2022年2018－精神文明建设工作规划

发布时间:2022-07-19 17:05:03

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2018－2020年精神文明建设工作规划

为继续巩固和保持创建成果，提高文明单位创建水平，扎实推进我局各项工作的顺利开展，提出2018—2020年继续进一步明确目标，落实责任，确保争创目标的实现，现结合实际，特制定如下规划。

一、指导思想

坚持******新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以精神文明创建工作为重点，以加强干部队伍建设、党风廉政建设为着力点，不断提升干部队伍的政治思想素质，扎实推进我局精神文明建设协调、健康发展，努力造就团结、廉洁、高效、文明的机关新形象，积极创建第十四届省级文明单位，确保通过考评验收。

二、工作目标

总体目标：经过三年努力，具体要达到以下要求：

1.加强领导，健全机制，强化创建管理。班子成员团结协作，开拓进取，形成党政一把手亲自抓，对四个文明建设负总责，建立健全党、政、工、团、妇各负其责，积极构建上下互动、人人参与、群策群力、全员共建、齐抓共管的创建格局，确保创建工作做到组织、制度、活动、经费“四落实”。以健全文明创建活动长效机制为重点，完善文明创建的各项工作制度和流程，要贯彻一岗双责、落实责任，同部署、同检查、同考核，制定考评标准，落实和细化创建计划，实行文明创建动态管理，把文明创建融入到交通工作的各个环节中。

2.加大创建工作力度。积极参与第六届全国文明城市创建活动，结合交通部门工作实际，真抓实干，拟定实施计划、落实措施，推动文明创建更广泛、更深入地开展，要树立紧迫感、责任感和使命感，体现时代性，把握规律性、富有创造性，充分发挥职工的积极性和主动性，把文明创建活动做实、做深、做活，进一步细化、落实、分解目标任务，达到创建有目标、有计划、有要求、有措施，营造浓厚的创建舆论氛围。

3.强化思想政治教育，加强公民道德建设。始终把抓好思想政治教育作为创建文明活动的主要工作来抓，思想道德教育活动扎实有效，思想政治工作落到实处。增加勤政廉政、爱岗敬业意识，转变工作作风，提高工作效率，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，开展“四德”为主题的思想品德教育活动，建立互敬互助的人际关系，促使广大干部职工正确树立世界观、人生观、价值观，营造健康向上、文明和谐新风尚。

4.文化生活健康向上。科教文化设施完善，形式多样、丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，全方位搭建职工文体活动平台，引导广大职工在参与中自我修身养性，提高整体科学文化素质。

5.各项管理规范达标。健全完善机关各项管理制度，平面管理规范，社会治安综合治理责任制落实，无重大治安事故和违纪案件，无重特大责任事故和安全事故。

6.加大环境整治力度。结合全国卫生县城创建，深入开展爱国卫生运动，按照绿化、美化、净化、卫生整洁的要求，着力搞好改善办公、生活区域环境，落实“门前四包、门内达标”责任制，严格执行卫生管理制度，确保环卫设施完善，单位内部整洁秩序，公共设施的配套完整，营造良好工作、人居环境。

7.开展“最美交通人”评选活动。创评“最美交通工匠”、“最美养护工”、“最美渡工”、“最美公交驾驶员”、“最美站务员”等系列评选活动，开展好丈夫、好媳妇评比活动，鼓励干部职工在工作中做一个好建设者，在家庭做一个好成员，在社会上做一个好公民，自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。

8.开展扶危济困志愿者服务活动。认真履行社会责任，积极参与抗灾救灾捐赠等社会公益慈善事业活动，把服务生活贫困群众、空巢老人、残疾人、农村留守儿童、进城务工人员及其子女等困难群体作为重点，按照“一助一”、“多助一”等方式，积极开展送温暖、献爱心志愿服务活动。组织志愿者通过提供定时陪护、精神慰藉、技能培训等形式的服务，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。

9.进一步深化行业文明创建。逐步形成长效建设机制，对已达标的继续巩固，对存在差距和不足查找原因，对薄弱环节实行专项整治，全面推进创建工作，落实“一岗双责”两权监督责任制，确保第九届省级文明行业创建成效。

