下面是小编为大家整理的2022年X县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报【优秀范文】,供大家参考。
X县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
2021年，X县纪委监委深入贯彻落实***、省、市纪委***精神和县委三届七次***部署，忠实履行党章和宪法赋予的职责，协助县委认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党取得阶段性成效，监督保障执行、促进完善发展作用得到有效发挥。
一、年度主要工作
（一）主动担当政治责任。认真落实常态化疫情防控监督检查部署要求，开展监督检查67次，督促整改问题97个，通报曝光失职失责人员4人；通过专项检查、明察暗访、随机抽查等方式，跟进监督农村乱占耕地建房问题、盗采泥炭黑土行为等专项整治以及“大棚房”、违建别墅、房地产领域信访问题等清理整治“回头看”，有效保障政令畅通。紧扣“三个聚焦”，对人大常委会机关、政协机关开展了常规巡察，对农业农村局开展了巡察“回头看”，对粮食系统及企业开展了机动式巡察，对市委扶贫专项巡察以 当前隐藏内容免费查看来扶贫工作开展情况进行了重点检查，发现问题148个，推动整改142个。结合我县政治生态建设实际，对66家单位进行成效考核，评定“好”等次单位39家、“较好”等次单位27家，科学分析评价，强化成果运用，督促整改落实，推动政治生态持续向好态势巩固发展。联合县委组织部组成换届选举工作指导督导组、乡（镇）换届考察组、换届风气巡回督察组，全面加强换届风气监督；严把党风廉政意见回复关，出具相关材料214人（次）；深入开展换届风气专项巡察，发现并纠正具体问题43个，有效保障乡（镇）换届风清气正。
（二）驰而不息改进作风。紧盯重要节点、具体问题、重要事项，依托县政府门户网站、“X在线”微信公众号，适时发布纪律作风问题监督管理公告；以换届谈心谈话为契机，同步开展廉政提醒谈话；以政法队伍教育整顿为契机，召开廉政报告会议、党风廉政建设会议和警示教育会议，切实做到警钟长鸣。以“我为群众办实事”实践活动为抓手，聚焦教育、粮食、政法等系统和民生、医疗、房地产、政务服务等领域突出问题，深入开展专项整治、治理活动，查处违反***八项规定及其实施细则精神问题23个、群众身边不正之风和腐败问题11个，通报曝光典型案例12起，释放了强烈信号，形成了有力震慑。
（三）全面提升监督质效。围绕个人、家庭、任职、财产等情况，为全县436名科级干部建立了廉政档案；紧盯责任落实、权力运行等风险点，与15名干部进行了任前廉政谈话；通过检查调研、约谈提醒、召开党风廉政建设会议等方式，发现并督促整改决策部署落实不到位问题84个；针对审查调查发现的典型问题，提出纪检监察建议19份，全方位加强日常监督。对55家单位实行派驻监督，全年处置问题线索194件，其中，谈话函询141人（次），立案查处37人，有效发挥了“派”的权威和“驻”的优势。聚焦问前调查、原因剖析和成效检验，创新实行“凡问三必”，问责7名党的领导干部，基本实现失责必问制度化、问责必严常态化。精准把握政策原则，认真区分适用情形，严格执行标准程序，运用“四种形态”处理231人（次），其中，运用第一种形态处理162人（次），占比70.1％，监督大多数的成效更加彰显。
（四）坚定稳妥推进“三不”。一是保持“不敢”震慑。认真执行审查调查安全管理规定、措施使用规定、流程程序规定，立案查处违纪违法案件77件，给予党纪政务处分66人，其中，处分乡科级干部23人，采取留置措施3人，移送检察机关3人。坚持技术侦查、政策感召、纪法震慑、亲情感化“四管齐下”，以最后一名外逃人员撤网销案实现追逃追赃“清零”。二是完善“不能”机制。建立加强对“一把手”和领导班子监督措施，健全政治巡察、专项整治、扫黑除恶常态化等方面问题线索移交办法，完善派驻监督、规范办案、典型剖析等制度，切实扎紧监督全覆盖的制度笼子。三是拓展“不想”成效。以党史学习教育为契机，结合百年党史和“四大精神”，组织开展征文、演讲、书画作品征集展览、参观市廉政教育基地等活动；常态化开展专题警示教育、“一把手”讲党课活动，持续深化党纪法规教育，督促增强廉洁自律的自觉，提升拒腐防变的能力。
（五）持续深化体制改革。严格落实“两为主一报告”“三为主一报告”工作机制，及时向市纪委和县委请示报告重大事项、重要工作，及时批复基层纪检监察机关请示报告事项，推动双重领导体制具体化、程序化、制度化。出台基层纪检监察工作考核评价办法及实施细则，进一步加强对乡（镇）监察工作的领导指导和管理监督，进一步规范监督、调查、处置措施使用，进一步规范办案流程和文书拟制，督促提升自办案件能力。认真落实县级监审分设部署要求，将8个纪检监察室调整为4个监督检查室和4个审查调查室，促进职能更加明晰、分工更加明确，主业更加聚焦。
（六）切实加强队伍建设。持续深化全员培训，组织参加视频培训7期，开展政治、纪法、技能、安全、信息化等培训24次；持续深化以案代训，查办指定管辖案件14件，执行政策水平、执纪执法水平得到有效提升。扎实推进专题警示教育常态化制度化，通过召开专题会议、通报纪检监察干部违纪违法典型案例、组织签订行为规范承诺书等方式，督促全县纪检监察干部心怀敬畏、坚守底线。坚持正人先正己，敢于刀刃向内，给予1名镇纪委书记党内警告处分，坚决遏制“灯下黑”。
二、存在主要问题
一是法治思维还不够完善，以法治方式开展工作的能力有所欠缺，监督方法还不够灵活高效，特别是监督“一把手”的力度仍需加强。二是“三不”一体推进不够平衡、协调，还没有真正实现从治标为主向标本兼治的根本转变。
三、下步工作打算
一是深刻把握“全面从严治党首先要从政治上看”的重要论述，聚焦“两个维护”根本任务和“十四五”规划落实，推进政治监督具体化常态化。二是把专项整治群众反映强烈的腐败和作风问题放在突出位置，建立完善加强和改进作风长效机制，巩固拓展作风建设成效，推动解决群众“急难愁盼”问题。三是对照监督工作措施清单，持续深化日常监督、专项督查、纪律作风抽查，切实加强对“一把手”和领导班子的监督。深入细致做好“凡问三必”，实事求是用好“四种形态”，促进精准、稳慎、科学问责。四是建立健全“统筹指挥、督促推进，分案包保、全力攻坚”的工作机制，对一般案件实行“台账化”管理，对疑难复杂案件由审理提前介入或集体会商，着力提升办案质量效率。五是按照数量服从质量原则统筹安排巡察轮次，合理确定每轮巡察对象，推动新一届县委巡察开好局、起好步。六是坚持以更严的纪律、更实的作风、更高的标准要求纪检监察干部，把风险防控贯穿监督执纪执法全过程，坚决防止“灯下黑”。
