公司党员积分管理办法8篇

发布时间:2022-08-06 17:20:04

公司党员积分管理办法8篇

公司党员积分管理办法篇1

　　观看完专题片的第二集《撸起袖子加油干》，我感到心潮澎湃。对在片中全区广大党员干部大兴狠抓落实之风，为在建设壮美xx的接力跑中撸起袖子加油干的生动场景印象深刻。作为一名党员，作为广电网络人，我将充分发挥党员的先锋模范作用，奋力跑好我们这一棒，努力做到业务精、专业强，在实践中增强创新意识，提高综合本领，抓好智慧广电生态建设和广电5G业务拓展，努力创造新业绩，开创工作新局面。

公司党员积分管理办法篇2

　　风雨创业路勇立潮头人

　　陈x，男，39岁，汉族，中国共产党员。硕士研究生，xx年毕业于xxx科技学院，电气自动化专业工程师。现任xxx电力工程有限公司董事长、xxxx电缆有限公司常务副董事长。

　　陈x，一个从贫困家庭成长起来的青年企业家。他关爱员工，和谐发展企业，是70后青年中具有代表性的创业者、致富带头人，其自觉践行社会主义荣辱观，具有良好的个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德，是广大青年创业致富的榜样。

　　寒门学子志高远自强不息勇创业

　　陈x出生在xx省x市一个普通的农民家庭，由于家庭负担太重，学生时代的陈x既传承了x人吃苦耐劳、奋发自强的秉性。不论是在大学，还是攻读研究生，陈x一直坚持半工半读。

　　在亲戚的指导帮助下，陈x在学习文化知识的同时，坚持从事电线电缆的技术研发与营销服务工作。xx年，陈x研究生毕业。在深度分析电力工程行业特点后，陈x多方游说亲朋好友，积极筹措资金，创建xxx电力工程有限公司，专业从事电力工程的安装、改造与服务。“没有办法就要想尽办法，人有时候成功就是被逼出来的。”陈x回忆起当初创业时常常说。在拜访潜在客户时，陈x曾被拒绝过多次，有时还被保安挡在门外。但他从不言放弃，总是卑躬地向行业专家请教，虚心地向标杆同行学习，主动想客户之所想、急客户之所急，用心办实事，真心交朋友，硬是靠自己的一片真诚、满腔热血和聪明才智叩开了电力工程事业的大门。

　　在陈x的不懈努力下，公司在成立短短的两年时间内，成功承接xx供电公司、万达投资集团、xx理工大学、法雷奥汽车自动系统xx有限公司、xx恒工房地产开发有限公司、xx公用事业IC卡有限公司、xx水阁处理厂、xx市计划生育研究所、xx大学、xx理工大学等单位大型变电所建筑安装、外线架设、供电杆线改造、变电所及电缆敷设工程，其务实的敬业精神、严谨的工作态度、丰富的生产经验、有效的专业服务倍受广大客户青睐，成为xx市电力工程市场一颗耀眼的新星。

　　异地拼搏念家乡立业徐舍争创优

　　辗转于商界两三年，陈x常常思念家乡。他想，与其长年累月拼搏异乡，不如在家乡办厂感恩回馈。xx年，一个非常机缘的巧合，陈x与同为x人的xx集团董事长蒋加平相识相知。有感于蒋加平前瞻性的目光与创先争优的魄力，陈x果断决定辞去xxx电力工程有限公司总裁职务，回到家乡x，跟随蒋加平，注资创建xx电缆，出任xx电缆常务副董事长，全面负责公司日常生产运营、技术研发与市场拓展。

