2022年加强机关党的政治能力建设

发布时间:2022-08-02 20:00:02

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2022年加强机关党的政治能力建设

加强机关党的政治能力建设

党的十九大明确提出党的政治建设这个重大命题，强调党的政治建设是党的根本性建设。县区机关首先是政治机关，第一属性是政治属性。如果党的理论和路线方针政策在这里失之毫厘，到了基层就可能谬以千里;如果贯彻落实的第一棒就掉了链子“两个维护”在“最先一公里”就可能落空。因此,必须坚持强化政治引领、政治功能、政治能力和政治担当，不断增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，努力在党的政治建设上走在前列,以党建工作为引领，促进经济全面发展。

一、突出政治建设根本，旗帜鲜明讲政治

针对当前机关基层党组织中政治建设的首位意识不强、工作力度不够、政治氛围不浓等问题，我们始终把旗帜鲜明讲政治作为机关党建的最鲜明导向。一是建立“第一议题”落实制度。对****** 新时代中国特色社会主义思想及************系列重要讲话,特别是************最新发表的重要讲话、重要指示作为常委会、常务会、理论中心组学习、各级党组织学习的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。二是推进政治价值培育。把学习贯彻党***决策部署及会议精神纳入干部教育培训主体内容,先后举办 ******新时代中国特色社会主义思想、十九大及***历次***专题读书班,使党员在耳濡目染中逐步形成牢固的******人的政治价值理念;充分发挥讲师团“轻骑兵”的作用,定期举办“干部大学堂”，切实增强干部政治能力;策划举办“抗击肺炎疫情先进事迹”主题宣讲比赛，通过广泛宣传榜样力量,以及基层党组织和党员在抗击新冠肺炎疫情、复工复产等方面的典型事迹，引导激励党员干部奋发有为、干事创业。三是落实意识形态责任制。组建意识形态巡察工作人才库，完善舆情预警、监控、研判、引导、处置“五步走”闭环工作机制，有效处置舆情100余起。建立“机关党建”公众号，推送区直机关各基层党组织工作特色和优秀工作经验及党员先进事迹170余次。

二、突出思想建设实效，夯实政治意识根基

理论上的清醒是政治坚定的前提。我们始终坚持大力扭转当前思想建设中空洞、抽象、含糊等现象，提高工作针对性、倾向性、政治性。一是提升理论武装质量。以理论中心组学习、支部党课、党小组学习等形式全面系统地开展《******心事到中国特色社会主义思想学习问答》《论中国******历史》等重要内容学习，全面提高党员理论素养。二是注重政治信仰塑造。把“对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福”作为检验党员信仰是否坚定的根本标准，深入开展爱党教育，充分利用丰富的红色资源，依托区党建中心、区廉政教育基地等党建阵地,面向区直机关2800余名党员，推行和完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式，锻造党员干部绝对忠诚的政治品格。三是完善成果运用体系。大力培养机关干部的理论思维,特别是培植政治和大局观念、发展和改革观念，战略和长远观念,科技和人才观念，并培养与此相适应的学习能力、实践能力、创新能力。组织开展了“庆百年华诞、促改革发展”全区党员大学习大培训大提升工作,重点围绕建设模范机关、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、突出抓好“八个聚力突破”等内容开展教育培训，切实增强解决实际问题的能力。三、突出组织建设保障，强化政治引领能力

组织建设要以提升组织力为重点，突出政治功能，发挥政治作用，不断强化机关党组织对党员干部的政治引领力，充分彰显政治组织本质。一是严肃政治生活标准。在民主生活会、组织生活会、双重民主生活会等组织生活中坚决贯彻找问题、抓整改的要求，各级党组织要通过督查、旁听、评议等方式督促基层党组织认真整改落实,不断提高政治生活质量。二是强化组织生活属性。强化“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活的政治属性,从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，切实增强组织生活的政治吸引力,先后组织70余个部门党组(党委)书记、党支部书记和优秀党员代表开展“我要讲党课”活动80余场次。三是彰显政治组织特征。推进党支部活动阵地建设，积极开展优秀党建工作示范点、优秀党建品牌等评选活动，区政府办公室党总支探索的“四步工作法\”激活党建品牌生命力” 优秀党建创新案例、区委政法委党支部谋划打造的“党建引领.政法护航\”等党建品牌启到了很好的示范样板，增强组织生活的仪式感、庄重感、严肃性。当前隐藏内容免费查看

