复提，就是看不到解决的动向。这就要求我们要进一步强化“以师生为中心”的思想，从教师、学生“急难愁盼”的事情管起，切实增强主动服务、超前服务、创新服务、高效服务的意识，破除按部就班、循规蹈矩的思维定势，着力提高服务水平，优化服务流程、提高服务效率、提升服务标准，积极主动地为学校发展和群众办事提供一流服务，让师生办事少跑腿、多受益，努力做到服务师生有温度、服务学院有力度。
三是真严，从落实纪律规矩严起。要严抓党支部建设，严肃党内政治生活，特别是要将“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党的组织生活制度落细落小落实。严格落实“一切工作到支部”的理念，充分发挥党建引领和保障作用，把业务工作的难点作为推进支部党建品牌创建工作重点，各党支部围绕部门业务，针对管理和服务中的重点问题、师生要求解决的难点问题，凝练服务理念，创建作风建设服务品牌。要严格工作纪律，各个部门首先要抓好考勤制度，即日起，全体职工要按照作息规定自觉签到、签退，杜绝迟到早退现象，以严实的作风自觉接受全校师生的检验。考勤要作为机关作风建设督导的首要事情来抓，每日考勤记录要作为部门向人事处上报考勤结果的重要依据，人事处要逐一核实。
从“实”做起。
一是谋在实处。各部门要勤学善思、精研细学业务领域上级的最新政策要求，多往上跑积极请示汇报工作;从工作实际出发，扑下身子到基层听民意、察民情，做到上接天线、下接地气，对部门工作心中有底、心中有数，超前谋划、主动作为、服务决策、推动落实、有力执行。要坚持问题导向，各部门要列出1-2项年度需重点解决与突破的事项，开良方、下猛药想方设法去解决，年底对号销账。
二是干在实处。要拿出实实在在的举措，加强部门内部精细化管理，亮出身份、职责，落实全体工作人员职务姓名、办公电话和地址、工作职责“三公开”制度，明确处(科)室工作职责和工作人员岗位职责，在部门网站上进行公布。落实好处务会制度，及时通报情况、部署工作;对于重要事项，应随时开会、通报进度、跟进落实，杜绝职责混淆、信息不通、打乱仗的现象。提升沟通协调效能，要建立部(处、室)沟通协调机制，凡涉及多个部门的工作，事先应沟通协调，达成一致，不能躲事怕事、固步自封、互不买账。提升服务师生水平。
要实行“服务清单化”和“办事流程化”，建立“三单一图”服务模式，即部门职能清单、岗位职责清单、审批事项清单和办事流程图，引导机关教职工特别是领导干部潜心钻研本职业务，创新工作方法，通过业务流程革新和整合再造，攻克堵点痛点，为师生解决实际问题，实现从“以部门为中心”向“以师生为中心”转变。要自觉落实首问负责制、限时办结制、一次性告知制等，在提升服务品质、注重服务细节上下功夫，切实提高师生员工的认同感、获得感、幸福感、成就感。建好机关青年·政策宣讲团，充分发挥青年干部思维活跃、精力充沛的优势，引导机关青年干部立足岗位、立足职责，加强机关和学院之间的沟通交流，大力宣传贯彻学校关于改革发展的各项方针、政策和举措，主动服务师生，服务学院，服务基层。
三是成在实处。要切实把学校党委决策部署是否落实、部门年度重点工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、全校师生是否满意作为衡量机关作风建设成效的根本标准，努力实现效率提高、服务提质、办事提速、形象提升，不断提升广大师生员工对机关部门和直属单位的满意度。
三、加强监督检查，构建作风建设长效机制
加强和改进作风不能是“吹吹风”，更不能是“一阵风”，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功，建立机关作风建设长效机制。
一是完善制度落实。各部门各单位要按照直属机关党委作风建设的实施方案要求、作风建设九项规定及年度任务清单，结合实际，迅速行动起来，第一时间开展专题学习、第一时间开展自查自纠、第一时间拿出具体举措、第一时间初见实际成效，切实转变工作作风，提高办事效率，树立服务规范、纪律严明、责任明确、作风优良的机关新形象。
二是持续完善监督机制和投诉渠道。要落实“五个一”的监督检查体系，公布作风建设监督电话、邮箱、信箱等，认真办理回复投诉事项，公布处理结果。督导员认真履行职责，通过经常性督查，对职能部门和直属单位部门围绕职责职能和学校中心工作任务履职尽责情况，服务师生、服务基层、服务学院、服务学校发展情况，办事效率、工作纪律、工作态度等方面进行全方面督导，督促首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等相关制度落实到位，作风转变到位。
三是完善考核评价制度。建立完善作风满意度测评制度，每年组织学院、师生对机关工作满意度测评，将测评结果作为部门工作作风转变和效能建设评定以及奖优罚劣的重要依据。对危害和影响机关作风建设和软环境建设的典型事例进行公开通报;对在作风建设方面存在严重问题的单位和个人提出批评，限期改正;对在作风建设方面工作突出的单位和个人要进行表彰奖励。
作风建设永无止境，永远在路上!让我们以坚定的信心、坚强的意志、坚实的举措，真抓实干、埋头苦干、立行立干、紧抓快办，把作风建设的成效转化为主动作为、奋发有为、担当善为的实际行动，以奋进高质量发展新征程的实际成效迎接党的二十大胜利召开!
