下面是小编为大家整理的研读上海市《对于助力复工复产实施人才特殊支持举措通知》感悟心得,供大家参考。
研读 上海 市《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》感悟 心得
上海市人社局近日出台《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，放宽留学回国人员申办落户时的社保缴费要求，开辟人才引进“绿色通道”。
栽好梧桐树，引得凤凰来。如今，上海迎来复工复产关键时刻，比以往更加渴求人才。对此，《通知》特别从“政策创新突破”和“服务保障提升”两方面入手，实施一系列特殊举措。比如，针对毕业于世界排名前 50 名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来沪工作后即可直接落户。这不仅提升了在沪企业对人才的吸引力，也为企业减负，为全面复工复产赢得主动。同时上海释放出明显信号，对人才的吸纳和保障服务持续加码，积极营造更加开放的人才引进环境。
事实上，重视和吸引人才并非一时之策。近年来，上海不断发力，从人才计划、人才政策到人才服务、人才环境，多维度支撑人才建设，努力打造海内外人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。在上海这座超大型城市，有许许多多的建设者来自他乡。企业成了他们的施展之地，社区成了他们的归属之地，人才引进后的各
项服务配套也要跟进，保证人才既乐业又安居，用政策这根指挥棒引导更多人才参与到城市建设中。
如今的上海，亟待把引贤纳才之门开得更大，让城市在人人奋斗中永葆生机活力。未来的上海，也将以更优的供给满足人才需求，让人性化城市、人文化气息、人情味生活成为人才的心之所向。
围绕发展“定向引才”，按需选贤举能。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，新一轮科技革命和产业变革正加速演进，需要大量科技人才助力大国博弈、推动社会发展。各地要坚持党管人才，选贤举能、德才兼备，针对具有国际视野、快速打通引进产业升级路径的顶尖人才，要坚持实行更加开放的人才政策，实施海外高层次人才引进，形成高端引领。针对符合区域发展导向的紧缺急需人才，要制定重点产业紧缺急需岗位人才需求目录，树好“人才门槛”，“按图索骥”引。针对创新发展、持续发展所需的青年人才，大力实施青年储备人才支持计划，与高校签订人才联合培养框架协议，引育并举，双向发力，注入青春活力，要让人才走进来、留下来，打造建设高水平的人才高地。
汇聚。
合力“一起引才”，广开进贤之路。“百舸争流，骏马奔腾。”各地要紧紧围绕国家经济社会发展重点，为国家重大战略部署提供强有力的人才支撑。要围绕中心大局，积极探索出台符合市场导向的引才奖励办法，大力营造人才积极进取、干事创业的良性氛围和环境，
要加强与人力资源机构、高层次人才联谊组织等市场中介、人才组织的对接合作，放大引才视野，扩大引才之路，做到识才、爱才、用才为先，让人才能够放心大胆地大展拳脚、投入事业。要鼓励人才敢于尝试、进取前行，为英才搭建平台、创造舞台，让他们在专业领域发光发热，实现自我价值。要为人才提供各类基本保障，破除事业发展桎梏，解决发展难题，让人才迸发生机与活力。
创新方式“灵活引才”，激发创新活力。要从长远发展出发，常态化开展“引才”云聘会，以“直播带岗”等方式，推出高层次人才岗位，打造企业与人才全新互动平台，形成人才工作与人才保障的双向“合流”，着力培养各行各业的杰出人才，建设一支爱国奉献、勇于担当、创新突破的人才队伍。要持续强化“以赛聚才”，举办“创业之星”大赛，聚焦“卡脖子”领域和“无人区”领域，以“资本助力、深度孵化、全心服务”方式，全力扶持符合区域产业导向的高层次人才创新创业项目。要激发创新活力，让人才心无旁骛地干事创业，做“领头羊”、做“攀登者”，让人才长效发展，让人才资源长盛不衰。