　　xx电缆在创建之初，一无技术，二无市场，陈x毅然决然将xx的家搬到徐舍，主动召集其xx公司部分骨干人员，并迅速组建起xx技术团队，搭建好xx电缆营销网络。在陈x积极倡议与科学管理下，公司秉承“诚信合作、执行创新”宗旨，严格遵循国家标准组织生产，率先通过国家强制性CCC、PCCC产品认证，全员贯彻ISO9001质量体系、ISO10012计量体系、ISO14000环境体系、ISO18000职业健康安全管理体系。公司积极与清华大学、xx工业大学、xx电缆研究所等高等学院、科研机构展开深度合作，共同研制、创新产品。目前已成功开发铁路用27.5KV的新型特种电缆、0.6/1kV电力电缆、8.7/35kV交联聚乙烯绝缘电力电缆、450/750V塑料绝缘控制电缆等20多个品种产品，正着手筹建核级电缆、风能电缆、船用电缆等特种电缆。xx年公司顺利通过x市质量技术监督局备案6项，取得国家技术专利18项，公司主导产品被xx省科技厅认定为xx省高新技术产品，完成应税收入12887万元，迅速成长为徐舍镇工业先进企业。目前，公司工业总产值、营业收入、科技创新、后劲投入等主要指标在徐舍镇同行业居于前列。

　　致富思源尤反哺铁肩道义担责任

　　陈x深知“能力越大，责任越大”的道理。在创建企业努力实现较高经济效益的同时，他时刻不忘家乡，积极参加社会公益事业，努力回报社会。不论是在其创建的xxx电力工程有限公司，还是其投资的xxxx电缆有限公司，陈x在人员聘用、培养方面，总是指导人力资源部优先考虑家乡的4050人员及下岗工人，并免费义务培训农村的贫困人员。

　　陈x常说：管理不能光靠制度卡人、靠规定罚人，更应以情感人。他认为每一个员工都是公司的宝贵财富。在他的公司有个细节，事虽小，也足以看出陈x对员工的关爱。他特别吩咐公司综合管理部每到一个员工的生日，都要以公司名义发出祝福短信，并送上生日礼物，让员工都感受到公司大家庭的温暖和友爱。

　　有感于寒门学子求学的艰辛，每逢寒暑假，陈x总是派人深入xx市区的高等院校，主动吸纳x籍贫困学子来其xx公司实习，并免费提供午餐和交通费。创建企业至今，陈x先后拿出了10多万元的资金用于教育事业、卫生以及修路、建桥、支持农村水利事业、扶贫、慰问福利院，并想方设法让企业的发展带动父老乡亲的富裕。

　　陈x，一个有理想、有抱负的好强青年，在社会公众中树立了良好形象。近年来，陈x同志获得了“xx控股集团优秀职业经理人”、“xx镇工业先进生产者”、“xx省商誉最佳民营企业家”等荣誉称号。

公司党员积分管理办法篇3

　　为了认真贯彻开发区党风廉政建设会议精神，全面提高全体干部的理论素质，增强拒腐防变的能力，现就20xx年党风廉政建设工作安排如下：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十x大、自治区第x次党代会、中纪委十x届x次会议和自治区十届三次会议精神、市纪委会议精神和开发区纪工委重要部署，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，深入基层，深入群众，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

　　二、学习时间、内容与要求

　　（一）学习时间

　　在每周二为固定政治理论学习时间，全体干部都要参加集中学习，每次学习时间不少于2小时。在坚持集中学习的同时，每个人都要有抓好自学，自学要有学习笔记，阅读有体会。

　　（二）学习内容

　　主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论关于党风廉政建设理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、习近平总书记一系列重要讲话精神；学习党的十x大报告和《中共中央关于加强党的作风建设的决定》；学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央国务院关于进行节约制止奢侈浪费若干规定》以及中央《八项规定》和《廉政准则》等内容。