作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设-事迹材料草篇2
尊敬的各位评委们，你们好：
我曾多次站在演讲台上轻松的抒洒情怀，而今天再一次站上这熟悉的演讲台，我的心颤抖了，因为我看到了，每次变革都使中国电信取得了长足的进步，我看到了，中国电信如凤凰涅磐烈火重生，如春竹拔节步步登高，所以我听到了自己心灵深处的一次次震颤!
在电信运营商三足鼎立的今天，没有优质的服务就不可能赢得客户!没有客户怎能生存和发展?作为一名电信员工，我们的每项工作都与市场相联系，我更深刻的体会到服务工作与机关作风建设密切相关，机关作风建设是适应市场竞争的需要，是树立企业形象、提升企业核心竞争力的重要手段。
长期以来，我们电信抓机关作风、搞建设、重服务、拼质量，就是为了在市场竞争中立于不败之地，多年得到群众的好评和肯定。成绩只能说明过去，所以我们电信公司没有因此而松懈，不断的改善服务工作，提高服务水平，每年都向社会公布“电信服务承诺标准”，让客户来监督电信工作，实施“首问负责制”，让客户的问题及时得到答复和解决，决不让客户遇到推三阻四的情况，“10000号客户服务热线”24小时为客户受理咨询、投诉、办理各项业务，“114xx百事通热线”、“网上营业厅”等等，都是为了满足客户的需求，为客户提供优质的服务。
我们电信公司把客户的意见视为无价的财富，是啊!客户给你提意见，那说明他是在乎你的，如果客户对你不闻不问，那说明你已经失去或有可能要失掉他了，这是多么令人痛心的情景，所以不怕客户投诉，怕的是客户不投诉，把客户的投诉作为最宝贵的建议，根据这些建议去改进工作，提高服务水平。例如：在**市工业园建设初期，为了及时提供优质的通信服务，确保招商引资的顺利进行，我们的同事牺牲了大量节假日和周六日的休息时间，不仅白天冒着风雨架设线路，还要三更半夜进行设备调试，当家家户户都沉浸在梦乡中的时候，我们的同事正披星戴月的辛苦工作着呢，难道他们就不想在安逸的家中与家人共享美好时光吗?难道他们就不想美美的睡上一觉吗?不!他们也很想，很想但为了得到客户满意的微笑，他们宁愿舍弃了自己的幸福!这不正是优质服务的体现吗?这不正是良好机关作风的体现吗?
在工作中，我们也难免会遇到客户不理解的情况，如营业员、客户经理、社区经理就经常受到客户因为不理解而漫骂不绝的电话，但我们的员工以温柔的语气去化解客户心中的怨气，用柔弱的身躯去撑起电信的品牌。在电信营业厅这个直接面对广大客户的窗口，营业员受到恶骂甚至人身攻击的事情就更多了，让我们来看看这样一幕：那是一天下午，炎热的太阳让人们都有些烦燥不安，我们的营业厅班长正在和一个客户解释业务，突然被身后窜出一个人“啪”的一巴掌就打在脸上，由于太快营业班长还没反应是怎么会事，只看到一位中年妇女气势汹汹的站在面前，“你是负责人吗?”“是啊”，“啪!”又是一巴掌，“你算什么负责人?”平白无故吃了两巴掌，谁都会怒火中烧，可是我们的营业班长硬是强忍着怒火，平和的向客户了解情况，原来该客户由于欠费停机急着交费，可由于电脑系统原因暂时不能缴费，了解情况后，我们的营业班长对这个客户进行了详细的解释，良好的服务态度让客户也平静了下来并表示歉疚之情，终于平息了这场风波。这正是“客户就是上帝”的真实写照啊!试想如果没有“客户至上，用心服务”的服务理念，谁又能忍受这无比的屈辱?如果机关作风建设工作不到家，又怎会有这样的效果?
