办公室主任在组织部读书交流会上的发言材料（1957字）

发布时间:2022-08-20 09:35:04

下面是小编为大家整理的办公室主任在组织部读书交流会上的发言材料（1957字）,供大家参考。

　　近段时间我先后研读了《极简工作》，感触很深，对如何高质量的开展好工作有了新的认识和体会。在“断舍离”与“极简主义”理念流行的今天，很多人开始忧愁自己的内在与外在，从办公桌如何保持清爽，到工作如何完美完成。显而易见，无论是哪个领域的极简主义达人对“极简”的理解都不是简单停留在“扔、扔、扔”这种行为上，而是对内在法则的坚持应用，最终成就了高效、优质的工作生活状态！把极简运用在工作中，我认为要突出“减负”“自律”“抓重点”这三个环节，并养成日常习惯，工作乃至生活必然有质的提升。
　　一、复杂的事情简单当前隐藏内容免费查看做，养成“减负”习惯是专注工作的开端
　　现实中，有的人“三更灯火五更鸡”，手忙脚乱、焦头烂额、疲于应付、事倍功半。有人却“谈笑间樯橹飞灰烟灭”，从容淡定、有序应对、事半功倍。这种不同境遇，我认为是由于个人习惯的差别带来的不同结果。工作和生活的大量内容都是由我们自己一点一点纳进来的，我们习惯于做加法，害怕失去，追求完美，滚雪球式的增加，而很少去做减法。人常说对待工作要学会十个指头弹钢琴，其实是要求我们要学会对时间的统筹协调和对工作主次掌控。学会从日常繁杂的事务中看清其规律，将复杂的工作抽丝剥茧，抓住“七寸”，一杆打尽。
　　学习极简工作法后，办公室全体工作人员从清理文件资料、简化电脑桌面图标、分配档案柜的使用着手，从上级布置、领导交办、日常事务中找出当天、本周、本月、本季度工作的重心，有侧重的根据时间节点完成各项任务，既如期完成自身分配的工作，又将自身的工作融入到X发展大局中，做出了一个组工干部应有的努力和贡献。这是极简工作法带给我的第一个改变。当然，正像古希腊哲学家亚里士多德所说：“要让优秀成为一种习惯”。要将这种工作法内化于心、外化于行，养成生活习惯，改变自身、影响他人。
　　二、简单的事情重复做，坚守“自律”态度是推动工作的基础
　　有的人干事情自律性差，三分钟热度，浅尝辄止，一事无成，好的计划、方案淹没在“懒惰”“放纵”之中。***主席曾告诫我们“不忘初心砥砺前行”，所包含的也是“坚守”的道理。信息工作是下情上达的重要窗口，更是领导参考决策的重要依据，素有“晴雨表”“预警器”之称。但想写出高质量的信息，却不是一件容易的事。因为信息员要“吃苦”，这“苦”是日复一日的坚守，没有淡旺季的去发现和捕捉信息要点，从实践中提炼信息素材，从素材中提炼观点，最终透过现象看到本质。要“做的难”，就是要有锲而不舍、持之以恒的精神，“三天打鱼两天晒网”万万不行。一篇信息不能长篇大论，力求短小精悍，是最考验信息员功底的。因此在日常工作中领导不断要求我们学习最新的理论、把握最新动态。***中国特色社会主义思想要学，省委及省委组织部重要会议精神要学，市委重要会议及部领导的重要指示要求也要学。
　　正是在一天天的学习中，在与上级、兄弟市的信息数量质量的竞争中，提升自己工作。沈从文先生曾经说：“征服自己的一切弱点，正是一个人伟大的起始。”我认为，极简不是简单应付，而是要发扬“磨”劲儿、“韧”劲儿，高质量、高标准开展工作，为领导决策服务好、为上级了解X组织工作宣传好！
　　三、重复的事情用心做，善抓“重点”环节是高效工作的保证
　　一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能称之为优秀。只有心无旁骛用心做事，使自己与工作成为一个整体，才能轻松应对，运用自如。在纷繁复杂的现实工作中，要善于透过现象看本质，既善于抓“主要矛盾”，也要看到“次要矛盾”。做好信息工作也不例外。近年来中组部、省委组织部对信息工作的要求日益严格，一方面在信息转型方面，要求加大问题建议类信息的报送力度；另一方面在信息数量和质量方面，树立了“不优不报，报即采用”的导向。
　　根据上级精神，办公室及时调整工作重点，将“上级要的，就是我要报的”作为开展好信息工作的重中之重，先后制定了《信息工作考评办法》，明确工作目标。同时创造性开展了“信息工作片会”，以强带弱，每月轮流座谈研讨，广开信息之源，挖掘出来自一线原汁原味有价值的信息，使信息工作走上了“从工作中来到工作中去”的良性循环。。2021年度，X市实现了X省在中组部刊登参阅类信息“零突破”，为***领导决策参考发出了来自X的声音！同时，我市组工信息工作也由全省第X越至第X，取得了可喜成绩。能够持续做好信息工作，也正是在“用心做抓重点”中拓宽了工作思路，找到了提升工作的方法。
　　总之，我认为“极简主义”是一种方法论，对工作的开展有很强的指导意义。只有不断学思渐悟，才能真正领会其哲学内涵和实践价值。用这一有力武器来克服那些不合时宜的工作方式、工作状态，塑造出全新的工作风貌、形成全新的工作思维，成就全新的自己，以更加饱满的精神状态投入到工作中，为X组织工作高质量发展提供有力的方法保证。