四、突出队伍建设能力，营造干事创业氛围

干部就是生产力，好干部就是最大的生产力。一是一线火线培养法。抽调干部下沉街镇村企，参与项目建设、双招双引、环保攻坚、安全维稳等工作(2020年提拔一线干部超过50%)，2015年以来,先后选派20多名干部到市直部门挂职，从区直部门选派20多名优秀中层干部到街镇挂职。二是干部实绩纪实法。建立了《区干部实绩纪实办法》，提拔重用300名,其中重用3名实绩突出的街镇人大或政协主任担任部门正职,提拔3名表现优秀的部门副职直接担任部门正职。三是赛马用人法。对考核成绩优秀的部门单位，优先提拔重用。四是以事择人法。坚持事业为上、人岗相适，为事选人、以事用人、靠事识人。五是红色教育法。传承革命精神，加强传统教育，把红色基因融入血脉和工作实践，运用红色教育等18法，实施“五路一河”攻坚，全面完成拆迁任务。

五、突出正风肃纪震慑，推动政治生态净化

净化政治生态是政治建设的目的,良好的政治生态又是政治建设取得实效的基础，两者互相依存、互为条件。维护政治生态、提高政治能力，必须持续发挥作风建设和纪律建设的“护林员”作用。一是纪律教育守住底线。加强《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国******纪律处分条例》等党规党纪学习，结合反面案例教育引导党员明确政治纪律规矩，做政治上的明白人，念牢政治纪律“紧箍咒”,严守政治规矩“高压线”。二是严格执纪净化生态。通过日常政治督查、政治体检及时发现机关党组织政治生态上存在的问题，对苗头性问题及时提醒，对触犯纪律的立即处理，既要通报曝光，又要加强预防措施，达到标本兼治的目的。2020年，综合运用监督执纪“四种形态”其中第一、二种形态409人次,占75.9%, 三是作风整治赢取民心。把整治机关中的形式主义、官僚主义问题作为机关作风建设的一项重要内容抓紧抓实，通过持续开展“四风” 问题专项整治，不断巩固和拓展作风建设成果，站稳人民立场、密切党同人民群众的血肉联系。

同时，我们也要清楚的认识到，加强党的政治能力建设永远在路上，仍然存在很多不足和问题，主要表现在:一是理论联系实际不精准。原原本本的读原著、学原文得少，学习上级政策不系统、不全面，缺乏刻苦钻研精神，理论联系实际不够，在实际工作中用理论指导实践办法不多，习惯于用老办法、老套路工作，跟不上新形势的发展和需要。二是党内政治生活不严格。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，有时以工作忙为借口，不能及时参加党建活动。批评与自我批评浮于表面，绕弯子、兜圈子，缺少辣味、缺少针对性。有时怕得罪人，对不良风气不敢主动抵制，对不良现象不敢动真碰硬。三是廉政防控意识不敏感。存在“重业务、轻廉政”的惯性思维，对关键岗位、重点环节廉政风险点排查不到位，监督检查不到位，“四种形态”没有广泛运用于管理工作中，对苗头性、倾向性问题没有很好地进行分析、研判和评估。四是全面从严治党压力传导不到位。对领导班子成员“一岗双责\”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位，一些部门党建工作存在搞形式、走过场，没有真正落到实处，等。

下一步，我们要着重抓好以下几个方面工作:一是聚焦党建责任抓落实。持续深入抓好************系列讲话精神的学习，严格执行党组理论中心组学习计划,每季度至少开展集中学习或研讨交流1次。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议等政治生活制度,推动全面从严治党持续向纵深推进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。二是聚焦担当作为抓发展。把政治能力作为“第一能力”，把敢于担当贯穿政府工作全过程，以钉钉子精神抓实抓细各项工作。聚焦“现代活力城”目标定位，统筹推进乡村振兴、产业发展、城市建设和党的建设，推进全区振兴崛起，全面开创新时代现代化强区建设新局面。三是聚焦党风廉政抓自律。把纪律和监督挺在前面，深入落实***八项规定精神，深化不作为不担当专项治理，扎实开展形式主义、官僚主义集中整治。坚持作风建设永远在路上,建立科学的监督评价运行机制，进一步增强党组成员底线意识、纪律意识和风险意识。