此刻，我仿佛看到，中国电信这只涅磐再生的凤凰正飞向世界之巅，正是机关作风建设这无比巨大的源动力，支持着电信事业的蓬勃发展。在机关作风建设中我们要做的事还很多，“路漫漫，岂修远兮，吾将上下而求索……”我坚信没有比脚更长的路，没有比人更高的山!我们用热情和毅力创新服务!我们用真诚和真心感动客户!我们用汗水和拼搏铸造品牌!机关作风建设让每一位电信员工的心灵得到了洗礼，使中国电信得以振翅高飞!宜居江城，和谐社会而出更大的贡献!
我的演讲完了，谢谢大家!
作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设-事迹材料草篇3
党员干部要做遵守党章的示范者。坚持“从我做起”，敢说“向我看齐”，把党章对党员和党员干部的各项要求真正落实在行动上。下面是众鑫文档网小编为您推荐作风建设找差距专题组织生活会对照检查材料。
根据**党委关于本次组织生活会工作的安排，我认真参加了单位组织的学习教育，通过征求意见、自查自纠、谈心交心，结合工作实际和自身情况，重点围绕政治学习、做忠诚党员、纠正“四风”加强作风建设及“十改进”“十不准”方面进行了深入反思，剖析查找了自身存在的一些问题和差距，现对照检查如下：
一、存在问题和不足
（一）政治理论学习不深不透，理解把握浮于表面
1、根据*组统一部署要求，我重点学习党的《十九大报告》、《中共中央关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定》和《中共中央贯彻落实八项规定实施细则》、《中共中央办公厅印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神的通知》、《自治区党委办公厅印发关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神进一步纠正“四风”加强作风建设做到“十改进”“十不准”的通知》等党员读本，认真学习自治区九届四次全委（扩大）会议精神、自治州党委工作会议精神等。增强“四个意识”、做到“四个看齐”，深刻认识做为一名共产党员应时刻警醒，不断学习，敢于履责担当，敢于牺牲奉献。
2、在日常政治学习方面还是对自身要求不够严格，在切实学懂弄通上下的功夫不够，平时忙于本职工作，以没有时间为理由放松了政治学习，或者在学习过程中流于形式，没有认真思考、总结，因此对学习内容的理解只是浮于表面。
3、具体表现在：平时的政治学习只局限于撰写学习笔记，在学习中没有结合当前形势认真思考，没有认真领会、把握实质内容。对于习近平总书记、陈全国书记关于新疆稳定工作的系列讲话学的不深不透.
（二）工作全面思考不够周全、细致，研究解决问题存在偏差。一是对领导安排的具体工作，循于贯彻执行的多，深入思考和主动创新的少。具体表现在：习惯于按中心领导布置开展工作，碰到具体问题没有独立思考并提出具体解决办法，习惯于请示汇报。思想认识还不够到位，政治意识、大局意识、群众观念、宗旨意识还有待进一步强化。
（三）对待开展的党内政治生活思想上不够重视，缺乏政治性、原则性和战斗性，存在自由主义、形式主义和好人主义倾向。群众观念不强，不能把群众利益放在首位去思考问题、解决问题。
（四）工作方式方法还是按照老思路、老办法进行，致使许多工作的问题考虑不够全面、细致，工作中会有畏难情绪，工作的执行力比较欠缺，对安排部署的工作督促落实不到位，对本职工作以外的工作执行解决力度不够。
（五）处理棘手问题时过于谨慎，有老好人思想，存在大事化小、小事化了倾向，对工作中的纪律、制度执行不严，有时不能够以身作则，有时对职工提出的困难和问题没有及时汇报解决，对同事的关心、帮助不够，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
（六）对党规党纪的作用和意义认识不到位，存在不会出事的侥幸心理，对党规党纪没有牢记于心，学以致用不够。具体表现在：日常工作中对于党章、党员干部廉洁自律的有关规定和党的纪律等有关规章、制度，学习、领会不深，流于表面、浅尝辄止。因而在工作中产生侥幸心理，对工作中比如考勤等违规行为没有及时发现和制止，有时睁一只眼闭一只眼，纪律约束不全面、彻底。
二、原因分析
1、放松了理想信念的坚守，忽视了政治理论学习和实际运用，没有用科学的世界观、人生观、价值观来指导和规范自己。思想政治修养的自觉性不够，学习中存在一知半解、浅尝辄止，存在对党的路线、方针、政策，对党的民族和宗教政策把握不透。
2、放松了宗旨意识的强化，淡化了对事业的追求，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足，没有充分认识到如何充分发挥共产党员的模范带头作用，如何保持一名共产党员的先进本色。
3、放松了党性修养的升华，反省自己存在的突出问题，关键在于学习领悟党纪党规不深不透，淡化了对党纪党规的敬畏，自我要求降低，在履行政治意识、大局意识、核心意识上不够，在牢固树立责任意识、担当意识方面有所欠缺。没有做到勇于直面矛盾，不太善于解决问题，没有发挥钉钉子精神，缺乏敢想敢做敢担当的勇气。
4、自我批评意识不够，没有做到经常自查、自省。在日常工作、生活中有消极懈怠思想，对产生的错误、问题没有及时发现甚至发现而没有及时整改。有自满情绪，对待工作不追求尽善尽美，认为过得去就行，尤其是对细节的把握不够。
5、改造主观世界不够自觉主动，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，缺乏艰苦奋斗的精神，常常以业务工作为重，以工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，因此运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。
