2022年度关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策(集团公司-煤矿)

发布时间:2022-08-18 12:00:08

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2022年度关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策(集团公司-煤矿)

各党支部作为企业党建工作的基层组织,同时作为党组织的基本组成单位,在联系群众中发挥着重要作用,这一点得到了大家的一致认同。但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题,我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究,及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题,为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。

明确目标,国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建,抓好党建促发展

从企业党建工作角度来看,始终将党作为企业的直接领导,充分发挥“支部建在连上”优良传统,严格执行党的相关要求,坚定不移的履行相关职责,如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等,尽最大可能使得党组织能力得到增强,充分发挥其战斗堡垒作用,对落实全面从严治党奠定坚实基础。

当前隐藏内容免费查看强基层党支部“软硬件”建设,确保有平台发挥、有阵地施展

高效开展党支部“六有六优”建设,就是要以“六有”为基础,以“六优”为目标。具体来说,“六有”即:有场所,要有专门的党员活动室,活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等,有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所;有设施,党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备;有标志,党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容;有党旗,活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品;有书报,党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志;有制度,活动室内必须制定相关制度,具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。

所谓“六优”主要包括:政治功能优,不管是党支部班子,还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养,加大学习力度,发挥其引领作用,主要在政治以及理念方面,进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结在党组织周围,具体体现在思想上、行动上以及政治上;组织生活优,党组织生活会不但作为重要途径,而且也是重要措施,前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主,而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党,除此之外作为一项重要的政治活动,在开展党内生活时,如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等,要紧跟时代发展,做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。对于领导班子成员而言,必须积极参与到组织生活中,长期坚持接受党的监督、教育;创新引领优,党建创新、技术创新项目多,效果好。创新项目参与人员多,能形成项目培养人才,人才支撑项目的良好局面。单位管理人才、技术人才、技能人才年龄、层次结构合理。党支部注重员工素质培养和技能提升,单位员工学习能力强,核心竞争能力强。创新项目有较好的推广和转化价值;企业文化优,理念文化宣传贯彻到位,能凝聚职工力量。行为文化制度健全,“互联网+”运行规范,文化巡查质量高,单位管理质效高。物质文化标识统一规范,能更好地展示企业形象;团结群众优,干部作风优良,工作中能起到表率作用,生活中关心职工,能做到“五必谈、五必访”,群众满意度高,单位和谐稳定,没有越级上访、群体上访行为;业绩效能优,能模范完成党组织宣传党的主张,贯彻党的决定,领导基层治理,团结动员群众任务,物质、精神、生态文明建设成绩斐然,中心工作高质量完成。通过“六有六优”建设,最大限度让党支部堡垒作用得到充分发挥,为构建自己的经验、特色,主要从两个方面开展,即自身建设、作用发挥,实现党支部工作和中心工作的深度融合,促进整体工作全面提升。

加强基层党支部思想政治工作,有效凝聚广大职工群众力量

党支部建设始终以思想建设为核心,为了确保相关工作的顺利进行,前提就是加强党员知识理论水平和思想道德素养。党支部主要任务就是提高的党员素养,为此必须开展教育工作。从而提高党员政策水平、理论素养,对党建工作以及业绩发展起到关键作用。一是学习政策,让党员明确方向,不走弯路;学习荣辱观,让党员明辨美丑,不做错事;学习理论,让党员明白事理,掌握方法;学习专业,让党员增长本领,有社会价值;学习集团战略,让党员增强信心,激发活力等。二是开展“五必谈、五必访”,建立科队干部家庭评价卡,强化日常思想政治工作,激发职工群众的热情,增强凝聚力、向心力。三是将党员联系群众的工作给予重点关注,通过包保建立起支部和群众的“连心桥”,从而发挥辐射作用,把党的方针、政策传达给群众,把党政领导的温暖传递给群众,真正做到把群众团结在党支部周围。

加强基层党支部党建工作考核力度,确保工作落到实处,取得成效

每个企业都有自己的管理模式和考核制度,基层党支部也有相应的考核管理办法,这就需要我们制定一套符合国有企业党建工作考核管理新模式。xx集团的一大特色就是党建绩效管理,xx集团党建工作绩效管理的实践和探索,以及在此过程中所着力进行的文化建设和社区建设,思想舆论环境和稳定和谐环境建设,都是对中国特色现代企业制度的有益探索,所积累的经验非常宝贵,值得充分肯定和赞扬。

加强基层党支部党建创新工作力度,树立典型,加强引导,使党建工作有声有色

通过搭建创新平台,对于基层党支部而言,必须紧紧围绕重点工作,如经营管理以及安全生产等,立足本职,提高创新意识,打破陈规,分别从实践基础、理论基础、相关制度出发,不断提升高端创新、持续创新和全员创新能力,争取出一大批创新意识强、实际效果佳的创新项目,与此同时,建立良好的激励制度和工作氛围,让人善于创新、乐于创新、勇于创新。

总而言之,基层党组织作为党的重要战斗堡垒,直接参与、服务以及领导矿党政工作,在提升基层党支部工作能力的同时,创新方式方法,丰富活动载体,提高党支部整体水平,引领、带动党员干部职工,为企业发展做出积极贡献。

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