市委书记在换届新任职干部任前集体谈话会议上的讲话(精选文档)

发布时间:2022-07-30 14:00:04

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市委书记在换届新任职干部任前集体谈话会议上的讲话(精选文档)

市委书记在换届新任职干部任前集体谈话会议上的讲话

经过市县两级的共同努力,我市县级换届人事安排已基本到位。今天把大家召集起来进行任前集体谈话,这既是干部调整的规定程序、也是与同志们交流思想的很好机会,既是临行前嘱托、也是任职前提醒。刚才,勒宇同志宣布了有关任免职决定并就近期党建重点工作作了安排,王军同志从6个方面进行了任前廉政谈话,我完全同意,请大家认真抓好贯彻落实。借此机会,我代表市委对大家走上新的工作岗位表示热烈祝贺!对62位不再担任现职或不再继续提名的同志表示衷心感谢和崇高敬意!

在换届人事安排方案形成过程中,市委认真贯彻***和省委的部署,立足于选出好干部、配出好班子、换出好风气,坚持严把政策规定、严格工作程序、严明纪律要求,切实抓好综合研判、结构优化、资格审核、换届考察、纪律执行等关键环节,注重解决县市区领导班子建设中存在的突出问题,注重听取县市区委和市级部门单位党组织的意见,注重运用领导班子综合研判和后备干部专题调研成果,充分体现了省委提出的大稳定小调整、进出基本平衡、为优秀干部提拔留出空间、改善专业结构、保持风清气正等基本原则,整个换届工作平稳有序扎实推进。这次换届人事安排方案,是在全面考察、综合分析、反复酝酿、通盘考虑的基础上,经省委组织部审核同意、市委常委会研究决定的,符合***和省委有关换届班子配备结构的要求,符合我市县市区领导班子建设的实际。在换届过程中,全市各级干部思想觉悟高、纪律观念强,能够顾全大局、服从组织安排,充分展示出我们咸阳干部过硬的政治素质和良好的精神风貌。

政治路线确定之后,干部就是决定性因素。大家在各方面表现比较优秀,群众认可、组织信任,能得到提拔和重用,离不开自己的辛勤努力和严格要求,更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。希望每一位新提名、平级转任、新提拔的同志,都能以感恩之心对待职务调整,倍加珍惜组织提供的舞台,牢记重托、勇挑重担,尽快进入角色,认真履职尽责,积极主动工作,以实际行动向市委和全市人民群众交上一份满意的答卷。下面,我提5点希望,与大家共勉。

第一,坚守信仰、对党忠诚。******在“七一”重要讲话中号召全党要“不忘初心、继续前进”。我理解,这8个字的核心要义就是不论什么时候、什么情况下,都不能忘记我们党的理想信念、宗旨使命,都不能忘记我们入党时的铮铮誓言,不断补足精神之钙、唤醒党性之魂、培育为政之本,以实际行动和出色业绩向以******同志为******的党***看齐。在座各位绝大多数是******员,非******党员同志也是在党的领导下工作。所以,大家一定要认真学习马克思主义中国化的最新理论成果,深刻领会******系列重要讲话精神,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终保持思想不变质、信念不偏移、立场不动摇。特别是党员干部,一定要牢记******员第一身份、为党工作第一职责,用铁一般的信仰信念坚守精神高地,坚决维护党***权威、维护******这个核心,高高举起绝对忠诚、绝对纯粹、绝对可靠的旗帜。要自觉践行“三严三实”和“四讲四有”要求,做人低调谦虚、公道正派、豁达大度,做事眼光放远、目标定高、措施务实,只有这样,我们才会一次比一次更稳健、一次比一次更优秀、一次比一次飞得更高。如何对待进退留转,也能体现出大家的党性修养和胸怀境界。这次人事调整之后,可能个别同志感到心理不平衡,和自己比确实进步了,但和别人比,心里或许会有些失落。大家要坚信“金子总是会发光”,多与别人比长处、比贡献、比实绩,多看自己的不足和差距,做到正确认识自己、客观评价别人,保持良好心态、矢志干好工作,真正在一言一行、一举一动中锤炼坚强党性、彰显高尚境界。

第二,牢记宗旨、为民造福。有句话说得好,“当官不为民作主,不如回家卖红薯”。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,我们手中的权力是人民赋予的,我们所做的一切工作都是为了人民群众过上美好幸福生活,如果忘记了这一点,就失去了从政的根本,就必然会被人民所抛弃。大家一定要站稳群众立场,践行群众路线,像习仲勋同志所讲的那样,“把屁股端端地坐在老百姓这一面”,决不能高高在上、当起“官老爷”,更不能站在群众的对立面。要牢固树立以人民为中心的发展思想,把让老百姓过上好日子作为履职从政的最高信条,始终在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,想问题、作决策、办事情都把群众利益放在第一位,想百姓之所想、急百姓之所急、办百姓之所需,切实当好人民群众的贴心人。尤其要把工作重心向困难群众和弱势群体倾斜,把更多注意力投向精准扶贫脱贫、就业增收、环境治理等民生福祉上,把更多心思用在解决群众关心的教育、医疗、住房、养老以及水电气暖等具体问题上,排忧解难、标本兼治,多做雪中送炭、急人所急的工作,少做那些锦上添花、花上垒花的虚功,努力让群众拥有更多获得感和幸福感。

