当领导最重要的品质(全文)

发布时间:2022-08-17 12:40:05

下面是小编为大家整理的当领导最重要的品质(全文),供大家参考。

当领导最重要的品质(全文)

来聊聊当领导最重要的品质(主要侧重于走上领导岗位需要培养什么样的能力,供朋友们参考。

1.体力

真的,最近发现当领导体力太重要了!!

这一项大概能淘汰2/3的人。

基本在重要领导岗位上的人都是精力无比旺盛的人

现在工作的这个工作节奏,没有一个好的体力基本都撑不下去。

现在的领导基本都是白天开会,晚上办公。

很多人,开会坐一天都坐不下去,开一上午会都坐不住,腰疼背酸的。

很多人, 当前隐藏内容免费查看高强度工作一段时间基本都会生病。

领导怎么说呢?在这种高强度工作中,基本都是乐此不疲,有种有瘾的感觉。很多领导反而退出领导岗位后都生病了。

体力这个事,一个是锻炼,一个是基因。我感觉基因占比反而更大,天生的。

太祖讲干革命需要强健的体魄,真的是肺腑之言了。

2.手腕

这个手腕不是指小心思,背后坑同事一把,栽个刺,使各个坏。我一直都认为不管是什么领域,小偷小摸,都成不了大气候,贻害无穷。

手腕,宏观来说就是指办事能力。遇事能办、遇事能摆平、不怕困难。

遇到那种栽刺的,使绊子的,能收拾了,能收拾服帖,而不是别人使个绊子,回个小的绊子。

手腕是阳谋。

阳谋是什么?就是我要收拾你,但不暗着来,也不背后来,明着就能收拾你。收拾完,你还没有脾气,还服气。别人看在眼里也还觉得敬佩。

大领导基本都具备这个潜质,手腕事人格魅力重要组成部分。

一定要培养自己的手腕,而不是背后的使坏。

不用怀疑,很多人都做不到的,而且这种都是综合能力的支撑。

3.决断

这个我之前有聊,善断比善谋更重要。

毫无疑问的大领导不一定多有思想,多会筹谋,但肯定都是善于决断的。不婆婆妈妈,不妇人之仁。

敢拍板,敢决定,敢担当,敢想敢干,尤其一把手。

对于思考这个事,其实不需要自己思考,做好调研就可以了。

集群体之智慧,永远比自己的观点更全面。谋可以头脑风暴,集众人之力,但决断是必须一个人完成的,也只有一个人可以完成。

当然这个决断力其实就包含了:担当、魄力、勇气、责任。

决断两个字,看着简单,真做到却是这些品质的综合素质。

4.自我管理能力和自我驱动能力

自我管理能力很好理解,就是自律。

自律的重要性无需赘言。自律能力不行的人,干啥都不行,学习也好当官也罢。

从这个角度来讲很多人能不能走上重要领导岗位,其实自己心里是有数的,自律不自律自己不知道?

自我驱动力。这一点也至关重要;优秀的人必备的两个品质就是自我管理能力和自我驱动力。

什么是自我驱动力?通俗讲就是一直能打鸡血。

有的人就是无时无刻不朝气蓬勃,无时无刻不积极向上,有负面情绪,但基本大部分时候都是昂扬向上的。

这就是自我驱动能力。

人的这一生太长了,一时有鸡血,一时生活所迫,有上进心都能做到,都可以理解。

在漫漫岁月里能做到无时无刻都像打鸡血一样,真的很难。只有长期的自我驱动力才能确保一个人不会躺平,一直走在前进的路上。不然基本都是小富即安,生活小康就躺平了。

5.朝中有人好做官

前面讲的是主观因素,这个是客观因素。

这个完全不能否定,也不需要回避,朝中有人它就是好做官的。

有人提点你、有人给你消息、有人帮你讲话、有人给你站台,能省太多事。

有的时候距离领导岗位的距离,就是在上常委会上有没有人给你讲话。

你说你上常委会讨论人事的时候,领导都不知道你是谁,能轮到你吗?

毫无疑问不可能咯。

至少在提拔的时候本单位能把你推出去,要推你,会推你。

其他的欢迎朋友们补充。

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