　　（三）学习要求

　　1、干部学习实行签到制。全体干部要进一步端正学风，率先垂范，坚持做到不迟到、不早退。若有特殊情况不能学习的必须请假，并及时按照学习内容和要求进行补学。

　　2、每位干部均要认真学习，准备充分，记好学习笔记，并结合各自工作的实际，时时对照检查工作、作风方面存在的具体问题，做到警钟长鸣、防微杜渐，自觉抵制各种腐败现象。

　　三、工作计划

　　1、加强领导，落实责任。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，把贯彻落实《实施办法》列入党委、政府重要议事日程，同全乡经济社会发展工作一起部署、一起落实、一起检查。要严格执行党风廉政建设责任制，党委书记负总责，领导班子中确定一名同志负责具体抓，其他成员根据分工抓好职责范围内的工作。纪委要认真履行职责，充分发挥组织协调作用，协助党委抓好任务分解和落实，制定工作方案，明确目标要求，加强督促检查。

　　2、明确任务，狠抓落实。乡党委按照《实施办法》的要求，实行严格的责任制。把工作任务逐项落实到责任人，提出完成标准、措施和时限要求，积极组织有关方面抓好落实。每年第一季度总结上一年度各项任务完成情况，向开发区惩治和预防腐败体系建设工作领导小组提交工作报告

　　3、加强监督，完善机制。乡党委要完善督查机制，加强督促、检查和指导，发现问题及时解决。要把贯彻落实《实施办法》情况作为巡视工作的重要内容。完善考核机制，要把贯彻落实《实施办法》情况列入对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容。完善奖惩机制，总结典型，推广经验，表彰先进，鞭策后进。对不认真履行职责、贻误工作、造成不良影响的，要追究有关人员的责任。

　　四、组织领导

　　干部的党风廉政建设理论学习由分管领导负责。办公室负责人员的召集，并做好学习记录和讨论记录，搞好服务工作。每位干部要高度重视党风廉政建设理论学习，不断提高自身的政治理论水平和拒腐防变能力，把单位的党风廉政建设工作深入持久地开展下去。

公司党员积分管理办法篇4

　　一、严明党纪政纪，推进党风政风建设

　　（一）认真开展党纪政纪教育。加强党内纪律教育，督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识。认真组织开展党章、党内法规以及十x届中央纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习，提高党员干部严守党纪党规的自觉性。各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课。坚持“一把手”每年上一堂以上党课的制度。加强法律法规的学习教育，引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识。决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打“擦边球”，坚决反对以“同学会”、“老乡会”、“战友会”等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为，维护党纪的严肃性和权威性。各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度，确保中央、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻。

　　（二）坚决保证党纪政令畅通。确保党的路线、方针、政策和中央、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实。督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规，做到有纪必执、有违必查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各行其是、阳奉阴违。加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度，加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度。

　　（三）持之以恒纠正、反对“四风”。认真学习和贯彻落实习近平同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届中央纪委五次全会上的讲话精神，巩固群众路线教育实践活动成果。各部门（单位、公司）党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理，以抓好各项整改任务的落实、防止“四风”问题反弹为重点，坚持抓常、抓细、抓长，不允许出现群众路线教育实践活动的“烂尾”工程。要将违反中央八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点，同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误。全体党员、干部特别是领导干部要按照“三严三实”要求，在加强党风政风建设、纠正与反对“四风”的“持久战”中发挥好以上率下、引领示范作用，确保不出现负面典型，以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进。

　　二、抓好预防工作，提升廉政风险防控能力

　　（一）健全制度体系。围绕“信息公开、决策民主、监督有效、追责到位”的原则进一步加强制度建设。一要进一步完善信息公开制度。要扩大公开力度，完善公开方式，进一步完善权力清单制，公开“两个责任”清单，继续开展述职述廉。要做到公开真实有效，公示不走形式，为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境。二要进一步完善民主集中制。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实“三重一大”事项领导班子民主决策制度，建立健全民主、科学的决策机制、议事规则。三要进一步完善监督管理制度。各部门、单位、公司要严格按照分工，切实履行行政、建设监管的主体责任，加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设。权力和风险较大的业务主管部门，必须建立健全对应业务监督管理的制度规范，增强责任意识，加强监管力度。四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制。继续开展公司廉政风险点排查工作。充分运用廉政风险点排查工作成果。由纪工委牵头、综合管理部配合，对各部门（单位）、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估，评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系。同时，各部门（单位）、公司也要按年度组织开展较高“风险岗位”人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作，评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系。五要进一步完善责任追究制度。要进一步增强制度的约束力，维护制度的权威性。各部门（单位）、公司要重视对于制度落实情况的检查，及时查处或者上报违反制度的行为、情况。纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督，落实责任追究。对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的，既要追究直接责任，又要追究监管责任，还要追究监督责任。