10.加大依法治交力度，规范运输市场秩序。坚持依法治理、强化源头管理、逐步建立统一、开放、竞争、有序的客货运输市场，实现货畅其流、人便于行。大力推广微机网络管理，为社会群众提供文明、安全、优质、快捷、高效的运输服务。同时要以安全、优质为前提，强化运输安全宣传教育和监管力度，有效控制重特大运输事故的发生，实现经济效益和社会效益的协调发展。

三、主要任务

围绕上述目标，重点抓好以下三项工作：

（一）深入开展机关作风整顿

以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题，着力解决当前个别干部职工作风中存在的突出问题，把作风转变的成果体现在推动发展、改善民生上，实现优作风、优环境，展示新形象、新业绩。努力达到“五个明显增强”。

1.担当意识明显增强。思想境界进一步提升，面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；遇到困难问题，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。在其位、谋其政、尽其责，恪尽职守，敢抓敢管，更好地服务发展、服务企业、服务群众。

2.责任意识明显增强。做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署了的任务落实到底，工作执行力切实增强。进一步提升驾驭复杂局面、处理复杂矛盾、破解工作难题的能力，践行“一线工作法”，深入项目、深入基层、深入一线，摸实情、出实招、求实效，做到情况在一线掌握，决策在一线形成，问题在一线解决，作风在一线转变，能力在一线锤炼，成绩在一线检验。

3.争先意识明显增强。工作高点定位、对标一流，善于运用创新思维和措施解决实际问题，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前真抓善管。积极攻坚克难、开拓进取、争创一流，在落实上级和县委、县政府和局党组的决策部署上，立说立行，一抓到底，确保工作事事有着落，件件争一流。

4.效率意识明显增强。面对各项工作任务，说了算、定了干，做到节奏快、措施实、不积压、不拖延、不推诿。践行马上就办、办就办好的基本准则，工作力求细致、精致、极致，大幅提升质量和效率，推动每项工作快落地、真落实、早见效，形成心无旁骛干事业、驰而不息抓落实的新气象。

5.纪律意识明显增强。纪律观念和规矩意识进一步增强，一言一行不碰红线、不触底线，自觉贯彻落实***八项规定精神，坚决抵制“四风”，做到为民、务实、清廉。不断加强党性修养，始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。主动接受监督，带头做遵守和维护纪律的模范。

（二）开展“红土耀红‘四好路’”主题实践活动

认真贯彻习******关于“建设好、养护好、管理好、运营好”的“四好农村公路”的指示精神，分别在交通建设、养护、管理及运营等四大领域开展“红土耀红‘四好路’”系列活动，打造交通品牌。

1.进一步有效服务“三农”。在公路工程建设工地上，创新实行“四个文化”（即廉政文化、安全文化、环保文化、精神文明）进工地工作模式，明确安全生产、廉政建设和精神文明建设“一岗三责”，对施工进度、工程质量等环节，分工负责，严格把关。深入开展“当好主力军，争创先锋号”“我是党员我带头，誓为党旗添光彩”“一个党员一面旗帜”等多项主题实践活动，党员干部争在先，走在前，勇于承担最复杂、最繁重任务，成为项目建设的“排头兵”和“顶梁柱”，项目参建人员干事热情得到充分激发，刷新工程建设新速度。大力推进农村路网提升改造，不断完善农村路网，有效服务农村发展，进一步提升农村交通环境。

2.进一步深入养护改革。以红色文化为引领，积极打造红当前隐藏内容免费查看色路段，借助交通文化宣传牌，将宣传教育工作融入到日常工作之中，搭建党员示范平台，发挥党员示范标杆作用，以段带线，以线带面，全力实施绿色养护、精细养护、科技养护。打造一系列文明示范路、志愿者服务路、先锋路等养护示范路，有效促进路容、路况新改观，构建承载文化、品牌服务、共赢发展的特色交通新名片，农村公路养护改革初见成效，开辟道路管养新路径。

3.进一步突出管理成效。在执法队伍中深入开展岗前教育培训、法制教育专题讲座、技能标杆互动授课等活动，邀请县纪委、检察院等相关专家来我局进行廉政教育讲座，开展“法治交通知识竞赛”“文明运输、安全运输、优质服务”“法律服务咨询”等活动，执法人员宗旨意识、自律意识、服务意识得到进一步加强。同时，在各窗口单位设立党员示范岗，公开党员姓名、职务、职责及岗位承诺，党员配微上岗，树立党员模范标杆，使执法为民思想充分升华，执法队伍中牢固树立“以路为家”理念，坚持公正廉洁执法，将精神文明建设工作作为提高执法人员素质水平的“助推器”，不断激活交通执法新效能，实现执法效率和执法规范“双提升”。

