2022年县长在新一届县政府班子见面会上的讲话

发布时间:2022-08-04 10:55:03

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2022年县长在新一届县政府班子见面会上的讲话

县长在新一届县政府班子见面会上的讲话

同志们:

今天,我们召开新一届政府班子见面会,主要目的是明确大家分工和讲一些工作要求。新班子就要有新气象,新征程就要有新作为。这次会议既是一次见面会,也是一次动员会,希望大家把本领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上,狠抓各项工作落实,全面提升工作效能。

首先,我就同志们的具体分工作口头宣布。

……

借此机会,我围绕政府班子建设,提三点要求。

一、旗帜鲜明讲政治,以高度自觉服务全局

工作要干什么?就是把讲政治落到实处,就是做到知行合一。只有每一个局部都称职地当好“一个棋子”,自觉地服从和服务于大局,为一盘大棋的整体需要落好每一颗子,才能赢得全局胜利。

要干***、省、市决策部署的事。 当前隐藏内容免费查看今年以来,“三新一高”成为各项工作的“冠名词”,************在不同场合、多次强调进入新发展阶段的主要目标和重点任务,坚持质量第一、效益优先,推动质量变革、效率变革、动力变革等方法论在各级各地区落地见效,省委、市委闻令而动,相继作出深入推进创新驱动引领高质量发展的决策部署。在座的各位都是我县各项事业的中坚力量、“关键少数”,一定要头脑清醒、立场坚定,确保***、省、市大政方针在XX落地见效。

要干县委、县政府最想干的事。县委锚定“XXXXXXXX”的发展定位,明确“XXXXXXXX”的发展思路,县政府对县委决策部署进行了细化,对重大任务、重大民生、重大项目、重大改革进行了梳理,这些就是县委、县政府最想干的事,也是中心工作。其中,“重大任务”包括三大产业全面转型升级、做大做强县域财力和全力提升城乡统筹发展水平等;“重大民生”包括***、省、市、县人代会发布的民生实事、人大代表和政协委员提交的议案提案、群众急难愁盼问题等;“重大改革”是在落实***、省、市改革任务的基础上,继续深化创新引领、扩大对外开放、优化发展环境。大家一定要以这些重大工作内容为抓手,充分利用一切条件,把方方面面的积极性调动起来、凝聚起来,做到思想上重视,措施上落实,办法上实在,效果上明显。

要干需要补位的事。政府部门既有较为明确的职能分工,同时也必然存在相互交叉的工作,对于涉及多个部门的工作,相互之间绝不能推诿扯皮,务必步调一致听指挥、步调一致同心干。要互相配合,搞好协作,做到分工不分家、补台不拆台,跳出“一事、一时、一己、一地”的局限,切实增强班子的互补性和整体合力。要落实好班子成员AB岗工作制度,确保政府工作不受影响,高效有序运行。

要干完善体制机制的事。紧紧抓住制度建设这个牛鼻子,坚持用制度管人,靠制度管事,完善制度体系,形成闭环管理。一是构建权责明确的工作体系。“有权必有责、有责要担当、失责必追究”是匡正干部履职行为的准绳,没有无责任的权力,也没有无权力的责任,要进一步推动形成职责清晰、层层负责的工作责任机制,确保“有为才有位,有位更要有为”。二是构建科学规范的决策体系。要用活用好XXXXXX等议事决策机构,坚持民主集中制,坚持集体决策,坚持重大事项该请示的请示,该汇报的汇报。分管同志除了每月定期例会上就近期工作开展情况进行汇总汇报外,还要每半个月主动向我述职一次,确保各项工作统筹推进、协调有力;三要构建监督激励的保障体系。要把提高执行力作为政府工作的重要保障,对各项工作既要有布置,也要有检查、有督办,有考核、有奖惩。通过组织保障、法治保障、监督保障、奖惩保障等,促进干部想干事能干事干成事。

二、履职尽责敢担当,以务实态度抓好落实

工作该怎么干?一分部署,九分落实。没有落实,任何正确的策略、严格的制度,都只能是一纸空文;任何解决问题的思路、有效的方法,都只能是隔空喊话。

严守规矩干。要坚持好“四个服从”,即“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从***”,在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,自觉维护党的集中统一领导,对县委县政府议定的事项,不争论、不议论、不为条件论,不折不扣抓好执行和落实。