　　（二）建设廉政文化。把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待。继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度，整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量，深入开展反腐倡廉宣传教育。一是组织集中学习培训。继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划。每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训。二是开展案例警示教育。继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱接受以案说法教育等活动，促进警示教育的制度化和常态化。三是落实廉政谈话制度。落实《领导干部谈话制度》（长先纪发〔20xx〕8号）要求，党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次，充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用，帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线。四是不断巩固创新教育活动载体。充分运用管委会“水上清风”书吧等学习、培训阵地，组织开展“廉政沙龙”、知识抢答、主题辩论等活动，努力提高廉政教育的感染力、渗透力。

　　（三）创新预防手段。一是重视调查研究。年内纪工委协助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研。各部门（单位）、公司也要由“一把手”牵头，组织进行1个以上的专题调研。要通过调研，掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路。二是重视科技创新。要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的“制度+文化+科技”预防xx体系。建立完善监督信息库，实现对监管部门重点监管工作的再监督。各部门、单位要逐步完善“痕迹化”管理，做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等“痕迹”，促进权力运行的规范化。

　　三、强化监督检查，确保责任落实和权力规范运行

　　（一）抓好责任制落实的监督检查。要紧紧抓住党风廉政建设责任制、“两个责任”、“第一责任人”责任、“一岗双责”落实情况考核这些指挥棒。各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解，确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人。坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度，对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责。

　　（二）抓好作风建设情况的监督检查。继续认真抓好中央、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查。坚决落实中央八项规定和省市相关要求，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风。不定期开展作风建设抽查，重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况。对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究。

　　（三）抓好廉洁从业的监督检查。充分发挥监督工作联席会议作用，整合监督力量。继续实施“收你100，奖你1000”廉政制度。以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查。各部门（单位）、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查。纪工委（监察室）要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查。要畅通举报投诉渠道，发挥社会监督的作用。

　　（四）抓好重点岗位行权情况的监督检查。强化对党政“一把手”及廉政风险点排查评定为“一级风险”岗位的权力运行制约和监督，压缩和规范各种权力的自由裁量空间。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。加强行政监察和审计监督，加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查，由纪工委（监察室）牵头建立重点监督对象廉政档案，建立廉政、作风定期分析机制。核查领导干部子女亲属经商办企业等“一家两制”情况。加强制度廉洁性评估工作，认真清理规范性文件。党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个“不直接分管”、末位表态等制度。纪工委（监察室）及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作，积极探索“同级监督”的新举措、好办法。

　　四、着眼防微杜渐，加大案件查处力度

　　（一）着力查处违纪违法案件。严格按照权限，重点查处违反党纪党规、政令不畅、“四风”和有错无为等问题。严肃责任追究，做到有责担责、失责问责。落实中央、省市纪委关于“一案三查”的要求，对性质严重、影响恶劣的案件，在从严处分处理当事人的同时，还要从严追究负责党风廉政建设的“两个主体”的责任。改进纪律审查方式，加强初核工作，严格落实案件查办的制度。

　　（二）认真接待和处理信访投诉。畅通党风廉政方面的信访投诉渠道，认真处理信访投诉案件。对实名信访投诉或举报要“一查到底”，一旦发现违纪违规行为，要坚决依法依规处理、责任追究到位，做到不袒护、不姑息。