三、整改措施
1、讲政治、讲学习、强党性、做表率。要进一步加强理论学习，牢固树立终身学习理念，学习过程中注重理解和把握，切实做到认真学，仔细学，在学习中思考，在思考中理解。通过学习深刻理解总目标内涵，牢固树立维护稳定、促进长治久安的战略理念，在维护祖国统一，加强民族团结大是大非面前，做到立场坚定、旗帜鲜明，争取做一名政治上靠得住，业务上有能力，自觉维护党纪的忠诚卫士。
2、坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。始终做到对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，时刻以“十不准、十改进”严格要求自己，主动参加组织生活，接受党性教育。比如：从自身做起，告诫身边的亲人朋友要提高政治觉悟，不信谣、不传谣，自觉同中央、自治区党委保持高度一致。
3、严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，持续改进工作作风。比如：工作中时刻发现自己的弱点，对所犯的错误不回避敢于面对，积极改正。敢于担当，不怕得罪人，对工作发现的违规违纪现象敢于提出并制止，对职工的利益诉求及时解决，不推诿扯皮，时刻以党员标准来要求自己，更好的发挥基层党员先锋模范作用。
4、讲大局、讲纪律、守规矩。自觉做到“四个服从”，比如：工作中坚决服从领导安排，不论大事、小事，要把服从放在第一位。坚持政治坚定、政治自觉、政治定力，大力发扬“铜豌豆”精神，更好地肩负起时代和人民的重托，时刻接受党和时代的检验
作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设-事迹材料草篇4
一是制定会议方案。要切实贯彻上级党委年度民主生活会主题和精神精神要求及时制定本部门专题民主生活会工作方案，进一步明确时间安排、参会人员、列席人员、会议主题和任务。
二是精心组织学习。组织领导班子成员继续深入开展学习讨论，坚持集中学和自学相结合，专题研讨和辅导报告相结合，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话特别是视察贵州重要讲话以及在党的十九大精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。
三是广泛征求意见建议。主要负责同志主持召开局机关部分人员及直属单位负责人征求意见座谈会，并发放征求意见函，利用网络平台等向干部群众通报民主生活会主题、广泛征求基层党组织干部群众对领导班子、领导干部和上年度民主生活会整改措施落实情况的意见，原汁原味反馈给领导班子及领导干部本人。
四是深入开展谈心谈话。认真落实“四必谈”要求，做到局主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。
五是认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲
要深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。要认真反思近年来中央、省委、州委、市委查处的典型案例，要将本地本系统严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。在此基础上，局主要负责同志主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审阅把关。领导班子和领导干部要结合“铸魂行动”和“两学一做”学习教育常态化活动，坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，确立和树牢核心意识，对党的领导核心真正做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同。理想信念方面，重点查找是否存在“总开关”出现了松动，信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，甚至参加封建迷信活动、信仰宗教，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
政治纪律和政治规矩方面，重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，不认真贯彻落实党的理论和路线方针政策以及中央决策部署，对党不忠诚、不老实，重大问题重要事项不请示不报告，当面一套背后一套，做“两面人”，搞自行其是、尾大不掉、独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。是否真正落实“五个必须”、“四个服从”要求，认真查找是否存在“七个有之”问题。
作风方面，重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反中央八项规定精神和省委十项规定、州委十二项规定，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。
担当作为方面，重点查找是否做到了坚定“四个自信”，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，是否真正做到以新发展理念统领发展全局。是否存在大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争，安于现状、不思进取，庸懒无为，消极应付、推诿扯皮，不想为、不会为、不善为等问题。