比着先进干。模仿作为一种快速学习成长的机制,是知识叠加积累、适应发展变化的过程。我的理念是,先模仿再创新、先复制再超越,找准学习的榜样和标杆,像位于XXXXXX等,比着先进干,最后干成先进。但是,我们也要有意识地察觉自己的模仿行为,不应该盲目模仿、仅仅满足于模仿,还要在模仿的基础上,保持自己的特色,才能更好地创造创新,总的思路是“学习先进、聚焦重点、突出特色”,要多走出去考察调研、寻找差距、开拓眼界,将别人的先进经验解构重组,探索从低成本要素驱动向高质量创新驱动转变的思路,加快提升XX的自主创新能力并推动经济转型升级。

讲究方法干。一要敢于担当。遇到问题,不能来不来就讲困难,要拿出破解的实招、硬招,把问题找实、把根源挖深。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就,要有“我不干、谁来干,我干不好、谁又干得好”的态度,做到勇挑大梁、事不避难、尽心尽责。二要善于学习。面对新形势、新任务、新政策、新机遇,要善于学习,善于研究,防止学一阵子松一阵子,热一阵子冷一阵子,要把该学的内容学扎实、学到位,主动适应政策变化,精准把握政策机遇。三要善于创新。贯彻新发展理念,第一个就是创新。如果人的思想观念不转变、不能与时俱进,再好的机遇也把握不住。大家一定要敢于“换脑袋”、转观念,以新发展理念为指引,以新思维看待新事物,用新理念推动新发展。

高定标准干。我们在安排工作的时候常讲“高标准、严要求”,就是希望下级能主动作为、靠前作为,比政策想得多、比要求干得多,能创新、敢打仗,不要当“甩手掌柜”,更不能有“躺平”的想法。大家作为县级领导,更要与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑,秉持“朝受命、夕饮冰”的事业心,强化“昼无为、夜难寐”的责任感,把全部的心思和精力、所有的智慧和力量用于助推XX发展,坚定争先之志,常怀精进之心,自觉在全国、全省、全市去找位置、求突破。处于上游的,要干出更大特色、创造更多经验;处于中游的,要更进一竿、加速赶超;处于下游的,要知耻后勇、雪耻升位。大家都给力、都尽力,我们的目标任务才能够圆满完成。

三、坚持结果导向,全过程跟踪全方位问效

坚持结果导向,就是要抓紧每一天、干好每一件,“立说立行、日清日毕、一抓到底、终端见效”,不获全胜不收兵,不达目标不罢休。

要注重反馈,不能让信息失真。一是向上反馈及时,主动“走上去”,争取XX金、政策等方面的支持,确保上级部门对XX的了解不失真;二是安排反馈及时,安排下去的工作不能石沉大海,要落地有声,也不能说了不办、定了不干,确保政令畅通、令行禁止,特别是文件、工作不能在分管同志手中积压,即使外出,也要通过电话交办等形式把日常事务推进,做到“案无积卷,事不过夜”;三是应急处突反馈及时,坚持边处理边核查边报告,这对调整决策部署至关重要。

要提升效率,不可以作风拖沓。一是要“快”,有时间观念,在日常工作中,准点到是基本要求,更应该有提前到的自觉;要如期完成工作,约定多久完成,到期就要拿出结果来,只能提前,不能延后,不能到时候才找客观理由。二是要“好”,有质量意识,对待工作不能马马虎虎、敷衍搪塞,不能有出现比上不足比下有余的惰性思维。三是要严肃作风,坚决杜绝任何形式的形式主义、官僚主义,坚决杜绝拖拖拉拉、作风漂浮,要认真落实“一岗双责”,全力抓好分管领域全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作、安全生产管理等,着力营造良好政治生态。

同志们,路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。推动XX高质量赶超发展的历史“接力棒”,已经交到我们手上。我们一定要牢记组织重托、牢记群众期盼,只争朝夕、不负韶华,齐心协力、团结拼搏,一张蓝图绘到底、一锤一锤往下敲,一年干成几件大事、几年重塑一个格局,以实际行动向党和人民交上一份满意的答卷!

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