4.进一步提升农村出行便捷。以新模式推动新发展，坚持“两学一做”常态化制度化，坚持精神文明建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。积极开展“情满旅途”“爱心送考”等活动，创建文明服务窗口，树立“高效、廉洁、务实、文明”的交通新形象。对城乡客运资源进行整合，大力拓展农村客运和中短途接驳运输服务，提高乡镇、建制村通班线率，不断优化和提升农村客运服务。

（三）加强自身建设，提升工作水平

1.不断提升创新能力。局领导班子要带头学习党的十九大精神以及******系列重要讲话，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。加强对交通运输法律法规等业务知识的学习，增强适应新常态、引领新常态的能力和水平。当前新形势下，交通运输工作要围绕中心，服从大局，解放思想，实事求是，不断进行观念创新和实践创新，不断增强主动研究新情况、解决新问题的能力，促进建设管理到位、服务优质舒畅、保障措施有力。要着眼改革发展实际，不断增强创新欲望，焕发创新活力，以实际行动提升创新能力，增强交通运输可持续发展能力。要创新管理服务理念，转变服务保障方式，既要参与“政务”，又要管好“事务”，既要当好“管理者”，又要做好“勤务员”，既要在服务上做“内行”和“专家”，又要在管理上当“活字典”和“多面手”，努力推动交通工作科学发展。

2.强化责任担当意识。局领导班子成员要切实履行责任，勇于担当，认真研究分管工作，精心指导分管股室，全力抓好各项任务落实。全体干部职工要认真履职，凡属职责范围内的工作，要敢于担当，敢于负责，既不能得过且过、等待安排，更不能稀里糊涂、无所作为。要不讲条件，不讲困难，不折不扣地完成。要树立有素质才有形象、有作为才有地位、有和谐才有力量的理念，用心想事，努力干事，脚踏实地地干成事。

3.严格落实廉洁自律。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真落实***八项规定，坚持不懈纠正“四风”，坚决做到令行禁止。认真落实党委（组）主体责任和党风廉政建设“一岗双责”的要求，紧紧围绕工作中心开展工作，强化内控机制落实，加强对工程建设、合同签订、资金管理等重点工作、关键岗位的责任监督。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，完善公务用车、公务接待等制度规定，切实做到勤俭节约行政。

4.注重职工思想道德教育。加强社会主义核心价值观、《公民道德建设实施纲要》及新形势政策学习教育，使广大干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。深入开展好普法教育，加强《宪法》、《公路法》等法律法规学习，始终坚持法定职责必须为、法无授权不可为，严格按照法定权限行使权力、履行职责。切实强化法治观念，善于用法治思维和法律手段研究解决交通工作问题，全面提升依法依纪依规办事水平。

5.积极参与社会公益事业和开展扶贫帮困活动。努力打赢脱贫攻坚战，积极做好干部挂钩帮扶贫困户工作，做好挂钩村帮扶和社区共建工作，想方设法为帮扶村、共建社区办实事，办好事。积极开展“向雷锋同志学习”、“慈善一日捐”、无偿献血等活动，支持和参与社区公益活动。

6.多措并举，树立交通良好形象。以丰富多彩、形式多样的创建活动为载体，实现交通运输部门对外树立良好形象、对内提升队伍素质的活动目标。

一是开展“中国好人”、“身边好人”投票评选活动，以“坚定不移的信念、清正廉洁的品德、文明规范的服务、争创一流的精神”，评选好人，推选好人，倡树新风，传播正能量。

二是深化“四德”建设。通过“道德规范进家庭”，积极宣扬“尊老爱幼、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅”的家庭道德。

三是精神文明动态系统的管理。及时上传文明信息、工作动态，按时完成各项工作任务。

四是积极参与全国文明城市创建活动。积极参与文明交通、学雷锋志愿者、文明社区、“四城同创”创建活动，倡导文明、健康、科学的生活方式，营造和谐、舒适、祥和的工作生活环境。