2022年区直机关工委机关党建工作经验材料

发布时间:2022-08-21 10:15:04

下面是小编为大家整理的2022年区直机关工委机关党建工作经验材料,供大家参考。

2022年区直机关工委机关党建工作经验材料

区直机关工委机关党建工作经验材料

2021年,xx市xx区委区直机关工委以***新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕全区中心工作和发展大局,全面贯彻新时代党的建设总要求,坚持五个方面发力,不断推动机关党建工作高质量发展。

  激发党员队伍战斗力

  坚持从严发展党员。制定印发《区直机关发展党员程序指导手册》,指导机关党组织坚持把政治标准放在首位,严把“入口、教育、程序、审查、公示”x个关口,规范执行发展党员x个阶段xx个步骤,对基层党务工作者进行发展党员专题培训,确保其准确把握发展党 当前隐藏内容免费查看员工作的程序和规定。坚持从严轮训党员。紧扣党员教育培训总要求,结合党史学习教育,积极探索创新党员教育工作模式,突出“三类群体”(发展党员、党务干部、党组织书记),抓好重点对象教育培训,着力提升党员教育培训质量。xxxx年以来,已先后组织入党积极分子培训班、机关党组织书记培训班等各类培训班次xx期,共培训党员干部xxxx余人次。坚持从严管理党员。推行党员量化积分管理,印发《在区直机关党组织中推行党员量化积分管理实施方案(试行)》,充分发挥党支部的作用,对党员的日常表现进行全方位量化考核,做到“一月一登记、一季度一亮分、一年度一总评”,激励广大党员争先创优。

  提升基层党组织组织力

  明确基层党建工作标准。制定《关于加强区直机关基层党支部标准化规范化建设的实施意见》,对“三会一课”、主题党日等组织生活制度、党建档案及党建阵地建设的主要内容、操作程序进一步规范和细化,使之一目了然。集中举行学习观摩活动。扎实开展机关党建档案观摩活动,以先带后、以强促弱,推动机关党建互学互鉴、共同进步。举行“精品党课巡讲”活动,组织党校老师、党组织书记、党务干部讲授专题党课。指导区检察院、区财政局等单位打造高标准党建活动阵地,通过召开现场会、观摩会等形式,推动区直机关党组织规范化标准化建设。常态开展季度党建巡查。组织开展“互查、互评、互学、互促”活动,将区直机关xx个单位划分成xx个小组,每组由x个牵头单位和x~x个成员单位组成,每季度组织学习交流和交叉互评,在区直机关形成比学赶超的良好氛围。

  增强基层党组织凝聚力

  实施支部建设梯级提升行动。积极开展“过硬党支部引领、先进党支部争优、标准党支部提升、后进党支部转化”梯级提升四项行动,坚持抓两头带中间,分类指导、梯级推进、逐级提升,促进机关党组织全面进步、全面过硬。探索推行支部评星定级管理。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路,以提升组织力为重点,在全区全面推行党支部评星定级管理,推动党支部对标提升、晋位升级。扎实推进模范机关创建工作。召开xxxx年度区直机关党的工作暨模范机关创建工作推进会,开展“六个一”活动,即进行一次调研检查、组织一次经验交流会、设立一个宣传专栏、选树一批优秀典型案例、推动解决一批实际问题、评选表扬一批先进单位,将“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求落实到位,推动模范机关创建工作深入开展。

  彰显党建工作新活力

  启动“一线党旗红”工程。发扬“支部建在连上”的光荣传统,把支部建在项目上,让党旗飘在工地上,让党员在一线冲锋,主动参与项目建设、带头解决问题,在实践中不断提升调查研究、应急处突、抓落实的能力。开展“群众满意度提升”工程。深化“双报到”工作,结合“我为群众办实事”实践活动,积极搭建党员发挥作用的平台。全区xxx个机关党组织、xxxx名党员先后到社区开展志愿服务,为群众解难题、送温暖。开展“红色城管先锋”工程。把机关党建工作与城市管理任务有机结合起来,教育引导党员干部带头做好宣传、查改问题。

  发挥考核“指挥棒”作用

  抓好责任落实。深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,不断推动全面从严治党主体责任落地生根。机关党组织书记聚焦机关党建主责主业,积极担当作为,把各项任务抓具体抓深入。抓好党建述职评议。逐级开展机关党建工作述职评议考核,基层党组织书记既向区直机关工委述职,也向所在党组织全体党员述职。听取区直机关党组织书记的大会述职和书面述职,现场评议打分,及时反馈整改建议,督促立即整改,增强党组织书记的责任意识,确保责任落实落细。抓好精准考核。完善服务中心工作的考评方式,从考核标准、考核内容、考核方式、考核结果运用等方面,健全机关党建与全区中心工作同频共振的考核办法,以精准考核倒逼机关党建工作提档升级。

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