　　（三）切实抓好线索的管理与报送。重视线索搜集工作，建立湘江新区违纪线索报送制度。党工委、管委会各部门（单位）在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索，应当报纪工委（监察室）处理。纪工委（监察室）对各种渠道获得的线索要进行认真甄别，建立线索台帐，并根据权限进行处理。对于发现问题瞒而不报或擅自“了难”的，由纪工委（监察室）对负有责任的部门（单位）或个人进行责任追究。

　　五、加强组织建设，保障党风廉政建设和反腐败工作的有序推进

　　（一）健全纪检监察机构。按照上级的统一部署安排，配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革，以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作。同时，配优配齐系统纪检监察干部队伍，注重充实监察办案方面的力量。

　　（二）支持推进“三转”。为确保纪工委（监察室）配合全市纪检系统开展的以实现“三转”、“两个为主”为主要任务的纪检监察体制机制改革，纪工委书记不再担任管委会“优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室”主任、“工程建设领域突出问题专项治理领导小组”组长职务；纪工委（监察室）不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作；不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、中介机构抽签等现场监督工作。纪工委（监察室）要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用，强化“再监督”理念，聚焦“监督、执纪、追责”主业，防止工作越位、缺位和错位。各部门（单位）、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务。

　　（三）提高队伍素质。加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训，不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平。积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作，组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训。严格纪检监察系统的组织、纪律管理，打造纪检铁军，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

公司党员积分管理办法篇5

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　今天我荣幸地代表公司优秀党员发言，感到无尚地光荣，在此我表示深深的谢意。

　　冬去春来，我们XX公司已走过了风风雨雨的九年、走过了奋斗不息的九年、走过了锐意进取的九年。九年来，XX人本着锐意进取、追求卓越的精神，踏着新的起点、朝着新的目标前进；用青春和热血书写了一道道美丽的诗篇、描绘了一幅幅精美的画卷，从旅游休闲胜地环岛路，到现在还轰轰烈烈大干，争取九八通车的蔡尖尾山隧道，每一个精品工程的背后都凝聚着XX人的心血，都可以看到XX党员们忙碌的身影，是他们勇挑重担，发扬党员先锋模范带头作用，在各自的岗位上默默奉献，甘做螺丝钉，才创造了XX一个又一个的奇迹。今天，我站在这里代表他们发言，感到很惭愧，与他们相比，我还有很多的不足，有很多的同志做得比我好，他们没被表彰，但他们仍是我们学习的榜样。

　　在XX这个大家庭中，我们在老前辈的关心指导下，象小树苗一样，得到了阳光和雨露的滋养，茁壮成长，思想上得到了洗礼。当今世界发展正在迅速一体化，科学技术突飞猛进，知识经济已向我们走来，企业的竞争已走向国际舞台，我们应该缩短距离，进而取胜。最为新时期的党员，我们所面临的形势比较严重，在新的形势下，怎样在XX平凡的岗位上发扬共产党员的先锋模范作用，怎样落实总书记的“三个代表”，是我们每一个党员的重要课题。我觉得，我们不能沾沾自喜，停止不前，应当看到自身的差距，加强自身的政治修养，通过各种途径，加强文化素质教育，为公司发展献计献策，为公司的进一步成长、壮大作出更大的贡献，共同为XX的腾飞填砖加瓦。我认为我们党员应该做到以下几点：

　　一、与时俱进、观念创新。中国加入了WTO，这对于我国融入全球经济浪潮中是一个历史性的机遇，对我们XX创造另一个奇迹也是一个历史性的机遇。新的形势对我们党员也提出了新的要求，我们党员应当与时俱进、勇于创新、敢于创新、善于创新。

　　二、严于律己、团结别人。现代社会各项发展，主要靠全体配合，讲究团队精神，因此我们党员在作好自身各项工作外，还应该团结影响别人，发挥XX团队精神，使XX更加团结有力、更加朝气蓬勃。

