下面是小编为大家整理的2022年某县开展机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治的情况报告,供大家参考。
某县开展机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治的情况报告（1800字）
根据《*********纪律检查委员会*********委组织部*********委机构编制委员会***人力资源和社会保障局***财政局***审计局转发省纪委等部门关于深入开展全省机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作的通知》（***〔20XX〕**号）文件精神，为确保我县机关事业单位“吃空饷”问题专项清理整治工作有序开展，县委、县人民政府高度重视，及时召开相关部门专题工作会议部署专项清理整治工作，经过全面集中清理，初步取得了预期成效，现将工作情况汇报如下：
一、主要做法
（一）加强领导、强化职责
县委、县政府对开展“云南省机关事业单位‘吃空饷’问题专项清理整治”工作高度重视，在时间紧、任务重的情况下，精心部署，加强领导、强化责任，狠抓落实，下发《关于成立梁河县清理整治“吃空饷”工作领导小组的通知》，及时成立了*******工作领导小组，全面负责专项清理整治工作。
（二）广泛宣传文件精神，科学制定清理整治方案
本次清理工作本着自上而下、分步推进的原则，按传达精神、自查自纠、整改处理、规范管理四个阶段进行。20XX年4月7日全县共63个机关事业单位主管部门负责人按时参加了“吃空饷”等问题专项清理治理工作视频会议，准确把握了会议的工作要求和时限要求；20XX年4月14日县人力资源和社会保障局下发了《关于深入开展全县机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作的紧急通知》；20XX年4月18日县“吃空饷”专项清理整治工作领导小组转发了《州纪委等部门转发省纪委等部门深入开展全县机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作的通知》（****），广泛宣传“吃空饷”问题专项清理的重要意义，明确清理范围和清理内容，要求各单位履行职责、制定方案，认真做好清理整治工作，将政策宣传到每一位职工。在自查自纠过程中，要求各单位认真梳理单位基本信息、人员进出情况、工资发放情况、在岗在位情况，如实填写《*****机关事业单位“吃空饷”专项清理整治情况登记表》和《*****机关事业单位“吃空饷”专项清理整治工作责任承诺书》并在本单位公示不少于7个工作日，接受干部职工监督，并设立了全县清理整治“吃空饷”工作举报电话和举报邮箱，长期主动接受社会、干部职工与群众的监督举报。通过广泛宣传，营造了单位自查、上级督查、群众监督的良好工作氛围。
（三）成员单位各司其职，使清理工作积极稳妥有序开展
根据文件要求，县纪委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局、县审计局等成员单位各司其职，在时间紧、任务重的情况下，各部门清理的情况先由成员单位认真审核把关后，上报人社局，经人社局收集、整理、核对、汇总，再提交成员单位共同对汇总后的情况进行了认真分析，切实 当前隐藏内容免费查看做到了不漏、不重、不留死角，保证了数据的真实性和有效性，使整个“吃空饷”集中治理工作积极稳妥有序的开展。
二、清理整治情况
此次专项清理全县机关事业单位“吃空饷”问题，全县共涉及机关事业单位（部门）***个，编制总数****个（其中机关编制数***个、事业编制数****个），在编人员***人（机关在编人员***人、事业在编人员***人），实际领取工资人数***人（在编***人，离退休***人）。经过艰苦、细致、认真的统计、分析、核对工作，我县的机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作已结束，通过自查不存在单位“吃空饷”和个人“吃空饷”的情形，但还存在因病、工伤、抽调等特殊情况。一是因精神残疾、自发性脑出血等重大疾病，长期接受治疗的有***人；二是因工受伤，长期治疗不能正常上班的有***人（具体情况详见附表：***“吃空饷”专项清理整治特殊人员情况表）。
根据清查核对结果，领导小组及时将清查结果反馈到存在特殊问题的单位，针对存在的问题要求单位作出切实、有效的整改措施，并限时完成整改。
三、下一步的工作打算
（一）加强跟踪督导，强化协作配合。县纪委、县委组织部、县编办、县人社局、县财政局、县审计局等部门将继续加大督办力度，对落实情况继续跟进，指导有关主管部门查找问题，确保发现的问题都能在有效的时间内，规范办理、及时销号。
（二）抓住关键环节，强化考核监督。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，有病治病期间，要根据政策办理相关手续，切实整治机关干部“慵懒散慢”行为，加强考核监督。
（三）科学建章立制，强化制度管理。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