组织生活方面，重点查找是否存在组织观念淡薄、组织纪律散漫，不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面，重点查找是否存在全面从严治党意识淡漠，主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，党的领导弱化、管党治党宽松软等问题。
六是严格审核对照检查材料。重点看五个方面：内容结构是否符合要求，做到内容全面、结构完整；是否开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂；查摆问题是否聚焦“两学一做”，逐项列出存在问题的具体表现和事例，做到与事对接；剖析问题是否有深度，紧密联系思想和工作实际，联系个人成长经历，深刻剖析问题存在的根源；提出的整改措施是否与所查找问题、剖析原因有所对应，具体实在、切实可行。审核对照检查材料要防止“松”。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。
作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设-事迹材料草篇5
尊敬的各位领导、同志们：
按照支部召开组织生活会的统一安排，近期我再次深入学习了党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记在中央政治局民主生活会重要讲话精神和进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。在认真学习的基础上，我通过与办公室同志广泛谈心、主动找领导征求意见等形式，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，联系自身思想工作实际深挖细查自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，检视党性修养存在的差距和不足，明确整改重点和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、查摆出的主要问题
在“政治功能强不强”方面：主要问题一是党员意识、角色意识和先进性意识还不强。有时忘记了自己的党员身份，面对有损党的形象的言行像“旁观者”一样不制止，面对歪风邪气像“局外人”一样不敢于坚决斗争，与习近平总书记“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”的要求还有很大差距，在党爱党、忧党、护党的意识急需要强化。二是组织生活会批评与自我批评的武器没有用好。主要表现在一方面自我批评怕亮丑，有些问题还藏着掖着不想说，怕在下级那里失了威信，怕在同事面前没了面子，更怕在领导心中丢了“分数”。
在作用发挥好不好方面：一是统筹协调作用发挥不够。多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。特别是对深化改革、创业创新方面的工作，不知道从哪里入手，不知道改什么、怎么改，没有履行好自己的职责，离一专多能的要求还有巨大的差距。二是引领表率作用发挥不够。不管是工作上、遵守纪律上都把自己混同于一般干部，没有在在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误。三是以文辅政作用发挥不够。政策研究方面为县委领导出谋划策做的不好，文稿起草质量不高，还不能把有价值的资料、有新意的设想、可操作的建议、能借鉴的经验贯穿于文稿材料中，不能准确体现县委的决策、思路、措施、要求和工作重点，以文辅政作用、参谋助手作用发挥不够。
在自我要求严不严方面：一是标杆树得不高。作风上有时比较散漫、松懈，没有严格以党的政治纪律、组织纪律和作风纪律来约束自己的行为，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，树高线守底线做的不好。二是慎独慎微意识不强。一个人内心不守规矩，行为就不会守规矩。自己对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，与习近平总书记“始终不放纵、不越轨、不逾矩”的要求还有很大差距。
二、产生问题的原因分析
对照“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，深刻反思自身存在的突出问题，主要是自己在世界观、人生观和价值观“总开关”出现了问题，放松了理想信念的坚守、放松了宗旨意识的强化、放松了党性修养的升华、放松了规章纪律的约束。
1.放松了理想信念的坚守。习近平总书记反复强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。回想当时入党的经历，可以说是懵懵懂懂，为入党而入党，思想深处对为什么入党并没有搞清楚。工作后，也参加了不少的学习教育实践活动，从“三讲”、“三个代表”重要思想、先进性到创先争优等等，但没有一次能够系统地学习党的最基本的著作，在实际工作中也对学理论感到很茫然，党得那是高级领导干部的事，缺乏应有的主动和自觉，对党的理论、宗旨、方针、政策听起来好像都知道那么一点，但让自己说出个所以然来，却是一无所知。在现实生活中，对“四大危险”、“四大考验”没有深刻领悟，自觉抵制“四风”的弦绷得不紧，心不静、气不沉，没定力，特别是看到党内和社会上存在的一些如腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等问题，对自己的选择生出了更多的迷茫，由此出现了信仰危机，进而影响到了自己对理想信念的坚守。