　　三、苦练内功、适应发展。我们所从事的工作是知识密集的行业，在强手如云的市场面前，要想成为强者，必须有一批高素质的人才作为公司的支柱。今后我们将努力提高自身的综合素质，学习新知识，不断充实自己，做到一专多能。

　　四、克己奉公、廉洁自律。XX是品牌，是我们的大家庭，作为党员应该爱惜公司的声誉，杜绝一切腐败的源泉，将党风廉政建设上升到公司生死存亡的高度。

　　五、勇于挑战、打造品牌。作为一名党员，应该勇挑重担，到最艰苦、公司最需要我们的地方去工作，在艰苦的环境中锻炼自己，发挥党员的模范作用。

　　再次感谢公司领导和党员给我机会，让我说出我们XX人的心理话。

公司党员积分管理办法篇6

　　认真听取公报内容后热血沸腾，心潮澎湃，通过对公报内容的全面详细阅读，真正领悟到了“没有共产党就没有新中国”，也深切体会到了共产党人“为人民服务”的公仆精神，也有幸亲眼目睹和见证着“中华民族伟大复兴的中国梦”的逐步实现，总之伟大的党带领伟大的人民共同实现着伟大的复兴。我认为此次公报有如下几点值得深刻领会和学习：

　　鼓舞人心的大会。世界上有百年历史的政党不多，历史和实践都证明有以习近平总书记为核心的党中央的核心领航和掌舵，有全党全国各族人民团结一心、顽强奋斗，我们就一定能战胜前进道路上的各种艰难险阻，能够勇立世界民族之林。

　　催人奋进的大会。历史值得纪念和借鉴，但更重要的是继往开来，创造新历史。党的十九届六中全会的圆满召开，是党和全国各族人民共同进入社会主义新时代后的动员令，我党是充分尊重和借鉴历史的伟大的党，通过深刻总结，必将凝聚共识、开创未来，不忘初心、勇毅前行，在中华民族伟大复兴的新征程上再创辉煌。

　　意义深远的大会。十九届六中全会深刻总结了党在新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设时期、党的十八大以来等时期面临的主要任务和取得的伟大历史成就，此次大会正是承前启后，意义深远，大会精神必将对我们党带领全国各族人民实现第二个百年奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦起到至关重要的作用。

公司党员积分管理办法篇7

　　我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率。着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。

　　这就要求我们要在汽车物流行业从外延式发展转向内涵式发展的过程中积极转变思想，积极贡献力量。报告中虽然没有明确提及，但是处处蕴含着商用车巨大发展机遇。结合自身工作内容，我想应该在以下方面重点努力：

　　一是加快转型，创新发展。这与公司新时期发展战略不谋而合，我认为多年来坚持的“加快转型创新发展”指导思想从根本上是一致的。因此，在实际工作中，我们应该加大转型力度，注重发展效益，重点关注价值创造，推动公司尽快实现高质量的发展。

　　二是抢占市场发展先机，提升价值创造能力，另一方面切实用实际工作为国家经济建设保障，为公司的改革发展提供实践样本。

　　三是坚持加强风险管控。按照党的十九大六中全会精神和全国工作会议精神，我们应该在稳步发展，加强效益发展方面加大工作力度，大力发展保障型业务，坚决摒弃长期战线业务。

　　奋斗当下。在公司各级领导的指引与员工的不懈努力下，公司每天都在不断的进步与成长。达到一个新的高度，我们知道在一个新的高度之上必定会有一个新的起点。总结百年恰逢其时，特殊的历史时刻诞生光辉的历史核心，领航时代、党兴决定复兴，紧跟习主席奋斗新时代、奋进新征程，我们必然实现中华民族伟大复兴，必将书写中华民族千秋伟业。”

公司党员积分管理办法篇8

　　做任何工作都应该有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。我们应该要有一个合理的工作计划、合理的时间计划。以下是达达文档网为大家准备的公司党员党风廉政2022年度工作计划优选例文，供您借鉴。