第三,敢于担当、真抓实干。权力是一把双刃剑。领导干部有多大权力就有多大责任,有多大责任就要有多大担当,决不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。客观地讲,现在我们不缺思路目标、不缺工作方法,缺的是真抓实干、务实担当的精气神。抓落实是我一直非常关心的大问题,在市委六届十三次***上,我专门就这个问题又进行了强调。最近,市委几上几下反复讨论修改,制定出台了落实省委“三项机制”的实施办法,其目的就是为了更好地调动干部干事创业的积极性。大家都要明白,党看干部主要就是看“肩膀”,看能不能负重、能不能“超负荷”。在这次换届中,市委把能不能担当作为选人用人的一条重要标准贯穿始终。因此,大家一定要明白市委的良苦用心,走上新的领导岗位以后,始终坚持低调务实不张扬、埋头苦干,敢于担当不懈怠,创新进取不停步,努力以新的状态谋求新的作为、争创新的业绩。要牢记“为官避事平生耻”,尽快熟悉情况,理清工作思路,担应担之事、尽应尽之责,大力弘扬“马上就办、办就办好”作风和钉钉子精神,身体力行、靠前指挥,对认准的、定下的事情,坚决干、加油干,一刻不停歇地干,以苦干实干把蓝图变为现实。要树立正确的政绩观,坚持一张蓝图绘到底,一任接着一任干,一棒带着一棒跑,多做“铺路”“栽树”等打基础、利长远之事,保持各项工作的连续性和稳定性,结合形势任务变化做好创造性的工作,使每一项工作都能经得起历史的检验、人民的检验。要把学习作为一种责任和习惯,多留心观察、多用心思考、多细心研究,不断增强运用马克思主义立场、观点和方法分析解决问题的本领,提升引领经济发展新常态、贯彻落实新发展理念的能力和水平。

第四,珍视团结、和衷共济。“一人难挑千斤担,众人能移万重山。”对于党员干部而言,懂团结是真聪明,会团结是真本领;对于一个班子而言,只有搞好团结才能出凝聚力、战斗力和生产力,也才能出干部。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结,自觉树立班子命运共同体理念,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,努力形成同心同德、守望相助、心情舒畅、和谐共事的生动局面。要切实树立大局观念与整体意识,坚持以地方发展为先,以共同事业为重,正确处理个人与组织、集体领导与个人分工负责的关系,坚持运用民主集中制规范自身言行,真心实意维护团结,兢兢业业干好工作。担任正职的同志,要充分相信班子成员,放手依靠班子成员,勤交心、多沟通、常交流,统揽而不包揽、善断而不武断。班子成员要全力支持正职开展工作,对集体研究决定的事情一抓到底,善始善终、善作善成,不唱对台戏、不搞软执行,努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。要倍加珍惜一起合作共事、并肩战斗的缘分,大事讲原则,小事讲风格,善于换位思考,善于将心比心,善于舍小我为大家,真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事。

第五,持身守正、清廉奉公。勤俭书记强调,要“守牢稳定、安全、廉政与生态保护等底线”。我理解,这一要求不仅适用于经济社会发展,也同样适用于干部个人成长。因为组织培养一个干部不容易,干部自身的成长也不容易。想想那些落马的官员,哪一个到最后不是悔恨万分?事实证明,只有守住纪律的底线,保持廉洁的本色,才能守住从政的生命线。面对新岗位新征程,大家一定要更加敬畏人民、敬畏组织、敬畏权力、敬 当前隐藏内容免费查看畏法纪,始终把纪律和规矩挺在前,自觉奔《准则》高线、守《条例》底线,时刻警觉于高悬头顶的“达摩克利斯之剑”,做到干净干事不出事、健康成长不掉队。世间美好的事物千千万,要想尽揽怀中是不可能的。要牢记“手莫伸、伸手必被捉”,带头遵章守纪,严格依法行政,不插手工程招投标、产权交易、人事招考等,有事请假、外出报备,重大事项及时报告,做懂规矩、守规矩的好干部。要时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态,在小事小节上警惧,于细枝末节处谨饬,过好亲情关,秉公办事、不徇私情,看好自家门、管好自家人,严防后院起火、家庭腐败;过好友情关,慎交友、交益友,高度警惕被别有用心之人“温水煮青蛙”;过好财色关,牢记“若要人不知,除非己莫为”的古训,知足知止,洁身自好,打消一切侥幸心理,稳稳当当地走好每一步;过好政商关,牢记“亲”“清”二字,做到干干净净、清清爽爽。对干部进行监督,不是跟谁过不去,而是一种关爱、一种保护。大家要正确对待、主动接受来自组织、社会、群众等各个方面的监督,有则改之、无则加勉,常扫“思想灰尘”、常敲“律己警钟”、常做“廉政体检”,真正实现既成功登顶、又安全到家。大家作为“关键少数”,不但要确保自身过得硬,还要带动整体风气正。要切实履行“一岗双责”,坚持管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合,把全面从严治党的压力传导到分管的每一个“神经末梢”,共同维护风清气正的从政环境和政治生态。