2.放松了宗旨意识的强化。自己出身农村，虽然没有挨过饿、受过冻，但父母都是农民，自己也会做些简单的农活，自我感觉与农民群众有深厚感情。后来随着工作调动和工作条件的改善，自己的思想也慢慢发生了变化，干工作的精气神没有过去那么足了，尽管内心深处有想为群众做些事情的想法，但给自己留下深刻记忆的东西少了，对群众的感情渐渐淡漠，觉得自己有了一定的知识和经验积累，自以为对群众很了解，实际上已同群众拉开了距离，少了甘拜群众为师的精神，进而在思想上模糊了“我是谁”；跟随领导下基层调研时，也是泛泛地听一听、转一转、看一看，仅仅是增加了一些对基层现状的感性认识，并没有什么实质的收获，对群众真正的所思、所盼、所想并没有了解掌握多少，远了干群情谊，进而模糊了“依靠谁”；现在下基层出门有车代步，不用以前那样骑摩托车，通讯手段也更先进了，按理说联系群众、服务群众更方便了，但事实上自己与群众的感情不那么紧密了，对社会上存在的一些明知不对的现象见怪不怪了，做工作想问题时总是对上负责的多，对群众的切身感受考虑的少，甚至有时候对群众的疾苦和诉求视而不见，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感，已经在思想上模糊了“为了谁”。
3.放松了党性修养的升华。自认为自己有一定的工作经验，胜任工作还是可以的，这次深刻对照检查、深入剖析让自己猛醒，工作经验不等同于党性修养，而且党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。最直观的表现，就是往往把把工作当成硬任务，把学习变成软任务，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，不能对自己的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题进行修正。改造主观世界的过程不是一朝一夕的，而是伴随始终的。之所以形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，在成长过程中会有不同阶段、不同程度地传播、侵蚀和显现，就在于放松了不停顿的主动思想改造，这是自己在今后工作中特别需要注意防范和克服的。
4.放松了规章纪律的约束。“徇己之心初，则至公之理乖；贪仕之性彰，则廉洁之风薄”。以前总觉得自己只要把工作做好，其他小节无伤大雅，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事做得不够好，自觉学习各项规章制度、遵守各项规章制度还有很大的差距。
作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设-事迹材料草篇6
昨天下午，区委召开常委(扩大)会议，传达学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，以及省委省政府《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》。会议强调，要认真学习、深刻领会习近平总书记重要批示精神，坚决贯彻落实中央和省委省政府加强作风建设的部署要求，切实增强推进作风建设、全面从严治党的政治自觉和行动自觉，以更高标准、更严要求，以永远在路上的韧劲，驰而不息纠“四风”、正作风，着力营造风清气正的政治生态。
区委书记陶关锋主持并讲话。张壮雄、王奇洲、陈坚、顾世明等区四套班子领导出席。
会议指出，习近平总书记的重要批示，切中时弊，要求明确，充分体现了以习近平总书记为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。全区各级党组织和各级领导干部要提高政治站位，切实增强政治自觉，深刻领会习近平总书记重要指示的内容和精神实质，牢固树立“四个意识”，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要批示精神上来，统一到中央和省委、市委加强作风建设的部署要求上来，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委办法，驰而不息纠“四风”、正作风，以永远在路上的坚韧，全面加强作风建设，使中央八项规定精神成为每个党员干部的自觉行动和行为习惯。
会议强调，要全面查摆，切实落实整改措施。认真对照中央和省委指出的形式主义、官僚主义隐形变异的10种新表现，主动把自己摆进去，认真查摆“四风”问题，坚决推进作风问题整改落实。年底召开的各级民主生活会和组织生活会，要把贯彻落实中央八项规定精神和省委办法、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，查摆问题不留死角、不留余地，剖析原因触及思想、触及灵魂，整改举措实打实、硬碰硬，确保开出高质量。
会议强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，各级领导干部要以更高标准、更严要求，以上率下，切实带头改进作风，形成“头雁效应”，为全区党员干部作出表率。要继续紧盯元旦、春节等一个一个节点、狠抓一件一件小事，推动中央八项规定精神落细落实、成风化俗。要运用好监督执纪“四种形态”，开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
