下面是小编为大家整理的2022年度年某纪委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲,供大家参考。
2021年某纪委书记严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲(2994字)
按照省委、市委和县委要求，我紧紧围绕“深入学习贯彻************关于换届工作重要指示精神，认真贯彻落实***和省委、市委部署要求，抓好换届政策法规和纪律规定学习，加强思想政治教育，深刻汲取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，进一步统一思想、严明纪律，营造风清气正的换届环境”的民主生活会主题，努力提高党性认识，进行深刻检视和自我剖析，认真查摆自身存在的问题，明确下一步整改措施。下面，我将向各位同志作个人对照检查情况报告:
一、查找出来的主要问题
(一)深入学习贯彻************关于换届工作重要指示精神的情况方面。
本人深入学习************关于换届工作重要指示，认真贯彻***、省上关于严肃换届纪律加强换届风气监督等文件精神。积极参加县委常委会、县委中心组学习会，学习换届工作文件精神。组织县纪委常委会、干部职工大会、中心组学习会及时传达学习相关文件精神**次，讲授专题党课**次，引导干部职工将“十严禁”“四必须”记在心上、抓在手上、落实在行动上。但还存在一些不足:一是理论学习还有待提升。虽然认真学习了************关于换届工作重要指示精神、及相关政策文件，但学习理解不够深，政策把握不够准，理论实践结合不够紧。二是全局意识还有待提高。对换届纪律的认识仅局限于完成纪委的规定动作，没有充分站位全县大局，思考谋划换届纪律要求还不足，对换届工作的全局性、战略性认识不够。三是警示教育还有待加强。本次换届工作中，无县镇两级层面违反换届纪律的典型案例，仍沿用以前南充、辽宁的拉票贿选案开展警示教育，教育力度有待加强，震慑性还不够。
(二)全面落实***和省委、市委决策部署，高标准严要求抓好班子换届工作的情况方面。
提高政治站位，认真贯彻落实***和省委、市委关于换届工作的各项决策部署，平稳有序推进换届工作。建立纪检干部“人才库”，全面立体识别干部，广泛深入谈心谈话**余人次，了解干部心态，掌握心理预期，严肃换届纪律，为选优配强班子做好充分准备。但也存在一些不足:一是对干部思想动态掌握还不够精准，因政策原因，导致个别干部个人意愿与岗位职数不对称的情况，岗位调整后，这些干部有情绪。作为主要负责人，未能第一时间沟通疏导，一定程度上影响了干部工作积极性、主动性;二是对干部教育培训不够重视。换届后，纪检系统人员变化大，新进人员多，虽安排了培训，但因为工作较多，没有实地指导参加培训会，关心新干部的业务培训还不够。 当前隐藏内容免费查看
(三)严守换届纪律，加强换届监督的情况。
坚持挺纪在前，将换届风气监督工作与换届工作同谋划、同安排、同落实，确保换届风清气正。组建**个巡回督导组和**名分片督查组，聚焦重要节点和敏感环节，集中督查**轮次，发现并督促整改问题**个，进一步做好风险防控。同时，抽调**名纪检干部参与全县换届人选分析研判、考察、会风监督等工作，通过边千边监督，严明换届纪律，严肃换届风气。但也存在一些个足一是监督指导不均衡。半时对自己联系的镇换届指导督查较多，对不是自己联系的镇督导较少，责任压实还不够;在监督过程中，明查多、暗访少，走镇级多、到村社少，存在重督促、轻指导，重结果、轻过程的现象。二是责任压力传导不够。对分管联系的巡察系统干部的换届工作研究不多，对巡察干部思想动态掌握不全。在换届工作中，虽对换届监督工作进行了安排部署，但层层传导压力不足，导致个别镇(街道)纪(工)委对监督责任认识不深、理解不透、落实不够。
(四)落实换届工作责任的情况。
高度重视换届风气监督工作，履行监督首责。提前对**名县管干部党风廉政情况进行梳理排查，为**名换届人选出具党风廉政意见，坚决防止“带病提拔”;建立《失实检举控告澄清工作机制》和《联查联办和快查快结工作机制》，截止目前，共受理涉及违反换届纪律检举控告**件，均已办结，组织处理**人，进一步压紧压实监督责任。但也存在一些不足:一是落实监督责任力度还不够。由于纪委在换届工作中既有监督责任，又有办案任务，在落实监督责任和执纪审查时，将更多的精力放在执纪审查上，对换届监督研究较少。二是统筹考虑还不够周全。因履新时间短，面对换届纪律的新任务、新挑战，对基层纪检组织的情况了解不够深入、精准，有时考虑问题不够周全。
二、存在问题的原因
(一)理论学习不够全面。在思想上对于学习贯彻换届纪律要求的重要性认识不足。把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、 对理想的再坚定、 对革命意志的再锤炼。 对换届纪律的有关精神和相关要求，虽然抄在了本上、讲在了嘴上、记在了心上，但真正研读精读的时候少，缺乏深层次地学习、理解和思考。
(二)责任落实不够彻底。在工作上主动落实换届纪律监督责任不够深入。组织纪委干部参与了换届风气监督组，但是对纪律监督力量整合不够，没有组织对换届纪律监督进行统筹研判。对部门和镇(街)“五个主体责任”传导压实还不够，特别是对个别一般工作人员和村(社区)干部的压力传导不到位，全县上下营造严肃换届纪律氛围还不够浓厚。
(三)创新观念不够强烈。在换届监督过程中，只想按部就班完成规定动作，没有充分把纪检监察队伍的活力激发出来，形成全面融入换届工作的强大态势。在严肃换届纪律氛围营造上，宣传载体、形式、内容创新不足，严肃换届纪律的声势没有营造起来。在换届纪律监督上,仅仅是完成《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》的规定动作，创新监督方式的办法思考不够多。
三、下步整改措施
(一)磨砺政治品质，筑牢思想根基。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞的学习意识，对照自身不足，查缺补漏，深学换届纪律要求，深入学习贯彻习******关于换届工作重要指示精神，认真落实***和省委、市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督等部署要求，不断提高做好换届纪律监督的理论水平和工作水平，严格遵守换届纪律要求，确保换届换出新气象。
(二)聚焦主责主业，压紧压实责任。加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，明确换届风气监督的重点区域、关键环节和薄弱部位，扭住干部提名、推荐、考察、公示和选举等关键环节开展监督，做到有的放矢、精准监督。坚持问题导向和“零容忍”态度，持续畅通信访举报渠道，严格执行联查联办、快查快结机制，做到接到一件、核实一件，优先办理、快查快结，从严从快查处违反换届纪律要求和人和事，营造风清气正的换届环境。
(三)坚持以身作则，带头遵规守纪。自觉把思想和行动统一到***、省委、市委和县委的决策部署上来，主动识大体、顾大局，把严肃换届纪律工作融入全县换届工作大局来谋划、思考，切实发挥纪委护航换届工作的积极作用。带头严格落实换届纪律“十严禁”“四必须”等要求，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆******员清正廉洁本色。
最后,我郑重承诺:在换届工作中，我将坚守三个原则，确保换届风清气正。一是坚决拥护上级党委、政府的决定，在思想上、行动上、政治上与上级组织保持高度一致，确保政令畅通。二是严格遵守“十严禁”“四必须”及各级各项换届纪律要求，服从组织安排，正确对待自己的进退流转。三是压紧压实责任，坚决做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，团结带领全县各级纪检监察组织和广大纪检监察干部，以实际行动切实支持、配合、护航换届工作。
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