“郡县治,天下安。”************指出:“县委是我们党执政兴国的‘一线指挥部’”。现在全市县级领导班子已经调配到位,能否有效发挥整体功能、开创各项工作新局面,关键就在县市区委。今天,各位县市区委书记都来了,这既是新任职干部的交接,也是领导责任的对接。各县市区委书记一定要担负起促一方发展、富一方百姓、正一方风气、保一方平安的重任,守土有责、守土负责、守土尽责,推动各项事业不断进步。一是要善于总揽全局、引领方向。要坚决服从市委领导,全面落实市委决策,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,认真贯彻五大发展理念和“五个扎实”要求,聚焦建设富强人文健康新咸阳目标,紧密结合县情实际,不断理清思路、明确重点、补齐短板,用心用情用智做好稳定经济增长、深化改革开放、精准脱贫攻坚、建设生态文明、保障和改善民生等工作,推动县域经济社会持续健康发展。二是要善于抓好班子、带好队伍。要切实强化“抓好党建是最大的政绩”的理念,把主体责任牢牢记在心上、抓在手上,全面落实省委“三项机制”和市委实施办法,进一步加强领导班子内部制度建设,不断深化“两学一做”学习教育,对干部既严格教育、严格管理、严格监督,又真诚相待、真情关爱、真心帮助,着力营造心齐气顺劲足的干事创业氛围。要把解决******提出的“七个有之”问题作为重中之重,进一步严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,严明政治纪律和政治规矩,注重抓早抓小抓苗头,确保班子纯洁性。要以开展“基层党组织建设提升年”为契机,全面落实省委提出的农村、社区、非公组织、社会组织及学校、国企、机关“4+3”基层党建工作要求,抓整顿、抓完善、抓覆盖、抓典型、抓提升,推动基层党组织全面进步、全面过硬。特别要紧盯党员组织关系“两不管、管不好”、党代表和党员违纪违法未给予相应处理、基层党组织未按期换届、党费收缴工作不规范和促进非公有制企业和社会组织党组织全覆盖、抓党建促扶贫攻坚、抓严抓实领导机关党员干部学习教育等七项重点任务,压实责任,传导压力,一个一个地落小落细落具体,真正抓紧抓实、抓出成效。三是要善于统筹协调、汇聚合力。要充分发挥县市区委的领导核心作用,注重理顺和协调县级几大班子之间的关系,全面提高县镇政府的工作执行力,调动好人大、政协等方方面面的积极性,推动形成目标同向、步调一致、各司其职、共谋发展的强大合力。

这里,我就新任职干部到岗工作再提3点要求:一要及时交接到位。这次涉及职务变动和交流的干部,要迅速做好工作交接,县市区之间要搞好协调对接。党政领导班子新任职干部和交流到人大、政协班子任职的干部,9月20日前必须全部到岗。干部到岗后,要第一时间与县市区主要领导、班子成员见面,做好沟通衔接。新任职党员干部到岗报到时,一并接转党组织关系,一个月之内所有干部的行政关系、工资关系等全部转办到位。市委组织部要做好督促协调,及时将相关情况报告市委。二要迅速进入状态。任职文件下发后,各县市区委要抓紧明确党员干部党内职务和班子分工,对非******党员干部,也要尽快安排实质性工作。负责各县市区委******筹备工作的新任或交流干部要尽快吃透情况、摸清底子,熟悉掌握选举程序,扎实做好代表身份资格审查、选举方案对接完善、换届纪律教育等工作,确保******在9月28日前全面胜利召开。三要严明纪律要求。要严格执行***八项规定精神,坚决杜绝迎来送往、相互宴请,坚决禁止借用原单位公物、随带原单位工作人员。市纪委要加大监督执纪问责力度,对我行我素、有禁不止、顶风违纪的,一经发现,坚决查处。同时,对退下来的同志、交流轮岗的同志、这次岗位未调整的同志和未提名的差额考察对象,县市区委书记要亲自与他们谈心谈话,做好思想政治工作,确保人心不散、秩序不乱、工作不断。

同志们,新的岗位,既为我们提供了施展才华、实现价值的空间,也为我们创造了造福百姓、成就事业的平台。希望大家以这次换届调整为新起点,牢记忠诚干净担当要求,不负重托、不辱使命,奋发进取、勤勉工作,为加快建设富强人文健康新咸阳作出新的更大贡献!

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