下面是小编为大家整理的2022年国企党委书记端午节前廉政教育上讲话例文集团公司国有企业廉洁过节,供大家参考。
国企书记在端午节前廉政教育上的讲话范文 同志们：
在 2022 年端午节来临之际，我们召开廉政工作会，就是给全体党员和干部职工再一次敲响警钟，严格遵守纪律、规矩，廉洁过好端午节。
2022 年以来，各级紧紧围绕推进企业改革开展创效这一中心任务，将纪律和规矩挺在前面，深入开展整改“回头看〞，主动担当，履职尽责，不碰高压线，不逾越红线，守住了底线，筑牢了防线，为公司开展营造了良好的生态环境。在此，我代表公司向大家一年来的坚持和拼搏表示衷心的感谢！刚刚，xx 传达了上级关于廉洁过节的要求，带着大家一起学习了反腐倡廉文件，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就进一步抓好端午节期间的廉政建设工作讲三点意见。
一、提高认识，把牢思想认识“总开关〞 端午节期间，是廉政建设的关键期，也是社会关注的敏感期，抓好期间廉政建设工作的意义十分重大。
（一）要充分认识到，抓好端午节期间廉政建设工作，是落实上级有关反腐倡廉要求。近日，集团公司再次下发通知，对节日期间的廉洁自律提出了明确要求，提出了“十个严禁〞。公司也制定下发了领导干部“十项禁令〞。我们必须高度重视，切实提高认识，从严要求自己，扎扎实实地贯彻落实，确保廉洁过好端午节。
（二）要充分认识到，抓好端午节期间廉政建设工作，是促进干部职工廉洁自律，推进反腐倡廉工作的关键环节。习近平总书记一再强调，反腐没有休止符，作风建设永远在路上。端午节期间，往往是不正之风盛行的时候，如果我们不能严格要求自己，就可能把握不住而犯错误。因此，要防止干部出问题，就要从抓好端午节期间廉政建设这样的环节入手，促进干部职工廉洁自律，做到防微杜渐。
（三）要充分认识到，抓好端午节期间廉政建设工作，是发扬艰苦奋斗精神，培养文明风气的要求。艰苦奋斗是我们党的优良传统，我们一再强调并一直传承。但有的同志总认为吃点喝点、收点送点都是生活小节，没出大格，不必大惊小怪。小洞不补，大洞吃苦。十八大后，八项规定、反“四风〞、厉行节约反对浪费成为党中央紧抓不放的作风问题。我们必须坚决制止奢侈浪费、请客送礼等不良行为，发扬艰苦奋斗作风，在讲原那么、守法纪的根底上，真正建立起健康的人际关系和正常的干群关系，努力营造良好的开展环境。
二、领导带头，绷紧廉政建设“责任弦〞 端午节期间的反腐倡廉工作是廉政建设工作的关键环节，两级领导班子成员、机关干部职工要带头示范，认真落实“一岗双责〞，层层压实责任，确保廉洁过节的规定落到实处。
（一）坚持以身作那么，带头廉洁自律。两级领导班子成员和机关干部职工要充分发挥表率作用，带头执行廉洁自律各项规定，带头坚持原那么，带头遵守“十个严禁〞、“十项禁令〞，为干部职工当好典范，做出表率。
（二）履行“一岗双责〞，层层落实责任。要认真贯彻廉政建设责任制，层层落实领导责任，始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手里，落实到行动中。班子成员在管好业务工作的同时，要管好分管领域的党风廉政建设；部室负责人在管好自己的同时，要管好部室全体同志；全体党员干部职工在管好自己的同时，要管好配偶、子女和亲属。
三、注重结合，拉起廉洁自律“警戒线〞 认真贯彻执行关于廉洁过好端午节有关规定，要突出重点、防控风险，不踩红线、不碰雷区，做到长鸣“警钟〞、不响“警笛〞，确保不出违法违纪问题。
从个人角度，一定要心中有戒。我们每个人都有自己的亲属圈、朋友圈、关系圈。但一定要坚守底线，分清哪些事能做，哪些事不能做。能做的事，不管亲疏都要按程序规定办；不能做的事，关系再好也不能办。一定要心存敬畏。胆大妄为的人迟早要出事。要敬畏组织，敬畏党纪，敬畏法律，坚持纪在法前、纪严于法，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
从组织角度，一定要强化教育管理。要深入学习党章党纪党规，把党纪党规刻印在心上，以先进典型为镜，以贪腐分子为戒，强化遵纪守法意识，筑牢拒腐防变能力。一定要坚持纪在法前。摒弃“违纪是小节、违法才处理〞的惯性思维，把纪律建设摆在更加突出的位置，对干部的违纪违规问题，做到早发现、早提醒、早处理。一定要强化责任追究。发动千遍不如问责一次。要敢字当头，敢于担当、敢于较真，一旦发现违反“六大纪律〞的人和事，要监督执纪问责到位，不
能让党纪党规成为“纸老虎〞、“稻草人〞。要守住纪律底线，抓早抓小，经常咬咬耳朵、扯扯袖子，发现苗头及时提醒，该拉下脸来就得拉下脸来，不能做老好人。
同志们，端午节来临之际，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！
